Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Р е ш е н и я н о я б р ь с к о г о ( I 9 Я 2 г. ) предусматривающ ие' ______________________________’ ____________________ 1______________ мольцев и молодежи П л е нум а Ц К К П С С — вь! СН Т* 8 ко" со“ * с«“ п а р т и и Задания В Ы П О Как боевую программу дейст­ вий восприняли комсомольцы , юноши и девушки нашего пред­ приятия решения ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС . Единодушное одобрение намечен­ ных партией мер, личная ответст­ венность та их претворение в жизнь — вот характерное чувст­ во, с которым мы, молодое поко­ ление, встретили третий год пяти­ летки. В комсомольских организациях цехов и отделов прошли собра­ ния, на которых обсуждены зада­ чи, вытекающие из решений пар­ тии. В сети политпросвещения состоялись специальные занятия по разъяснению материалов но­ ябрьского Пленума ЦК КПСС. Это крупное событие в жизни нашей страны нашло свое отраже­ ние й в принятых на 1983 год со­ циалистических обязательствах комсомольско-молодежных коллек­ тивов завода. Как отмечалось на ноябрьском Пленуме ЦК КПСС, план- 1983 года является важным этапом борьбы за реализацию задач всей одиннадцатой пятилетки. Вся сверхплановая продукция завода в 1982 году получена за счёт роста производительности труда рабочих. Это, несомненно, хороший показатель. Однако, к сожалению, в цехах учет произво­ дительности груда молодежи не л н и м ведется, что не позволяет своевре­ менно выявлять отстающих и по­ могать им выходить в число пере­ довиков. Мы еще недостаточно активно участвуем в поиске дополнитель­ ных резервов производства. Л они есть. В каждом цехе найдется добрый десяток передовых моло­ дых рабочих. Н о не каждое ком­ сомольское бюро может похва­ литься тем , что собирает всех вместе и лучшие делятся своим опытом с отстающими. Большую пользу в приобрете­ нии профессиональных навыков принося г конкурсы профессио­ нального мастерст ва, ежегодно проводимые на заводе. Тоадиция давняя и очень нужная. Следова­ ло бы всякий раз после заверше­ ния конкурса проводить тщатель­ ный анализ работы каждого его участника, который бы поделился с товарищами своим опытом. В наступившем году еще шире должно развернуться патриотиче­ ское движение: «Одиннадцатой пятилетке — ударный труд, зна­ ния, инициативу и творчество мо­ лодых!». Отсюда и важная зада­ ча комсомола — совершенство­ вать организацию соревнования, что должно способствовать дос­ тижению наивысшей производи­ тельности труда. На заводе действуют Условия социалистического соревнования', Для ! комео- ^.участие в организа­ ции и в соревновании за звание «( Л учший молодой рабочий своей профессии». В Условиях соревнова­ ния для молодых специалистов завода за право работать по та­ лонам комсомольской гарантии качества внесены новые пункты. Н о здесь есть ряд нерешенных вопросов. Нере дко цеховые служ ­ бы БТЗ и П ЭБ представляют на­ спех составленные от четы, в ре­ зультате вновь появляются «штатные» передовики. Свою по­ зицию в этом деле более требова­ тельно должны отстаивать и ком­ сомольские бюро цехов и отделов. Вопросам социалистического со­ ревнования надо уделять посто­ янное внимание и в ходе обще­ ственно-политической аттестации участников Ле нинского зачет а, к оторая будет проходить в янва­ ре—феврале 19 83 года. Нас не может не беспокоить.та­ кой фак т, что в целом по заводу число комсомольсб-молодежных коллективов, работающих на еди­ ный наряд, растет медленно. Сла­ бо ведут работу в этом направле­ нии комсомольские организации четвертого и пятого тракторных, автотранспортного и других'цехов. Этот вопрос сейчас поставлен осо­ бенно остро еще и потому, что по решению ЦК В ЛКСМ на базе Л ипецкой области в июне 19 83 года будет проходить совещание по проблемам комсомольско-моло­ дежных бригад. Хочется надеятьс я, что в подго­ товке к этому событию неоцени­ мую помощь нам окажут админи­ страция, партийная и профсоюз­ ная организации завода. Ю. МЕДВЕДЕВ, секретарь комитета В ЛКСМ завода. Хорошо работает на заводских очистных сооружениях бригада слесарей теплосилового цеха , к о ­ торой руководит Н иколай Василь­ евич. П ровоторов. На снимке (слева направо): бригадир Н . В. Пр овоторов , сле­ сари II . Д. Ме шков , И . Н . Пр о­ хоров, II. 11. Жданов и Г. I . Вор- жев. Фото В. Л изунова. В ажный по к аза т ель производства Качество — один из важных производственных показателей. О т того , как ое ему уделяется внима­ ние , в значительной степени зави­ сит выполнение плана и социали­ стических обязательств. Надо ска­ зат ь, что сталелитейщиками не­ мало сделано по сокращению по­ терь ог брака. Это достигнуто за счет повышения ответственности исполнителёй и внедрения тёхнн- ческих мероприятий. О дно время отливки , поступае- мые к смежникам , имелц множе­ ство дефектов. Это затрудняло их обработку , приводило к срыву за­ даний. Как покончить с недостат­ ком? Этим вопросом задались специалисты корпуса. И они ре­ шили его. По их предложению была изменена фиксация стерж­ ней , что дало возможность до ми­ нимума сократить брак. Н изким было и качество вы­ движного кронштейна трактора. Вследствие этого со стороны ста­ ночников пятого тракторного це­ ха поступало очень много наре­ каний. Изменилось дело к луч­ шему тогда, когда усовершенст­ вовали место подвода жидкого металла. Затачивать отливки ста­ ло удобней, жалобы станочников на цх низкое качество прекрати­ лись. Большие и малые рукава — от­ ветственные детали трактора. Чтобы сделать их качественными, надо иметь хорошие отливки. К сожалению, литье получалось со шлаковыми раковинами. Причем они обнаруживались после меха­ нической обработки заготовок. Зря терялось драгоценное время станочников, происходила полом­ ка режущего инструмента. Все это получалось из-за того, что плавильщики грубо нарушали технологическую дисци и л и н у. Старший инженер-технолог А. С. Синельников собрал плавильщи­ ков, показал им обработанные де­ тали. Те на конкретном примере убедились, к чему приводит от­ ступление от требований техноло­ гии. Разговор, происшедший меж­ ду плавильщиками и технологом, дал положительные результаты. Сейчас качество рукавов стало в несколько раз выше, их дефект­ ность уменьшилась. Об инженере-технологе А. С. Синельникове хочется сказать осо­ бо. Это — отличный специалист, требовательный человек, активный рационализатор. Он охотно делит­ ся своим богатым опытом с ра­ бочими участков, учит их пра­ вильно выпускать литье. Наря­ ду с этим А. С.. Синельников — автор многих ценных технических новшеств. Их внедрение помогло улучшить качество отливок, сбе­ речь немало металла. Много делает для укрепления технологической дисциплины за­ меститель начальника корпуса по технической части В. В. Григорь­ ев. Выступая на оперативных со­ вещаниях и собраниях, он стре­ мится подчеркнуть, что каждый сталелитейщик, будь он руково­ дитель или рядовой рабочий, дол­ жен проявлять постоянную заботу об улучшении качества литья, до­ рожить авторитетом коллектива. Активно участвует В. В. Григорь­ ев в разработке и внедрении ме­ роприятий, направленных на пре­ дупреждение брака. Однако, подводя итоги 1982 го­ да, нужно отметить, что в вопро­ сах качества выпускаемой про­ дукции у сталелитейщиков есть ■ ■ ■ ■ ■ в к н н н в т в в ш а в в а немало упущений. Еще нередки случаи нарушения технологиче­ ской дисциплины, которые приво­ дят к убыткам, создают трудно­ сти на производстве. Так, напри­ мер, только в ноябре минувшего года в смене мастера плавильно­ го отделения Д. Д. Медведева было зарегистрировано 75 нару­ шений технологии. Они в основ­ ном касаются отклонений плавок по температурному режиму. Этот мастер в погоне за количествен­ ными показателями совсем забыл о качестве. Увеличился брак и в смене фор­ мовочного отделения, котором ру­ ководит О. Б. Кожевникова. Это произошло из-за неудовлетвори­ тельного состава земли и плохой оправки выпоров. Руководителям отделения и в первую очередь ма­ стеру Кожевниковой надо вкорне изменить отношение к качеству продукции. Как известно, на качество литья большое . влияние оказыва­ ет модельно-опочная оснастка. К сожалению, руководители корпу­ са часто упускают этот вопрос из поля своего зрения. Это приве­ ло к тому, что опоки на . всех формовочных конвейерах, вклю­ чая автоматическую линию, нахо­ дятся в плохом состоянии. Есть у нас претензии и к масте­ рам участка среднего углероди­ стого литья, которые слабо сле­ дят за ходом заточки отливок, из-за чего большие партии заго­ товок приходится отправлять на дополнительную доработку. Хочется оетановиться и на та­ ком вопросе. Раньше приемка литья контролерами производи­ лась после термической обработки и очистки в дробеструйной каме­ ре. Этот метод вполне оправдал себя, так как на литье, прошед­ шем очистку в дробькамере, лег­ че выявить трещины, раковины и некоторые другие дефекты. Одна­ ко он почему-то показался пло­ хим руководителям отдела глав­ ного металлурга и сталелитейного корпуса. Они решили сдавать литье работникам ОТК до термо­ обработки, что явно противоречит требованиям технологии. Мы из­ ложили свое мнение по этому во­ просу в служебной записке, на­ правленной главному металлургу завода Н. Г. Власову и начальни­ ку сталелитейного корпуса Л . П . Фе дорову. О днако на него до сих пор не последовало ответа. Нерегулярно в прошлом году проводились в корпусе Д ни каче­ ства. А ведь на них есть о чем говорить , так как не все недостат­ ки изжиты. Об э том бы не стои­ ло забывать тем , к то в ответе за качество продукции. Е сть у сталелитейщиков и внешние помехи. Часто отсутст­ вуют формовочные пески , отклю­ чается электроэнерги я, занижен­ ным бывает давление сжатого воздуха. Это, конечно, приводит не только к простоям оборудова­ ния, но и к браку литья. На ноябрьском (1982 г.) Пле­ нуме ЦК КПСС указывалось на необходимость строго соблюдать трудовую и производственную дисциплину, повышать эффектив­ ность и качество работы. Вот по­ чему долг сталелитейщиков — до­ биться устранения недостатков, ознаменовать 1983 год хорошими результатами в груде. В. ЧЕРТОВСКИХ, начальник ВТК сталелитейного корпуса. Яодлодлг и т о г и г о д а Ферганская область. Из волокна, выпускаемого Узбекистанским хлопкоочистительным заводом в городе Яплане Только за один день, текстильщики могут выработать свыше 400 тысяч метров ткани. Па многие текстильные предприятия страны отправляет завод свою продукцию. В числе постоянных ее потребителей - фирмы социалистических стран, Японии, Канады, Великобритании н дру­ гих государств. «Поле — завод» —- одна технологическая линия. Завод снабжает подшефные хозяйства Узбекистанского района семенами высокопро­ дуктивных сортов, специалисты завода осуществляют контроль за обработкой хлопковых плантаций, помогают готовить технику и поля к уборочной страде. В результате всех этих мероприятий нын­ че выращен богатый урожай - по 35 —10 .центнеров сырца с гекта­ ра на круг. На снимке: на заводском складе. Волокно подготовлено к отправ­ ке потребителям. Фотохроника ТАСС. Техническому п р о г р е с с у — широкую дорогу В Москве состоялся V I I I съезд НТО- машиностроительной про­ мышленности. В его работе от Л ипецкой области участвовали доцент ЛипецкогЪ политехниче­ ского института , ка ндидат техни­ ческих наук Е . С. Гам ов, заме­ ститель председателя областного правления НТО Машпром В. Ф. Дружинин, главный технолог Л и ­ пецкого станкостроительного за­ вода В. В. Белокопыто в, инженер Л ипецкою филиала Центрального проектного конструкторского бю­ ро Н . М . Кл имова и автор этих строк. Об щественники нашего объеди­ нения изготовили сувенир-чекан­ ку , отражающую развитие про­ мышленности в Л ипецкой обла­ сти. Сувенир вместе с рапортом был вручен съезду. На V I I I съезде НТО ма шино­ строительной промышленное т и отмечалос ь, что первичные орга­ низации НТО направляют актив­ ность членов общества на ускоре­ ние научно-технического прогрес­ са , широкое внедрение достиже­ ний науки и техники в производ­ ст во, механизацию и автоматиза­ цию производственных процессов, сокращение тяжелых ручных ра­ бот, экономию и рациональное ис­ пользование сырьевых, материаль­ ных, топливно-энергетических и трудовых ресурсов. Большое место в работе НТО занимает организация участия научно-технической общественно­ сти в выполнении целевых комп­ лексных программ и программ, по решению важнейших научно-тех­ нических проблем. Широкое развитие получило со­ циалистическое соревнование нц, основе личных и коллективных творческих' планов инженерно- технических работников и ученых, в котором сейчас участвуют бо­ лее 90 процентов членов НТО. Деятельность НТО Машпрома в отчетном периоде способствова­ ла росту производительности тру­ да на предприятиях министерств машиностроения, освоению новых видов машин и оборудования. Участвуя в реализации Продо­ вольственной программы, цент­ ральное и местные правления НТО Машпром приступили к осу­ ществлению намеченных меро­ приятий. Первичные организации общества активно включились в решение задач оказания помощи сельскому хозяйству. Центральное правление НТО Машпром совме­ стно с ЦК профсоюза рабочих ав­ томобильного, тракторного и сель­ скохозяйственного машинострое­ ния провело совещание по вопро­ сам участия организаций НТО в повышении технического уровня и качества сельскохозяйственной техники. Однако, как было подчеркнуто на съезде, результативность рабо­ ты инженерно-технической обще­ ственности могла быть значитель­ ней, если бы организации НТО проявляли больше беспокойства в деле выполнения планов новой техники и целевых программ. Организации НТО многих пред­ приятий сельскохозяйственного машиностроения слабо участвуют в улучшении качества продукции, своевременном ее выпуске. Нередко предприятия продол­ жают изготовлять устаревшие ме­ ханизмы. Кроме того, не хватает прицепных и навесных орудий для мощных тракторов, недоста­ точно обеспечиваются колхозы и совхозы запасными частями к ма­ шинам. В выступлениях делегатов ши­ роко освещались вопросы эконо­ мии всех видов ресурсов, улучше­ ния условий труда работающих, охраны окружающей среды. В состав Центрального правле­ ния НТО Машпром от нашей об­ ласти избрана инженер Л ипецко­ го филиала Центрального проект­ ного конструкторского бюро Н . М . Кл имова. В. ЦЫ ГАНКОВА, ученый секретарь заводской организации НТО,