Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

РАБОТАТЬ НА СОВЕСТЬ В отчетном докладе председа­ теля комитета профсоюза стале­ литейного корпуса И. Д . Загор ­ ского обстоятельно были освеще­ ны все стороны многогранной де­ ятельности одной из крупнейших на заводе профсоюзных организа­ ций. За отчетный период комитет профсоюза вместе с администра­ цией уделял внимание органи ­ зации социалистического сорев­ нования, повышению эффектив­ ности производства, улучшению условий труда и быта людей. Все это дало положительные ре­ зультаты. Четырежды коллективу корпуса по итогам внутризаводского со­ ревнования присуждались призо­ вые места. Несмотря на ряд трудностей, сталелитейщики по сравнению с прошлым годом на 3,5 процента увеличили выпуск товарной продукции. Производст­ во марганцовистого литья возрос­ ло на 4,7 процента, а запасных частей — на 8 процентов. Увели­ чился выпуск звеньев гусениц, а выработка на одного работающе­ го составила 105,7 процента. Немалый вклад в достижение этих успехов внесли коллективы автоматической литейной линии, увеличившей выпуск годных форм на 8500 штук. На 4600 штук уве­ личил выпуск форм коллектив третьего конвейера. В термооб­ рубном цехе успешно справляется с пландм коллектив участка круп ­ ного литья. В корпусе есть сме­ ны, которые работают ритмично, стабильно выдают продукцию. Докладчик оделаш анализ вы­ полнения обязательств за 8 меся­ цев текущего года. Часть пунк ­ тов обязательств выполнена. Од­ нако многие пункты обязательств выполняются пока слабо. Ухуд ­ шение работы коллектива корпу ­ са началось с мая. Тогда произ­ водство стало сильно лихорадить, заметно уменьшились остатки не­ завершенного производства. Причин тому много, в том чис­ ле и объективных. О них на кон ­ ференции говорилось и в отчет­ ном докладе комитета профсоюза, и в выступлениях начальника корпуса Л . П. Федорова, других делегатов. Например, сталевар Л. М. Неснов сказал, что коллек ­ тиву плавильного отделения силь­ но мешает работать нехватка ог ­ неупоров, отсутствие резервных трансформаторов. Вызывает тре­ вогу и нехватка крановщиков. Сталелитейный корпус то и дело ограничивают в подаче электро­ энергии. А это в свою очередь приводит к потерям металла, к увеличению брака. Не до конца решен вопрос и с обеспечением плавильщиков спецодеждой. Не устраивает спецодежда и работников термообрубного цеха. Обрубщик Н. И. Беляев подчер­ кнул, что им дают очень низкого качества рукавицы, которые бы­ стро выходят из строя. Он также высказал тревогу о том, что цех плохо подготовился к зиме. В термообрубном отделении до сих пор не отремонтировали крышу. И потому сейчас на рабочие ме­ ста попадают дождевые потоки. В цехе холодно, люди простужи ­ ваются. Этой же проблеме была посвя­ щена большая часть выступления кадрового работника корпуса земледела М. Ф. Семиколенова. — В прошлом году, — сказал оратор, — зима была сиротская, теплая, однако в землепригото- надеются, что их станок или ма­ шину уберет от песка, грязи или пыли слесарь службы механика. Что, к сожалению, им часто при­ ходится делать. — Но это нечестно, не по сове­ сти, — сказал в заключение Д . Б. Усубов. — Каждый из нас к своему делу должен относиться серьезно, работать на совесть, не Перекладывая его на плечи дру ­ гих. И тогда в любом деле будет порядок. Из восьми выступивших на конференции сталелитейщиков семь высказали упрек в адрес ра­ ботников столовой № 18 за пло­ хое качество приготовления пи ­ щи. Все в один голос заявили, что в их столовой и готовят не­ вкусно, и меню бедное. Напри­ мер, земледел Семиколенов ска ­ зал, что особенно плохо готовят О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы в п р о ф с о ю з н ы х о р г а н и з а ц и я х витальном отделении было холод­ но, нередко приходилось трубы отогревать. И в этом году производственные помещ е н и я плохо подготовлены к зиме. Зна ­ чит, с наступлением холодов лю­ дям снова придется мерзнуть. Не устраивают земледелов и условия груда. Подвальное помещение за ­ лито водой. Приточная вентиля­ ция не работает. Говоря о трудностях, мешаю­ щих успешно выполнять план, М. Ф. Семиколенов сказал, что земледелы нередко простаивают из-за отсутствия формовочного песка. За 8 месяцев производст­ венники не получили 9500 тонн песка. Прав, конечно, т. Семико­ ленов, который подчеркнул, что руководству корпуса и завода на ­ до выходить на самые высокие инстанции, чтобы ликвидировать дефицит песка. Ведь суточная потребность сталелитейщиков — около 170 тонн формовочного пе­ ска. На профсоюзной конференции активно выступали люди разных профессий. И все высказывали озабоченность о том, что мешает сталелитейщикам ритмично рабо­ тать, как решить тот или иной наболевший вопрос. Слесарь службы механика Д . Б. Усубов высказал упрек в адрес многих рабочих, которые плохо убирают и не берегут закрепленное за ни ­ ми оборудование. Они, видимо, во второй смене. А обрубщица литья Л . Д . Хитрых добавила, что во всех заводских столовых в качестве второго блюда дают картофель, пользующийся наи­ большим спросом, но вот столо­ вая № 18 предпочитает кормить сталелитейщиков макаронами. Резко критиковали работу сто ­ ловой слесарь Д. Б. Уоубов, стерженщица Т. С. Литаврнна и другие сталелитейщики. Автор этих строк был несколь­ ко удивлен. Ведь года полтора- два тому назад в газете «Киро ­ вец» то и дело появлялись замет­ ки, в которых тракторостроители благодарили работников столовой сталелитейного корпуса за вкус ­ ную, разнообразную и сытную пи­ щу. Помнится, писали работники прессового цеха о том, что они, как говорится, променяли свою столовую на столовую сталели­ тейного корпуса потому, что там сытно и вкусно готовят. Что же изменилось за эти пол­ тора года? Д а почти ничего. Сме­ нилась только заведующая столо­ вой. А коллектив поваров рабо­ тает прежний. По-прежнему им руководит опытный кулинар, уме­ лый организатор общественного питания заведующая производст­ вом Р. А. Фролова, в свое время удостоенная правительственной награды. А дела пошли хуже. В какой-то мере на этот вопрос в своем выступлении ответил на ­ чальник корпуса Л . П. Федоров, Он, в частности, сказал, что в ухудшении работы столовой ви новаты сами сталелитейщики, профсоюзный комитет и его ко миссия общественного контроля Рабочий контроль не уделяет должного внимания ни сохранно стн продуктов, ни качеству при­ готовления пищи. Подробно рассказал начальник корпуса и о причинах ухудшения работы коллектива. Он в основ­ ном остановился на своих, внут ­ ренних причинах. Одна из них нарушение трудовой дисциплины В дни получки отдельные това ­ рищи пьянствуют, не выходят на работу. А кто после пьянки и придет на работу, то отдачи от него нет никакой. Эти люди со­ вершенно забывают о том, что они призваны делать тракторы для сельскою хозяйства, необхо­ димые для увеличения производ­ ства мяса, молока, масла и дру гих продуктов. С нарушителями дисциплины, подчеркнул Л . П, Федоров, дол­ жны вести решительную борьбу товарищеский суд, профактив, ко ­ мандиры производства. К сожале нню, нередко многих прогульщи­ ков и других нарушителей в це­ хах и на участках берут под защиту, под крылышко. Подоб­ ная практика наносит большой вред производству. Начальник корпуса говорил также о необходимости усиления работы по созданию лучших ус ­ ловий труда, строгого соблюдения правил техники безопасности, об улучшении бригадной формы ор­ ганизации труда, о повышении качества литья. Все эти вопросы, несмотря на ряд объективных трудностей, можно будет решить при условии, если каждый член многочисленного коллектива кор ­ пуса будет работать на совесть, с полной отдачей. В работе профсоюзной конфе­ ренции приняли участие секре­ тарь обкома профсоюза рабочих автомобильного, тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения Н. К. Иноземцев и за­ меститель председателя профкома объединения А. И. Ушков. По обсужденным вопросам конференция приняла раз(верну- тое постановление. Избраны но­ вые составы комитета профсоюза и ревизионной комиссии. На пер­ вом организационном заседании председателем комитета профсою­ за вновь избран И. Д . Загор ­ ский. М. НАЛ И ВКИН . й . х и з с к ч х у ' 'х \\\\х х х х х с х х ч \х х \х \\х ч \х х \^ \\ \\ \х \ \\\х > с о с № д а \ \\^ х х \х х х \ \х з х \х х \^ а х х \ \х ч х х х \х л \ \ч ч « \\х х \х х х х х > л \х х \ \х » Коми АССР. Достойную встре­ чу готовят 60-летию образования СССР лесохимики Сыктывкарско ­ го лесопромышленного комплекса. Все производства завершили по­ лугодие с высокими техни'хо-эко- номическими показателями. Д о ­ полнительно к заданию выпущено более полутора тысяч тонн бума­ ги и картона, реализовано сверх­ плановой продукции на полмил­ лиона рублей. На снимке: картонно-бумажное производство комплекса. Фотохроника ТАСС. Н а д еж ны й , д и т “ м е талла Вдвое возросла долговечность комбайнов и тракторов после применения ингибиторов, разра­ ботанных в Челябинском инсти ­ туте механизации и электрифика­ ции сельского хозяйства. Учены­ ми предложена и эффективная технология консервации техники, позволяющая вести борьбу с кор ­ розией металла, сокращать затра­ ты на ее ремонт. Ингибиторы — химические ве­ щества — в незначительных ко ­ личествах добавляют в воду, масло или топливо и наносят на изделие. Они тонкой пленкой по­ крывают металлические поверх­ ности, предохраняя их от вред­ ного воздействия среды. В ряде хозяйств Челябинской и других областей специалисты института испытали ингибиторы на сельско­ хозяйственной технике, храня ­ щейся под открытым небом. Кон ­ сервация машин обошлась в ко ­ пейки, а выгода превысила сотни рублей. Главное же — обеспе­ чена надежная защита машин от воздействия коррозии. Профсоюзы и соревнование Р Е К О М Е Н Д А Т Е Л Ь Н Ы Й СП И СО К Л И Т Е Р А Т У Р Ы Цель данного рекомендательно­ го списка — познакомить проф­ актив с литературой, посвящен­ ной вопросам социалистического соревнования на современном эта­ пе. В. И. Ленин, КПСС о социа­ листическом соревновании. — М., Политиздат, 1978 г. ' Сборник содержит важнейшие ленинские положения и решения партийных съездов, конференций, пленумов, постановлений Ц К КПСС о социалистическом сорев­ новании. В данном сборнике все эти материалы представлены в наиболее полном объеме. БРЕЖНЕВ Л . И. Советские профсоюзы в условиях развитого социализма. — М., Политиз ­ дат, 1978 г. Справочник профсоюзного ра­ ботника. — М., Профиздат, 1978 г. Деятельность профсоюзов по совершенствованию социалистиче­ ского соревнования. По материа­ лам Всесоюзной научно-практиче­ ской конференции в Ленинграде (12— 14 апреля 1979 г .). — М., Профиздат, 1979 г. В книту включены материалы секции Всесоюзной научно-прак ­ тической, конференции «Социалис­ тическое соревнование, движение за коммунистическое отношение к труду — могучее средство разви­ тия творческой активности масс и воспитания нового человека», проходившей в Ленинграде 12— 14 апреля 1979 года. В выступле­ ниях на секции партийных, со­ ветских, профсоюзных, хозяйст­ венных работников, ученых, а также представителей профцент- ров НРБ, ВНР, МНР , СРР главное внимание обращено на вопросы деятельности профсою­ зов по совершенствованию орга ­ низации социалистического сорев­ нования, развитию творческой инициативы трудящихся, усиле­ нию воспитательной роли социа­ листического соревнования. ПАРФЕНОВ В. А. Экономика, соревнование, профсоюзы. — М., Профиздат, 1978 г. (Библиотечка профсоюзного активиста; 12). Автор брошюры, член редкол­ легии, редактор газеты «Правда» по промышленно - экономическому отделу, кандидат технических на ­ ук В. А. Парфенов, опираясь на опыт передовых промышленных предприятий, показывает, какую роль в области развития эконо ­ мики играет социалистическое соревнование, как руководят со­ ревнованием профсоюзные орга ­ низации. Производственно - экономиче­ ская работа профсоюзов. Учебное пособие. — М., П р о фи з д а т , 1980 г. В учебном пособии, подготов ­ ленном в соответствии с програм­ мой курса для высших школ профдвижения, в свете марксист- ско - ленинского учения о проф­ союзах раскрываются основные направления, методы и формы деятельности профсоюзов в ре­ шении задач коммунистического строительства. Убедительно пока ­ зана необходимость все более широкого и активного участия трудящихся в управлении произ­ водством, возрастания р о л и профсоюзов как школы управле­ ния, школы хозяйствования в ус ­ ловиях развитого социализма. Четвертая глава данного посо­ бия «Социалистическое соревно­ вание и движение за коммунисти­ ческое отношение к труду» оове- щает вопросы: принципы и основ­ ные формы организации соревно­ вания; руководство соревновани­ ем и организация его профсою­ зами; система материального и морального поощрения соревную­ щихся. ГОРЧАКОВ В. М „ ПРЯХИН В. В. Соревнование и бригадная организация труда. Калужский вариант. — М., Профиздат, 1982 г. (Библиотечка профсоюз­ ного активиста; 29). Производственное объединение «Калужский турбинный завод» — одно из первых предприятий, где прочно утвердилась бригадная форма организации и стимулиро­ вания труда. Эта форма способ­ ствует воспитанию людей в духе коллективизма, развитию их твор­ ческой инициативы, укреплению трудовой дисциплины, открывает путь к более высокой ступени управления производством. Авто ­ ры брошюры рассказывают о том, ка к в объединении ведется социалистическое соревнование, в основе которого лежит коллек ­ тивная организация и оплата труда. Социалистическое соревнование в трудовом коллективе. — М., Профиздат, 1982 г. (Библиотечка профсоюзного активиста; 2). Определяя экономи ч е с к у ю стратегию на предстоящее деся ­ тилетие, XXV I съезд КПСС обра­ тил особое внимание на воспита ­ ние у всех трудящихся чувства хозяина производства, повышение действенности соцсоревнования. Авторы брошюры рассказывают о работе трудовых коллективов своих предприятий по выполне­ нию решений партийного съезда, задании одиннадцатой пятилетки. Социалистическое соревнова­ ние: опыт организации. — М., Профиздат, 1980 г. (Библиотеч­ ка профсоюзного активиста; 13). ФЕДИ НИН В. К. Соревнова­ ние и пятилетка. — М., Профиз­ дат, 1981 г. (Библиотечка проф­ союзного активиста; 15). В брошюре на основе анализа организации и развития соцсо­ ревнования показано, как сорев­ нование, инициатива трудящихся помогают вскрывать и приводить в действие резервы производства, повышать эффективность и каче­ ство работы. Опираясь на реше­ ния XXV I съезда КПСС, поста­ новление Ц К КПСС, Совета М и ­ нистров СССР, ВЦСПС и Ц К ВЛ КСМ «О Всесоюзном социа­ листическом соревновании за ус ­ пешное выполнение и перевыпол­ нение заданий одиннадцатой пя ­ тилетки», автор раскрывает орга ­ ническую связь трудового сопер­ ничества с главными направле­ ниями экономического и социаль­ ного развития страны, останавли­ вается на задачах профсоюзных организаций и хозяйственных ор ­ ганов по улучшению организации и повышению действенности со­ циалистического соревнования. Ф ЕДИР КО П. С. Рождено со­ ревнованием. Из опыта развития движения за красноярский мил­ лиард. М., Профиздат, 1982 г. (Библиотечка профсоюзного ак ­ тивиста; 18). Автор брошюры П. Федирко, член Ц К КПСС, первый секре­ тарь Красноярского крайкома партии, обобщает опыт партий ­ ных и профсоюзных организаций края по развитию починов и ини­ циатив трудящихся, посвящен­ ных трудовому вкладу в красно ­ ярский миллиард, основу, которо ­ го составляет дополнительная продукция, полученная в резуль­ тате сэкономленных дней и не­ дель на сооружениях промышлен­ ных объектов, сокращения сро­ ков освоения -новых мощностей. Эти книги можно получить в нашей библиотеке. Н. СМИРНОВА, старший библиограф заводской профсоюзной библиотеки.