Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Чтобы не повторить ошибок В пятом тракторном цехе со­ стоялось открытое партийное со­ брание. Оно обсудило итоги рабо­ ты коллектива цеха в 1981 году и задачи, стоящие перед «им во втором году одиннадцатой пяти­ летки. С докладом на собрании выступил начальник цеха В. Ф. Шмургалкин. Он отметил, что с годовым заданием по выпуску то­ варной продукции коллектив пя­ того тракторного цеха справился. Неплохие показатели достигнуты по производству запасных частей и изделий кооперации. Годовая программа по ним перекрыта со­ ответственно на 5,3 и 5,6 процен­ та. Выработка на одного работаю­ щего составила 108,9 процента. Однако, как было отмечено в докладе, в вопросах организации производства в цехе есть много недостатков. В прошедшем году пятый тракторный неоднократно срывал задания по выпуску про­ дукции, чем ставил в тяжелое положение сборщиков завода. Причина этого кроется в том, что не все в цехе прониклись чувст­ вом ответственности за поручен­ ное дело. Руководители участков и смен ослабили воспитательную работу в коллективах, не всегда строго требуют от своих подчиненных безусловного соблюдения правил внутризаводского распоря д к а. Эти, а также некоторые другие упущения привели к тому, что из- за прогулов было потеряно 516 человеко-дней. Их бы вполне хва­ тило на то, чтобы выпустить про­ дукции на сумму, превышающую 40 тысяч рублей. Большая в цехе текучесть кад­ ров. В прошлом году из него ушло более 100 человек. Особен­ но плохо обстоит дело с закрепле­ нием рабочих в планово-распреде­ лительном бюро, службе механи­ ка и на четвертом отделении. Так, в ПРБ списочный состав работа­ ющих за год сменился на 37 про­ центов. Много ушло рабочих и из службы механика, где теку­ честь кадров составила 27 про­ центов. Не уделялось в цехе должного внимания качественным показате­ лям. Из-за частых нарушений тех­ нологической дисциплины в брак ушли сотни деталей, которые обернулись цеху большим убыт­ ком. Вследствие этого выброше­ но на ветер свыше 16 тысяч руб­ лей. Бракованные детали в цехе сво­ евременно не списываются, они валяются где попало. А ведь смен­ ные и старшие мастера обязаны поддерживать на участках долж­ ную культуру производства, так как она является основой успеш­ ного выполнения заданий и соци­ алистических обязательств. Особеино плохое отношение к качеству продукции на участке, где старшим мастером М. Я. Дву- реченский. Командиром производ­ ства участка надо вкорне изме­ нить отношение к этому важно­ му вопросу, покончить с равно­ душием и безответственностью. Касаясь задач, которые стоят перед коллективом пятого трак­ торного цеха в 1982 году, В. Ф. Шмургалкин сказал, что они сложны и ответственны. Чтобы их успешно решить, необходимо работать с полной отдачей, про­ являть высокую организованность на производстве. Только в этом случае можно с хорошими пока­ зателями завершить второй год пятилетки, устранить ошибки, до­ пущенные в прошедшем году. Коллектив третьего отделения с планом минувшего года не спра­ вился. Что же помешало этому? Как видно из выступления стар­ шего мастера этого отделения В. П. Чернышова, его часто под­ водили смежники, по вине кото­ рых систематически задержива­ лась подача заготовок. А их от- С ПАРТИЙ НОГО С О Б Р А Н И Я сутствие приводило к длительным простоям, нарушало ритмичность производства продукции. Большие претензии у коллекти­ ва отделения к термическому це­ ху. Оттуда не просто дождаться деталей, отправленных для термо­ обработки. Пора термистам доб­ росовестнее относиться к своим обязанностям. Нужно сделать соответствую­ щие выводы из уроков минувше­ го года и цеховым ремонтникам, из-за нерасторопности которых часто простаивало оборудование. Плохо решается и кадровый во­ прос. Наладчики имеют низкую квалификацию, что является серь­ езным тормозом при подготовке станков к эксплуатации. Поэтому надо лучше заниматься учебой рабочих, помогать им совершен­ ствовать профессиональное ма­ стерство. О трудностях, с которыми при­ ходится сталкиваться на втором отделении, говорил мастер И. В. Панферов. На участке по несколь­ ку часов простаивает оборудова­ ние, не хватает станочников. Заго­ товки, поступающие из литейных цехов, имеют высокий брак, что от­ рицательно сказывается на произ­ водственных показателях. Литей­ щикам надо обратить внимание на это упущение, принять безотла­ гательные меры к улучшению ка­ чества отливок. Председатель комитета проф­ союза А. И. Фролов подробно остановился в своем выступлении на организации социалистического соревнования в цехе. Он отметил, что нехватку людских ресурсов можно восполнить за счет бригад­ ной организации труда. Однако, несмотря на ценность этого мето­ да работы, он, к сожалению, не получил широкого распростране­ ния в цехе, хотя его использова­ ние позволило бы повысить коли­ чественные и качественные пока­ затели, укрепить трудовую дис­ циплину. В наступившем году этот пробел надо устранить. Имя слесаря ремонтно-инстру­ ментальной мастерской кавалера ордена Ленина В. П. Литаврнна широко известно не только в пя­ том тракторном, но и далеко за его пределами. Опытный инстру­ ментальщик и активный общест­ венник проявляет во всем высо­ кую активность, находясь в аван­ гарде дел коллектива. Но его бес­ покоит то, что за последнее вре­ мя Iв цехе участились нарушения трудовой дисциплины. Они созда­ ют трудности на участках, приво­ дят к срыву производственных за ­ даний. — Надо больше выносить на суд общественности тех, кто под­ водит коллектив, — подчеркнул В. П. Литаврин, — подвергать их критике и осуждению. Цех — наш второй дом, и в нем должен быть порядок. Наладчик Р. Р. Гусмауль выска­ зал серьезную критику в адрес руководителей цеховой техниче­ ской службы, которая не всегда обращает внимание на поломки режущего инструмента. А прояви они к этому вопросу хозяйский подход, то поломку резцов можно сократить до' минимума. Энергетик цеха Л. И. Сагайдак подробно остановился в своем выступлении на том, как исполь­ зуется в цехе оборудование. А от­ ношение к нему, надо сказать, бе­ зобразное. Около станков как следует не убирается, их механиз­ мы часто бывают забиты металли­ ческой стружкой и грязью. Кроме того, систематически нарушается режим обработки деталей, что приводит к авариям и прежде­ временному выходу из строя тех­ ники. Этой бесхозяйственности должен быть положен конец. Проанализировав итоги минув­ шего года, коммунисты трактор­ ного цеха № 5 решили сосредото­ чить внимание на нерешенных во­ просах, с тем чтобы не допустить повторения старых ошибок. В. ЮДИН. М н о г о л е т р а б о т а е т в о т д е л е г л а в н о г о т е х н о л о г а п н ж е н е р - т е х н о - л о г А н н а М а т в е е в н а Х а з а н о в а . С е й ч а с о н а — в е д у щ и й т е х н о л о г п о п е р в о м у т р а к т о р н о м у ц е х у . О п ы т н ы й , з н а ю щ и й с п е ц и а л и с т , А н н а М а т в е е в н а у с п е ш н о с п р а в л я е т с я с в ы п о л н е н и е м с в о и х о б я з а н н о с т е й . И в к о л л е к т и в е о н а ' н а х о р о ш е м с ч е т у . 0 п р и з н а н и и т р у д о в ы х з а ­ с л у г п е р е д о в о г о и н ж е н е р а - т е х н о л о г а с в и д е т е л ь с т в у ю т з в а н и е у д а р ­ н и ц ы к о м м у н и с т и ч е с к о г о т р у д а , а т а к ж е т о , ч т о ф о т о г р а ф и я е е з а ­ н е с е н а н а Д о с к у п о ч е т а о т д е л а . _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Н а снимке: А . М . Х а з а н о в а . Фото В. Финогина. У Н О В А Т О Р О В М Т 3 Н а г р а д НА ВДНХ СССР завершила работу тематическая выставка «Опыт передовых заводов Мини­ стерства тракторного и сельскохо­ зяйственного машиностроения — победителей Всесоюзного социа­ листического соревнования». Решением Главного комитета Выставки достижений народного хозяйства СССР за трудовой вклад в выполнение произведет- ы В Д Н Х венных заданий и социалистиче­ ских обязательств награждена медалями и ценными подарками большая группа белорусских трак­ торостроителей. Серебряных на­ град удостоены токарь четвертого механического цеха В. С. Дешке- вич и шлифовщик механосбороч­ ного производства М. А. Пивова­ ров. Пятнадцати передовым рабо­ чим вручены бронзовые медали. Н а п о в е р к е — з н а н и я Недавно на заводе прошла про верка в системе комсомольской политической учебы. В некоторых цехах и отделах предприятия по­ бывали работники обкома и рай­ комов ВЛКСМ, секретари комите­ тов комсомола различных органи­ заций города. Члены комиссии посетили во­ семь цехов и отделов, где тща­ тельным образом познакомились с тем, как проводятся занятия. В состоявшемся обсуждении бы­ ли сделаны объективные выводы. Комиссия отметила высокую идей­ но-политическую подготовку про­ пагандистов во всех подразделе­ ниях политической учебы. Были проанализированы причины оши­ бок и недостатков, возможности искоренения их. При обсуждении еще раз была подчеркнута Необ­ ходимость активизации слушате­ лей и повышения результативно­ сти политических занятий. Также отмечалась важность связи теоре­ тических знаний с практикой соци­ алистического строительства. Интересно и продуктивно прош­ ло занятие в четвертом трактор­ ном цехе, которое провела пропа­ гандист С. С. Якунина. Она рас­ сказала слушателям об основных положениях темы «Коллективизм — коренной принцип ,коммунисти­ ческой морали», а затем умело перешла к беседе с комсомольца­ ми по вопросам: «Личность и кол­ лектив», «Роль коллективизма в современном производстве» « т. д. Качественно провел занятие у комсомольцев секретарь бюро чу­ гунолитейного цеха А. Полухин. Ребята оформили стенд «Соревно­ вание и молодежь», подобрали к теме книги из серии «Библиотечка На высоком идейно-политиче­ ском уровне всегда проходят за ­ нятия у комсомольцев тракторо­ сборочного цеха, где их проводит пропагандист М. П. Крамченков. «Коммунистическая мораль об от­ ношении к труду» — так называ­ лось занятие, на котором пропа­ гандист показал свое теоретиче­ ское и идейное мастерство, уме­ ние наладить деловой контакт с аудиторией, заинтересовать ее. К О М С О М О Л Ь С К А Я П О Л И Т И Ч Е С К А Я У Ч Е Б А профсоюзного активиста». В этом им помогла библиотекарь цеха Г. Попова. Таким образом, комсо­ мольцы имели возможность широ­ ко ознакомиться с литературой по теме. В отделе технического контроля занятие вела пропагандист М. И. Дорофеева. Оно проведено в фор­ мах рассказа и беседы. Пропаган­ дист умело ставила вопросы пе­ ред слушателями. На занятии бы­ ли использованы различные виды наглядной агитации. Эффективно, насыщенно прошло обсуждение основных вопросов лекции. Развернулась дискуссия среди слушателей. М. П. Крамчен­ ков умело конкретизировал идей­ ные положения темы примерами нз повседневной жизни, связал их с практикой социалистического строительства в нашей стране. Не­ сомненно, что все это вызвало по­ вышенный интерес у комсомоль­ цев, сделало занятие насыщен­ ным и результативным. Слабее других прошли с ем ин а ­ ры и лекции в конструкторском отделе и отделе главного сварщи­ ка, где не были сделаны необходи­ мые выводы по занятию и была низкая активность слушателей. ■ Хорошо прошло занятие в от­ деле автоматизированных систем управления производством, на ко­ тором присутствовала .консуль­ тант Дома политпросвещения при обкоме КПСС М. И. Космаче- ва. Она отметила, что на занятии был удачно использован местный материал по проблемам дальней­ шего развития города в XI пя­ тилетке. В ходе беседы были об­ суждены основные черты разви­ того социализма. М. И. Космачева отметила также высокую актив­ ность аудитории. При обсуждении занятий в сис­ теме политической учебы в отде­ лах и цехах были выработаны конкретные рекомендации. Много интересного и нужного внесли в свои блокноты комсомольские ра­ ботники, что поможет качественно улучшить идейно-политическую подготовку молодежи. Н. ДЕУЛИНА, заместитель секретаря комитета ВЛКСМ завода, В н л а д О К Б Чуть ли не в каждом заводском подразделении — в кузнечном корпусе, цехе кабин, втором меха­ ническом и других — действуют общественные конструкторские бюро. Это одни из самых массо­ вых общественных формирований Минского тракторного. Отдачу, которую получает про­ изводство от работы ОКБ, харак­ теризуют такие цифры. В течение прошлого года, например, члена­ ми бюро реализовано около четы­ рехсот тем; по 423 изобретениям и рацпредложениям выполнены кон­ структорские разработки. Эконо­ мический эффект от использования внедренных в производство нов­ шеств составил 645 тысяч рублей. О высоком творческом потенциа­ ле участников общественных кон­ структорских бюро говорит и еще один факт: в том же году ими по­ дано тридцать заявок на предпо­ лагаемые изобрете«ия. На восемь из них уже получены положитель­ ные решения. Среди наиболее эффективных технических мероприятий — изме­ нение марки стали, идущей на из­ готовление выталкивателей штам­ пов (это сэкономило свыше девят­ надцати тысяч рублей); новая кон­ струкция молотового штампа, сбе­ регающая металла более чем на четырнадцать тысяч рублен, и другие.