Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Вернуть цеху былую славу Заслуженным уважением и деловым авторитетом пользуется в коллективе лаборатории резания отдела главного технолога слесарь- электрик Юрий Васильевич Артемьев. Он всегда оперативно и с вы­ соким качествам выполняет свою работу. За успехи в выполнении производственных заданий и в связи с выпуском миллионного трак ­ тора Юрий Васильевич награжден медалью «За трудовое отличие». На снимке: Ю. В. Артемьев. ' Фото В. Финогина. ИТОГИ СМОТРА -КОНКУРСА Активно, по-деловому прошла профсоюзная конференция чугу­ нолитейного цеха по обсуждению итогов выполнения коллективного договора за 1981 год и проекта колдоговора на текущий год. До ­ кладчик — заместитель генераль­ ного директора объединения Н. В. Первушин подробно сделал ана ­ лиз работы администрации и профсоюзного комитета предприя­ тия по выполнению двусторонних обязательств, а затем остановился на итогах трудовой деятельности коллектива чугунолитейного цеха. В прошлом году, сказал док­ ладчик, чугунолитейщики по срав ­ нению с 1980 годом несколько ухудшили свои производственные и экономические показатели. Вы­ пуск литья уменьшился «а 1400 тонн. В результате сократилось незавершенное производство, осо­ бенно по корпусным отливкам. Наибольшую тревогу на заводе вызывает сокращение выпуска та ­ кого важного изделия, как корпус трансмиссии трактора. С этой де ­ тали начинается сборка машины, а корпус часто находится в дефи­ ците. И чтобы не остановить сбо­ рочные цехи, вынуждены брать корпуса со склада производствен­ но-диспетчерского отдела. По этой причине завод в прошлом году не выполнил план по выпуску корпу­ сов трансмиссий в запасные час­ ти. Не оправился коллектив цеха с планом внедрения оргтехмеро- приягий и некоторыми другими по­ казателями. Не наметилось коренного пере­ лома и во втором году пятилетки. Цех по-прежнему работает нерит­ мично. Не на должном уровне ве­ дется работа .по использованию внутренних резервов и повышению эффективности производства. За прошедшие полтора месяца в цехе внедрено только одно рационали­ заторское предложение, что явля ­ ется очень маленькой частицей квартального задания. Словом, цех, твердо шедший два—три года назад в числе лиде­ ров внутризаводского соревнова­ ния, утратил свои позиции, поте­ рял славу правофлангового. В чем же дело, почему так случилось, что передовой коллектив одного из крупнейших на заводе цехов сде ­ лал шаг назад? Об этих причинах с тревогой говорили участники конференции. Первым па трибуну поднялся начальник термообрубного отделе­ ния А. С. Буев. Он сказал, что в отделении осуществлен ряд меро­ приятий, направленных на созда ­ ние условий для ,ритмичной рабо ­ ты. Запущены в эксплуатацию но­ вые агрегаты, поточная линия для очистки литья. Однако ожидаемой отдачи пока не получено. На уча­ стках не хватает основных рабо­ чих и потому оборудование рабо­ тает не на полную мощность. А в январе, например, оборудование нередко простаивало из-за отсут­ ствия электроэнергии. Кстати, от­ ключение электроэнергии пагубно сказалось на работе плавильного, формовочного, стержневого отде­ лений и других подразделений це­ ха. Не всегда отвечают техническим требованиям материалы. Выбив­ шие литья С. А. Шаламов сказал, что в стержневом отделении одно время не было хорошего песка, что отрицательно сказалось на ка­ честве изделий. Оставляет желать лучшего и качество металла, иду­ щего из вагранок, заявил на кон­ ференции заливщик А. Ф. Нена- хов. К сожалению, вагранки, эти мощные и очень важные агрегаты, сказал старший мастер электриков А. А. Кулинич, находятся в ава ­ рийном состоянии. А привело к этому отсутствие запасных частей и некоторых электроматериалов, необходимых для содержания в должном состоянии оборудования. С проф сою зной к онф ер енции по ко лд о го во р у На подъемных кранах, на автома­ тической линии давно надо менять электропроводку, но нет кабеля, проводов, других материалов. С особой тревогой говорили уча­ стники конференции и о том, что в цехе не созданы условия для высокопроизводительной работы. Буквально все выступающие под ­ черкивали, что до сих пор им не дают необходимое количество ле­ пестковых респираторов. Очень низкого .качества бывают рукави­ цы. И потому рабочие, признал­ ся А. С. Буев, не даюг прохода, требуя «лепестки», рукавицы. Трек бование справедливое, эти вещи крайне необходимы людям для безопасных условий труда, для со­ хранения их работоспособности и здоровья, однако из года в год положение не улучшается. — Условия труда у нас, кра ­ новщиков, очень плохие, — сказа ­ ла машинист электрокрана 3. С. Чурсина. — Поставили на плавил­ ке миксер, а из-за него невозмож­ но проехать на кране и поставить ковш с металлом в нужном месте. Вентиляции нет и потому из-за сильной загазованности мы рабо­ таем вслепую. До сих пор не до конца решен .вопрос о том,* чтобы в кабине крана вставить стекло, которое бы немного предохраняло нас от дыма и газов. Ню вот я слезла с крана, а воды попить не­ где. Пока сходишь в ремонтно-ме­ ханическую мастерскую, а за то­ бой мастер бежит и кричит: поче­ му кран простаивает? Явно не устраивает нас спецодежда. Она бывает очень больших размеров и делает женщину неуклюжей, в ней неудобно работать. Нельзя терпеть и такое положение, когда в третьей смене на шихтовом дво­ ре горит лишь одна лампочка. Эта же тревога была высказана и в выступлении заливщика А. Ф. Ненахова. По его мнению, на ших­ товом дворе очень пыльно, на уча­ стках плохо работает вытяжная вентиляция. Автоматические уста­ новлю для раздачи газированной воды не работают. Не выдержива­ ет срока носки спецодежда, кото­ рую дают заливщикам. Выбивщик литья С. А. Шала­ мов и земледел Н. Н. Хомутинни- кова, словно сговорившись, рас­ сказали о том, что на многих уча­ стках крыша худая и через нее, как через решето, в цех проникает дождевая грязная вода. И людям плохо, и продукция портится от этого, и оборудование ржавеет. У стерженщиков и земледелов не хватает лопат, ведер и другого не­ обходимого для работы инстру­ мента. Выступающие товарищи также поднимали вопрос о том, что в це­ хе холодно. На ряде участков го­ рят самодельные мангалы, добав­ ляя в и без того загазованные по­ мещения дым, копоть. Хотя для обогрева в цехе установлены газо­ вые печи. Например, в термооб­ рубном отделении четыре пеки буквально из-за пустяка еще не подключены к системе. А в основ­ ном .корпусе, сказал старший мас­ тер электриков А. А. Кулинич, эти обогревательные печи не разреша ­ ют включать. Видимо, из-за эконо­ мии природного газа. И в то же время А. А. Кулинич подчеркнул, что в цехе было бы меньше трудностей, успешнее бы шли дела, если бы каждый работ­ ник добросовестно выполнял пору­ ченное дело, бережно, по-хозяй­ ски относился к расходу материа­ лов, электроэнергии, металла, к оборудованию и механизмам. Ухо­ дишь из цеха, со своего рабочего места, заключил оратор, отключи электромотор, выключи лампочку, перекрой сжатый воздух. Надо всегда помнить, что из малого складывается большая экономия, так необходимая для улучшения работы коллектива цеха. Краткий анализ работы цеха сделал на конференции начальник цеха В. В. Переверзев. В частнос­ ти, он подчеркнул, что коллектив цеха должен мобилизовать свои силы, изыскать резервы и возмож­ ности, с тем чтобы резко увели­ чить выпуск корпусов трансмис­ сий и некоторых других ставших дефицитными отливок, улучшить технико-экономические показатели и вернуть цеху былую славу. Дело чести чугунолитейщиков — дос­ тойно встретить 60-летие со дня образования СССР. На конференции выступил за ­ меститель председателя профсо­ юзного комитета объединения А. И. Ушков. Участники конференции одобри­ ли проект коллективного договора на 1982 год, избрали делегатов на заводскую профсоюзную конфе­ ренцию. М. НАЛИВКИН. С 1 ян вар я по 31 дек аб р я 1981 го да в н ашем п р о и зво дствен н о м о бъеди н ен ии п р о хо ди л см о тр - к о н к ур с по о бесп еч ен ию б езо п ас ­ ности до р о ж н о го дви ж ен и я, о бъ ­ явлен ный ди р ек ц и ей , п р о фк о м о м и тр ан сп о р тн о й служ б о й . А к ти в ­ ное уч асти е в н ем п р иняли во ди ­ тели ав то тр ан сп о р тн о го и эк сп ер и ­ м ен тальн о го ц ехо в , а так ж е ж и ­ лищ н о - к о м м ун альн о го о тдела. Как о тм еч ается в п р и к азе ген е ­ р альн о го ди р ек то р а о бъеди н ен и я, и здан н ом по и то гам это го см о тр а- к о н к ур са, за п ер и о д ег о п р о веде ­ ния на 16 п р о ц ен то в по ср авн е ­ нию с 1980 го до м со к р ати лся тр авм ати зм , связан ный с тр ан с ­ п о р то м . По высилась тр удо в ая ди сц и п ли н а во ди тельск о го со ста . ва, ум ен ьши ло сь ч исло н ар уш е ­ ний п|№вил до р о ж н о г о дви ж ен и я. Улуч ш и ли сь так ж е техн и ч еск о е со сто ян и е тр ан сп о р та и ег о эк с ­ п луатац и я, а м н о ги е во ди тели п о ­ высили к лассн о сть . За усп еш н о е вып о лн ен ие у сло ­ вий и ак ти вн о е уч асти е в п р о ве ­ ден ии см о тр а- к о н к ур са гр уп п а во ­ ди телей ав то тр ан сп о р тн о го ц еха о тм еч ен а ден еж н ым и п р ем и ям и . В то м ч исле В. П. По к и до в , А . Ф . Усо льц ев , А . В. М ау.рин , В. С. Во лхо в, В. С. Ск во р ц о ва, Р. С. Д ер г ун о в а, А . П. М атыц и н , Ю . А . Со ло п ан о в , П. Н. Як ун и н , Г. В . К а ­ р ауло в , старший ди сп етч ер Н. С. Илю сь и др у ги е . • Отчитываются ко И д е т а тте с Заканчивается общественно-по­ литическая аттестация комсомоль­ цев завода. Подводятся итоги многогранной работы комсомоль­ ских организаций цехов и отделов, отмечается, берется :на вооруже­ ние все удачное, перспективное, выясняются причины ошибок, не­ удач. Разнообразные вопросы входят в комплексные планы комсомоль­ ских вожаков — экономическая и политическая учеба, общественная работа, повышение культурного уровня, спортивная работа и т. д. Много интересных задумок вош­ ло в жизнь за минувший год. Уве­ личилось количество комсомоль­ ско-молодежных бригад, повыси­ лись качество работы молодых ра ­ бочих, их производственная актив­ ность. Недавно в комитете [ВЛКСМ прошла аттестация комсомольских организаторов, где перед членами комитета, секретарем комитета ВЛКСМ Ю. Медведевым, замести­ телями Н. Деулиной и Г. Богда ­ новым они отчитывались р , вы­ полнении своих обязательств, а их личные дела тесно связаны с заботами их коллективов. Отлично справились со своими обязательствами комсорги Ирина Курдюкова и Василий Ященко. Ирина за минувший год подала три рационализаторских предло­ жения, а разработала по линии ОКБ — 6 рацпредложений. Она — политинформатор и агитатор в отделе главного металлурга. Ири­ на Курдюкова и ее комсомольцы активно участвуют в спортивных соревнованиях. Ирина сдала нор­ мы ГТО, заняла третье место в общезаводском легкоатлетическом кроссе. Своим трудом и активной общественной работой Ирина Кур­ дюкова еще раз подтвердила звание «Ударник коммунистиче­ ского труда». Больших уопехов достиг ком­ сорг отдела главного конструкто­ ра Василий Ященко. И в работе, и в учебе, и в отдыхе — везде впе­ реди комсорг. Поэтому пользует­ ся он большим уважением в кол­ лективе, Василий активно участ­ вует в работе штаба «Комсомоль­ ского прожектера», одКЬ из чле­ нов отряда ДНД. Важных вопросов коснулись члены комитета ВЛ.КСМ ,при атте ­ стации комсорга управления кор­ пуса МС-4 Сергея Киселева. Он хорошо трудится на своем рабо­ чем месте, принимает участие в сдаче нормативов ГТО, учится в финансово-экономическом инсти­ туте. Но пока в его организации есть (недочеты по работе с несо- юзной молодежью. Это объясня­ ется тем, что Сергей недавно стал комсоргом. Комитет ВЛКСМ ре­ комендовал комсоргу активнее проводить работу среди рядовых комсомольцев. Юрий Головко, секретарь ком­ сомольской организации отдела комплексной механизации и авто ­ матизации, тоже недавно избран вожаком комсомольцев, но сразу стал авторитетом среди молодежи отдела. Комсомольцы постоянно шефствуют в средней школе № 33, принимают “ участие в субботни­ ках по благоустройству террито­ рии завода. Юрий является ре­ дактором стенной газеты отдела «За механизацию», которая явля ­ ется одной из лучших на заводе. Комсомольцы ходят вместе на ве­ чера (отдыха молодежи, бывают в театре, в кино, занимаются спор­ том. Юрий Головко выполнил го­ довой план к 28 декабря, постоян­ но повышает производительность труда и качество работы. А комсоргу термического цеха Валентине Боярских члены коми­ тета ВЛКСМ задали вопросы по проведению комсомольских собра­ ний, повышению их действенности, 'привлечению большего числа мо­ лодежи к активной общественной работе. В термическом цехе есть на кого положиться, в нем рабо ­ тают по-ударному комсомолки Н. Австриевских, Т. Кизицкая, В. Лукина, Н. Войтова. Девчата умеют увлеченно работать, пере­ выполняют сменные задания. А когда аттестационная комис­ сия слушала комсорга четвертого мсорги тракторного цеха Сергея Полуни­ на, встал воцрос о создании ком­ сомольско-молодежной бригады. Много трудностей встречает в этом комсорг — сложности и в укомплектации коллектива, и в организации работы. При жела ­ нии, конечно, можно этого добить­ ся, тем более в цехе есть все воз­ можности для хорошей работы молодежного коллектива. Сергей Полунин — мастер, и .в связи с этим ему проще организовать бригаду на своем участке. Много (разнообразных проблем обсудили комсомольцы во время аттестации. И вот что примеча­ тельно: чем активнее сам комсорг, тем больше делает его организа ­ ция, тем интереснее жизнь комсо­ мольцев его цеха. Поэтому при выборе комсорга нужно учиты­ вать многие качества личности. Он должен быть дисциплинирован­ ным и деловым, активным и вни­ мательным, жизнерадостным и принципиальным. М. ГРАЧЕВА.