Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Не д о лж н о бы ть р авн о д уш ны х Колее четверти века работает на нашем предприятии старший инженер цеха связи член КПСС Симон Федорович Кащен­ ко. Это опытный, знающий свое дело специалист, безупречно вы ­ полняющий возложенные на него профессиональные обязанности. Он делает все для того, чтобы обеспечить безаварийную работу ап­ паратуры. За достигнутые успехи он удостоен звания ударника Коммунистического труда и нескольких знаков победителя социа­ листического соревнования, имеет много других поощрений со стороны администрации. На снимке: С. Ф. Кащенко. Фото В. Лизунова. Д о в е р и е к о м м у н и с т о в В четвертом тракторном цехе состоялось открытое партийное собрание. Оно было посвящено качеству выпускаемой продукции в цехе. С докладом на собрании выступил начальник цеха комму ­ нист В. Н. Моисеев. Он затронул ряд вопросов, которые оказывают влияние на качественные показа ­ тели. В начале доклада В. Н. Мои ­ сеев подробно остановился на культуре производства, так как от нее во многом зависит выпол­ нение заданий по выпуску про­ дукции. Начальник цеха критиковал тех старших мастеров, которые не следят за чистотой и порядком на участках, не ведут борьбу за эстетику труда. Вследствие этого около станков скапливается мно­ го грязи, не убирается полностью стружка, разбросаны детали. По­ чему же мастера, наладчики и станочники мирятся с этим, тогда как их долг — поддерживать свое рабочее место в хорошем со­ стоянии, не допускать бескульту ­ рья на производстве? А брать пример в четвертом тракторном есть с кого. Вот уча ­ сток, где старшим мастером А. С. Орлов. Здесь своевременно уби ­ рается стружка, налажена профи­ лактика станков, которые регу ­ лярно смазываются и осматри­ ваются. Все это в сочетании с Другими мероприятиями позво­ ляет коллективу второго участка поддерживать у себя образцовый порядок, который помогает не только выполнять, но и перевы­ полнять задания, в высоком тем­ пе выпускать продукцию. Стала улучшаться культура производства и на четвертом уча­ стке, которым руководит Н. И. Безлепкин. Необходимо изменить отношение к производственной культуре и на других участках с тем, чтобы каждый работник мог сказать: «Мой цех — моя гор­ дость!». Касаясь качества выпускаемой продукции, докладчик подчерк­ нул, что в адрес тракторного цеха № 4 со стороны смежников имеется немало нареканий. До сих пор нередки случаи, когда к сборщикам ' поступают дефектные и бракованные детали. Люди, от­ правляющие недоброкачествен­ ные изделия из цеха, не -задумы ­ ваются над тем, что этим они на­ носят ущерб производству. Часто поступают потребителям детали, не принятые работниками отдела технического контроля. Это — грубейшее нарушение требований технологии, за что виновники должны нести самую строгую от­ ветственность. В цехе нет должной борьбы с бракоделами, которые не подвер­ гаются критике через наглядную агитацию, брак зачастую списы­ вается не на них, а на цех. А ведь если бы они чаще наказы ­ вались рублем, то наверняка болщпе стали обращать внимание на соблюдение технологической дисциплины. Безразличие к качеству продук ­ ции проявляют распределители работ. По их вине браковатшые детали целыми неделями не вы­ возятся с участков, тогда как по существующим правилам их сра­ зу же после списания в брак на­ до отправлять в изолятор. С П А РТ И Й Н О Г О С О Б Р А Н И Я Влияет отрицательно на каче­ ство продукции и то, что на уча ­ стках цеха не решены проблемы механизации производства, под­ нятия с пола деталей, своевремен­ ного ремонта оборудования. Эти вопросы важные, поэтому им на ­ до уделять постоянное внимание. Необходимо, сказал в заключе­ ние доклада В. Н. Моисеев, учить людей ответственности и дисцип­ лине, без чего невозможно успеш­ но решать производственные за­ дачи. Дорожить авторитетом кол­ лектива, бороться за-'честь завод­ ской марки — вот что должно быть главным для всех работни­ ков цеха. Сверловщица 3. В. Арнаутова — одна из лучших станочниц це­ ха. К своей работе она относится старательно, детали, как правило, изготовляет быстро, что помогает ей систематически перевыполнять задания. Но ее, как и других ста­ ночников, возмущает плохое со­ стояние оборудования, которое из-за медленного ремонта про­ стаивает многими неделями. А прояви руководители технической службы оперативность, станки бы не бездействовали, а приносили пользу производству. Об этом 3. В. Арнаутова говорила па соб­ рании. — Каждый рабочий день,—ска­ зал в своем выступлении началь­ ник бюро технического контроля член КПСС В. Г. Харин, — надо начинать с наведения порядка на участке. Если это не делать, то можно утонуть в грязи. Оратор сделал серьезный упрек в адрес руководителей службы механика, по вине которых долго не устраняется течь масла из станков. А ведь они обязаны по­ вышать надежность оборудова­ ния. Критиковал начальник бюро технического контроля и старших мастеров участков. Большинство из них заботятся лишь о количе­ ственных показателях, а качество отодвигают на задний план. Про­ являют командиры производства всепрощение к тем, кто нарушает технологическую дисциплину и допускает выпуск бракованной продукции. Если бы они требова­ тельнее относились к подчинен­ ным, то брак можно было бы сократить до минимума. Ряд важных вопросов, касаю­ щихся качества выпускаемой про­ дукции, поднял в своем выступле­ нии начальник технологического бюро В. Я. Бирчиков. Он, в част­ ности, говорил об ответственности мастеров, которые обязаны нап­ равлять деятельность коллективов смен и участков на то, чтобы продукция выпускалась не только своевременно, но и качественно. Пока же они ограничиваются ссылками на неурядицы, а сами мало что предпринимают для лик ­ видации недостатков, надеясь, что это сделает кто-то другой. Конеч­ но же, с таким подходом к делу не достигнешь ни эффективности, ни качества в труде. В выступлениях станочницы Н. И. Гойшпан, старшего мастера Е. И. Иваннщева и заместителя начальника цеха по технической части А. И. Колыхалова указыва ­ лось на необходимость совершен­ ствовать организацию производст­ ва, улучшать обеспечение участ ­ ков режущим инструментом, бе­ режно относиться к оборудова­ нию. На собрании с тревогой говори­ лось о том, что в четвертом трак ­ торном постоянно не хватает ин­ струмента, особенно протяжек, а какой есть, не всегда своевремен­ но восстанавливается. Почему это происходит? На этот вопрос 'ком ­ мунистам цеха хотелось получить ответ от руководителей цеха эк ­ сплуатации инструмента, которые, несмотря на приглашение, не по­ считали нужным принять участие в собрании, хотя их ожидали здесь. Партийное собрание прошло а к ­ тивно, по-деловому. Есть уверен­ ность, что оно окажет положи ­ тельное влияние на улучшение качественных показателей в цехе. В. ЮДИН . Партийная организация прес ­ сового цеха пополнилась еще од ­ ним молодым коммунистом. На партийном собрании, которое состоялось недавно, в члены КПСС была принята бухгалтер Нина Богданова. Эта работница зарекомендовала себя исполни­ тельной, чуткой, активной участ ­ ницей общественных мероприя ­ тий. Н. Богданова является заме ­ стителем секретаря комсомоль ­ ской организации цеха по идео­ логии. Всю свою энергию комсо ­ молка направляет на мобилиза ­ цию молодых рабочих цеха на борьбу за успешное претворение в жизнь решений XXVI съезда КПСС, XIX съезда ВЛКСМ. Высокое доверие оказано и слесарю-ремонтнику ремонтно- инструментальной службы цеха Владимиру Плотникову. Моло ­ дой рабочий пользуется автори­ тетом у своих товарищей. В прессовом цехе Владимир начал свою трудовую биогра ф и ю. Здесь он получил рабочую спе ­ циальность, здесь у него много добрых товарищей. Порученные задания комсомолец Плотников выполняет в срок и с хорошим качеством. Владимир уже закан ­ чивает учебу в машиностроитель­ ном техникуме. Скоро он станет высококвалифицированным спе ­ циалистом. Владимир Плотников был принят кандидатом в члены КПСС. Секретарь партбюро прессово ­ го цеха А. Б. Корчемный тепло поздравил Н. Богданову и В. Плотникова со знаменательным событием в их жизни. Он поже ­ лал им больших успехов в труде и учебе. «Надеемся, — сказал секретарь партбюро, — что вы с честью оправдаете доверие то ­ варищей». В, ВАСИЛЬЕВ, К А Т Э К с м о т р и т в з а в т р а Красноярский край. В соответствии с решениями XXVI съезда КПСС продолжается формирование 'К а н ср -А ч и н с ко г о топливно- энергетического комплекса', призванного обеспечить дальнейшее развитие производительных сил Сибири. Его создание связано главным образом с освоением огромных запасов угля. Благоприят ­ ные горно-геологические условия для добычи его эффективным открытым способом, низкая себестоимость угля позволяют строить близ месторождений крупные тепловые электростанции. Сейчас . действуют Назаровский и Ирша- Бородинекий угольные разрезы, вырабатывает ток крупная Назаровекая ГРЭС. Угольный разрез «Ирша- Бородинск ий » и составе Канско-Ачин- ского топливно-энергетического комплекса — крупнейшее ио сво­ ей мощности угледобывающее предприятие в Сибири. Б разрезе применяются роторные экскаваторы, среди которых роторный комплекс «ЭРШР Д-5.000» (на снимке) производитель­ ностью пять тысяч тонн угля в час. Фотохроника ТАСС. Р а с с к а з ы в а ю т с т е н д ы Когда идешь по территории на ­ шего объединения, то видишь много стендов. Вот стенд «Завод сегодня». Он подробно рассказы­ вает о том, как проходит на на­ шем предприятии социалистичес­ кое соревнование за достойную встречу 60-летия образования СССР. Называются коллективы и отдельные тракторостроители, до ­ бившиеся высоких показателей в труде, сообщается, за^ счет чего они достигли хороших результа­ тов в работе. Большой интерес вызывает раздел стенда, . посвященный празднику труда, который прово­ дился на заводской агитплощадке в честь приближающегося юбилея Страны Советов. На стенде с помощью фотографий запечатле­ ны различные моменты праздника, в том числе -награждение луч ­ ших работников завода Почетны­ ми грамотами и денежными пре­ миями. Очень много -узнаешь и из стенда «Комсомольская жизнь». Здесь, к примеру, сообщается о том, как проходило в Липецком училище № 23 посвящение в ра­ бочие. В этом мероприятии при­ няли участие и представители на­ шего завода, так как техническое училище № 23 является базовым училищем нашего предприятия, его выпускники работают в цехах и отделах объединения. Знакомство со стендом «Комсо ­ мольская жизнь» позволяет полу ­ чить исчерпывающую информа­ цию о конкурсе профессионально­ го мастерства молодых станочни­ ков, посвященном Дню машино­ строителя, о спортивных дости- 'жениях заводской молодежи. Часто можно видеть тракторо ­ строителей около стенда, инфор­ мирующего об использовании энергоресурсов на нашем пред­ приятии. Знакомясь со стендом, мы узнаем, что по-хозяйски ис­ пользуется электрическая энер­ гия в четвертом механосборочном и сталелитейном корпусах, прес­ совом, чугунолитейном, термиче­ ском и кузнечном цехах. А вот в автоматном, фасоинолитейном, первом тракторном и заготови ­ тельном цехах допускается пере­ расход электроэнергии. На стенде помещены фотогра­ фии начальника технологического бюро кузнечного цеха А. В. Диа- нова, старшего инженера научно- исследовательского отдела И. С. Кривобоковой, энергетика тепло­ силового цеха В. М: Жуйкова и некоторых других новаторов. Их рационализаторские предложения помогли сберечь десятки тысяч- киловатт-часов электрическ о й энергии. Много интересных экспонатов и на стенде, посвященном деятель­ ности заводских изобретателей и рационализаторов. Он открывает­ ся социалистическими обязатель­ ствами, принятыми новаторами предприятия на второй год один­ надцатой пятилетки. Тут же со­ общается о том, как выполняют­ ся эти обязательства коллектива­ ми цехов и отделов объединения. Из фотографий и сделанных к ним подписей видно, что на пред­ приятии немало энтузиастов тех ­ нического прогресса. Много лет активно участвует в техническом творчестве инженер-конструктор отдела главного металлурга А. И. Белозеров. На его счету десятки новшеств, давших производству большую экономию. Центральный совет ВОИР наградил А. И. Бе­ лозерова знаком «Отличник изоб­ ретательства и рационализации». Инженер-конструктор отдела главного конструктора Н. М. Черкасов в этом году оформил 4 заявки на предполагаемые изоб­ ретения, а общественное конст ­ рукторское бюро отдела главного металлурга, возглавляемое П. М. Огрызковым, разработало доку ­ ментацию по 39 рацпредложени­ ям с экономическим эффектом в 11 тысяч рублей. Для конструктора отдела глав ­ ного конструктора С. Н. Нацвина 1982 год является особым. В это году им оформлена первая заявка на предполагаемое изоб­ ретение. Ю. Ф. Сиверский и М. Ф. Ви­ ноградов работают в отделе глав­ ного метролога. Они — авторы и изготовители оригинальных ус- тановок для проверки приборов и мерительного инструмента. Помещены на стенде также фо­ тографии других активных ра­ ционализаторов и изобретателей завода. Стенды, оформленные работни­ ками отдела рационализации, изобретательства и научно-техми- ческой информации, помогают тракторостроителям быть в курсе заводских событий, регулярно знакомиться с достижениями тех, кто является гордостью нашего заводского коллектива. В. НИКОЛ АЕВ .