Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Партийный комитет завода рас­ смотрел на своем заседании рабо­ ту партийного бюро автоматного цеха по руководству борьбой против пьянства и алкоголизма. В принятом постановлении отме­ чается , что в коллективе цеха не­ мало делается в этом направле­ нии. В цехе широко прошло обсуж ­ дение решений ноябрьского (1982 года) Пленума ЦК КПСС. На партийном собрании утверждены мероприятия по дальнейшему у к ­ реплению трудовой и производст­ венной дисциплины, соблюдению требований общественного поряд­ ка. В 1983 году под руководст ­ вом партийного бюро стали чаще рассматриваться на заседаниях комитета профсоюза и общих це­ ховых собраниях вопросы улуч ­ шения дисциплины труда, повы­ шения ответственности руководи­ телей среднего звена за состоя­ ние политико-воспитательной ра­ боты в коллективе. Борьбу с пьянством и алкого ­ лизмом ведут все общественные организации, в том числе совет профилактики, товарищеский суд, другие органы рабочего самоуп ­ равления. За четыре месяца теку ­ щего года проведено 10 заседа­ ний совета профилактики по борьбе с пьянством, на которых рассмотрено 14 дел. Это дало положительные результаты. План четырех месяцев по выпуску то- „ .-Т-1 варнои продукции выполнен на 103,6 процента, производитель­ ность труда составила 105,1 йро- цента, задание по Запасным ча­ стям перекрыто более чем на 6 прецентов. Вместе с тем, как отмечено в постановлении парткома, в рабо­ те по борьбе с пьянством и алко ­ голизмом еще имеются сущест­ венные недостатки. Так, за 1982 год в цехе не оформлено ни од­ ного протокола заседания совета профилактики. На партийных со­ браниях, заседаниях партбюро вопросы борьбы с пьянством рас­ сматриваются очень редко. Ра­ бота эта ведется неплановое ме­ роприятий по данному вопросу ни у администрации, ни у общест­ венных организаций нет. Партийное бюро слабо руково ­ дит работой комсомольской орга­ низации. Хотя комсомольские со­ брания и заседания бюро ВЛ КСМ проводятся, но решения на них принимаются однотипные, не оказывающие почти никакого влияния на нарушителей внутри­ заводского распорядка. Партийное бюро, общественные организации еще не в полной мере используют в своей работе с ли­ цами, склонными к пьянству, та ­ кие способы общественного воз­ действия, как перенос отпусков и очереди на получение жилплоща ­ ди, перевод на низкооплачивае­ мую должность и некоторое дру ­ гое. В коллективе цеха не создана обстановка всеобщего осуждения пьянства, нетерпимости к этому антиобщественному явлению. Во­ просы борьбы с пьянством не на­ ходят полного отражения в идей­ но-воспитательной работе. Вслед­ ствие этих и некоторых других недостатков в цехе велики потерн рабочего времени, которые отри­ цательно влияют на производст­ во, создают помехи при выпуске продукции. Партийный комитет завода об­ ратил внимание партийной орга­ низации и администрации авто­ матного цеха на недостатки и не­ использование возможностей в борьбе с пьянством и алкоголиз­ мом, обязав их принять необхо­ димые меры для устранения от­ меченных упущений. Обществен­ ные организации должны напра­ вить свою деятельность на иско­ ренение случаев пьянства среди! работников цеха, создание в кол- В П А Р Т К О М Е З А В О Д А я ра б ота лективе атмосферы всеобщего осуждения злоупотре б л е н и й спиртными напитками, нарушений дисциплины и коммунистической морали. Положение дел по борьбе с пьянством необходимо обсудить на открытом партийном собрании. Партбюро и администрация долж ­ ны разработать мероприятия по усилению противоалкоголь н о й пропаганды с тем, чтобы она ве­ лась комплексно, систематически. Партийной организации авто­ матного цеха необходимо активи ­ зировать профилактическую рабо­ ту, полнее использовать для ее проведения средства устной и на­ глядной агитации, привлечь к этому широкий идеологический актив. Партком обязал секретарей партийных организаций цехов и отделов предприятия проанализи­ ровать состояние работы по борь­ бе с пьянством в своих коллекти­ вах, обсудить ее на партийных собраниях и заседаниях партбю­ ро, наметить и осуществить меры по улучшению этой работы. Особое внимание необходимо обратить на организацию досуга и отдыха трудящихся, правильно­ го использования ими своего сво­ бодного времени для политиче­ ского, нравственного и физическо­ го совершенствования, предотвра­ щения пьянства в быту. Более двадцати лет работает на нашем заводе стреженщица землестержневого участка фасон­ нолитейного цеха Мария Иванов ­ на Бобкова. Она всегда успешно справляется с заданиями. На снимке: М. И. Бобкова. Фото В. Л изу нова. Н А Ш А С Т Е Н Ы А Я П Е Ч А ТЬ И Т О Г И Р А Д У Ю Т В стенных газетах цехов и от­ делов завода много внимания уделяется развитию социалисти­ ческого соревнования за досроч­ ное выполнение заданий третьего года пятилетки, показу передови­ ков производства. Так, стенгазета отдела подготовки производства «Вперед» напечатала заметку за­ местителя начальника отдела В. Уварова. Автор пишет о том, что в первом квартале и сейчас коллектив отдела продолжает разработку технологических про­ цессов. на изготовление ряда де­ талей. «Особенно большая нагрузка,— сообщает автор, — была у конст ­ рукторов бюро: приспособлений, нестандартного оборудования, хо лодной штамповки, а также технологов бюро механической обработки и сборки. Не считаясь со временем, работники отдела делали все для того, чтобы не сдерживать производство, способ­ ствовать выполнению плана меха­ носборщиков. Такие работники отдела как A. С. Копытина, Н. К. Тимирева, Н. К. Бессонова, Л . Г. Петрухи­ на, А. С. Шипельников и некото­ рые другие на протяжении перво­ го квартала выполняли производ­ ственные задания не ниже как на 105 процентов». Далее в заметке речь идет о творческих поисках технологов, инженеров, об их находках. «Успешно справился коллектив нашего отдела и с заданием по рационализации, — продолжает B. Уваров. Этому способствовали коллективы бюро механической обработки и нестандартного обо­ рудования. Они в несколько раз перекрыли квартальное задание по экономическому эффекту. Бла­ годаря им коллективу нашего от ­ дела по итогам работы в деле рационализации и изобретатель­ ства за первый квартал присуж ­ дено первое место по заводу. На первое место по заводу вы­ шел наш коллектив и при подве­ дении итогов соревнования меж­ ду отделами». В конце заметки говорится об итогах соревнования коллективов бюро отдела. На первом месте находится коллектив бюро не­ стандартного оборудования, на втором — коллектив механиче­ ской обработки, на третьем месте — коллектив бюро холодной штамповки. Остальным коллекти ­ вам, заключает В. Уваров, надо брать пример с коллективов бю­ ро, названных победителями, и энергичнее включаться в борьбу за достижение более высоких производственных показателей, за получение по итогам социалисти­ ческого соревнования призовых мест. Р А В Н Е Н И Е — Н А П Е Р Е Д О В Ы Х Немало разнообразных заметок о правофланговых пятилетки можно прочитать почти в к а ж ­ дом номере стенгазеты «Машино­ строитель» четвертого механосбо­ рочного корпуса. В одном из но­ меров с интересом читается за­ метка «Равнение — на передови­ ков». Ее автор инженер-норми­ ровщик 3. Абрамова пишет: «Анатолия Трухачева — свар­ щика корпусного цеха, хорошо знают не только у нас в корпусе но и на заводе. Этот скромный, сдержанный парень с первого взгляда располагает к себе, как бы притягивает своей непосред­ ственностью. Г рузинс кая ССР. Н а К у ­ т а и с с к о м а в т о м о б и л ь н о м з а ­ воде и м е н и С . О р д ж о н и к и д ­ зе в ы п у с к а ю т с я д л я н а р о д ­ н о г о х о з я й с т в а а в т о м о б и л и « К .А З - 6 0 8 В » , у д о с т о е н н ы е г о с у д а р с т в е н н о г о З н а к а к а ­ ч е с т в а . О д н о в р е м е н н о на з а в о ­ д е п р о в о д и т с я р е к о н с т р у к ­ ц и я , г о т о в и т с я в ы п у с к с п е ­ ц и а л ь н ы х д и з е л ь н ы х м а ш и н д л я с е л ь с к о г о х о з я й с т в а . На снимке: п р о д у к ц и я а в т о з а в о д а — « К Д З - 6 0 8 В » . Ф о т о х р о н и к а Т А С С . С работой,- с заданиями Ана ­ толий справляется на «отлично». Свои нормы он ежедневно вы­ полняет на 110— 115 процентов. Работает аккуратно, ритмично и без брака. Своими производствен иыми «секретами» Анатолий охот­ но делится с рабочими, часто по- деловому выступает на комсо­ мольских и партийных собраниях. Его содержательные выступления слушать всегда интересно. И не случайно коммунисты цеха едино­ душно приняли Анатолия Труха ­ чева в члены КПСС. Анатолий неоднократно на ­ граждался Почетными грамотами, ценными подарками, денежными премиями. И всегда воспринимает он это как аванс, который в по­ следствии надо будет отрабаты­ вать. Очень часто зайдешь на участок и видишь взмокшую спи­ ну Анатолия Трухачева, который по просьбе руководства цеха устраняет узкое место на произ­ водстве. Анатолий Трухачев _ одним из первых на заводе стал полным кавалером знака Ц К ВЛ КСМ «Молодой гвардеец пятилетки». И потому хочется обратиться к молодым рабочим корпуса — равняйтесь на передовиков произ­ водства, берите пример с луч ­ ших». С м а р к о й Я К Л. 3“ П Р И М Е Р Н Ы Е Т Е М Ы ПОЛИТИНФОРМАЦИЙ И БЕСЕД н а и ю н ь 1 9 8 3 г о д а ОБЩЕПОЛИТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ 80-летию Второго съезда РСДРП — достойные трудовые сверше­ ния. Ноябрьский (1982 г.) Пленум ЦК КПСС об основных направлениях совершенствования развитого социализма. Трудовой коллектив — передний край борьбы за осуществление решений XXVI съезда КПСС. Родине — труд молодых (ко Дню советской молодежи — 26 июня). Охрана природы — дело всех и каждого (к Всемирному дню охраны окружающей среды — 5 июня). ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЖИЗНЬ Коллективный подряд — основа эффективной работы. Сфере обслуживания — высокое качество и культуру труда, КУЛЬТУРА И МОРАЛЬ Героическая история ленинской партии — неисчерпаемый источ­ ник формирования у советских людей коммунистической идейно­ сти, классового самосознания. Забота о детях — забота о будущем (к Международному дню защиты детей — 1 июня). Коллектив — основная воспитательная сила в укреплении дис­ циплины труда. Здоровье трудящихся — национальное достояние (ко Дню м е ­ дицинского работника — 19 июня). Физической культуре и спорту — массовость. МЕЖДУНАРОДНАЯ ЖИЗНЬ Внешняя политика КПСС' — политика мира и дружбы народов. Страны социалистического содружества — авангард социального прогресса, борьбы за мир между народами. Политика наращивания вооружений, проводимая США и другими странами НАТО, — серьезная угроза миру. «Психологическая война», идеологические диверсии империализ­ ма — орудие вмешательства во внутренние дела народов. Забота СССР, всех братских государств о поддержании на долж ­ ном уровне их обороноспособности в ответ на агрессивные про ­ иски империализма. ДЛЯ АГИТАТОРОВ Внедрение научной организации труда, повышение технического уровня производства — дело всех и каждого (ко Дню изобрета­ теля и рационализатора — 25 июня). В интересах советского человека (ко Дню работников легкой промышленности — 12 июня). План первого полугодия — досрочно! Добиваться результата не любой ценой, а с наименьшими за­ тратами. Бесхозяйственности, нарушениям трудовой дисциплины — кол ­ лективный бой] Л ИТЕРАТУРА : Лепин В. И. Речь на I I Всероссийском съезде комиссаров труда 22 мая 1918 г. — П.С.С., т. 36. с. 369—370. Материалы X X V I съезда КПСС. Политиздат, 1981, с. 37—51. Материалы ноябрьского (1982 г.) Пленума Ц К КПСС. Политиз­ дат, 1982 г. О 80-летии Второго съезда РСДРП . Постановление Ц К КПСС. «Правда», 5 апреля 1983 г. В Президиуме Верховного Совета СССР. Проект Закона .СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении пред­ приятиями, учреждениями, организациями. «Правда», 12 апреля, 1983 г. ' ............... Андропов Ю. В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы со­ циалистического строительства в СССР. «Коммунист», № 3,. 1983 г., «Политическое самообразование», № 4, 1983 г. Ответы Ю. В. Андропова журналу «Шпигель» (Ф Р Г ) . «Правда», 25 апреля 1983 г. Ответы Ю. В. Андропова на вопросы представителей ряда обще­ ственных организаций Финляндии. «Правда», 11 мая 1983 г. См. также журналы «Агитатор», «Политическая агитация», газе­ ту «Кировец».