Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

/ Тринадцатую зарплату — достойным Издано «Положение о едино» водетва, отделов завэдоупрапле­ временмом вознаграждении ра- кия, работникам ВОХР, непро- ботников производственного объ- мышленной группы, детских ,уч- едииения за общие результаты режденнй, подсобного хозяйства, X- работы по итогам за год». Воз- стаж работы которых составляет награждение (13-я зарплата) от года до трех дет, воэнаграж- иредусматривает усиление мате- дение начисляется 25 процентов риальной заинтересованности ра- среднемесячного заработка; от бочих, инженерно-технических ра- трех до пяти лет — 35; от пяти Сотников и служащих в росте до десяти — 45 и свыше^десяти объема производства и прибыли, лет — ЬО процентов, улучшении использования пройд- Рабочим, руководителям, ин- водственных фондов, роста про- женерно-техническим работникам, изводительности труда, повыше- служащим МОП цехов: цветноди- нйй качества работы, а также тейного, фасоннолитейного, куз- укреплен,ии трудовой дисциплины, нечного, термического, ИТР и снижении текучести кадров и служащим сталелитейного корлу- создании стабильных трудовых са, чугунолитейного цеха, резчи- коллективов. кам горячего металла, наладчи- Вьшлата вознаграждения про- , изводится по результатам работы года предприятия (цеха) за вы- Л / / ) и г ш з д г и п н ПТТТЙТТ полнение плана по товарной (ва- и Ц > п Ц И а Я Ь Н Ы п I ) 1 Д С Л - лавой) продукции, росту произ- — _ д водительности труда, прибыли, снижению себестоимости, выпуску кам, мастерам и старшн'м масте- важнейшей номенклатуры произ- рам кузнечного участка заготови- водства, объему реализации про- тельного цеха вознаграждение 'дукции. Вознаграждение за об- начисляется в зависимости от щие результаты работы за год стажа работы: от одного года до выплачивается рабочим, рукоНо- трех лет — 30 процентов, от трех дизелям," ИТР, служащим и ра- до пяти — 40, от пяти до десяти ботинкам другцх категорий, со- — 55 и свыше десяти лет — 65 стоящим в штате (списочном со- процентов. ставе) предприятия, а также ра- Рабочим и МОП чугунолитейно- ботникам общественных органа- го цеха и сталелитейного корпуса, заций объединения, работникам контролерам ВТК этих подразде- медобъединения и Дворца куль- лений вознаграждение начисляет- >— туры, имеющим, стаж работы на ея соответственно 40, 50, 65 и 80 предприятии не м.енее одного го- процентов среднемесячного зара- да. ' богка. Годовое вознаграждение вы- Кузнецам штамповочных мюло- плзчкзается из той части фонда тов и молотов свободной ковки, материального поощрения, кото- наладчикам, производственным рая выделяется 5ля этой цели сменным и старшим мастерам мо- согласно смете образования и лотового участка кузнечного цеха расходования ФМП . Выплата вознаграждение по итогам года единовременного вознаграждения начисляется в зависимости от производится не позднее 10 фев- стажа работы: от года до трех ' раля следующего за отчетным лет — 50 процентов, от трех до года в .следующих процентах от пяти лет — 75, от пяти до деея- среднемесячного заработка. Ра- ти — 90 и от десяти и выше — бейтом, руководителям, инженер- Ю0 процентов, нэ-техническим работникам, слу- Освобожденным и штатным жащнм, младшему обслуживаю- партийным, профсоюзным, ком- щему персоналу механических, сомольским работникам и работ- чеханосборочных, прессового, за- никам ВОИР вознаграждение за готовительного цехов, цехов и годовые результаты начисляется служб вспомогательного произ- в порядке, установленном для ру ­ ководящих работников соответ­ ствующих подразделений. Осталь­ ным работникам неспнсочного состава (медобъединения ЛТЗ, профилактория, Дворца культу ­ ры, библиотеки профкома и др). вознаграждение начисляется в порядке, установленном для ра­ ботников отделов заводоуправле­ ния, и выплачивается по решению комиссии предприятия. Начисление и выплата вознаг ­ раждения по итогам года работ ­ никам завода специнструмента и техзснастки, производится в раз­ мерах и порядке, установленном действующим-’ на Л ЗСНТО поло­ жением. В соответствии с условиями со­ ревнования размер начисленного вознаграждения по итогам года увеличивается: работникам, полу­ чившим звание «Почетный трак ­ торостроитель», — на 15 процен­ тов, мастерам, удостоенным зва­ ния «Мастер первого класса», — на 50 процентов. Вознаграждение выплачивается работникам ЛТЗ, выполнившим в году нормы выработки, задаиия, а при отсутствии их работнш кам, добросовестно выполнившим возложенные на них обязанности, повысившим качество продукции и труда, позволившим улучшить конечные ' результаты работы бригад, участков, цехов, предпри­ ятия в целом. Работники, совершившие в те­ чение года нарушения трудовой дисциплины и общественного по­ рядка, лишаются вознаграждения полностью. Лицам; допустившим производственные упущения и на­ рушения трудовойг дисциплины, но в дальнейшем внесшим значи ­ тельный вклад в выполнение и перевыполнение показателей рабо­ ты, -администрация по согласова­ нию с комитетом профсоюза в по­ рядке исключения может принять решение о выплате вознагражде­ ния в пониженном размере. Вознаграждение производится независимо от выплаченной пре­ мии в течение года и включается в среднюю зарплату работников. « И к а р у с ы » — на д о р о г а х О р е н б у р ж ь я - * По дос тои н с тву оценили комф о р т и с коро сть а втобу сов «И к а р у с » , п о с т ро ен ­ ных в Венгерской Н а родной Р е спубли к е , о р енб ур г ски е п а с с аж и ры . Б о л е е 50 машин пополнили в этом го ­ ду п а р к ав то колонны № 1825. П о с л е д ­ ние из поступивших «И к а р у с о в » о т л и ч а ­ ются бол ее пл авным ходом, повышенной м я г ко с т ью и уд о б с т в ам и сидений . В с а ­ лон е р а б о т аю т кондиционер , х о л о д и л ь ­ ная у с т ан о в к а . Н овы е автобу сы д о в е р е ­ ны лучшим води телям . На снимке: п ередовы е водители а в т о ­ колонны № 1825 (сл ева н ап р а в о ) в о ди ­ т е л и -н а с т авни ки коммунисты Н. И. Ф е ­ доров и П'. В. Тусин , молодой водитель Д. Ци кан о в ски й , з а с л уж е н ны й р аб о тни к а в т о т р ан с п о р т а Р С Ф С Р , к а в а л е р о р д е ­ нов О к т яб р ь с к о й Революции и « З н а к Поч ета» вод и т е л ь - н а с т а вн и к коммунист М. Е. Христофоров , в оди тели -ин структо ­ ры д е пу т а ты Д з е рж и н с к о г о р айсов е та Ор енбур га ’ Н. К. Шишкин и А. И. Б о х а ­ нов, в оди т е л ь -н а с т а вн и к коммунист И. Г. Краснов , Ф о тохроника ТАСС . Вит уже двадцать лет работает в автотранспортном цехе маляр Николай Алексеевич Сакирко, который завоевал уважение в кол ­ лективе своим трудолюбием и ответственным отношением к выпол­ нению профессиональных обязанностей. Передовой рабочий с честью носит звание ударника коммунистического труда, удостоен знаков победителя социалистического соревнования. На снимке: И. А. Сакирко. Фото В. Лизунова. В о с п и т а т е л ь р а б о ч е й с м е н ы Прошло немало лет с того вре- стер производственного обучения мени, когда пришел в профессио- должен уметь очень и очень мно- нально-техническое училище №-23 гое. Иван Григорьевич Севостьянов. Когда Иван Григорьевич стал А начал свою трудовую био- председателем группы народного графшо он электромонтажником контроля у нас в училище, то и в на заводе специнструмента и тех- учебных, и в бытовых помещени- нологической оснастки. На заводе ях училища стало намного чище, Иван Григорьевич приобрел боль- больше порядка. Улучшилась ра­ зной опыт, глубокие знания по бота столовой. Сейчас там посто- своей специальности, а когда по- янная чистота, пищу готовят вкус- явились у него ученики, он ■ то, соблюдаются нормы питания. Трудно определить, где закан- оольшим удовольствием занимал ся с молодыми рабочими, кото рые приходили в цех. В 1970 году Иван Григорьевич стал мастером производственного обучения в нашем училище, гото­ вя электромонтажников для ба -4 шваются непосредственные обя ­ занности его как мастера и на­ чинаются общественные. С не­ обыкновенным душевным горе­ нием относится к своей работе Иван Григорьевич. Он — комму- зового предприятия. И всегда^'нист и считает для себя обяза- кравилось ему организовывать с тельными качествами — принци- учащимися различные мероприя- пиальность, добросовестность, тия. Ребята любят и уважают инициативность, его за то, что он много знает и А еще много творческих сил потому, что он ответственный и отдает старший мастер Севостья- добросовестный человек. нов организации производствен- И к своей работе, и к общест- ной практики учащихся. Он луч- венной деятельности он относит- ше других знает, что нужно мо- ся заинтересованно, постоянно лодому рабочему, который прихо- -живет нуждами училища. А если дит в цех. что-то необходимо срочно еде- В 1980 году за отличную рабо- лать, то Иван Григорьевич нико- ту с подрастающим поколением, гда не останется в стороне. за добросовестное отношение к В данное время Иван Григорье- труду и высокие профессиональ- вич является старшим мастером, ные данные Ивану Григорьевичу постоянно бывает в учебных труп- Севостьянову присвоено почетное пах, на занятиях по общеобразо- звание «Заслуженный мастер про- вагельным дисциплинам. Он все- фессионально - технического об- гда находит общий язык даже с разования». самыми «хулиганистыми» маль- Незаменимых людей у нас нет, чишками. Да и ребята чувствуют но есть люди, которые трудятся в нем настоящего педагога, зача- с необыкновенной энергией и стую приходят к нему со своими подъемом, творчески. И незаме- бедами, если случаются такие. нимы они, пожалуй, в той силе Иван Григорьевич -Фезде успе- положительного примера, кото- вает, всюду бывает и выполняет рую показывают день за днем, свои непосредственные обязанно- год за годом. К таким относится сти. А когда случается ему еде- и старший мастер Иван Григорье- лать что-то своими руками или вич Севостьянов. * показать, как делается то или Е. ЗУБКОВ , иное, то он, ни с чем «е считаясь, заместитель директора ГПТУ делает, объясняет, показывает. № 23 по учебно-производствен- Он убежден, что настоящий ма- ‘ ной работе. ж с с < х > ш ,с с & т; Для очистки внешней поверх­ ности труб от ржавчинц, под ан­ тикоррозийное покрытие на од ­ ном из предприятий Липецка внедрена установка, представля­ ющая собой полностью механизи­ рованную систему очистки и со­ стоящая из ходовой тележки с приводом для щеток, приводных ролико^ для вращения трубы, реверсивного привода ходовой тележки и ходовых промежуточ ­ ных роликов. Применение уста ­ новки позволяет полностью меха­ низировать очистку труб и вы­ полнят,ь ее с высоким качеством до металлического блеска. * * * На ряде предприятий Куйбы ­ шева внедрен штамп для гибки заготовок из алюминиевых спла­ вов. Штамп содержит две полу- матрицы, установленные с воз ­ можностью поворота в плоскости гибки- на заданный угол. Особен­ ностью конструкции является то, что пуансон выполнен в виде двух установленных на одной оси поворотных секторов, входя- , т и х один в другой и образую­ щих заданный угол гибки. Вторая особенность — секторы выполне­ ны в виде набора пластин одина­ ковой толщины, установленных одна относительно другой на рас­ стоянии, равном толщине пласти­ ны. При воздействии нагрузки на пуансон полу матрицы изменяют свое положение, секторы пуансо­ на входят один в другой, при этом заготовка приобретает за­ данную форму. ,