Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

П Р О Л Е Т А Р И И В С Е Х С Т Р А Н . С О Е Д И Н Я Й Т Е С Ь ! - К И Р О В Е Ц ОРГАН ПАРТКОМА, ПРОФКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ДИМИТРОВА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 5 (5012) ЧЕТВЕРГ, ГЗ января 1983 г. Цена 2 коп. 11 - й п я т и л е т к е — у д а р н ы е т е м п Соревнование: кто впереди Миновала первая трудовая декада января. Многие коллективы взяли хорошие темпы, уверен­ но выполняя сменные задания, четко соблюдая графики выпуска продукции. Заводской штаб по соревнованию подвел итоги трудового соперничества за первые десять дней января. В числе лучших подразделений, добившихся наи­ более высоких производственных показателей, наз­ ваны коллективы кузнечного, термического, чет­ вертого тракторного и деревообделочного цехов. Однако, к сожалению, не Во всех коллективах сумели мобилизовать людей на высокоэффектив­ ную работу с первых дней года. Наихудшие пока­ затели за первую декаду имеют коллективы чугу­ нолитейного, заготовительного, третьего тракторно­ го и тракторосборочного цехов. ЗОВЕТ ПРИМЕР Л УЧШИХ Коллектив нашего цеха с чес­ тью справился с заданиями ми­ нувшего года. Так, например, вы­ полнение плана выпуска товарной продукции составило 102 процен­ та. Сдержали слово станочники цеха и по выполнению других пунктов социалистических обяза­ тельств. Как и всегда, пример в работе показывали передовики производ­ ства. С них брали пример, на них равнялись другие. И сегодня тру­ довые достижения правофланго­ вых, пятилетки становятся надеж­ ными ориентирами в работе. Сейчас много говорят о повы­ шении трудовой дисциплины, об экономии рабочего времени и энергоресурсов. Дело это нужное и крайне необходимое. Ведь более двадцати рабочих нашего цеха до­ срочно выполнили задания двух лег пятилетки потому, что каж ­ дый из них не допускал опозда­ ний на смену, прогулов, бережно использовал каждую минуту на {службу делу. Именно высокая ответствен­ ность. добросовестность помогли сверловщице 3. А. Поляковой, протяжннце Л . А. Шамаевой, шлифовщице Н. С. Комовой, наж- дачнице В. Ф. Налиткиной, тока­ рям А. М. Кунаковских, А. 3. Ов­ чинникову, К. М. Косых и другим выйти на рубежи третьего года одиннадцатой пятилетки намного раньше намеченного срока. Сорок один человек сегодня трудится уже в счет следующих кварталов. К примеру, протяжни- ца Нина Егоровна Меркулова ра­ ботает уже по октябрьскому гра­ фику третьего года пятилетки. Безусловно, этому примеру по­ следуют и другие станочники подразделений. А в этом и есть залог успешного выполнения кол­ лективом цеха высоких социали­ стических обязательств. М. ХРЮКИНА, начальник БОТиЗ тракторного цеха № I . Все резервы — в дело Коллектив нашего цеха, как и все тракторостроители, с большим воодушевлением встретил реше­ ния ноябрьского (1982 г.) Плену­ ма ЦК КПСС. Материалы Плену­ ма ЦК КПСС изучались в системе политического просвещения. Об­ суждались они и на открытом партийном собрании. Как доклад­ чик — начальник цеха В. Ф. Хлу- сов, так и другие выступающие больше говорили о неиспользован­ ных резервах производства, кото­ рых у нас в тракторосборочном еще немало. Так, энергетик цеха В. И. Тол- чеев, выступая на собрании, ука ­ зал на то, что некоторые тракто- росборщики не по-хозяйски ис­ пользуют электрическую энергию, пар, сжатый воздух, воду, различ­ ные материалы. Пора понять, подчеркнул он, что при таком от­ ношении к материальным ценно­ стям эффективности на производ­ стве не достигнешь. М. С. Качурнн работает слеса­ рем службы механика. К делу он относится добросовестно, во всем проявляет старание. Вот почему сг,о возмущает поведение тех, кто не бережет инструмент, преждевременно выводит его из строя. Нужно строже наказывать виновников порчи инструмента, выносить их на суд общественно­ сти, наказывать материально. Мастер участка главного кон­ вейера В. И. Пронин рассказал о достижениях смены, которой он руководит. Но успехи могли быть значительней, если бы сборщиков не подводили поставщики. Осо­ бенно часто задерживают достав­ ку изделий цехи: сборки транс­ миссий, второй, 'пятый трактор­ ные и некоторые другие. Не уделяется смежниками должного внимания качеству де­ талей трактора. Они не только засылают к тракторосборщикам брак, но и сваливают привезен­ ные изделия навалом, ухудшая их качество и дезорганизуя поря­ док на участке главного конвей­ ера. Участники собрания много го­ ворили о правильном использова­ нии рабочего времени, соблюде­ нии трудовой дисциплины. Они отмечали, что особенно часто на­ рушают внутризаводской распо­ рядок молодые сборщики. Это свидетельствует о недостатках в вопросах воспитательной работы среди молодежи на 'ряде участков цеха, которые необходимо устра­ нись. Нужно также в борьбе про­ тив нарушений трудовой дисцип­ лины использовать стенную газе­ ту, боевые листки и другую на­ глядную агитацию. Не должны находиться в стороне народные контролеры и «прожектористы». А разве не нарушением дисцип­ лины и порядка на производстве является игнорирование правил эксплуатации оборудования, из- за чего оно выходит из строп? Не в ладу с дисциплиной и руко­ водители ремонтно-механического цеха, которые по многу месяцев не выполняют заказы тракторо- сборщиков по изготовлению ос­ настки. А ведь график должен быть законом для всех. Участники открытого партийно­ го собрания записали в своем по­ становлении о том, что необходи­ мо привести в действие все ре­ зервы производства. М. КАЗАКОВ, секретарь партбюро тракторосборочного цеха. На снимке: бригадир передовой комплексной бригады котельно- сварочного отделения ремонтно- механического цеха.ударник ком­ мунистического труЦа Александр Григорьевич Скворйюв. Фото В. Л изунова. И Д Е Т 3 А Щ И Т А О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В З а м е ч а я т р у д о в ы е р у б е ж и В К Л А Д В Е Т Е Р А Н О В Пе рвый участок малых автома­ то в, где старшим мастером В. Н. Флеров, на три дня раньше срока выполнил задание 1982 года по выпуску крепежных изделий и за­ готовок для дальнейшей механи­ ческой о б р а б о 1 К и . Станочный парк участка состо­ ит из 34 единиц. В канун нового года сюда поступили еще два но­ вых станка-автомата. , Высоких производственных по­ казателей на участке добились наладчики А. А. Дунаев, И. В. Азарин и переналадчик Ф. В. Л ы- чагин. Все они работают в авто­ матном цехе уже более 25 лет. Сейчас эти передовики производ­ ства трудятся в счет второго квартала 19 83 года. ' К примеру, Ф. В. Л ычагин выполняет очень сложаую и ответственную опера­ цию по переналадке станков с одной детали на другую. И е ще не было случа я, чтобы из-за не­ го простаивали рабочие-автомат­ чики. Сейчас по предложению Ф. В. Л ычагина на каждом стан­ ке установлены специальные ме­ таллические подставки для чер­ тежа изготовляемой детал и, что позволяет более оперативно вести переналадку станка. Г, ПЕТРОВ. Лек ционный зал партийного ко­ митета завода. Сюда собрались руководители ряда подразделений предприяти я, чтобы принять учас­ тие в защите социалистических обязательств 1983 года. Слово предоставляется начальнику ста­ лелитейного корпуса Л . П . Федо­ рову. Он зачитывает социалисти­ ческие обязательства сталелитей­ щиков, которые они приняли на третий год одиннадцатой пятилет­ ки. Члены заводской комиссии, внимательно выслушав Л . П . Фе­ дорова, вносят свои замечания по содержанию обязательств. Они упрекают сталелитейщиков в том, что ими обойдены такие вопросы, как трудовая дисциплина и со­ кращение потерь рабочего време­ ни. А ведь они очень важны для производства, так как только при образцовом порядке и крепкой дисциплине можно уверенно ре­ шать поставленные задачи. Начальник бюро отдела органи­ зации. труда и заработной платы В. Ф. Ивочкин замечает, что в обязательствах сталелитейного корпуса не отражено социалисти­ ческое соревнование инженерно- технических работников по твор­ ческим планам, хотя оно позволя­ ет повысить производительность. Критиковали члены заводской комиссии сталелитейщиков и за то, что ими в представленных на защиту социалистических обяза­ тельствах не отражены внедрение технических новшеств, заимство­ ванных из средств научно-техни­ ческой информации, а также эко­ номия электрической энергии и природного газа. В ответ на замечания руково­ дители сталелитейного корпуса стали ставить под сомнение их правильность, мотивируя это тем, что обязательства не организаци­ онно-технические мероприятия и все вопросы в них не включишь. Членам комиссии снова пришлось указать на важность этих проб­ лем, после чего сталелитейщикам ничего не оставалось, как при­ нять эти замечания. Коллектив прессового цеха по праву считается одним из лучших на нашем предприятии. По ито­ гам заводского социалистического соревнования в честь 60-летия об­ разования СССР он назван в числе победителей. • Программу двенадцати месяцев прессовщики завершили досрочно, 23 декабря. Ими изготовлено на 197 тысяч рублей сверхплановой продукции, повышена на 6 процентов произ­ водительность труда, значительно снижена себестоимость продук­ ции. Высокие трудовые рубежи на­ метил передовой коллектив на третий год одиннадцатой пяти­ летки. Он обязался выполнить го­ довой план по общему объему продукции к 28 декабря, изгото­ вить деталей на 100 сверхплано­ вых пропашных тракторов, выпус­ тить дополнительно к заданию за­ пасных частей на 12 тысяч руб­ лей, получить за счет внедрения рационализаторских предложений 90 тысяч рублей экономии, под­ твердить 77 деталям и узлам трактора заводской Знак качест­ ва. Об этом члены комиссии и все присутствующие на защите обя­ зательств узнали из информации начальника прессового цеха В. П. Тархова. Неплохие обязательства разра­ ботали на 1983 год прессовщики. Однако и в них есть ряд изъянов. На них указал начальник отдела организации труда и заработной платы А. Ф. Недомолкин. Он по­ советовал прессовщикам подрабо­ тать ряд пунктов социалистиче­ ских обязательств, в том числе пункт, где говорится о производ­ стве товаров народного потребле­ ния. Ведь задача заключается в том, чтобы из года в год увеличи­ вать их выпуск. — Вас вызывает на соревнова­ ние, — сказал, обращаясь к руко­ водителям прессового цеха, на­ чальник бюро отдела организации труда и заработной платы В. Ф. Ивочкин, — кузнечный цех, где будет действовать несколько школ передового опыта. У вас в обяза­ тельствах не говорится о созда­ нии таких школ. А ведь они име­ ют большое значение в деле рас­ пространения достижений право­ фланговых пятилетки, организа­ ции работы без отстающих. Высказали члены комиссии свои соображения по экономии метал­ ла и сокращению простоев желез­ нодорожных вагонов. В этом на­ правлении прессовщикам предсто­ ит немало поработать. Обстоятельно анализировали члены комиссии социалистические обязательства чугунолитейного, кузнечного, термического, загото­ вительного цехов. Так, по мне­ нию заместителя главного энерге­ тика завода Д. Н. Чейрыжова, кузнецы недостаточно четко по­ дошли к разработке пункта, свя­ занного с экономией энергоресур­ сов. Не получила отражения в дбязательствах борьба за укреп­ ление трудовой дисциплины, хотя этот вопрос является одним из важных. На это указал председа­ тель профкома объединения А. В. Смирнов. Высокую оценку у заводской ко­ миссии получили социалистические обязательства заготовителей. А вот обязательства цветнолитейщи- ков были подвергнуты серьезной критике. В них, например, не ока­ залось пункта, посвященного тех­ ническому творчеству. Руководи­ тели цеха объяснили это тем, дес­ кать, что в цветнолитейном все до того усовершенствовано, что ра­ ционализаторам больше нечем за­ ниматься. Конечно, это не так, чт<^ было доказано на конкретных примерах заместителем начальни­ ка ОРИНТИ И. М. Скуратовым. Защита социалистических обя­ зательств прошла организованно, на высоком уровне. Она, несом­ ненно, поможет коллективам заго­ товительных цехов четче опреде­ лить свои задачи на третий год пятилетки, сосредоточить внима­ ние на ключевых вопросах произ­ водства. В. ЮДИН,