Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

ПОВЫШАТЬ ОТВЕ ТСТВЕННОСТЬ, КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ С разу скажем, что ^отчетно-вы ­ борное партийное собрание во вто­ ром тракторном цехе прошло ор­ ганизованно, по-деловому. На нем шел откровенный разговор о дос­ тигнутых успехах, остро критико­ вались недостатки. Тон на собра­ нии задал секретарь партийного бюро И. Ф. Авраменко, выступив­ ший с докладом. В докладе была всесторонне освещена деятель­ ность партийной организации, да­ на оценка работе цехового коллек­ тива за отчетный период. План первого полугодия по вы­ пуску товарной продукции коллек­ тив тракторного цеха № 2 выпол­ нил на 105,7 процентов. Програм­ ма по запасным частям перекрыта почти на два процента. В цехе за отчетный период про­ ведена большая работа по техни­ ческому перевооружению произ­ водства и совершенствованию тех­ нологии. Так, на участке № 2 про­ изведен полный перемонтаж всего станочного оборудования. Здесь смонтированы шнековый и скреб­ ковый транспортеры для уборки стружки, залиты бетоном полы, установлены новые рольганги для транспортировки деталей, отлаже­ ны фрезерные станки-дублеры, за­ пущена в эксплуатацию установка для выжигания метчиков, что поз­ волит резко сократить потери от брака. Большие изменения произошли на пятом участке, где обрабатыва­ ются корпуса конечной передачи трактора. Здесь произведен капи ­ тальный ремонт автоматической линии, ведется подготовка к уста­ новке нового сверлильного станка с поворотным столом, что дает возможность значительно улуч ­ шить качество выпускаемой про­ дукции. Эти мероприятия были вы­ полнены без остановки производ­ ства, в чем большая заслуга ком­ мунистов цеха, которые, не счита­ ясь с личным временем, отдают все силы, знания и опыт поручен­ ному делу. Рассказав о достижениях, док ­ ладчик подробно останавливается на недостатках. Во втором трак ­ торном цехе велики потери рабо­ чего времени из-за низкой трудо­ вой дисциплины. Особенно это на­ блюдается на втором, третьем, чет­ вертом и пятом участках, где поз­ же начинается и преждевременно заканчивается работа. Наиболее грубо нарушается внутризавод­ ской распорядок во второй смене, в чем большая вина сменных мас­ теров. Большой ущерб приносит цеху низкое качество продукции. Осо­ бенно часто бракуются корпуса главной муфты и бортовых пере­ дач, рукава и некоторые другие де­ тали. Этого могло бы не быть, ес­ ли бы соблюдалась технологичес­ кая дисциплина. К сожалению, она часто нарушается. Низкими являются в цехе усло­ вия труда. Например, на поточных линиях обработки корпусов глав­ ной муфты и конечных передач вентиляция не работает. А на третьем и четвертом участках от­ сутствует механизация, вследствие чего загрузочно-разгрузочные опе­ рации приходится выполнять вруч­ ную, хотя вес каждой детали ра­ вен 40 и более килограммам. Это, конечно, приводит к травмам, ко ­ трудовой дисциплине, состоянию воспитательной работы в коллек­ тиве, обсуждению материалов майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. Подробно были освещены в от­ четном докладе и такие вопросы как руководство партийными груп­ пами, выполнение коммунистами партийных поручение, организация учебы в системе политического и экономического образования, пос­ тановка агитационно-массовой ра­ боты. — Как и все советские люди,— сказал в своем выступлении элект­ росварщик член КПСС П. Н. Ви- ничук, — наш коллектив горячо поддерживает Продовольственную программу, принятую на майском Пленуме ЦК КПСС, и вносит вклад в ее осуществление. Особое внимание мы должны уделить ка ­ честву продукции. Ведь от того, какая техника поступит в колхо­ трудно дозваться на участок, что­ бы устранить ту или другую по­ ломку станка. Напрашивается воп­ роса: «Неужели им не дороги ин­ тересы производства?». Коммунист А. Н. Богданов за­ острил свое внимание на состоя­ нии условий труда в цехе. Он еде- лал упрек в адрес руководителей ценовой службы энергетика, кото­ рые не принимают мер по улучше­ нию работы вентиляционных уста­ новок. * Механик цеха Ю. Ф. Большаков, как и предыдущие ораторы, уде­ лил внимание в своем выступлении нерешенным вопросам. Он гово­ рил о том, что руководимая им служба не укомплектована полно­ стью слесарями-ремонтниками. А из тех, кто работает, большинство имеют низкую квалификацию. Ука ­ зал руководитель службы механи­ ка и на то, что на некоторых участков не берегут оборудование, ОТЧЕТ Ы И В ЫБОРЫ В ПА Р ТОР ГАН И З АЦИ Я Х торых вполне можно избежать, ес­ ли взяться всерьез за наведение порядка. Не оборудованы в цехе рабочие места мастеров. Давно для них на­ до сделать кабины, где бы они могли не только заниматься оформлением документов, но и проводить воспитательную работу, с людьми. Однако этот вопрос до настоящего времени не решен. Имеются недостатки в вопросах организации производства и техни­ ческого нормирования. На заводе проведена большая работа по внедрению бригадного метода тру ­ да, а во втором тракторном он не нашел распространения. Длительное время коллектив це­ ха не выполняет заданий по раци­ онализации, хотя на участках — масса неиспользованных резервов производства, выявление которых позволило бы решить ряд важных проблем. Много было уделено внимания в отчетном докладе организационно- партийной работе. За отчетный пе­ риод было проведено 11 партий­ ных собраний и 19 заседаний партбюро. На них рассматрива­ лись вопросы, посвященные качест­ ву выпускаемой продукции, зы и совхозы, зависит успех тру­ жеников села. Оратор говорил о недочетах в работе, приводил факты бесхозяй­ ственности на производстве. На многих участках допускается утеч­ ка масла из станков, инструмент валяется как попало. Мастера уча­ стков считают это мелочью, а эта «мелочь» дорого обходится и це­ ху, и заводу. Или взять культуру производства. Она также находит­ ся вне поля зрения руководителей участков и ремонтных служб, ко ­ торые не хотят понять простой истины, что там, где нет чистоты и порядка, там и нет успеха. П. Н. Виничук также указал на необходимость больше заниматься вопросами механизации производ­ ства и качества труда, активнее готовиться к зиме. О трудностях, с которыми стал­ кивается коллектив пятого участ­ ка, говорил фрезеровщик этого участка коммунист А. И. Колос­ ков. На участке не работает вен­ тиляция, нет кран-балки, отсутст­ вие которой заставляет станочни­ ков складировать тяжелые заго­ товки вручную. Критиковал А. И. Колосков сле­ сарей службы механика, которых не следят за производственной культурой, хотя она является од­ ним из важных условий надежнос­ ти и долговечности техники. Ю. Ф. Большаков обратил вни ­ мание руководителей технической службы на то, чтобы при проек­ тировании и монтировании нового оборудования учитывались интере­ сы слесарей службы механика, так как порой из-за неудобств бывает трудно отремонтировать механизм. О практике организации социа­ листического соревнования в цехе рассказал участникам собрания председатель комитета профсоюза И. Н. Загорский. Инженер по организации труда и заработной платы Н. Ю. По­ дольская затронула в своем выс­ туплении несколько важных вопро­ сов. Она критиковала коммунис­ тов за то, что они пассивно отно­ сятся к охране общественного по­ рядка в заводском жилом районе, что приводит к систематическим срывам дежурств добровольной народной дружины. Часто занима­ ют они позицию невмешательства и в отношении нарушений трудо­ вой дисциплины. Н. Ю. Подольская сказала в своем выступлении, что надо боль­ ше работать с людьми, знать их нужды и запросы, чаще проводить воспитательные мероприятия. Она обратилась к руководству завода с просьбой, чтобы оно наконец ре­ шило вопрос о выделении помеще­ ния под красный уголок, который крайне необходим цеху. О задачах по укреплению тру ­ довой дисциплины и повышению ответственности за порученный участок работы говорил на пар­ тийном собрании начальник цеха А. В. Дулин. В работе отчетно-выборного партийного собрания принял учас­ тие секретарь парткома завода А. М. Авдеев. А. М. Авдеев отме­ тил в своем выступлении, что, со­ ревнуясь за достойную встречу 60-летия образования СССР, ли­ пецкие тракторостроители досроч­ но выполнили некоторые пункты социалистических обязательств. В достижении этого успеха есть и вклад второго тракторного цеха. Однако в работе коллектива цеха есть много недостатков. Часто срываются производственные зада­ ния, что ставит в трудное положе­ ние сборщиков, а, следовательно, и весь завод. Мало уделяется внимания во втором тракторном внедрению бригадной организации труда, преимущества которой перед обыч­ ным методом работы большие. На участках слаба партийная прослойка. А отсутствие цементи­ рующего, мобилизующего партий­ ного ядра отрицательно сказыва­ ется на положении дел в коллек­ тивах. Партийное бюро не добилось то­ го, чтобы мастера требовательно относились к себе и окружающим, были настоящими организаторами производства. Секретарь парткома завода под­ черкнул, что каждый коммунист должен проявлять во всем актив­ ность, принципиальность и высо­ кую ответственность, быть всегда впереди, находиться там, где труд­ нее. Отчетно-выборное партийное собрание избрало новый состав партбюро. Секретарем партбюро избрана инженер-конструктор О. И. Лимова. В. ЮДИН. Вот уж е двадцать три года работает в отделе капитального строи­ тельства бетонщица монтажного участка Александра Николаевна Верестнева. Она отлично знает и выполняет свою работу, выделяет­ ся трудолюбием и высокими показателями, чем заслужила глубокое уважение в коллективе. Передовая бетонщица удостоена звания ударницы коммунистического труда и знаков победителя социалис­ тического соревнования, она многократно поощрялась администра­ цией. ^ На снимке : А . Н. В е р е с т н е в а . ч Фото В. Лизунова. ^ О Т ЭК С ПЕРИ М Е Н Т А - К М А СС ОВО С Т И В «Основных направлениях эко ­ номического и социального, разви­ тия СССР на 1981— 1985 годы и на период до 1990 года» указыва­ ется на необходимость постоянно укреплять связь пауки с производ­ ством. В соответствии с этим тре­ бованием и работает Кировоград­ ское научно-исследовательское от­ деление ЦНИИТЭИтракторосель- хозмаша. Так, совместно со специ­ алистами научно-производственно­ го объединения «Технолог» (г. Ташкент) была организована и проведена межзаводская школа «Опыт НПО «Технолог» по внед* рению процессов профильного шлифования и алмазной правки на предприятиях тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения», в работе которой при­ няли участие специалисты многих предприятий и организаций Мин- еельхозмаша. В докладах ведущих специалис­ тов НПО «Технолог» П. Л . Жда ­ новского, А. И. Чередникова, X. Р. Джалилова, Ф. М. Бабаханова, А. Н. Лазурьевс-кого подчеркива­ лось, что одним из путей механи­ зации процессов и снижения тру ­ доемкости изготовления штампо- вого, режущего и - мерительного инструмента на финишных опера­ циях является применение техно­ логии профильного шлифования и процессов алмазно-абразивной об­ работки и правки. Технология профильного шлифования позво­ ляет повысить производительность труда на отделочно-доводочных операциях при изготовлении фа­ сонного инструмента в 2—3 раза, стойкость штампового инструмента на 20—25 процентов, сократить цикл изготовления технологичес­ кой оснастки, улучшить условия труда рабочих. За последние годы в НПО «Тех­ нолог» разработаны проекты уча­ стков, изготовлена оснастка и внедрена технология профильного шлифования на заводах: «Таш- сельмаш», «Узбексельмаш», «Ал- тайсельмаш», Ташкентском трак ­ торном и других — более чем на тридцати предприятиях. В настоящее время ведутся ра­ боты по внедрению технологии профильного шлифования инстру­ мента на Красноярском комбайно­ вом, Назаровском заводе сельхоз­ машин, Давыдовском заводе сель­ хозмашин и др. Особенностью опыта НПО «Тех­ нолог» по внедрению технологии профильного шлифования является то, что внедрение процесса осу­ ществляется на отечественных универсально-заточных и шлифо­ вальных станках нормальной точ­ ности с оснащением их приспособ­ лениями для профильного шлифо­ вания. Для расширения технологи­ ческих возможностей универсаль­ ного оборудования с целью осу­ ществления процессе профильного шлифования было спроектировано, изготовлено и внедрено около тридцати наименований конструк­ ций универсальных и специальных приспособлений. Чтобы практичес­ ки помочь предприятиям, в НПО ««Технолог» разработан и издан альбом приспособлений для про­ фильного шлифования. В НПО «Технолог» разработаны также технология получения ал­ мазно-абразивных шеверов ■ (хо ­ нов) на пластмассовой основе с тонким алмазно-абразивным слоем для доводочной обработки зубьев шестерен, применение которой по­ зволяет снизить шум передач, уве­ личить их надежность и долговеч­ ность, технология получения абра­ зивных шлифовальных шеверов на полимерной основе центробежным литьем. Проведенные промышленные ис­ пытания и внедрение на Ташкент­ ском тракторном заводе абразив­ ных и алмазно-абразивных шлифо­ вальных шеверов (хонов) позволи­ ли снизить шероховатость обрабо­ танных поверхностей зубьев на 2—3 класса, на треть уменьшить отклонение межцентрового рассто­ яния. Стойкость абразивныхАили- фовальных шеверов составляет до 750 обработанных шестерен, ал­ мазно-абразивных — до 3000, что выше стойкости серийных абра­ зивных шеверов в 5—6 раз. От внедрения их получен экономичес­ кий эффект 39 тысяч рублей. В связи с дефицитностью при­ родных алмазов большие перспек­ тивы внедрения в острасли имеют правящие инструменты из синтети­ ческих алмазов. НПО «Технолог» освоена,технология изготовления правящих роликов из синтетичес­ ких алмазов, проведены промыш­ ленные испытания и внедрены на заводах: «Ташсельмаш», «Красно- дареельмаш», «Кокандсельмаш». Ведутся работы по их широкому внедрению и на других заводах отрасли. Применение алмазных ро­ ликов позволяет совмещать опера­ ции правки и шлифования, повы­ сить их производительность, улуч ­ шить качество обработанных по­ верхностей при врезном шлифова­ нии. В настоящее время НПО «Тех­ нолог» проводятся работы по соз­ данию, исследованию и внедрению новых правящих инструментов — алмазных гребецок. и фрез, что также дает хороший эффект. Участники межзаводской школы передового опыта подробно озна­ комились с разработками «аучно- производственного объединения «Технолог», многие заимствовали их для внедрения на своих пред­ приятиях. Н. ВАСИЛЬКОВА, инженер Кировоградского НИО ЦНИИТЭИ тракторосельхоз- маша,