Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Заслу женным уважением в коллективе конструкторского отдела пользуется руководитель группы член КПСС Юрий Васильевич Петров. Ветеран завода, отличный, знающий ин женер и опытный руководитель он умело направляет свои коллектив на решение поставленных задач. Недаром гру ппа возглавляемая Юрием Ва­ сильевичем, неизменно завоевывает классные места в .социалисти­ ческом соревновании среди подразделений отдела. На снимке: Ю. В. Петров. Фото В. Лизунова. П Р И М Е Р Н А Я Т Е М А Т И К А л е к ц и й и д о к л а д о в 1. Всемирно-историческое значение II съезда РСДРП. 2. В. И. Ленин — создатель и руководитель Коммунистической партии. 3. Характерные черты и особенности ленин­ ской партии. 4. КПСС — партия научного коммунизма, со­ циалистической революции и коммунистическо ­ го созидания. 5. Великая Октябрьская социалистическая ре­ волюция — торжество стратегии и тактики ле­ нинской партии коммунистов. 6. Борьба КПСС за осуществление ленинского плана построения социализма в СССР. 7. Создание СССР — торжество идей проле­ тарского интернационализма 8. КПСС — вдохновитель и организатор побе ­ ды советского народа в Великой Отечественной войне. 9. Построение в СССР развитого социализма — главный итог созидательной деятельности партии и советского народа. 10. Совершенствование развитого социализма — основное содержание деятельности партии и народа в современных условиях. 11. Осуществление курса на повышение эф­ фективности общественного производства, его интенсификацию — ключевая задача экономи ­ ческой политики КПСС. 12. Борьба КПСС за ускорение научно-техни­ ческого прогресса. 13. Решения майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, Продовольственная программа СССР — новый этап современной аграрной политики партии. 14. Решения ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС — программа дальнейшего развития и совершенствования общественного производ ­ ства. 15. Повышение производительности общест­ венного труда — решающий фактор развития экономики, дальнейшего роста уровня жизни советского народа. 16. Роль дисциплины труда в решении назрев­ ших народнохозяйственных задач. 17. Основные направления совершенствования руководства экономикой в современных усло­ виях. 18. Забота КПСС о неуклонном подъеме ма­ териального и культурного уровня жизни тру- к 8 0 - л е т и ю Р С Д Р П ДЯЩИХСЯ. 19. Основные направления совершенствования распределительных отношений при социализме. 20. Сближение в СССР всех классов и со­ циальных групп — объективный процесс социа­ листического развития. 21. Достижения партии в области националь­ ных отношений. 22. Советский народ — новая историческая общность людей. 23. Конституция СССР — прочная законода ­ тельная база углубления советской демократии. 24. Объективная закономерность неуклонного возрастания роли КПСС в жизни советского об ­ щества. 25. Коммунистическое воспитание масс — об ­ щепартийное дело. 26. Непоколебимое единство партии и наро ­ да — источник несокрушимости советского об ­ щества. 27. Верность КПСС принципам пролетарского, социалистического интернационализма. 28. Мировая система социализма — решаю­ щий фактор общественного прогресса. 29. Деятельность Совета Экономической Взаи­ мопомощи — важнейший фактор укрепления могущества и социального прогресса стран со ­ циализма. 30. Организация Варшавского Договора — надежный щит социалистического содружества. 31. Международный рабочий класс — главная движущая сила революционного процесса. 32. Последовательная борьба КПСС за укреп ­ ление единства и сплоченности международного коммунистического движения. 33. Защита и утверждение марксистско-ленин ­ ского учения о партии — интернациональный долг всех коммунистов. 34. Последовательная борьба КПСС за сохра­ нение и упрочение мира — воплощение в жизнь ленинских принципов мирного сосущест­ вования. 35. Новые мирные инициативы Советского Союза — путь избавления человечества от уг ­ розы ядерной войны. 36. Укрепление обороноспособности СССР — священный долг КПСС и Советского государст­ ва. 37. Новые трудовые свершения — лучший подарок славному юбилею ленинской партии. - ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТИИ С у д ь б а ч е л о в е к а Нелегкой оказалась судьба Та­ мары Григорьевны Орлянкиной. Из пяти сестер и братьев она была предпоследней. Ее отец — колхозник села Сафоновки Доб- ринского района с первого и до последнего дня войны был на фронте. Домой вернулся тяжело раненным и контуженным. В 1957 году он скончался. А вскоре умерла и мать. Осталось пятеро сирот. Но, как говорится, никто из них не пошел по миру. Их опекунами стали жившие по соседству добрые лю ­ ди, колхоз, сельский совет. Ребя­ та учились в школе, а потом уехали в город. Кто повзрослее— работал на стройках, предприя­ тиях, а младшие учились, приоб­ ретали профессии. Тамара после окончания техни­ ческого училища пришла на трак ­ торный завод. Первое время ра­ ботала в цветнолитейном цехе. А когда построили фасоннолитей­ ный цех, отдел кадров направил ее работать сюда формовщицей. Работа на плацу ручной формов­ ки очень сложная и требует не­ мало физических усилий. Но де­ вушка не испугалась трудностей, с первых дней работала на удив­ ление другим хорошо. Повторяю, работа здесь тяже ­ лая. Всю смену человек работает лопатой, шаблоном, уровнем. Не­ которые не выдерживали и пере­ ходили на машинную формовку. А Тамара не бегает с участка на участок, не ищет легкого хлеба. Тринадцать лет работает она на одном месте, накопила большой опыт. — Тамара Григорьевна Орлян- кина, — говорит заместитель на­ чальника |деха по производству А. С. Горлов, — любое задание выполняет на «отлично». Как-то нужно было срочно заформовать для чугунолитейного цеха бара­ бан. Для ручной формовки это очень сложная деталь, сделать ее могла только Орлянкина. Та­ мара Григорьевна успешно спра­ вилась с заданием, в полтора ра­ за перевыполнила норму выра­ ботки. И таких примеров в прак­ тике работы очень много. Однажды старший мастер фор­ мовочного отделения В. П. Би- зяева собрала утром коллектив и сказала, что в бригаде А. Заба- бурина по разным причинам от ­ сутствуют два человека. Чтобы не остановить производство, их надо подменить людьми с участ­ ка ручной формовки. Первой да­ ла согласие заменить отсутствую­ щих людей Т. Г. Орлянкина, хо­ тя машинная формовка резко от­ личается от ручной. Сначала она выполнила свое ос­ новное задание — заформовала на плацу картер, а потом пере­ шла на участок машинной фор­ мовки и помогла бригаде спра­ виться со сменным заданием. Мне вспоминается одно из тор­ жественных собраний в цехе, посвященное 60-летию нашего государства. На этом собрании начальник цеха В. П. Лизнев вручал победителям юбилейного соревнования Почетные грамоты, другие награды. Тамаре Гри­ горьевне были вручены Свиде­ тельство о присвоении ей звания «Лучшая рабочая своей профес­ сии» и Почетная грамота. Затем в ее адрес было сказано много теплых слов. Начальник цеха призвал присутствующих брать пример с Орлянкиной, быть таки ­ ми же честными, трудолюбивыми. В этих словах коротко, но очень емко сказано о нашей пра­ вофланговой Орлянкиной, кото ­ рая, являясь заместителем брига ­ дира, успешно выполняет самые сложные задания. И обществен­ ница она очень хорошая. Семь лет подряд ее избирают профгруп­ оргом формовочного отделения. Эту общественную работу она выполняет с душой, со знанием дела. Труд честный, труд добросове­ стный помог братьям и сестрам Орлянкиным твердо стать на но­ ги, обрести крылья, стать уважае ­ мыми людьми. Правда, жизнь так распорядилась, что не часто они собираются вместе. — А когда соберемся за празд­ ничным столом, то обязательно вспоминаем родителей, поем «Ка ­ тюшу», которую так любил отец, — говорит Тамара Григорьевна. — Вот на такой встрече я од­ нажды предложила брату Алек­ сею прийти работать на трактор ­ ный завод, в мой, фасоннолитей­ ный цех. Брат прикинул, пораз­ мыслил и пришел работать в наш цех. И не пожалел. Сейчас Алексей Григорьевич — уважаемый человек в коллективе цеха, возглавляет бригаду выбив- щиков литья. Руководимый им коллектив, производственные за­ дания каждого месяца выполняет на 120— 130 процентов. У брата и сестры много общих черт. А главное — они оба трудолюби­ вые, у них есть чему поучиться, в том числе и принципиальности. Например, Тамара Григорьев­ на, как профгрупорг, вместе с мастером участвует в распреде­ лении премиального фонда масте­ ра. Нерадивый здесь никогда не получит поощрение. Когда Па партийном собрании цеха решался вопрос о приеме Т. Г. Орлянкиной кандидатом в члены КПСС, все коммунисты проголосовали дружно и едино­ гласно. В своем заявлении на имя партбюро, наряду с другим, она писала: «Хочу быть в пер­ вых рядах строителей новой жиз ­ ни, активно участвовать в реали­ зации решений XXV I съезда КПСС». Слово Свое молодой коммунист держит крепко. Тамара Гри­ горьевна живет и трудится, как велит Устав партии. Ударница коммунистического труда, она не раз выходила победителем внут ­ рицехового социалистического со­ ревнования. Ее имя не раз зано­ силось на Доску почета. Таких славных тружеников у нас поощряют и морально, и ма­ териально. Добросовестная работа Т. Г. Орлянкиной на производст­ ве и в общественной жизни была учтена и при распределении ком ­ нат гостиничного типа. После то ­ го, как Тамара Григорьевна спра­ вила новоселье, я спросил у нее: «Ну как живется в новой кварти ­ ре?». Улыбнувшись, она ответила: — Очень хорошо, спасибо всем, кто обо мне позаботился, кто проявил чуткость, внимание. Да, действительно, о человеке труда в нашей стране проявляет­ ся повседневная забота. Потому и жизнь такая прекрасная. Глав­ ное теперь, чтобы не повторил­ ся июнь 1941 года, принесший в семью Орлянкиных и тысячи дру ­ гих советских семей столько горя и страданий. А чтобы это не пов­ торилось, будем крепить мир своим ударным трудом, будем работать самоотверженно, как Тамара Григорьевна Орлянкина. И. ПАНАСЮК , слесарь фасоннолитейного цеха, нештатный корреспондент «Кировца». Т РУД ПРИНОСЯ У з б е к с к а я С С Р . Н а р а щ и в а е т в ы п у с к т к а н и ф и л и а л № 3 Т а ш к е н т с к о г о т е к ­ с т и л ь н о г о к о м б и н а т а . Э т о п р о и з в о д с т в о с о з д а н о д в а г о д а н а з а д в о д н ом из н о ­ в ы х р а й о н о в с т о л и ц ы р е с п у б л и к и . Н а п р е д п р и я т и и , в о с н о в н о м , р а б о т а ­ ю т ж е н щ и н ы . Ч т о б ы т р у д и х бы л в ы с о ­ к о п р о и з в о д и т е л ь н ы м , а д м и н и с т р а ц и я , п а р т и й н а я , п р о ф с о ю з н а я и к о м с о м о л ь ­ с к а я о р г а н и з а ц и и п р о я в л я ю т п о с т о я н ­ н у ю з а б о т у об у л у ч ш е н и и б ы т а т е к ­ с т и л ь щ и ц . В к а ж д о м це хе с о з д а н ы к о м н а т ы о т ­ д ы х а . В ф а б р и ч н о й с т о л о в о й м о ж н о не ЩИЙ РАДОСТЬ т о л ь к о б ы с т р о и в к у с н о п о о б е д а т ь , но и к у п и т ь п о л у ф а б р и к а т ы . З д е с ь ж е , на ф а б р и к е , т е к с т и л ь щ и ц ы м о г у т с д е л а т ь з а к а з на и н д и в и д у а л ь н ы й п о ш и в п л а т ь я , к о с т ю м а , п а л ь т о ; с д а т ь о д е ж д у а х и м ч и ­ с т к у , с д е л а т ь п р и ч е с к у . Д в а р а з а в н е д е лю на ф а б р и к у п р и е з ­ ж а ю т р а б о т н и к и а тел ье и н д и в и д у а л ь н о ­ г о п о ш и в а о д е ж д ы . Н а с н и м к е : п р и е м з а к а з о в у т е к с т и л ь ­ щ и ц в е д у т з а к р о й щ и ц а Л . А . Л и и п р и ­ е м щ и ц а Т . А . Л а р и о н о в а . Ф о т о х р о н и к а Т А С С .