Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

ОР ИЕНТИР — ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА Большие изменения произошли за последнее время в третьем тракторном цехе. Коллектив, дол­ гое время не справлявшийся с планом, преодолел отставание, стал ритмично вести выпуск про­ дукции, успешно выполнять зада­ ния. В цехе подвергнуто коренной реконструкции немало устаревше­ го оборудования. На участках внедрено много, новых станков, осуществлен ряд ценных техниче­ ских мероприятий, получила ши­ рокое распространение научная организация труда. Все это в со­ четании с высокой трудовой ак ­ тивностью работающих дало хо­ рошие результаты. Как отмечалось на отчетно-вы­ борном партийном собрании, где с докладом выступил секретарь партбюро П. Т. Чернов, в аван­ гарде всех дел в цехе идут ком­ мунисты. С честью выполняют свои обязанности члены -КПСС B. Е. Сафонов, И. М. Мелихов, А. М. Хабаров, Р. И. Овчиннико­ ва, В. Д. Селиванов, А. М. Панов, C. М. Пишков, А. И. Былинкин, Р. И. Афанасьева, В. В. Долбин, A. С. Орехова, Н. Г. Корчинов, Б. М. Ломакин, Г. Е. Давыдова. Находясь на ответственных участ­ ках производства, они проявляют высокую ответственность во всех делах, умело решают задачи, пос­ тавленные перед коллективом це­ ха. Партийное бюро в отчетном пе­ риоде много делало для повыше­ ния эффективности производства, уверенное в том, что при положи­ тельном решении этого вопроса можно идти в ногу с жизнью, своевременно обеспечивать изде­ лиями смежников. Боевым звеном партийных орга­ низаций являются партийные группы. Только опираясь на них, можно добиться претворения в жизнь намеченных планов. По-деловому строили свою ра­ боту партгруппы, возглавляемые B. М. Загорским, В. Д. Селивано­ вым, А. И. Былинкиным, В. П. Шкодиным. Они нацеливали кол­ лективы на успешное выполнение заданий и социалистических обя­ зательств, помогали им преодоле­ вать трудности, добиваться успе­ хов в соревновании. Партийное бюро особое внима­ ние уделяло подготовке и прове­ дению собраний. На них рассмат­ ривались такие вопросы, как ка­ чество выпускаемой продукции, состояние воспитательной работы в коллективе, отчеты коммунистов о выполнении уставных требова­ ний. Активно участвовали -в подго­ товив собраний В. Е. Сафонов, И. М. Мелихов, А. М. Хабаров, Ф. Д. Неретин, С. М. Пишков, Г. Е. Давыдова, А. С. Орехова и некоторые другие коммунисты. Для них небезразлично положе­ ние дел в партийной организации, они нё пройдут равнодушно мимо недостатков, которые мешают нормально работать коллективу. Партийное бюро важное место в своей деятельности отводило идеологической работе. Для орга­ низации агитационно-массовых мероприятий создан агитколлек­ тив, руководить которым было поручено инженеру-технологу Л . А. Егоровой. Члены агиткол­ лектива много сделали в период подготовки к выборам в местные Советы народных депутатов. При­ нимали они активное участие и в пропаганде решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, принявшего Продовольственную программу СССР. Однако, сказал докладчик, в вопросах идейно-воспитательной работы в цехе еще немало недос­ татков. Идеологическому активу недостает умения живо и доход­ чиво пропагандировать передовой опыт, достижения правофланго­ вых пятилетки. А ведь в цехе есть люди, об успехах которых надо рассказывать как можно больше. Подробно остановился П. Т. Чернов в отчетном докладе на состоянии трудовой дисциплины, подчеркнув, что ни один наруши­ тель внутризаводского распоряд­ ка не должен оставаться безнака­ занным, так как лишь в этом слу­ чае можно покончить с потерями рабочего времени, которые при­ носят большой ущерб производ­ ству. Говоря о ходе социалистическо­ го соревнования в честь 60-летия образования СССР, секретарь партбюро сообщил, что план семи месяцев коллектив цеха выполнил на 101,6 процента; Дополнительно к заданию выпущено продукции более ■чем на 40 тысяч рублей. Программа по запасным частям перекрыта почти на 8 процентов. Выработка на одного работающе­ го по сравнению с прошлым го­ дом возросла на 3,8 процента. Достигнутые результаты вселя­ ют уверенность, что юбилей Стра­ ны Советов коллектив третьего тракторного цеха встретит дос­ тойно. Наладчик третьего участка член КПСС А. М. Хабаров посвя­ тил свое выступление состоянию культуры производства в цехе. Он критиковал слесарей службы ме­ ханика, которые в течение месяца никак не отремонтируют транс­ портер для уборки металлической стружки. В плохом состоянии на­ ходятся на участке некоторые станки, что мешает быстро и ка ­ чественно выпускать детали. Пора старое оборудование заменить но­ вым. Это поможет устранить трудности, обеспечить ритмичное производство изделий. О подготовке к зиме говорил на партийном собрании старший мас­ тер восьмого участка В. С. Швыр­ ков. Он сделал упрек в адрес подрядчиков, которые не занима­ ются ремонтом крыши. А ведь по­ ра это делать, так как не за го­ рами холода. — Сегодня, — оказал, выступая на партийном собрании член КПСС И. М. Мелихов, — отчиты­ вается о проделанной работе не только партийное бюро, но и каждый из нас, коммунистов. Затем И. М. Мелихов рассказал о том, как организована в цехе воспитательная работа среди мо­ лодежи. Хорошо она поставлена в службах механика и энергетика. Однако на ряде участков этому важному вопросу не уделяется должного внимания. Некоторые мастера приведут новичка на участок, покажут станок, на кото ­ ром ему предстоит работать, и ос­ танавливаются на этом. А ведь можно сделать по-другому: соб­ рать собрание, объяснить, что в коллектив прибыл подросток, рас­ сказать новичку о делах цеха, познакомить с его традициями. Тогда наверняка у подростка соз­ дастся хорошее впечатление о коллективе, куда он пришел тру ­ диться. О делах коллектива службы энергетика говорил партгрупорг В. Е. Сафонов. Он отметил, что цеховые энергетики взяли повы­ шенные социалистические обяза­ тельства в честь 60-летия образо­ вания СССР, которые успешно выполняются. Что же касается партгруппы, то она активно вме­ шивается в дела производства, направляет свою деятельность на достижение нужных показателей в работе. В. Б. Сафонов подверг критике руководителей отдела главного энергетика, которые мало делают для того, чтобы цех хорошо обес­ печивался электродвигателями. Об этом неоднократно говорилось на цеховых собраниях, но дело с места не сдвинулось. Настала по­ ра положительно решить этот воп­ рос. Мастер хозяйственной части Б. М. Ломакин затронул в своем выступлении вопрос об участии коммунистов цеха в охране об­ щественного порядка. На итогах работы цеха в пер­ вом полугодии и задачах по ус­ пешному выполнению плана две­ надцати месяцев подробно оста­ новился начальник цеха Г. М. Пи- щулин, подчеркнувший, что ори­ ентиром для каждого члена кол­ лектива должны быть эффектив­ ность и качество труда. На собрании также выступил член парткома, начальник произ­ водственно - диспетчерского отде­ ла завода Н. П. Климов. Отметив, что коллектив третьего трактор­ ного цеха стал в последнее время работать стабильно, он сказал, что надо не только закрепить ус­ пех, но и добиться новых дости­ жений в соревновании. В работе отчетно-выборного партийного собрания принял уча­ стие инструктор Левобережного райкома КПСС В. И. Киселев. Секретарем партбюро трактор­ ного цеха № 3 вновь избран на­ чальник бюро организации труда и заработной платы П. Т. Чернов. В. ЮДИН. Чехословакия. В соответствии с комплексной программой СЭВ трубопрокатный завод в Хому­ тове специализируется на выпус­ ке труб для нефте- и газопро­ водов, для нужд химической промышленности и атомных электростанций, строящихся в братских странах. Более полови­ ны экспортных поставок прихо­ дится на долю Советского Союза. Трубы этого предприятия ис­ пользуются при прокладке трасс нефтяных и газовых магистралей Сибири, Средней Азии и европей­ ской части СССР. По ним совет­ ская нефть и газ поступают в со­ циалистические страны, в том числе в ЧССР. На снимке: обработка антикор­ розийных труб диаметром 57 мм. Фото ЧТК—ТАСС. На р о д с тв е н ных п р е д п р и я т и я х УЧАТСЯ ВЬЕТНАМСКИЕ РАБОЧИЕ На Минский тракторный завод прибыла группа работах да Соци­ алистической Республики Вьетнам. В течение шести месяцев они прой­ дут в цехах предприятия курс тео­ ретической и практической учебы по эксплуатации трактора «Бела­ русь», организации рабочих мест, ознакомятся с новой техникой и современными требованиями пра­ вил техники безопасности. Отчеты и выборы в парторганизациях А Т А К У Е М Б Е С Х О З Я Й С Т В Е Н Н О С Т Ь ! К а ч е с т в о — н а з а д н е м Качество — важный показатель производства, который во многом определяет работу коллектива. Есть цехи, где этому вопросу уделяется постоянное, внимание. К сожалению, подобного не ска ­ жешь о сталелитейном корпусе, где он отодвинут на задний план. Ежемесячно в корпусе регист­ рируется около 700 нарушений техпроцесса. Большая часть их падает на плавильное отделение, коллектив которого в этом году еще ни разу не добился нужного коэффициента качества, за что по этому показателю ежемесячно ли­ шается премии. Анализируя причины брака, приходишь к выводу, что пла­ вильщики грубо нарушают требо­ вания технологии. Они плохо раскисляют металл, не использу­ ют известняк во время плавки стали, мало уделяют внимания разливочным ковшам, которые за ­ частую находятся в неудовлетво­ рительном состоянии. Все это приводит к образованию в отлив­ ках множества дефектов, которые не всегда можно исправить. Как свидетельствуют данные, из всего количества брака 70 про­ центов сделано плавильщиками. По их вине бракуется много ве­ дущих рукавов, тормозных бара­ банов и некоторых других отли­ вок, что, естественно, создает большие трудности для станочни­ ков механических цехов, так как им из-за отсутствия качественных заготовок приходится простаи­ вать. Особенно плохо обстоит дело с такой отливкой, как опора двига­ теля. Брак по ней достиг 40 про­ центов. Сотни этих отливок от ­ правляются на переплавку, чем наносится большой ущерб произ­ водству, перечеркивается труд многих людей. В том, что на Плавильном отде­ лении вольготно живется брако­ делам, большая вина начальника этого отделения Б. В. Грушев­ ского, который совершенно не ин­ тересуется вопросами качества продукции, считая их второсте­ пенными. Так же поступают под­ чиненные ему мастера. Они не за­ нимаются профилактикой брака в отделении, не следят за соблюде­ нием технологической дисцип.та- ны. На замечания работников бюро технического контроля плавиль­ щики отвечают грубостью, мешая им выполнять свои обязанности. Чтобы не быть голословным, хо ­ чется привести такой пример. 20 августа заливщики разливали ме­ талл в формы с недостаточным раокислением. Контролер ВТК А. В. Комарова сделала им заме­ чание, заявив, что таким метал­ лом формы заливать нельзя. Ка ­ залось, что Б. В. Грушевский, как начальник плавильного отде­ ления, прислушается к сигналу контролера и устранит недоста­ ток. Но Грушевский стал кричать на А. В. Комарову, требуя, что­ бы та покинула плавильное от ­ деление. Надо отметить, что за послед­ нее время на плавильном отделе­ нии участились случаи нарушения технологии выплавки с т а л и Л Г -13. С переходом на разливку стали из бесстопорных ковшей довольно часто ставятся на стенд плавки с плохим раскислением. С внедрением весов между чет­ вертой и пятой электропечами загрузка известняка в бадьи пре­ кращена. На подину известняк сталевары стали давать только в том случае, когда в печи остается металл и при загрузке шихты мо­ жет произойти его выплеск. Другой пример. С организацией в сталеплавильном цехе корпуса комплексных бригад операция удаления скрапа передана фор­ мовщикам, где старшим масте­ ром В. Г. Семинский. Однако ме­ таллический скрап с опок перво­ го и второго литейных конвейеров не сметается. Снята эта опера­ ция и на автоматической формо­ вочной линии. Несмотря на то, что этот вопрос -неоднократно ставился перед руководством ста­ леплавильного цеха, меры по на­ ведению порядка до сих пор не приняты. Вследствие этого фор­ мовочная земля имеет большое количество металлических вклга- п л а н е \ чений, что снижает качество литья, порождает брак. Заслуживают упрека в свой ад­ рес и работники технологического бюро. Они не проявляют должной решительности в борьбе с брако­ делами, не поддерживают тесного контакта с контролерами. А ведь вопросы качества непростые, и решить их можно только общи­ ми усилиями. Странную позицию занимает начальник сталелитейного корпу ­ са Л . П. Федоров. Вместо того, чтобы привлекать бракоделов к строгой ответственности, он вся­ чески выискивает причины, чтобы оправдать их. Не пора ли понять т. Федорову, что с таким подхо­ дом к качеству продукции поряд­ ка не наведешьг В. ЧЕРТОВСКИХ, начальник бюро технического контроля сталелитейного корпуса. В Ждановском металлургичес­ ком институте разработана конст­ рукция магнитного циклона, пред­ назначенного для сухого улавли­ вания пыли, содержащей ферро­ магнитные компоненты. При включении соленоидов в сеть постоянного тока в сепара- ционной зоне циклона создается радиальное магнитное поле, на­ личие которого вызывает вынуж ­ денную коагуляцию магнитных частиц и способствует быстрому отделению их от газовой фазы. Циклоны смонтированы двумя группами, по четыре в каждой. Подвод запыленного и отвод воз­ душного потока осуществляется по коллекторам и воздуховодам. Внедрение циклона на Донецком заводе химических реактивов по­ зволило снизить качество выбро­ сов вредных веществ в окружаю ­ щую среду и улучшить условия труда. * * * Донецкими специалистами раз­ работана установка для ультра­ звуковой очистки труб от ржавчи­ ны и окалины. Трубы, уложенные в один ряд на стеллажах дозато­ ра-накопителя, порциями подают­ ся в ванну химической обработки. После окончания химической об­ работки трубы поступают в ванну ультразвуковой очистки, где че­ тыре магнитосгрикционных преоб­ разователя, двигаясь вдоль труб, очищают их. Отслоенная ультра­ звуком ржавчина и окалина вы­ носятся из внутренних полостей труб струей жидкости. Очищен­ ные трубы перекладывают в ван­ ну межоперационной консервации с пассивирующим раствором, а затем в приемную тару. Все системы рычагов работают с помощью пневмопривода. Уста­ новка внедрена на Каменском ма­ шиностроительном заводе Ростов­ ской области. Годовой экономиче­ ский эффект от ее внедрения — 14 тысяч рублей. * * * Более подробные сведения на эти и другие новинки можно по­ лучить в Липецком информцентре по адресу: пр. Мира, 33. Тел. 3-04-80.