Кировец. 1983 г. (г. Липецк)

С хорошим настроением встретила свой праздник — Междуна ­ родный женский день 8 Марта обрубщика участка мелкого и сред­ него литья сталелитейного корпуса член КПСС Антонина ' Василь­ евна Синицына. В коллективе глубоко уважают ее за большое тру ­ долюбие и высокое чувство ответственности, с которым она отно­ сится к порученному делу. До 160 процентов нормы в смену вы­ рабатывает Антонина Васильевна. Но она не только передовая производственница, а еще и партийная активистка, общественница — член Левобережного райкома КПСС. Это говорит о ее высоких деловых качествах. Антонина Васильевна — ударница коммунистического труда, она удостоена Ленинской юбилейной медали и нескольких знаков тру ­ довой доблести. На снимке: А. В. Синицына. Фото В. Лизунова. Бо е ц и д е о л о ги ч е с ко го ф р о н та На площади, у Дворца культу ­ ры, установлен добротный, кра ­ сочный стенд—«Доска почета иде­ ологического актива ЛТЗ». Среди портретов работников производ­ ственного объединении, которые постоянно иесуг достойную вах­ ту на благородном поприще иде­ ологической работы, мы видим многим знакомое лицо Екатери­ ны Васильевны Матыциной. Она — инженер заводского отдела ра­ ционализации, изобретательства и научно-технической информации. В отделе возглавляет очень важ ­ ный участок работы по организа­ ции технической пропаганды и одновременно является ответст­ венным секретарем заводской ор­ ганизации общества «Знание». -Поскольку эта организация ох­ ватывает широкий круг специали­ стов различных отраслей знаний, ответственному с е к р ет а р ю приходится иметь постоянный контакт не только с инженерно- техническими работниками, чита­ ющими лекции, но и с людьми других специальностей. В цехах, отделах, рабочих общежитиях и на различного рода массовых ме­ роприятиях, проводимых на за­ воде, ежемесячно читается по ■400—500 лекций и бесед, а в ак ­ тиве постоянных лекторов состо­ ит более 150 человек. Из них наи­ более часто выступают кандида­ ты технических наук А. С. Д ур ­ манов и В. И. Чунихин, началь­ ник финансового отдела Н. Т. Шаталов, заместитель председате­ ли профкома А. И. Ушков, пред* еедатель заводского совета ВО ИР 3. М. Забело и другие. Член партии Е. В. Матыцина окончила Саратовский государст­ венный университет. Долго рабо­ тала воспитателем в молодежных общежитиях. Проявив незауряд­ ные организаторские способности. она была переведена на тот уча­ сток работы, которым успешно руководит в настоящее время. Был период, когда такие завод­ ские общее I венные организации, как НТО, ВОИР и общество «Знание», работали разобщенно, особенно при проведении лекций и других массовых мероприятий. Екатерина Васильевна проявила большую инициативу, чтобы уст­ ранить этот существенный недо­ статок. И сейчас заводской опыт совместной работы общественных организаций широко распростра­ няется на других предприятиях нашей области. Секретарь организации общест­ ва «Знание» активно участвует в проведении «Дней специалиста». В свое время это мероприятие выглядело примерно так. На сто­ лах и стендах раскладывалась вновь поступившая техническая литература, с которой знакоми­ лись заводские специалисты. Ото­ брав нужное, они расходились по своим рабочим местам. Такой подход к интересному и полезному делу явно не устраи­ вал инженера ОРИНТИ но тех­ нической пропаганде. План заня­ тий ею был значительно изменен. Сейчас на каждом «Дне специа­ листа» опытными лекторами про­ водится обзор технических нови­ нок, даются рекомендации, на что следует обратить особое внима­ ние присутствующим на этом ме­ роприятии. Так, на недавней встрече специалистов по литейно­ му производству перед ними вы­ ступил заместитель главного ме­ таллурга В. Ф. Таскаев. По инициативе Екатерины Ва­ сильевны проводилось немало других интересных начинаний в организации лекционной работы. К примеру, она провела встречу молодых рабочих с заслуженны­ ми рационализаторами. Подобное мероприятие имело место также по бригадным формам труда. Участники его прослушали квали­ фицированные лекции работников отдела труда и заработной платы. Встреча получилась и интересной, и полезной. Организации лекционной про­ паганды требует кровопотливсо, быть может, незаметного на пер­ вый взгляд труда и большой личной инициативы. Не всегда бывает легко собрать нужную аудиторию, совместить назначен­ ное время с приходом лектора, своевременно всех обзвонит по телефону и даже самой побывать на лекции, дать ей соответствую­ щую опенку, указать на недо­ статки, выписать путевку. На все это у скромной, очень энергичной женщины находится время. Мало того, Е. В. Матыцина — посто­ янный консультант при составле­ нии планов работы Дворца куль ­ туры, молодежных общежитий, заводских подразделений. Да и сама она активный лектор. С ин­ тересом слушали ее выступлении на такие серьезные темы, как «Фальсификаторы истории вто­ рой мировой войны», «Куликов ­ ское сражение» и ряд других. Когда готовился выпуск милли­ онного липецкого трактора, Екате­ рина Васильевна упорно занима­ лась поисками интересных фактов из истории производственного объ­ единения. Ее материалы были ис­ пользованы в лекции, которая чи­ талась в заводских подразделени­ ях в дни юбилейных торжеств. За большой личной вклад в про­ паганду научно-технических и политических знаний Е. В. Ма ­ тыцина пользуется заслуженным авторитетом в коллективе тракто ­ ростроителей. ю . к о ч к и н . Ч есть по тр уду Рабочая биография Марии Анд-а реевны Поповой началась на на­ шем заводе четырнадцать лет на­ зад. Тогда, в 1969 году, впервые привела в первый тракторный цех ее сестра — Анастасия Андреев­ на, которая уже здесь работала несколько лет. Ох, и не привыч­ но было новенькой в шумном, большом цехе после тишины, при­ волья деревенской жизни! Может быть, так и ушла бы с завода (не по нраву Марии Андреевне пришелся цех), если бы не по­ мощь, поддержка, взаимное уча­ стие сестры и ее первой настав­ ницы — Антиповой. Как-то сразу по душе пришлась новая ученица наставнице. На вид вроде бы не приметная, не­ сколько худощавая, а на работу хваткая, любознательная. Пер­ вые дни работы не отходила от Антиповой, внимательно присмат­ ривалась к каждому ее движе ­ нию, стараясь ничего не упустить. Сразу все хотела запомнить, удержать в памяти. А возьмется за изготовление детали (Мария Андреевна училась на шлифовщи­ цу) — не получается, не выходит у нее, как у наставницы, хорошая, добротная деталь. Что-то, каза ­ лось, незначительное на вид в ее изготовлении упустит, и все идет в брак. Обидно было до слез. Де ­ лает будто все, как и Антипова, выходит недоброкачественная деталь. — Да ты не торопись, не вол­ нуйся, все у тебя получится, — успокаивала свою ученицу на­ ставница. И вновь поясняла, как правильно отшлифовать нуж ­ ный размер в детали, соблюдая все правила технологического процесса. Мною сил, терпения приложи ­ ла Мария Андреевна Попова, чтобы овладеть профессией шли­ фовщицы. Постепенно приходили к ней настоящее умение, сноров­ ка, которые раньше были у ее н а с т а в н и ц ы А н т и п о в о й . Год от года крепла в сознании Марии Андреевны уверенность в правильности выбора рабочего пути. И она уже не представляла себя вне своего коллектива, без своих подруг, ставших родными, близкими. Когда приходили на участок, где работает Мария Андреевна, молодые рабочие, их направляли учениками и уже к ней, как опытной, знающей труженице и внимательной, отзывчивой настав­ нице. Умела М. А. Попова ув ­ лечь своим делом новеньких, у которых появлялось желание тру ­ диться, выполнять свою работу так же быстро и ловко, как и Ма ­ рия Андреевна. Однажды Таня Мягких, проработав продолжи­ тельное время с М. А. Поповой, сказала: — У вас, Мария Андреевна, всегда есть настроение работать. Вашей энергией поневоле заража ­ ешься и сама. Радостно было это слышать от своей ученицы М. А. Поповой. Значит, ее трудовые уроки не прошли даром, а заложили хоро­ шую основу будущего рабочего человека. Правда, среди ее учени­ ков были и такие, которые не вы­ держивали несколько тяжелой, кропотливой работы шлифовщи­ цы. Потолкутся около своей на­ ставницы несколько дней, попро­ буют сами поработать на станке и, убедившись в нелсгкости это­ го дела, исчезают совсем из цеха, забыв даже попрощаться. Значит, не ко двору они пришлись. И та­ ким летунам здесь не место. С опытом, мастерством прихо­ дили к Марии Андреевне Попо­ вой добрая слава и почет. Одна из первых ее почетных наград— знак «Ударник 9-й пятилетки». Его она удостоена за отличную работу. И когда наступила деся­ тая пятилетка, Мария Андреевна продолжала трудиться так же вы­ сокопроизводительно и надежно, как и в предыдущей. И вновь по итогам ее, передовую рабочую, награждают знаком «Ударник 10-й пятилетки». Марин Андреев­ на получает также высокую на­ граду Родины — орден Трудовой Славы I I I степени. Когда ей вручали этот орден в заводском Дворце культуры. очень волновалась. «За что такая честь? — думала Мария Андреев­ на. — Работаю, как и все. Рядом со мною вон сколько товарищей трудится, да побольше моею». И она пыталась найти ответ на свой вопрос. Сомнения разрешили ру­ ководители цеха. «Кто-то и рабо­ тает больше тебя, — говорили они, — а посмотри, как: то план не дотянут, го выполняют его кое-как. Вот н получается, что каждому честь по труду». За свой отзывчивый, добрый характер Марию Андреевну По­ пову и уважают, и ценят в кол­ лективе. Знают: она не подведет никогда. Если нужно будет, и за­ держится, и подменит сменщицу пораньше, и не уйдет из цеха, по­ ка не выполнит намеченное. Поэ­ тому не случайно М. А. Попову в минувшем году ее товарищи из­ брали депутатом городского Со­ вета народных депутатов. Они уверены, что поддержку и внима­ ние всегда найдут у Марин Анд ­ реевны. Нынеиший год принес М. А. Поповой новые трудовые победы. Опережая свой трудовой график на несколько месяцев, она тру ­ дится в счет октября третьего го­ да одиннадцатой пятилетки. На прощание я задала Марии Андреевне традиционный вопрос: «Каковы планы на будущее?». И она ответила: — Буду работать, как и всег­ да: на совесть и надежно. Т. ЮРОВА. На снимке: простаношшшя стержней чугунолитейного цеха ударница коммунистического тру да Зинаида Андреевна Барбашй- на. Более тридцати лет работает она на нашем заводе и за успехи в социалистическом соревновании награждена медалью «За трудо ­ вое отличие» н несколькими зна ­ ками. Фото В. Лизунова, В С Е Г Д А В П О И С К Е Многие, Конечно, знают, что большинство отливок получают заливкой расплавленного металла в землиные формы. Казалось бы, чего проще: бери влажный песок и формуй литье. Все, пожалуй, играли в детстве в песочницах, строили «настоящие» замки. А вот какую именно смесь по­ добрать для конкретной детали — может решить только специа­ лист. Например, начальник лабо­ ратории формовочных материалов научно-исследовательскою отдела Маргарита Павловна Мальцева. Двадцать восьмой год работает она на нашем заводе. Сначала лаборантом, затем инженером, на­ чальником лаборатории. В свое время при подготовке к выпуску пропашного трактора Т-40 капризной деталью оказа ­ лись рукава — левый и правый. В сталелитейном цехе брак по трещинам достигал семидесяти процентов. Работники двух лабо­ раторий — литейной и формовоч­ ных материалов провели целый ряд экспериментов. Наилучшей оказалась смесь с добавлением древесных опилок и муки. Тре­ щин не стало. Самое непосредст­ венное участие в этой работе принимала и М. П. Мальцева. Свежий пример. Больше поло­ вины продукции сталелитейного корпуса приходится на звенья гусениц. И вот однажды переста­ ли выбиваться стержни из проу­ шин траков. Как быть? Если вручную их удалять, не менее трех человек надо добавлять в каждую смену. Почему перестал выгорать связующий материал? Этот вопрос не давал покоя Мар ­ гарите Павловне. Может, посту­ пили пески с низкой огнеупор­ ностью? Не подтвердилось. А если снизить количество вводи­ мой формовочной глины? Не по­ могло. Много вариантов приш­ лось перебрать, пока не вырабо­ тали рекомендацию: для песков данного состава надо вводить древесную муку, а количество свя­ зующего материала уменьшить. Внедрение новшества позволило получить экономический эффект в сумме 1400 рублей. — Меня восхищает в Мальце­ вой ее отзывчивость на запросы производства, — говорит главный металлург завода Н, Г, Власов. — Формовочные материалы зача­ стую поступают не совсем н уж ­ ного качества. Можно, конечно, пойти по пути рекламаций. А це­ хи, выходит, пусть стоят? Марга­ рита Павловна в таких случаях 1Ворчески, по-инженерному берет­ ся за дело. Оперативно проводит, не побоюсь этого слова, научные исследования, перебирает самые различные составы. В результате — временный технологический процесс. не останавливающий производство и не ухудшающий качество литья. При активном участии Мальце­ вой у нас на предприятии внед­ рена технология изготовления стержней автоматическими маши­ нами «Шелко», отработана обли­ цовочная формовочная смесь с применением древесной муки в уменьшенном количестве, в чугу ­ нолитейном цехе стали использо­ ваться отходы веретенного масла от закалочных печей взамен де­ фицитного мазута. Все это дало заводу более 10 тысяч рублей экономии. Коллектив коммунистического труда, который возглавляет Мар ­ гарита Павловна Мальцева, толь­ ко в прошлом году сэкономил для завода более четырех тысяч рублей. Неоднократно лаборато­ рия формовочных материалов за­ нимала призовые места в социа­ листическом соревновании по от­ делу, а портрет Мальцевой зане­ сен на заводскую Доску почета. Маргарита Павловна — забот­ ливая мать, воспитала двоих де­ тей. Сын — строитель, дочь за­ канчивает Липецкий политехниче­ ский институт. С праздником вас, Маргарита Павловна! П. ЕЩЕНКО , секретарь партбюро научно- исследовательского отдела,