Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Право называться рабочим З а в т р а— Д ень советской науки Коллектив Молдавского научно-исследовательского института виноградарства и виноделия НПО «Виерул» решает важные задачи в области развития современного виноградарства. В распоряжении ученых — крупное опытное хозяйство, которое является базой для проведения исследований, производственных испытаний. Селекционе­ рами института выведено около 40 сортов винограда, особое зна ­ чение придается морозоустойчивым и комплексно-устойчивым сор­ там. Одной из работ Н ИИ, получивших широкое признание винограда­ рей, является радиационно-биологическая технология подготовки подвойной лозы к прививке. В лаборатории биофизики института создана и успешно действует промышленная гамма-установка «Сте­ рилизатор». В нынешнем году для виноградарских хозяйств Молда ­ вии и Украины здесь будет получено около 5 миллионов черенков На снимке: в лаборатории биофизики научные сотрудники А. 11 Филипп и И. М. Романова за проведением опытов. Фотохроника ТАСС. Каждый год в коллектив чет­ вертого тракторного цеха прихо­ дит молодое пополнение. Среди них и только что окончившие школу, профессионально - тех­ нические училища. Есть и те, кто уже отслужил в рядах Советской Армии и т е п е р ь вновь вернулся в родной кол­ лектив. Но многие первый раз переступают порог заводской проходной. И всех объединяет одно — у них начинается трудо­ вая жизнь. После многочислен­ ных экзаменов в школе, учили­ ще ребятам предстоит сдать еще один экзамен, пожалуй, са ­ мый трудный и главный — на право быть настоящим челове­ ком, право называться рабочим. И коллективу, особенно кадро­ вым рабочим цеха, не безразлич­ но, как выдержат юноши и де­ вушки этот экзамен. Ведь моло­ дые — их смена, будущее. По­ этому задача воспитания и под­ готовки рабочей смены для всего коллектива одна из главных. И мелочей здесь не должно быть. Важно все: как был принят мо­ лодой рабочий в том или другом коллективе, на каком станке он работает, видит ли он для себя перспективу на заводе. И здесь на помощь ребятам приходят их старшие товарищи, наставники. Они не только обуча­ ют передовым приемам труда, но и активно влияют на формирова­ ние мировоззрения, прививают молодежи чувство гордости за свою профессию, за принадлеж­ ность к рабочему классу. И шеф­ ство — один из лучших способов помощи новичку. Но только при одном единственном условии: ког­ да наставник и подшефный доб­ росовестно относятся к своим обязанностям. Один старается по­ лучше и побыстрее научить, дру­ гой — побыстрее выучиться и об­ рести мастерство. Не один десяток лет работает в цехе Петр Тихонович Межов. Этот рабочий имеет высокую ква­ лификацию, известен как умелый специалист своего дела, наставник молодежи. За годы работы в кол­ лективе воспитал и обучил про­ фессии немало молодежи. Среди них — Иван Кульков, который является сегодня одним из луч­ ших молодых рабочих цеха. Несколько лет назад Иван Кульков пришел в четвертый тракторный. Был он тогда еще подростком. За плечами у него— только школа и профессионально- техническое училище. Ни жиз ­ ненного опыта, ни трудовых на­ выков, конечно, не было. Да и подлинный интерес к работе у новичка еще не проявился. Толь­ ко было простое мальчишеское любопытство: кругом незнакомые станки, инструменты. Желание освоить эту технику у него было, но опять-таки мальчишеское. И усердия хватало у Ивана нена­ долго, а потом становилось скуч­ но. Видя такое дело, Петр Тихо­ нович Межов все чаще заводил с новичком разговор об их общей профессии — наладчика, о том, как она нужна и необходима в цехе. Петр Тихонович стремился работать со своим подшефным в паре. И тот на деле убеждался в правоте слов своего шефа. Не­ мало сил, умения и доброты от­ дал Петр Тихонович парню. И со временем пришло к ученику признание. Не захотел Иван рас­ ставаться со своим коллективом, наставником после службы в ар ­ мии. Он вновь вернулся в род­ ной цех. И теперь работает чуть ли не наравне со своим учителем. Сформировать интерес к труду, к тому, что делает цех, в целом завод, раскрыть значимость вы­ полненного помогает молоде­ жи работа в бригадах. Оно и понятно: в общем строю шагать в ногу со всеми намного легче. Творческий, доброжелательный настрой в коллективах, благо­ творно влияющий на молодого человека, увлекает его, раскрыва­ ет его лучшие качества. С Л О В О О Н А СТ А ВНИКЕ Это видно на примере комп­ лексной бригады Анатолия Ива­ новича Провоторова. Два года назад в этот коллектив пришла Анна Рогожина. Приняли ее уче­ ником токаря. Многое у нее не получалось вначале. Было даже как-то желание совсем уйти из цеха. Но благодаря вниманию и заботам членов бригады девушка увлеклась работой и постепенно привыкла к родному уже теперь коллективу. Она видела, как к ней приходит на помощь в труд­ ные минуты большая дружная бригада, как радуются вместе с ней ее первым трудовым победам, как не забыли ее поздравить с 18-летием. Такое же внимание встретили в бригаде Василия Ивановича Покачалова и Павла Николаеви­ ча Дергунова Алишер Туйгунов и Канибек Кожомуратов. Ребята освоили профессии фрезеровщи­ ков и им по праву присвоили квалификационные разряды. Но в процессе работы они почувство­ вали, что им не хватает знаний для выполнения более сложной работы. И тогда решили посту­ пить в вечерний механический техникум. Сегодня они с успехом совмещают учебу с работой на производстве. Особое внимание в цехе уделя­ ется так называемым трудным подросткам. Два года назад устроился в ремонтно - инстру­ ментальную мастерскую Геннадий Харских. Знали, паренек с характером, к труду мало приучен. С первых д н е й начал преподносить «сюрпризы». То уйдет раньше времени, то опоздает, то выполнит работу не так, как нужно. Словом, шло у парня все кувырком. Закрепили за ним шефа — Николая Стефа­ новича Манжосова. Не сразу нашел наставник заветный клю­ чик к своему ученику. Но посте­ пенно все же установил с ним деловой рабочий контакт. Каждый раз ненавязчиво вну­ шал новичку, что работа должна быть выполнена только на «от­ лично». Не боялся, что произво­ дительность труда ученика будет расти медленно, если он по не­ скольку раз будет переделывать данное ему задание. Ведь на­ учить работать качественно куда труднее, чем научить работать быстро. Бывают в четвертом трактор­ ном цехе и такие случаи, когда молодые рабочие, не найдя обще­ го языка со своими наставниками, разочаровавшись в профессии, расчитываются и уходят. Значит, нужно искать новые формы и методы работы с юношами и де­ вушками, которые позволили бы не допускать текучести среди мо­ лодых кадров, а увлекать их ра­ ботой, настраивать на трудовой лад. Поведение молодых рабочих, их будущее тревбжат весь кол­ лектив. И в первую очередь совет наставников. Вот уже более де­ сяти лет его работой руководит секретарь партийного бюро цеха Михаил Иванович Рукин. Человек он с большим трудовым и жиз­ ненным опытом, пользующийся уважением среди молодежи. Не­ малый авторитет имеют также члены совета. И среди них—Иван Сергеевич Максимов, Александр Андреевич Наумов, за плечами которых долгие годы работы в цехе. Шефство над новичками совет поручает лучшим рабочим цеха. При подборе кандидатуры обсуж­ дается не только работа предпо­ лагаемого наставника, но и его умение держать себя в коллекти­ ве, поведение в быту. Ведь на­ ставник становится для новичка учителем не только в мастерстве, но и в жизни. Постоянное внима­ ние к проблемам воспитания юно­ шей и девушек, которое уделяет цеховой совет наставников, стало жизненно важным правилом для всех рабочих педагогов. Ведь именно им поручено возглавлять движение за овладение моло­ дежью высотами профессиональ­ ного мастерства, культуры, зна­ ний. Т. ЮРОВА. Кемеровскими специалистами разработано приспособление для одновременного фрезерования тор­ цовых пазов в двух деталях типа валов. Оно состоит из плиты, на которой закреплены пневмокаме­ ра, корпуса, тяги, прижима, приз­ мы. С внедрением приспособления повысилась точность обработки деталей и производительность труда. * * * Специалистами1одного из пред­ приятий Казахстана предложено устройство для разметки положе­ ния центров отверстий для бол­ тов, круглых фланцев, заглушек, торцовых крышек. Устройство состоит из сектора со шкалами разметки, прижимно­ го винта, указательной рейки с фиксатором, кронштейна. Применение устройства повы­ шает производительность труда и точность разметки. * * * Белорусскими специалистами разработана кокильная машина для получения отливок из алюми­ ниевых сплавов массой от 0,5 до 5 кг. Машина представляет со­ бой четырехпозиционный кару­ сельно-кокильный полуавтомат с пульсирующим вращением. На каждой позиции установлена лег­ косъемная кокильная оснастка, что обеспечивает быструю ее за ­ мену. * * * Представляет интерес и еще од­ на разработка белорусских нова­ торов, внедренная на Минском автомобильном заводе. Это мани­ пулятор для сварки. Манипулятор содержит корпус, в котором смон­ тированы с возможностью враще­ ния оправка п привод вращения оправки, планшайба, на которой установлены опорные ролики, и механизм поджатия свариваемо­ го узла к опорным роликам. При­ вод роликов осуществляется при помощи мотор-редуктора. Применение манипулятора поз­ воляет повысить качество сварки, улучшить условия труда. * * * Более подробные сведения мож­ но получить в Липецком ЦНТ И по адресу: проспект Мира, 33, те­ лефон 3-04-80. П ОДЕЛ ИЛ СЯ СВОИМ ОПЫТОМ Почти три десятилетия работает в прессовом цехе электросварщик участка баков ударник коммуни­ стического труда Илья Ильич Не­ красов. II добрый пример показы­ вает ветеран в работе — изо дня в день перевыполняет сменные за ­ дания. До 120 процентов нормы — таков его показатель. На снимке: И. И. Некрасов. Фото В. Лизунова. Имя московского новатора за ­ служенного рационализат о р а РСФСР Анатолия Михайловича Мартынова известно далеко за пределами столицы. Инструмент, изобретенный и усовершенство­ ванный им, используется на ряде предприятий страны. Он неодно­ кратно экспонировался на ВДНХ, за что был отмечен медалями. Недавно А. М. Мартынов побы­ вал на нашем предприятии. В красном уголке ремонтно-механи­ ческого цеха он встретился со специалистами завода, поделил­ ся с ними опытом разработки и внедрения технических нов­ шеств. Большой интерес у присутству­ ющих вызвал пневматический ша­ бер, применяемый для шабровки плоскостей деталей. Анатолий Михайлович много сделал для то­ го, чтобы усовершенствовать ша­ бер. Теперь его можно использо­ вать для выполнения различных производственных операций. После механической обработки на ряде деталей появляются рис­ ки, которые являются причиной поломки изделий. Чтобы их устра­ нить, на предприятии, где работа­ ет А. М. Мартынов, приходилось сталкиваться с большими трудно­ стями из-за того, что на выполне­ ние этой операции уходило много времени. К тому же она была очень трудоемкой. Новатор решил об­ легчить ее. И он добился своего. Изготовив специальный нож, Ана­ толий Михайлович стал вставлять его в пневмошабер и применять в работе. Стоит ножом провести по детали, как риски исчезают. На это уходят минуты, тогда как раньше на удаление рисок прихо­ дилось затрачивать целые смены. Большие неприятности создава­ ли слесарям заусеницы отливок, которые приходилось перед раз ­ меткой заготовок обрубать вруч­ ную. И здесь хорошо помог пнев­ мошабер. Снабдив его зубилом, можно быстро и легко вести уда ­ ление заусениц на отливках. Как известно, качество изготов­ ления деталей в значительной сте­ пени зависит от того, каким ме­ рительным инструментом пользу­ ется станочник. Хорошо понимая это, А. М. Мартынов сделал штангенциркуль собственной кон­ струкции, с помощью которого был ликвидирован брак изделий. Штангенциркуль демонстрировал­ ся на ВДНХ СССР, где ему была присуждена Серебряная медаль. А, М. Мартынову приходится бывать в различных городах на­ шей страны. Как-то во время вы­ ступления на одном из предприя­ тий Еревана ему сказали: «Много ценных новшеств вы разработа­ ли, а вот нет у вас патрона с четырьмя конусами, который крайне необходим станочникам». Анатолий Михайлович ответил: «Да, пока нет такого патрона. Но, думаю, скоро будет». И обе­ щание свое А. М. Мартынов сдер­ жал. Сделанное им приспособле­ ние помогло значительно ускорить замену режущего инструмента на станках, облегчить труд сверлов­ щиков и фрезеровщиков. Немало потрудился заслужен­ ный рационализатор РСФСР и над совершенствованием цанги, широ­ ко используемой при изготовле­ нии деталей. Его творческий по­ иск получил высокую оценку. Цанга, сконструированная А. М. Мартыновым, отмечена Золотой медалью ВДНХ. Она нашла при­ менение на ряде предприятий страны. Большое внимание в своем выс­ туплении перед тракторостроите­ лями новатор из Москвы уделил работе фрезеровщиков, труд кото­ рых сопряжен с определенными трудностями. Стремясь облегчить его, он изготовил приспособления, позволяющие вести выпуск про­ дукции без лишних трудовых зат ­ рат. Заслуживает внимания новый центроискатель, который А. М. Мартынов также сам сконструи­ ровал и изготовил. Выпускаемые промышленностью центроискатели дорогостоящие, поэтому новшест­ во рационализатора помогло сбе­ речь немало денежных средств. Внедрена заслуженным рацио­ нализатором РСФСР и авторучка для маркировки деталей. Ее при­ менение облегчает труд рабочих, экономит время, способствует быстрой отправке изделий по наз­ начению. А. М. Мартынов оставил специ­ алистам нашего предприятия чер­ тежи инструмента и приспособле­ ний с тем, чтобы дать возмож­ ность тракторостроителям исполь­ зовать их в работе. Участники встречи поблагодари­ ли московского новатора за инте­ ресный рассказ о ценных новин­ ках, пожелали ему новых успехов в техническом творчестве. 3. ЗА БЕД О, председатель заводского совета ВО И Р.