Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

В п а р т к о м е з а в о д а Партийный комитет завода рас­ смотрел на своем заседании отчет- секретарей партийных организа­ ций автоматного и пятого трак ­ торного цехов, а также отдела автоматизированных систем уп ­ равления производством Н. Н. Сергеева, В. Г. Мартынова и Н. П. Подольского о практике подбора, расстановки и воспита­ ния кадров идеологического акти ­ ва в данных подразделениях. В принятом постановлении отмеча­ ется, что партийные организации автоматного и пятого тракторного цехов, а также отдела автомати­ зированных систем управления производством, выполняя решения XXV I съезда КПСС, проводят большую работу по подбору и воспитанию идеологических кад ­ ров. Они добиваются того, чтобы на всех участках идеологической работы находились политически зрелые, инициативные люди, име­ ющие необходимую теоретическую и профессиональную подготовку. Гак, например, начальник трак ­ торного цеха № 5 член КПСС , В. Ф. Шмургалкин, а также за­ местители начальников автоматно­ го цеха и отдела автоматизиро­ ванных систем управления произ­ водством П. И. Зубарев и С. В. Епифанов много лет являются пропагандистами школы основ марксизма-ленинизма, а ведущие специалисты выше* названных под­ разделений: Р. М. Минченкова, Л. С. Комарова, В. П. Чернышов, СОВЕРШЕНС ТВОВА ТЬ Р А Б О Т У И ДЕОЛ О Г ИЧ ЕС КО Г О А К Т И В А В. А. Расторгуев, В. И. Кондоу- ров, С. Д. Подолин, В. П. Шипо­ ва, С. В. Богданов, Л . И. Куда ­ шева, И. А. Маслаков руководят школами коммунистического тру ­ да и конкретной экономики. Убедительно и доходчиво разъ­ ясняют внутреннюю и внешнюю политику Коммунистической пар­ тии, планы хозяйственного и культурного строитеЛсьтва, актив­ но способствуют коммунистическо­ му воспитанию трудящихся агит­ коллективы и группы политинфор­ маторов. Руководителями групп политинформаторов и агитколлек­ тивов утверждены заместители секретарей или члены партбюро. Вопросы участия агитколлекти­ вов в коммунистическом воспита­ нии трудящихся периодически за­ слушиваются на партийных собра­ ниях и заседаниях партбюро. Важную роль в улучшении ка ­ чественного состава политинфор­ маторов, агитаторов и пропаган­ дистов играет их подготовка и переподготовка в университете марксизма-ленинизма при обкоме КПСС и филиале университета при парткоме предприятия. Более 50 процентов идеологического ак ­ тива является слушателями школ марксистско-ленинского образо­ вания. Серьезное внимание уделяют партийные бюро подбору руко ­ водителей культмассового секто­ ра, редколлегий стенных газет, председателей товарищеских су ­ дов, командиров добровольных народных дружин, наставников молодежи и физоргов. Проводимая партийными орга­ низациями работа по подбору, расстановке и воспитанию идеоло­ гических кадров позволила за по­ следние годы повысить качество их деятельности. Все это дало возможность добиться высокой ин­ формированности трудящихся по различным вопросам, что положи­ тельно сказалось на росте их тру ­ довой и общественно-политиче­ ской активности. Вместе с тем, как отмечено в постановлении парткома, в подбо­ ре, расстановке и воспитании идеологических кадров в автомат­ ном и пятом тракторных цехах, а также в отделе автоматизирован­ ных систем управления производ­ ством имеется ряд недостатков. План работы агйтколлективов и групп политинформаторов здесь носят недостаточно конкретный характер. Партбюро не всегда своевременно проводят инструк­ таж агитаторов и политинформа­ торов, слабо используют их для изучения общественного мнения, настроений и запросов людей, не всегда оперативно реагируют на возникшие вопросы. Некоторые агитаторы и полит­ информаторы недостаточно следят за регулярностью и качеством проведения бесед, слабо участву­ ют в организации социалистиче­ ского соревнования, пропаганде опыта передовиков и новаторов производства, не проявляют должной активности в борьбе с недостатками н нарушениями дис­ циплины. Не внедряются в коллективах подразделений такие формы рабо­ ты, как идеологические оператив­ ки и единые политдни, хотя они крайне необходимы. Партийные организации не в полной мере используют имеющи­ еся у них возможности по улуч ­ шению качественного состава иде­ ологического актива. По-прежнему остается низкой партийная про­ слойка среди руководителей школ коммунистического труда. Не все пропагандисты имеют хорошую теоретическую и методическую .подготовку. Партийный комитет завода обязал партийные бюро сосредо­ точить усилия идеологических кадров на комплексном решении идейно-воспитательных з а д а ч , имея в виду дальнейшее форми­ рование у широких масс грудя­ щихся марксистско-ленинского ми­ ровоззрения, коммунистической морали, повышения общеобразо- гельного и культурного уровня трудящихся, их профессиональ­ ного мастерства. Всю работу с кадрами идеологическою актива направлять на обеспечение высо­ кой трудовой и политической ак ­ тивности коллективов, успешное выполнение планов одиннадцатой пятилетки. Партийным бюро автоматного и пятого тракторного цехов, а так ­ же отдела автоматизированных систем управления производством необходимо продолжить работу по совершенствованию подбора, расстановки и воспитания идеоло­ гического актива, для чего при­ влекать к ней руководителей под­ разделений, инженерно - техниче­ ских работников и передовиков производства. Признать целесообразным про­ ведение идеологических операти­ вок, единых политдней и других новых форм идейно-воспитатель­ ной работы. Обязать секретарей партийных организаций завода проанализи­ ровать состояние работы по под­ бору, расстановке и воспитанию идеологических кадров, рассмот­ реть этот вопрос на партийных собраниях и заседаниях партбю­ ро. Редакции газеты «Кировец» ши­ ре освещать деятельность пропа­ гандистов, агитаторов, политин­ форматоров и других идеологиче­ ских активистов, обобщать и рас­ пространять опыт их работы. Н О В И Н К И Т Е Х Н И К И „Ле карство *4 Один килограмм новой специ­ альной сварочной проволоки на основе никеля дает от 300 до 800 рублей экономии. В установ­ ках для полуавтоматической свар­ ки она используется для ремонта особо важных узлов сельскохо­ зяйственной техники — ведущих мостов, корпусов блока цилинд­ ров, картеров и других изделий из чугуна. А сама технология, предложенная учеными Институ ­ та электросварки имени Е. О. Па- топа ЛИ УССР, позволяет тща- для машин тельно заваривать трещины и ра­ ковины, накладывать «заплаты», восстанавливать внутренние по­ верхности тонкостенных отливок в самых труднодоступных местах Одновременно она значительно сокращает сроки подготовки тех­ ники к ремонту и объем ручных операций, повышает производи­ тельность труда в 4—5 раз и, по сравнению с обычной ..сваркой, более чем в З раза снижает рас­ ход материалов. Достойный вклад в успешное выполнение прессовщиками социа­ листических обязательств по достойной встрече 60-летня образова­ ния СССР вносит цеховая служба механика. Свыше тридцати лет работает па заводе бригадир слесарей По ­ четный тракторостроитель Николай Артемьевич Сндоркин. И всег- ■ да он показывает пример высокой ответственности и добросовестно­ сти. К опытному рабочему охотно обращаются за помоииЛо. На снимке: И. А. Сндоркин и старший мастер О. С. Севостьяпов обсуждают очередное задание. Фото В. Лизунова. У Ч ЕНЫ Е—ПРОИЗВОДСТВУ Белорусская ССР. На счету Института общей и неор­ ганической химии АН БССР немало разработок, пред­ ставляющих интерес для промышленности. Здесь созда­ на низкотемпературная эмаль для защиты от коррозии металлических газо- и нефтепроводов, эмали для покры­ тия оборудования химических предпиятий. • Совместно с Министерством автомобильной промыш­ ленности сотрудники института провели работу по ус­ коренной обкатке двигателей внутреннего сгорания. Новая насадка для масла дает возможность за 40 60 минут достичь почти стопроцентной притирки движу­ щихся деталей. Использование рекомендаций ученых па авторемонтных и моторных заводах позволит сэко­ номить в год десятки миллионов рублей. На снимке: испытания нового коагулянта для обез­ воживания осадков сточных вод на Минской станции аэрации. Фотохроника ТАСС. Р А Б О Т А Ю Т К Р А С И В О - В фасоннолитейном цехе на участках широко внедряется бри­ гадная форма организации и оп­ латы труда. Люди убедились, что коллективный метод работы наи­ более прогрессивный. Он позволя­ ет с меньшей численностью людей выпускать продукции больше и лучшего качества. Например, в термообрубном отделении хорошо себя зареко­ мендовала бригада, руководимая Виктором Митрофановичем Коно­ валовым. Пример во всем подает сам бригадир, которого у нас по- праву называет мастером на все руки. Он и обрубщик, и чистиль­ щик, и термист и т. д. Любую операцию выполняет хорошо, на совесть, в любом деле он вправе сказать своим подчиненным: «Смотри и делай гак, как я».'А за хорошим вожаком охотно идет вся бригада. Не случайно в этом коллективе все рабочие являются ударник#ми коммунистического труда. В. М. Коновалов — видный, ав­ торитетный человек в коллективе нашего цеха. Недавно старшему мастеру участка Ковригину пред­ стояло пойти в очередной отпуск, а вот замены ему не было. На­ чальник цеха В. П. Лизнев поду­ мал и решил, что бригадир Коно­ валов вполне справится и с обя­ занностями старшего мастера. Начальник цеха давно работает в нашем коллективе, хорошо зна­ ет людей и в выборе не ошибся. Сейчас старший мастер Ковригин в отпуске, а его обязанности с успехом выполняет бригадир В. М. Коновалов. А нередко Виктор Митрофанович совмещает и обя­ занности сменного мастера. Знают его у нас и как председателя це­ хового совета бригадиров, и об­ щественного контролера. Что и говорить, работы много, но Коно­ валов никогда не жалуется на трудности. Под стать ему работают и дру­ гие члены бригады. Например, термист Тамара М и х а й л о в н а Крючкова. Как и бригадир, она трудится у нас с начала пуска цеха. Вначале была формовщи­ цей, отлично справлялась с этой работой. А когда термообрубное отделение оказалось в прорыве, Крючкова перешла работать на отстающий участок. Здесь она в совершенстве освоила все опера­ ции термической обработки изде­ лий. Ныне у нее высший квалифи­ кационный разряд. Как правило, в нашем цехе лучшим работникам доверяют вы­ полнять общественные поручения. Вот и Тамару Михайловну Крюч ­ кову на участке избрали проф­ групоргом. И с этой работой она справляется успешно. Гордостью бригады являются также Дмитрий Федорович Чер- нухин и Виктор Петрович Кобзев. Оба они электрогазосварщики, опытные мастера своего дела. Кроме основной профессии освои­ ли смежные, успешно работают заточниками, чистилыц и к а м и литья... А совмещение профессий, большой опыт и трудолюбие поз­ воляют Д. Ф. Чернухину и В. П. Кобзеву ежегодно выполнять сменные задания на 150 и более процентов. При этом они особое внимание обращают на улуч ­ шение качества продукции. Виктора Петровича Кобзева знают в цехе и как доброго, бес­ корыстного человека, всегда гото­ вого прийти- товарищу на помощь, даже жертвуя своим здоровьем. Несколько лет он является актив­ ным донором, безвозмездно сдает свою кровь для спасения боль­ ных людей. Среди других активи­ стов города он награжден знаком лучшего донора СССР. Высоким авторитетом пользу­ ется в бригаде Коновалова и об­ рубщик Николай Тихонович Боев. Без преувеличения можно сказать, что он работает один за троих. И работает красиво, споро, что про­ сто залюбуешься, в его руках, как , говорится, все горит. Ни одного *" лишнего взмаха, ни одного лиш­ него движения. Оттого и произво­ дительность у ^зегр всегда высокая — 150—160 процентов нормы. Словом, все члены бригады, ру» ководимой Виктором Митрофано­ вичем Коноваловым, заслуживают самой высокой похвалы. Они уве­ ренно несут ударную трудовую вахту в честь 60-летия образова­ ния СССР. И. ПАНАСЮК, слесарь фасоннолитейного цеха, нештатный корреспондент «Кировца»,