Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

М с е м ь е б р а т е к о А , д р у ш м о А , аа С О В Е Т С К А Я Т А Т А Р И Я К небывалым высотам со­ циального прогресса подня­ лась Татарская АССР за го­ ды Советской власти. Со­ вершен гигантский скачок в развитии производительных сил, науки, культуры, в подъеме благосостояния трудящихся. Преодолев ве­ ковую отсталость, Совет­ ская Татария превзошла ныне по многим экономиче­ ским показателям развитые капиталистические государ­ ства. Сегодня — этой кран мощной индустрии, высоко­ развитого сельского хозяй­ ства. Ее продукция экспор­ тируется более в 80 стран мира. Отсюда берет начало трансконтинентальный неф­ тепровод «Дружба». Нефть для Татарии стала тем же, что и уголь для Донбасса. Она пробудила производительные силы рес­ публики, послужила мощ­ ным импульсом для возник­ новения Нижнекамского территориально - производ­ ственного комплекса, кото­ рому отведена главная роль в увеличении экономическо­ го потенциала республики. На берегах Камы произво­ дят первоклассный синтети­ ческий каучук. Объединение «Нижнекамскшина» «обува­ ет» легковые автомобили Волжского, Ижевского, Ульяновского и -Запорож­ ского заводов, а также зи- ловские, камские, кремен­ чугские и минские грузови­ ки. Нижнекамские шины идут на комплектование венгерских автобусов «Ика­ рус» и чехословацких трол­ лейбусов «Шкода». Исследования ученых Та­ тарии известны всему м-иру. Весомый вклад вносят в на­ учно-технический прогресс около семидесяти НИИ и проектных институтов. Всенародный праздник — 60-летие образования СССР —Татария встречает боль­ шими достижениями в на­ родном образовании, здра­ воохранении, в развитии на­ ционального искусства. На снимках: производст­ венное объединение «Ниж­ некамскнефтехим». Здесь .производится синтетический ка/учук для шинной про­ мышленности. Оборудова­ ние для предприятия посту­ кает из Эстонии, Украины, Молдавии, Белоруссии и других республик; отгрузочная площадка Камского объединения по производству большегруз­ ных автомобилей. Фотохроника ТАСС. 10 Тюменская область. До ­ бычу триллиона кубометров природного газа с начала разработки северных место­ рождений завершают про­ мысловики Всесоюзного объединения «Тюменьгаз- пром». Всего три пятилетки потребовалось тюменцам, чтобы в далеких необжитых северных районах создать мощные промыслы, пост­ роить сверхдальние трубо­ проводы и выдать индуст­ риальному Уралу, пред­ приятиям Москвы и другим промышленным центрам по­ ток энергетического топли­ ва и химического сырья. На снимке: на промыс­ лах Уренгойского газокон­ денсатного месторождения. Фотохроника ТАСС. П РАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И Трудовые победы Синицыной В один из теплых сентябрьских дней во время обеденного пере­ рыва на территории тракторного завода появился... Дед Мороз. Рабочие удивленно спрашивали друг друга: «Что бы это значило? Ведь до нового года еще больше двух месяцев! Видно, поспешил старик...» 4 Но Дед Мороз, как всегда, по­ явился вовремя. Этот сказочный персонаж, без которого не обхо­ дится не один новогодний празд­ ник, пришел на наш завод, чтобы поздравить с досрочным выполне­ нием плана передовиков произ- ' 7 *- водства, на трудовом календаре которых уже 1983 год! В этот не­ обычный праздничный день в центре внимания заводчан оказа­ лись пятьдесят лучших рабочих предприятия, которых Дед Мороз в торжественной обстановке сер­ дечно поблагодарил за добросо­ вестный высокопроизводительный труд. Передовики производства получили заслуженные «новогод­ ние» подарки — Почетные гра­ моты и денежные премии. Сре­ ди награжденных на агитпло- щадке прессового цеха была и передовая работница сталелитей­ ного корпуса — обрубщица литья А. В. Синицына. Уже потом, спу­ стя несколько дней, когда стихли аплодисменты в ее честь (Сини­ цыну поздравляли и в цехе, и на участке, и в бригаде), когда были высказаны поздравления и поже­ лания в ее адрес, мы встретились с Антониной Васильевной в тер­ мообрубном цехе перед началом ■ смены. На традиционный вопрос «В чем секрет успеха? А. В. Синицы­ на улыбнувшись ответила: И 0 В И Н Н И Т Е X н И н и Год — такой срок оказался дос­ таточным для создания и изготов ­ ления первого образца промыш­ ленного лазера, который будет вы­ пускаться в новосибирском объе­ динении «Сибэлектротерм». Прин ­ цип его действия разработали в — Никаких секретов нет. Я уже давно работаю в цехе — во­ семь лет. За это время появились определенные трудовые навыки, быстрота в работе. А еще в на ­ шей бригаде давно заведено: мак­ симально использовать рабочее время, не простаивать ни одной минуты. А это в большой мере влияет на производительность труда. Антонина Васильевна выполня­ ет самые различные операции, связанные с обработкой деталей. Ей приходится трудиться и на об­ рубке, и на заточке. Работа, пря­ мо скажем, нелегкая, требует большего физического напряже ­ ния. Но передовая обрубщица справляется с ней быстро, умело, привычно. Отсюда и отличные трудовые показатели. Ежедневно А. В. Синицына выполняет свои производственные задания на 130 процентов. А о завершении лич­ ного плана двух лет одиннадца­ той пятилетки она рапортовала еще в мае нынешнего года. В беседе Антонина Васильевна откровенно призналась, что в 1971 году окончила Липецкий машино­ строительный техникум по специ­ альности «Обработка металла ре­ занием». Получив диплом техни­ ка-технолога, перешла из цеха в отдел. Но там проработала не­ долго. Не выдержала, вернулась в цех. — Привыкла к своей работе, — рассказывает А. В. Синицына. — Да и цех для меня стал вторым домом. Лица все знакомые, при­ ветливые. Вернулась на свой уча­ сток — даже на сердце легче ста- Институте теоретической и при ­ кладной механики Сибирского от­ деления АН СССР. Технологичес­ кую установку конструировали специалисты ВНИИ, электротерми­ ческого оборудования. Уже первые испытания лазера С тех пор так и работает Анто ­ нина Васильевна в термообруб­ ном цехе. И знания, полученные в техникуме, пригодились. При не­ обходимости обрубщица без тру ­ да может заменить мастера. В бригаде Антонину Васильев­ ну уважают. И .как старший то ­ варищ, и как коммунист она всег­ да готова помочь другим. Вот, к примеру, пришла недавно в бри­ гаду Зоя Ильинична Полозова. В первое время было тяжело, с не­ привычки Даже болели руки. На помощь цришла А. В. Синицына. Спокойно, ненавязчиво стала обу­ чать она, «новенькую» (передовым приемам труда. Теперь 3. И. По­ лозова работает наравне с други ­ ми членами бригады. С благодар­ ностью говорит она о своей на ­ ставнице, которая помогала ей освоить специальность, которая показывала личный пример в тру ­ де. Окончив работу, Антонина Ва­ сильевна опешит домой, где после напряженного трудового дня со­ бирается вся семья Синицыных: муж и две дочери. Девочки уже давно стали взрослыми — Ирина работает на Новолипецком метал­ лургическом заводе, Ольга — сту­ дентка политехнического инсти­ тута. Но им сейчас как никогда нужны забота и внимание мате­ ри, ее добрые советы. И все же, несмотря ни на что, жизнь Антонины Васильевны не замыкается в круг «завод—дом». А. В. Синицына является членом Левобережного райкома партии, активно участвует в партийной работе, выступает с трибуны партактивов, пленумов. ...Сейчас у Антонины Васильев­ ны начался новый трудовой год. Передовая обрубщица продолжа­ ет работать, не снижая взятых в начале пятилетки темпов работы. Есть уверенность, что она еще не раз порадует нас своими трудо ­ выми победами. доказали его высокую экономич­ ность. С его помощью можно ре­ зать, сваривать металл, проводить термообработку деталей. Эффект от применения одного образца в производстве превысит сто тысяч рублей в год. Браку — Серевнуяеь за достойную встре­ чу ОО-летия образования СССР, коллектив нашего завода прово­ дит .большую работу по улучше­ нию качества продукции. С на­ чала года внедрено немало орга­ низационных и технологических мероприятий, позволивших повы­ сить ■ качество, .надежность и дол­ говечность выпускаемых тракто ­ ров. Однако в ряде цехов работа по снижению потерь от брака про­ водилась не на должном уровне. Это привело к тому/ что потери от брака за девять месяцев не­ сколько возросли и составили 0,38 процента вместо 0,36 процен­ та. Рост потерь от брака допусти ­ ли коллективы цехов: первого, второго и третьего тракторных, чугунолитейного, кузнечного. Осо­ бенно большой процент брака дают такие детали, как корпус трансмиссии, корпус главной муфты, корпус гидроусилителя, рукава и некоторые другие дета­ ли. Такое положение должно встре­ вожить главного металлурга/ дру ­ гих ведущих специалистов завода, отделов, литейных цехов. Они ■ обязаны серьезно и плодотворно поработать над тем,, чтобы до конца года добиться резкого сни ­ жения номенклатуры бракован­ ных деталей. Ведь дефекты, в происхождении которых винова­ ты литейные цехи, затем отрица­ тельно сказываются и на качестве собранных узлов, и в целом — — тракторов. Анализ дефектных деталей, по­ ступающих в сборочные цехи, г о ­ ворит о том, что количество бра­ кованных изделий постоянно уве­ личивается. За девять месяцев в сборочных цехах зарегистрирова­ но 9873 случая поставки дефект­ ных деталей. Наибольшее количество случаев — 1061 падает на пятый трактор ­ ный цех. По семьсот и более слу­ чаев подачи некачественных изде­ лий падает на коллективы прессо­ вого, второго тракторного и чу ­ гунолитейного цехов. А нередко в ухудшении качества узлов ви­ новаты и сами сборщики. Так, по заслон! вине сборщиков трансмиссий за­ фиксировано 650 случаев наруше­ ний техпроцессов. Все это резуль­ тат низкой технологической и производственной дисциплины в коллективах. И в нынешнем году мы еще не до конца избавились от такого позорного явления, ка к отправка из механичеоких цехов на сбороч­ ные конвейеры бракованной про­ дукции без предъявления ее конт ­ ролерам. По-прежнему этой «бо­ лезнью» особенно страдают в чет­ вертом- тракторном цехе началь­ ник смены Мочали.н, старшие ма­ стера Безлепкин, Кузнецов, Аба- нимг Подобные некрасивые факты встречаются также во втором и третьем тракторных цехах. Здесь перед отправкой деталей в сбо­ рочные цехи нередко «забывают» предъявить их контролерам стар­ шие мастера Загвоздкин, Родин, Третьяков, Бородин и некоторые другие. Эти командиры производ­ ства среднего звена идут на сдел­ к у со своей совестью, не доро­ жат честью своей марки, марки всего завода. Недостатки, о которых говори­ лось выше, являются следствием низкого уровня организации про­ изводства, ослабления у отдель­ ных руководителей чувства ответ­ ственности за безусловное выпол­ нение планов и обязательств, ре- умения мобилизовать людей на выпуск продукции высокого каче­ ства. Люди, очевидно, забывают, что. все то, что мы производим, должаю отвечать требованиям стандарта, должно быть надеж ­ ным и красивым. В оставшееся до конца года время командирам производства всех степеней, техническим служ ­ бам необходимо коренным обра­ зом перестроить свою работу, усилить внимание повышению ка ­ чества продукции, снижению по­ терь от брака. А. НОВОКЩЕНОВ, заместитель начальника отдела Технического контроля. Л . Ш УЛ ЬЖЕНКО . Л А З Е Р В Р А Б О Ч Е Й С П Е Ц О В К Е у