Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

К н а ч й л у н о в о г о у ч е б н о г о г о д а в с и с т е м е политического и экономического образования КОМПЛЕКТУЮТСЯ ШКОЛЫ I енеральная д ире кц ия , пар т к ом п пр офком на шего производ ст ве н­ ного объединения издали совмест­ ный приказ-постановление «Об укомплектовании учебных групп по экономическому образованию на 1982 — 1983 гг». В соответствии с этим прика­ зом-постановлением в цехах, от ­ делах и других производственных подразделениях комплектуются школы по экономическому обра­ зованию. В том числе: для рабо­ чих — 29 школ коммунистическо­ го труда по теме «Продовольст­ венная программа .СССР» и 110*- по теме «Научно-технический про­ гресс и экономика», а для инже­ нерно-технических работников и служащих — 3 6 ш к ол к о нкре т н ой э к о н оми к и по т еме «Науч н о- т ех н и­ ческ ий прогресс и эф фективность производства»: Занятия в учебных группах школ устанавливаются два раза в месяц: по вторникам первой и третьей недель — 'для школ ком ­ мунистического труда; по четвер­ гам первой и третьей недель— для школ конкретной экономики инженерно-технических работни­ ков.и служащих. При этом начало занятий для слушателей школ коммунистического труда, работа­ ющих в первой.смене,—с 1 6.20 , а раб о тающих во второй и третьей сменах — с 14.00. Для инженерно- технических работников и служа ­ щих отделов — с 1 6.40. Первые за н ятия в названных шк олах буду т пр овед ены 5 и 14- о к тября с. г. При каз ом-пос тановлением ут ­ вержден состав заводского мето­ дического совета по экономическо­ му образованию трудящихся' под председательством заместителя генерального директора по эконо­ мическим вопросам С. Т. Кувши- иова, а также секции школ конк ­ ретной экономики для. инженерно- технических работников и служа­ щих — под председательством на­ чальника отдела технического обучения А. М. Санина и школ коммунистического труда. — под председательстврм заместителя председателя профкома П. А-. Бе­ лоусова. Приказом-постановлением -опре­ делены также конкретные меро­ приятия по безусловному обеспе­ чению необходимых условий для нормальной работы школ, назна­ чены лица, ответственные за их выполнение. II ПОХОД ЗА 3 1 Ш 1 Ш П Руководствуясь постановлением бюро ЦК ВЛ КСМ «О дальней­ шем совершенствовании маркси­ стско-ленинского образования ра­ ботающей молодежи в света ре­ шений XXVI съезда КПСС», ре­ шениями XIX съезда ВЛ КСМ, за­ водской комитет, комсомольские организации провели большую ра­ боту по комплектованию школ и теоретических семинаров системы политической учебы, сделали под­ робный анализ общеобразователь­ ного уровня молодежи. Система комсомольской полити­ ческой учебы играет большую и эффективную роль в повышении трудовой, творческой активности молодежи. За прошедший год многого добились комсомольцы нашего коллектива, большинство которых является регулярными слушателями в системе политуче­ бы. Так, члены комсомольско-моло­ дежной бригады прессового цеха, которой руководит В. Чернышов, в ответ на решения майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, проанализировав свои .возможнос­ ти, обязались изготовить сверх­ плановой продукции на 10 тысяч рублей. Отлично трудится комсомоль­ ский коллектив из четвертого ме­ ханосборочного корпуса, который возглавляет В. Дрспии. Молодые рабочие выполнили план второго квартала на 123 процента. Все члены бригады являются слуша­ телями школы общественно'поли­ тических знаний, систематически посещают занятия, получают не­ обходимый запас знаний. Пример трудового энтузиазма на ударной вахте в честь 60-л етия образования СССР показывают такие комсомольцы, как шлифов­ щица четвертого тракторного це­ ха Людмила Пролетарская, на ра­ бочем календаре которой уже ян­ варь 1983 года, водитель-испыта­ тель Иван Ногтиков, ежедневно выполняющий сменные задания на 120—125 процентов, токарь авто­ матного цеха Галина Кузина, пос­ тоянно работающая с опережени­ ем графика. Юноши и девушки завода, как и молодежь всей страны, активно включились в социалистическое соревнование под девизом: « 60- ле тию образования СССР — 60 недель ударн ого труда». Более 1 60 челове к п риняли повышенные обязательства о досрочном вы­ полнении планов второго года XI пятилетки. Большие задачи стоят перед слушателями системы политичес­ кой учебы. В нынешнем году 1848 молодых рабочих объединения будут повышать свой общеобразо­ вательный уровень в школе рабо­ чей молодежи, техникумах, вузах, 194 человека будут занимайся в системе партийной учебы. Часть комсомольцев получат необходи­ мые знания в пяти теоретических /Семинарах по теме «Экономичес­ кая политика КПСС». Они еще глубже изучат документы XXVI съезда КПСС, ближе познакомят­ ся с проблемами, которые поста­ вил майский (1982 г.) Пленум ЦК КПСС в Продовольственной про­ грамме, уяснят те задачи, кото­ рые поставлены перед рабочей молодежью. Всего в комсомольских органи­ зациях цехов и отделов в новом учебном году будут функциониро­ вать 49 школ, из них — 44 школы общественно-политических знаний по. теме «Социалистический образ жизни и молодежь». Комсомоль­ цы расширят политический круго ­ зор по теме, приобретут необходи­ мые теоретические знания. Почти все слушатели системы комсомольской политической уче­ бы являются участниками Ленин­ ского зачета «Решения XXV I съезда КПСС — в жизнь!», бо­ лее 1 2 00 молодых комсомольцев имеют общественные поручения. Комитетов комсомола совмест­ но с партийным комитетом заво­ да для каждой шкс}ты и теорети­ ческого семинара комсомольской политической учебы были подоб­ раны опытные, хорошо подготов­ ленные пропагандисты, постоянно повышающие уровень знаний. Все пропагандисты являются членами КПСС, больше половины из них имеют высшее образование. Мно­ гие имеют стаж пропагандистской работы более трех лет. Осуществлять всемерную по­ мощь и контроль будет утверж ­ денный состав методического со­ вета в количестве 9 человек. Для распространения методик ведения политзанятий созданы две школы передового опыта: на базе теоре­ тического семинара в отделе авто­ матизированных систем управле­ ния производством и на базе шко­ лы общественно-политических зна­ ний в научно-исследовательском отделе. Н ДЕУЛ ИНА , заместитель секретаря заводского комитета ВЛКСМ. На этом снимке вы видите передовых работниц отдела техничес­ кого надзора за зданиями и сооружениями— начальника конструк ­ торского бюро и уполномоченную бюро рационализации и изобрета­ тельства Анну Васильевну Бесчерепных и. комсомолку Наталью Караваеву. С чувством ответственности, со знанием дела выполня­ ет каждая из них свои трудовые обязанности. Фо то В. Лиз у н ова. Н а р о д с тв е н н ы х п р е д п р и я ти я х Сила воздейс т вия коллектива Эфф е к т — 660 О выполнении одного из важ ­ ных пунктов социалистических обязательств в честь 60- летия об­ разова ния СССР рапортовал кол­ лектив производственного объеди­ нения «Минский тракторный за­ вод нм. В. И. Ленина». Белорусские тракторостроители с нач'ала года сэкономили десять миллионов киловатт-часов элект­ роэнергии и 1100 тонн, условного топлива. Этот успех достигнут ■благодаря активному участию ра- Возобновил работу учебный центр в производственном объе­ динении «Кировский завод». Здесь с* помощью специалистов пред­ приятия сотни зарубежных меха­ низаторов знакомятся с обобенно- стями эксплуатации и техническо­ го обслуживания «Кировцев». Не­ давно в обновленных учебных классах центра начала занятие группа посланцев из Ирака. На полях этой развивающейся ртра- ны сегодня работает 300 машин с маркой «Кировец». На капиталистических стран самым активным потребителем ленинградских тракторов являет- тысяч р у б л е й бочих, инженерно-технических ра­ ботников и служащих в общест­ венном смотре по эффективному, использованию сырья, материа­ лов и топливно-энергетических ре­ сурсов, проводимом в объедине­ нии. Экономический эффект от внедрения поданных предложений в нынешнем году составил ' 660 тысяч, рублей. Соревнование за экономию и бережливость возглавляют куз ­ нечный корпус и цех кабин. ся Канада: здесь работает более 440 машин. Зарубежные покупа­ тели ценят в них универсаль­ ность, надежность, эффективность, производительность и *экономич­ ность, а также возможность ис­ пользования их с многочисленны­ ми и. разнообразными прицепны­ ми агрегатами и оборудованием. Многотысячный отряд ленин­ градских машин работает и в братских социалистических стра­ нах.- Там сейчас создаются высо- кооснащенные советские техниче­ ские центры. Один "из них открыт в болгарском городе Левеки. Ведя разговор 6 нр авственном климате в коллективе,, освещая ход выполнения заданий пятилет­ ки, нельзя не коснуться такого важного вопроса, как дисциплина труда. Необходимо это и потому, что в некоторых производствен­ ных подразделениях нашего заво­ да, таких, как четвертый механо­ сборочный корпус, чугунолитей­ ный, вту^ой тракторный, ремонт­ но-механический цехи, в нынеш­ нем году допущено резкое увели­ чение потерь рабочего времени в результате нарушений трудовой дисциплины. В ремонтно-механическо-м цехе, 'например, несмотря на- то, что число прогульщиков в этом году уменьшилось, количество прогу­ лов возросло. За восемь месяцев нынешнего года было потеряно в результате прогулов двести со­ рок девять рабочих дн^й, что в два раза больше по сравнению с тем же периодом прошлого года. Надо сказать, что большинство рабочих ремонтно-механического цеха трудятся творчески, высоко­ производительно. Они активно вмешиваются в дела .своего участ­ ка, душой болеют за интересы производства. Именно Так передо­ вые рабочие понимают трудовую дисциплину. Для ннх это не толь­ ко своевременная явка на рабо­ ту, соблюдение Правил трудового распорядка, выполнение производ­ ственных заданий, но и полная отдача сил своему делу, актив­ ность и инициатива в труде. По, к сожалению, такое отно­ шение характерно не для всех ра­ бочих. И потому мы сегодня го­ ворим о дисциплине труда, что с ней еще не все благополучно, что есть еще люди, халатно отно­ сящиеся к работе. Сварщик А, И, Куликов прогу­ лял в это'м году одиннадцать дней, неоднократно появлялся на работе в нетрезвом состоянии. Его не раз наказывали за нарушение трудовой дисциплины^, объявляли выговор, лишали премий. Но эти взыскания не принесли желаемого результата. На заседании цехово­ го комитета товарищи .» строго предупредили прогульщика о том, что при повторном нарушении трудовой дисциплины к нему бу­ дут применены более, строгие ме­ ры наказания. А. I I . Куликов пообещал, что впредь будет отно­ ситься к работе добросовестно. Но слова не сдержал. Через не- К р е п и т ь дисциплину труда сколько месяцев после заседания он был задержан в проходной за­ вода в нетрезвом состоянии. В ремонтно-механическом цехе пропив тех, кто плохо работает и не поддается никаким убежде­ ниям, применяются самые серьез­ ные мер& наказания. Нарушители трудовой дрсцйплины лишаются премии, тринадцатой зарплаты, их переводят на Низкооплачиваемую должность, перенося г отпуск с летнего на зимнее время, »чередь на получение’ жилплощади, Так бы.ф, например, с бывшим- мастером ^механического участка К. За сийТематизеское нарушение трудовой^ дисциплины он попла­ тился 1 рарти$гой и должностью. Кроме /т о г о ,рему пришлось дер­ жать рдвет перед рабочими свое­ го участка./О н вынужден был объяснить свое поведение и ока­ зать, Ш к я ш намерен вести себя дальйТ. Сейчас Провинившийся» мастрр Л б о та е т / фрезеровщиком, Не раз бывало и так: беседует с прогульщиком " мастер или на­ чальник участка — проку мало. Когда же с ним поговорят рабо­ чие — результат совсем другой. В цехе много хлопот было со сле­ сарем Алексеем Михайловичем П. Неоднократно прогуливал, при­ ходил на работу в нетрезвом со­ стоянии. На замечания и преду­ преждения 'Мастера не реагировал. Тогда нарушителя трудовой дис­ циплины вызвали на заседание цехкома, в состав которого вхо­ дят самые уважаемые люди цеха. Разговор получился острым, пря­ мым, нелицеприятным. После не­ го слесарь изменил свое отноше­ ние к работе. Сейчас трудится добросовестно, производительно. Когда возникает необходимость в сверхурочной работе, Алексей Ми ­ хайлович, не считаясь со своим личным временем, приходит на помощь производству. Отрадно'видеть, как под влия­ нием коллектива человек, совер­ шивший проступок, сознает свою ошибку, исправляется. Но все ли делается для этого в ремонтно­ механическом цехе? Оказывается, нет. Конечно, администрация и общественные организации всеми (Аилами ведут борьбу с наруши­ телями трудовой дисциплины, но они недостаточно опираются при этом на силу и авторитет кол­ лектива. Товарищеский суд цеха, который призван вести борьбу не только против хулиганов, но и против прогульщиков, в этом го ­ ду не рассмотрел на своих засе­ даниях ни одного случая наруше­ ния трудовой дисциплины. А ведь это, пожалуй, одна из самых дей­ ственных мер в борьбе против на­ рушителей трудовой дисциплины, Л. ПОКАЧАЛОВА, По з а г р а ни чным п а с п о р т ам