Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Де нь медици н с кого работника Д и п л ом ВЦСПС В канун Д ня медиц ин с кого работника из Мо с квы на завод приш л а приятная но вость. Ко лле ктиву санатория-профи­ лактория нашего завода за высокие показатели во В се со­ юзном социалистическом со­ ревновании присуждены Дип ­ л ом третьей степени и денеж­ ная премия. Это большая трудовая победа коллектива заводского санатория- профилактория, который вот уже несколько лет с честью носит вы­ сокое звание коллектива комму­ нистического труда. Медицинский и обслуживающий персонал гор­ дится тем, что в конце прошлого года заводская здравница спра­ вила новоселье в красивом зда­ нии, где предусмотрены и соз­ даны все условия для полноцен­ ного отдыха и лечения тракторо­ заводцев. Ввод в эк сплу атацию нового корпу с а позво лил значительно расширить и укрепить материаль­ но-техническую базу профилакто­ рия. Заметно расширилась водо­ лечебница, где отпускаются «жемчужные», хвойно-кислород­ ные, сероводородные, углекислые, йодо-бромистые, морские, соляно- хвойные ванны. Хорошо оборудо­ вана здесь и кафедра лечебных душей. В физиотерапевтическом кабине­ те действует такая новейшая ап­ паратура, как гидрогальваниче­ ские ванны, амплипульс-4, «Луч- 58», электросон и т. п. Работают грязелечебница, комнаты кисло­ родного коктейля, ингаляций, процедурный кабинет. Значитель­ но расширился кабинет лечебного массажа и гимнастики. Большое внимание в профилактории уде­ ляется лечебному питанию. Особой популярностью поль­ зуется у тракторозаводцев одно­ временное лечение матери и ре­ бенка. Если в прошлые годы по путевкам «Мать и дитя» в летние месяцы в профилактории прово­ дилось лечение только в течение одной смены, то в нынешнем го­ ду организуется два потока. — Словом, коллектив завод­ ской здравницы, — говорит глав­ ный врач санатория-профилакто­ рия, заслуженный врач Якутской АССР М. Н. Шепель, — делает все возможное, чтобы изо дня в день повышать эффективность ле­ чения, улучшать культуру обслу­ живания своих пациентов. Свой профессиональный праздник мы встретили хорошими показателя­ ми, о чем еще раз свидетель­ ствует присуждение коллективу нашего профилактория Диплома ВЦСПС третьей степени и денеж­ ной премии. Н, МИХАЙЛОВ. Более двух десятилетни работает на заводе фельдшер здрав­ пункта кузнечного цеха Валентина Андреевна Телегузова. Именно к пей в первую очередь обращаются за помощью рабочие, инженер­ но-технические работники и служащие, когда возникает необходи­ мость оказать первую медицинскую помощь, получить консульта­ цию, а то н направление к врачу для дальнейшего лечения. И всег­ да Валентина Андреевна делает это квалифицированно, с чутко­ стью и вниманием относясь к людям. Недаром ее труд отмечен Почетными грамотами и многими другими поощрениями! На снимке: фельдшер В. А. Телегузова за работой. Фото В. Лизунова. Н М Б Л А Г О Д А Т Н Ы Л Ю Д И В тракторозаводском районе несколько аптек. Одна из них на­ ходится на территории завода. Открыта она была в 1959 году и с тех пор верно служит тракторо­ строителям. Коллектив заводской аптеки небольшой. Руководит им Галина Серафимовна Мишина. Это — опытный, знающий специалист, добрый, душевный человек. Она всегда внимательна к окружаю ­ щим, охотно идет навстречу их просьбам и пожеланиям. Слова похвалы заслуживают в свой адрес и другие работники аптека. Взять, к примеру, фар­ мацевтов Нину Платоновну Ме­ щерякову, Маргариту Николаевну Калганову и Лидию Тимофеевну Шибину. Они хорошо знают свое дело, добросовестны и аккуратны в работе. Знают их в аптеке и как активных общественников. Так, Л . Т. Шибина является профгрупоргом, Н. П. Мещеряко­ ва руководит постом народного контроля, а М. Н. Калганова яв­ ляется политинформатором. Всем им присвоено высокое звание ударника коммунистического тру ­ да, они неоднократно отмечались поощрениями. Добросовестность и старание отличают также провнзора-ана- титнка Светлану Ильиничну Фро­ лову, фасовщицу Лидию Серафи­ мовну Азарину, кассиров Ефро­ синью Никитичну Будякину и Веру Николаевну Барбашнну. Они делают все для того, чтобы тракторостроители уходили из ап­ теки довольные, получив все не­ обходимое. Нельзя умолчать и о замести­ теле заведующей аптекой Лидии Семеновне Пендюриной, которая проявляет много старания для того, чтобы все заказы посетите­ лей выполнялись без задержки, в срок. Коллектив аптеки № 60 совер­ шенствует формы обслуживания тракторостроителей, стремясь к тому, чтобы никто не уходил из аптеки без лекарств. Работники аптеки принимают активное участие в заготовке ле­ карственных трав. С этой целью они выезжают в различные райо­ ны области. Вносят они весомый вклад Т 1 в оказание шефской по­ мощи селу. В минувшем году наша завод­ ская аптека трижды занимала призовые места в областном со­ циалистическом соревновании. Названа она в числе победителей и по итогам работы в первом квартале этого года. Трактороза­ водцы благодарят коллектив ап: теки за все то, что он делает для них, и желают ему новых трудо­ вых свершений. В. НИКОЛАЕВ. Н а ст р а ж е з д о р о в ь я Здоровье — самое бесценное из всех богатств, которым владе­ ет человечество. Коммунистиче­ ская партия и советское прави­ тельство всегда рассматривали н рассматривают охрану здоровья парода как одну из важнейших социальных задач. Важная роль в реализации на­ меченных партией планов принад­ лежит и нам, медицинским работ­ никам медсанчасти ЛТЗ. Претво­ ряя в жизнь решения XXVI съезда КПСС, майского и но­ ябрьского (1982 г.) Пленумов ЦК партии, медицинские работ­ ники медсанчасти принимают все меры для укрепления здоровья рабочих и служащих Липецкого тракторного завода и жителей поселка. План койко-дней выпол­ нен па 104,1 процента, среднее число работы койки в 1982 году составило 348 дней, тогда как рас­ четное время — 335 дней. Постоянно должное внимание уделяется улучшению культуры и качества медицинского обслужи­ вания населения. Так, продлено время работы поликлиник до 20 часов, отрегулирован график ра­ боты в субботние и праздничные дни, улучшилась преемственность в работе между поликлиниками и стационаром. Большое внимание уделяется обслуживанию больных непосредственно в амбулаторно­ поликлинических условиях. В 1982 году за счет средств за­ вода приобретено мягкого и твер­ дого инвентаря, медицинского оборудования на 52 тыс. рублей. Увеличился процент госпитализа­ ции трудящихся завода, улучше­ ны основные показатели работы медсанчасти: снижены заболевае­ мость с временной утратой тру ­ доспособности, производственный травматизм. Отмечается также значительное уменьшение случаев различных инфекционных заболе­ ваний, таких как капельные и ки ­ шечные инфекции и т. д. Значительное место в работе медсанчасти занимает профилак­ тическая работа. А в ней особое место отведено профилактическим осмотрам работников завода, план которых выполнен на 98 процентов. Должное внимание в нашей медсайчасти уделяется социали­ стическому соревнованию и дви­ жению за коммунистическое от­ ношение к труду. Регулярно про­ водятся соревнования между от­ делениями и поликлиниками, кон­ курсы на лучшего по профессии. В социалистическом соревновании среди медико-санитарных частей Левобережного района наш кол­ лектив по итогам 1 квартала 1983 года добился первого места с вручением переходящего Крас­ ного знамени райкома КПСС и райисполкома. Наша медсанчасть оказывает большую шефскую помощь Усманской районной больнице. Ежемесячно бригады наших вра­ чей выезжают в Усмань для ока­ зания консультативной помощи своим коллегам. Все эти успехи достигнуты бла­ годаря самоотверженному труду наших медицинских работников. Среди них необходимо отметить заведующих отделениями А. П. Богданову, А. К. Гордея, участ­ кового педиатра Л . Н. Шмакову, цехового терапевта А. Н. Астахо­ ву, медицинских сестер М. В. Фабричных, Г. А. Цуканову, Л. Л. Фролову, В. Г. Савинову, А. Г. Попову, Л . Д. Мохову и многих других. Однако в работе заводской медсанчасти имеется ряд труд­ ностей. И самое главное, что нас беспокоит — это неудовлетвори­ тельная материально-техническая база. Особенно поликлинической службы, что, конечно, ухудшает ее работу. Для улучшения материально- технической базы медсанчасти за ­ планировано строительство объе­ диненной поликлиники на 1600 посещений в день, терапевтиче­ ского корпуса на 240 коек. Это хорошая перспектива, которая нас радует. Коллектив медицинских работ­ ников прил'ожит все свои силы, знания и опыт для улучшения качества и культуры медицинско­ го обслуживания трудящихся Л и ­ пецкого тракторного завода, а также жителей поселка. А. КОНДРАТЬЕВ, главный врач заводской медсанчасти. ЦЕНТР КОРРЕКЦИИ ЗРЕНИЯ Москва. Специали с т ы Всесоюзного научно-мето­ дического центра коррекции зрения при НИИ глазных болезней имени Гельмголь ­ ца успешно работают над созданием новых методов обследования пациентов, нуждающихся в контактных линзах, над поиском новых конструкций. Итогом иссле ­ дований явилось создание автоматизированной систе ­ мы с использованием элек ­ тронно-вычислительной тех­ ники, позволяющей полу ­ чать объективную информа ­ цию об особенностях строе ­ ния глаз больного и на ос ­ нове этих данных произво ­ дить расчет индивидуаль­ ных контактных линз. И зго ­ товляют их здесь же, в центре — на эксперимен ­ тальном производстве. Кроме оказания лечебно­ консультативной помощи людям с нарушенным зре ­ нием, центр ведет большую научно - исследовательскую работу, готовит кадры вр а ­ чей -офтальмологов и инже- неров-оптиков для специа ­ лизированных лабораторий страны, которых сегодня насчитывается более 80. Подготовлено уже свыше 500 специалистов. На снимке: (справа н але ­ во) заведующий консульта ­ тивным отделением А. В. Курсаков, врач - о к у л и с т Т. И. Переслегина и веду ­ щий инженер вычислитель ­ ного центра А. В. Карпов ведут расчет контактной линзы на ЭВМ. Электрони ­ ка позволяет очень быстро и точно рассчитать п ар а ­ метры линзы, являющиеся оптимальными для пациен ­ та. Без такого помощника, как ЭВМ, специалистам пришлось бы перебирать приблизительно 850 тысяч типоразмеров контактных линз, используемых во вр а ­ чебной практике. Фотохроника ТАСС,