Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

Наш вклад в Продовольственную программу Педагогическим коллектив, об­ щественные организации, учащие­ ся Липецкого базового машино­ ст роительною техникума , как и весь советский народ, с глубоким воодушевлением восприняли ре­ шения майского (1982 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, Продовольствен­ ную программу и самоотверженно трудятся над претворением их в жизнь. Наша задача — готовить специалистов, которых отличало бы не только глубокое знание дела, но и добросовестное отно­ шение к работе, высокая созна­ тельность и общественно-полити­ ческая активность. Беседуя с уча­ щимися, убеждаешься, что выбор специальности большинством юно­ шей и девушек, сделан сознатель­ но. Нашим учащимся есть на кого равняться. Среди выпускников техникума немало директоров предприятий, партийных и совет­ ских работников, депутатов мест­ ных Советов, изобретателей и ра­ ционализаторов. Среди начальни­ ков цехов, отделов, старших и сменных мастеров базового орде­ на Ленина Липецкого т ракторно­ го завода более 60 процентов — выпускники Липецкого машино­ строительного техникума. Многие из них отмечены высокими на­ градами. Например, орденом Трудового Красного Знамени награждены Алексей Семенович Орлов—стар­ ший мастер тракторного цеха № 4, Василий Антонович Лосев— масте р ремонтно-механического цех а, Анатолий Васильевич Кото­ рое — мастер ОТК. Ордена Дружбы народов удостоен Ва­ лерий Николаевич Мухин — на­ чальник бюро отдела главного технолога, а ордена «Знак Поче­ та»» — Александр Григорьевич Стародубцев — начальник цеха сборки трансмиссий, Александр Семенович Буев — начальник отделения чугунолитейного цеха, Петр Иванович Долгов — на­ чальник отдела технадзора и .многие другие. Мы постоянно укрепляем учеб­ но-производственную базу и со­ вершенствуем учебно-воспита­ тельный процесс, насыщая его техническими средствами, приме­ няя новые прогрессивные методы. Основной чертой воспитатель­ ной работы в техникуме являет­ ся ее системность и организован­ ность, которые обеспечиваются выполнением комплексного плана коммунистического воспитания учащихся, разработанного на весь период обучения. Возрастает пер­ сональная ответственность препо­ давателей и администрации тех­ никума за'состояние и конечные результаты учебно-воспитательно­ го процесса. В нашем коллективе трудятся преподаватели, способ­ ные обеспечить постоянное повы­ шение качества учебной и воспи­ тательной работы. Среди них прежде всего следует назвать преподавателей специальных и общетехннческих дисциплин Л . Н. Грезневу, Н. Д. Мазур, В. М. Анисимова, общеобразовательных дисциплин А. В. Попова, В. 3. Шлятину,-3. П. Богатыреву и других. Одна из главных задач третье­ го трудового семестра учащих­ ся — помощь стране в выполне­ нии Продовольственной програм­ мы. На одном из участков битвы за успешную уборку урожая в совхозе «Ключ жизНи» Елецкого района трудились бойцы сельско­ хозяйственною отряда техникума. Коллектив преподавателей гор­ дится достижениями ребят. Они сделали больше, чем им планиро­ вали. Работники совхоза тоже остались довольны ими и .вновь приглашают к себе. Бойцы студенческого строи­ тельного отряда «Машииострои- тель-82» при плане 42 тыс. рублей строительно-монтажных работ ос­ воили 44 тыс. рублей. Кроме то­ го, нашими учащимися оказана помощь сельчанам в заготовке кормов, в ремонте школы, спор­ тивной площадки. Бойцы отряда участвовали в сборе лекарствен­ ных трав. Свидетельство успеш­ ной работы отряда — Почетные грамоты РК В ЛКСМ , дирекции совхоза. В чем же залог нашей успеш­ ной работы? Основа достиже­ ний — в предварительной работе, когда происходит формирование, отряда, когда молодежь заранее нацеливают на выполнение труд­ ных задач. Комитет комсомола принял самое живое участие в от­ боре будущих бойцов отряда. В течение подготовительного перио­ да для учащихся были организо­ ваны занятия по технике безопас­ ности. 4щательная подготовка к тру­ довому семестру явилась залогом успешной деятельности учащихся в совхозе, дала возможность мно­ гим ребятам сразу включиться в работу с полной отдачей сил. Ко­ нечно, не обошлось и без труд­ ностей. Самим надо было созда­ вать уют в жилых помещениях, следить за чистотой, . порядком, организовать досуг. «Решения майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС — выпол­ ним!» — под таким девизом сей­ час трудится педагогический кол­ лектив. В техникуме была прове­ дена подготовка к праздно­ ванию 60-летия образования СССР — знаменательною собы­ тия в жизни советского народа, являющегося свидетельством тор­ жества ленинской национальной политики КПСС, исторических достижений социализма. Во всей работе, связанной с юбилеем и проходившей иод воз­ действием идей и решений XXVI съезда партии, педагогический коллектив учебного1заведения ру­ ководствовался Постановлением ЦК КПСС «О 60-й годовщине об­ разования Союза Советских Со­ циалистических Республик». Подготовка к этому знамена­ тельному событию активно спо­ собствовала дальнейшему улучше­ нию идейно - политического, пат­ риотического и интернационально­ го воспитания учащихся и их классовой закалке, воспитанию чувства гордости за социалисти­ ческое Отечество и братскую Т О Л Т 1 Как добиться в коллективе ро­ ста производительности труда? На этот вопрос токарь тракторно­ го цеха № 4 Николай Григорье­ вич Филиппов, кавалер орденов Ленина и Октяб рьской Револю­ ции, ответил так: «Необходимы хорошо продуманная организация’ рабочего места, высокое професси­ ональное мастерство, личная от­ ветственность и дисциплина». А сам Николай Григорьевич, рабо­ тая одновременно на нескольких станках, добивается высоких тру­ довых показателей. За два минув­ ших года одиннадцатой пятилетки он успешно завершил четыре го­ довых задания. И сегодня на его рабочем календаре — конец 1984 года. И такое отношение к делу от­ личает многих рабочих четверто­ го тракторного' цеха, сумевших добиться хороших трудовых ре­ зультатов в юбилейном социали­ стическом соревновании минув­ шего года. План по выпуску то­ варной продукции был выполнен на сутки раньше намеченного сро­ ка, а вот производственное зада­ ние по выпуску запасных частей было завершено 11 декабря. На 4,2 процента возросла в коллек­ тиве производительность труда по сравнению с 1981, годом, на 26 процентов снижены потери от брака по сравнению с первым годом одиннадцатой пятилетки. Но рядом с этими цифрами в отчетах экономистов стоят и дру­ гие. 119 человек совершили в прошлом году прогулы, тем са­ мым было потеряно 608 человеко­ дней. В результате было не вы­ пущено товарной продукции на сумму 14,5 тысячи рублей. Это практически больше, чем суточ­ ная работа всего коллектива це­ ха. Не будь этой потери, труже ­ ники цеха добились бы куда больших успехов. Коллектив четвертого трактор­ ного цеха не смог полностью ис­ пользовать резерв четкою соблю­ дения трудовой и производствен­ ной дисциплины на каждом рабо­ чем месте. Нельзя сказать, что в течение минувшего года прогулы в цехе оставались без взыскатель­ ного обсуждения. Прогульщики приглашались на расширенные за­ седания цехового комитета проф­ союза, совета по профилактике, на рабочие собрания, где с ними вел­ ся принципиальный, откровенный разговор. И некоторые из них ме­ няли свое отношение к работе, сознавали справедливую критику своих товарищей. Особенно решительная борьба против нарушителей трудовой дисциплины велась в коллективе К Р Е Л И Т Ь ДПСщипли ну Т Р У Д А старшего мастера Владимира Андреевича Захаренкова. Здесь- правильно считают, что в их ря­ дах не должно быть места лоды­ рям, прогульщикам, тем, кто без стыда и совести обкрадывает их, относится к делу спустя рукава. Плохая работа, бездеятельность и безответственность нарушителя трудовой дисциплины непременно сказываются на материальном вознаграждении, на его мораль­ ном авторитете. Огромную роль в коллективе Владимира Андреевича Захарен­ кова сыграло внедрение бригад­ ной формы организации труда с использованием коэффицие н т а трудового участия. Выполнение производственного плана здесь стало законом, делом чести. И как результат всего этого, рабо­ чие участка в числе первых спра­ вились с выполнением плана ми­ нувшею года. Тесно сплочены вокруг своего дела, работают честно и умело и в коллективах старших мастеров Алексея Семеновича Орлова и Александра Ивановича Пятниц­ ких. Здесь нет прогулов. В этих коллективах уважают тех, кто работает добросовестно и творче­ ски, строю спрашивают с нера­ дивых, честно и открыто осужда­ ют их проступки. К сожалению, в цехе нет пока единой системы ответственности. Взять, к примеру, коллектив пято­ го отделения. Именно здесь рабо­ чие чаще всего совершают прогу­ лы. Увы, на участке дело еще не поставлено так, чтобы человек в течение рабочего дня, от первой до последней минуты, был занят работой, обеспечен всем необхо­ димым. А ведь непрерывность трудового процесса и есть - дис­ циплина, исполнительность. Конеч­ но, сделать это непросто. Но если с присущей советским людям энергией, как говорится, засучив рукава, возьмется за дело каж ­ дый на вверенном ему месте, ре­ зультаты непременно скажутся. Слабая работа коллектива пя­ того отделения, его низкая дис­ циплина ставят под удар итоги напряженной работы других уча­ стков и отрицательно сказывают­ ся на конечных показателях все­ го цеха. «Следует решительнее повести борьбу против любых на­ рушений партийной, государствен­ ной и трудовой дисциплины», — отмечал на ноябрьском (1982 г.) Пленуме ЦК КПСС Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Ю. В. Андропов. И эти слова взяты сегодня в коллективе чет­ вертого тракторного цеха за ос­ нову работы. ПТирокую поддержку в цехе нашла инициатива москвичей о развертывании движения за даль­ нейшее укрепление трудовой п производственной дисципл и и ы, объявивших беспощадный бой «летунам», прогульщикам, злост­ ным нарушителям. Ведь в борьбе за укрепление дисциплины, за эф­ фективную и качественную работу нет мелочей. Т. ЮРОВА. дружбу народов СССР. Руковод­ ствуясь постановлением ЦК КПСС, педагоги в процессе изу­ чения программного материала и во внеурочной работе с учетом возрастных особенностей учащих­ ся в доступной форме, убедитель­ но раскрывают великую револю­ ционно-преобразующую с и л у марксизма - ленинизма, и д е й пролетарского интернационализма, большой творческой вклад, кото­ рый вносит наша партия в тео­ рию н практику научного комму­ низма, широко показывают роль героического рабочего класса, Коммунистической партии Совет­ ского" Союза в интернациональном сплочении всех трудящиеся, в осуществление ленинской нацио­ нальной политики, всестороннем прогрессе и сближении наций и Народностей, в строительстве со­ циализма и коммунизма. В процессе подготовки к гбби- 'лею Союза ССР мы добивались дальнейшего усиления обществен­ но - политической активности учащихся, повышения роли орга­ нов ученического самоуправления в воспитании у юношей гъ деву­ шек чувства ответственности за свою учебу, за свой труд, за де­ ла всего коллектива. Вся работа по подготовке к празднованию 60-летия СССР бы-’ ла направлена на реализацию за­ дач, поставленных перед средней специальной школой решениями XXVI съезда КПСС, майским (.1982 г.) Пленумом ЦК партии. Эго будет способствовать повы­ шению идейно-теоретического уровня преподавания, формиро­ ванию у каждою учащегося убежденности в правоте и непо­ бедимости социализма, усилению воспитания у учащихся высокой политической бдительности, го­ товности к защите Родины и за­ воеваний социализма, к борьбе за торжество идеалов коммунизма. В. МЕЩЕРЯКОВ, директор Липецкого базового машинос троительного техникума , заслуженный учитель школы РСФСР. В н е д р я я новшества Накануне нового года коллек­ тив сталькорпуса отпраздновал свое тридцатилетие. Большие •изменения произошли на плавильном отделении за трид­ цать лет. Конечно, вспомнить их и описать в короткой заметке не­ возможно. Для этого потребова­ лась бы нс одна полоса газеты. Я расскажу лишь о некоторых начальных переменах, которые позволили значительно увеличить производительность выплавки ста­ ли. Неважно тогда обстояли у нас дела с загрузочными бадьями. При закрытии днищ использова­ лась обыкновенная веревка. Ког ­ да загруженную бадью ставили в электропечь, приходилось вы­ жидать, пока перегорит веревка, чтобы открылось днище. Впустую уходило время. И тогда механи­ ком цеха Алексеем Васильевичем Рязанцевым и конструктором Владимиром Константиновичем Королевым было внесено предло­ жение, позволившее применить к бадьям цепной замок. Он намного увеличил темп работы плавиль­ щиков. Когда я работал в плавильном отделении слесарем, большие не­ удобства испытывали мы в на­ ращивании электродов из-за дол­ гого их закручивания несовершен­ ным ключом. Стали искать более лучший инструмент. Прикидывали то одно, то другое. Я попробовал применить к нашим ключам бра­ кованные тормозные ленты, кото­ рые поступали к нам из прессо­ вого цеха. Получилось: ключи в работе стали удобны. Они и сей­ час применяются для закручива­ ния электродов. Многое мы делали, чтобы наше отделение работало с высокой от­ дачей. А ведь вместе со мной в основном трудилась молодежь. Среди нас не было случая, чтобы кто-то прогулял, опоздал на рабо­ ту. Мы просто чувствовали боль­ шую ответственность за свои де­ ла, поступки. И сейчас многие из нас стали известными людьми. Взять, к примеру, таких сталева­ ров, как Василин Сергеевич Тру- хачев, Виктор Алексеевич Быков, Петр Александрович Ханин, кото­ рые работают в корпусе со дня его основания. Пришли они сра­ зу же после окончания школы ФЗО. И всегда стремились и стремятся трудиться по-рабочему, на совесть. Их труд служит при­ мером для всей нашей сегодняш­ ней молодежи корпуса. Впереди нам, кадровым рабо­ чим, всем юношам и девушкам корпуса, предстоит сделать нема­ ло в разработке и внедрении нов­ шеств, в укреплении дисциплины, чтобы работа всего нашего кол­ лектива была слаженной и рит­ мичной. В. ТАРАБРИН. заместитель секретаря партбюро сталелитейного корпуса. Липецкая область. С опе реже­ нием графика более чем на три месяца работает на сооружении трассы экспортного газопровода Уренгой—Ужгород коллектив вто­ рого технологического потока «ЭСУ-2» трестЯ" «Союзгазспец- строп». На снимках: одни из участков строительства газопровода; посе­ лок строителен газопровода Кра ­ сивая Меча. Фотохроника ТАСС. ! 1 1 I 1 1 ш