Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Рассказы о коммунистах В Г У Щ Е Ж И З Н И На протяжении многих лет мне пришлось быть старшим мастером в сталелитейном цехе. Участок крупного литья, который' я воз­ главлял, считался одним из самых тяжелых на заводе. Как правило, сюда поступали работать те, кто не боялся трудностей, кто обла­ дал волевым, энергичным харак ­ тером. Как-то помнится, на учас­ ток оформился отбивщиком литья М. Рукин. Из беседы с ним я уз ­ нал, что Михаил в детстве жил у западной границы нашей стра­ ны. Когда началась Великая Оте­ чественная война, его отец в од­ ном из боев с немецко-фашист­ скими захватчиками геройски по­ гиб, а мать вместе с детьми пе­ реехала в село Ярлуково Грязин- ского района. После окончания школы М. Ру- кин стал работать в ремонтно-ме­ ханическом цехе нашего завода и одновременно учился на вечернем отделении Липецкого машиностро­ ительного техникума. Однако в связи с призывом в ряды Совет­ ской Армии ему пришлось отло­ жить на время работу и учебу. Но и в армии он был недолго. Из-за смерти матери его демобилизова­ ли, так как надо было воспиты­ вать брата и сестру. Надо сказать, что с первых же дней работы в сталелитейном це­ хе М'. Рукин показал себя стара­ тельным, трудолюбивым челове­ ком. Профессию он освоил быстро, •а вскоре стал одним из лучших производственников участка. Нелегко одновременно работать, учиться в техникуме и воспиты­ вать брата и сестру. Но Рукин об­ ладал упорным и настойчивым ха­ рактером. Это помогало ему прео­ долевать трудности, во всем успе­ вать. После окончания техникума Ми­ хаилу Ивановичу предложили должность мастера производст­ венного обучения. На этой работе он находился несколько лет, под­ готовив много квалифицированных тракторостроителей, которые и сейчас трудятся на нашем пред­ приятии. Потом его перевели работать в четвертый тракторный цех, где он сначала трудился технологом, а сейчас является начальником бю­ ро организации труда и заработ­ ной платы. В качестве начальника бюро М. И. Рукин показал себя инициа­ тивным специалистом, хорошим организатором, беспокойным, не­ угомонным человеком. В настоящее время, не найти на заводе такого цеха, где бы не применялся метод московского за­ вода «Динамо». Он помог повы­ сить трудовую активность тракто- росгор.ителей, значительно увели­ чить выпуск продукции. А первым опыт москвичей нашел широкое применение в четвертом трактор­ ном цехе. Конечно, в этом направ­ лении пришлось много поработать как М. И. Рукину, так и инжене- рам- 1 нормировщикам. Но результа­ ты не замедлили сказаться. Сей­ час 85 процентов рабочих-сдель- щиков цеха имеют личные планы роста производительности труда. Их выполнение дает многое произ­ водству. То же самое можно сказать и о бригадной организации труда. Четвертый тракторный одним из первых на заводе внедрил этот метод работы. А страстным пропа­ гандистом его является М. И. Рукин, который вместе с другими специалистами бюро много сде­ лал для того, чтобы люди повери­ ли в эффективность нового спосо­ ба работы объединились в брига­ ды. Большая загруженность .основ­ ной работой не мешает М. И. Ру­ кину активно заниматься общест- веной деятельностью. Вот уже свыше десяти леи коммунисты це­ ха избирают его своим вожаком. И Михаил Иванович с честью оп­ равдывает это высокое доверие. Секретарь партийного бюро по­ стоянно находится в гуще жизни, среди людей. Он держит в центре внимания самые различные вопро­ сы производства, является органи­ затором важных общественно-по­ литических мероприятий. Одно время с производственных участков стали поступать сигна­ лы о том, что цеховая инструмен­ тальная служба не обеспечивает быстрый и качественный ремонт технологической оснастки. Тща­ тельно проверив их, М. И. Рукин предложил положение дел в ре­ монтно-инструментальной мастер­ ской обсудить на заседании пар­ тийного бюро. Вскоре заседание партбюро состоялось. На нем бы­ ли вскрыты как недостатки, так и нужды инструментальщиков. А несколько позже в соответствии с решением партийного бюро ре­ монтно-инструментальная служба была укомплектована квалифиц 1 и- рсваниыми рабочими. Были приня­ ты также и другие меры, что поз­ волило навести порядок в ремонте оснастки, значительно лучше удовлетворять в ней запросы кол­ лективов участков. Вмешался секретарь партийной организации и тогда, когда на од­ ном из участков цеха резко ухуд ­ шилось качество деталей. Оно'аа пришлось провести заседание пар­ тийного бюро, на котором была дана принципиальная оценка тем, кто являлся виновником брака. Разговор в партийном бюро не прошел бесследно. Он помог уст­ ранить недочеты в работе, сокра­ тить простои станочников, повы­ сить качественные показатели. С самыми различными просьба­ ми обращаются работники цеха к М. И. Рукину. И не одно из них он не оставляет без ответа. Напри­ мер, при его содействии наладчик И. Н. Дегтярев и мастер А. И. Мещеряков получили комнаты гос­ тиничного типа. Не без участия парторга была выделена квартира и токарю А. А. Наумову. Знающий специалист, .прошед­ ший большой трудовой путь от рядового рабочего до командира производства, М. И. Рукин шефст­ вует над молодежью, помогая ей в освоении профессий и совершен­ ствовании мастерства. Многим обязан ему токарь П. И. Федо­ ров, который считается сейчас од­ ним из лучших станочников цеха. Он без отрыва от производства за­ кончил техникум. . Да и другие рабочие немало пе­ реняли от М. И. Рукина, значи­ тельно обогатив свои знания. Не­ даром ему поручено возглавлять цеховой совет наставников, . кото ­ рый считается одним из лучших на заводе. В этом году наш народ будет торжественно отмечать 60-летие образования СССР. Партийное бюро четвертого тракторного цеха разработало мероприятия по до­ стойной встрече юбилея страны Советов. И они .успешно выполня­ ются. Быть в гуще жизни—врт девиз, которым руководствуется в пов­ седневной работе коммунист М. И. Рукин. Его пример достоин подра­ жания. М. АВДЕЕВ, ветеран труда. На этом снимне вы видите группу передовых водителей авто­ транспортного цеха. Слева напра­ во — Владимир Петрович Лукин, Владимир Иванович Кобляков, член КПСС Александр Филиппо­ вич Усов, комсомолец Алексей Быков и Михаил Дмитриевич Зай­ цев. Они показывают пример в соревновании за достойную встре­ чу 00-летия образования СССР. Фото В. Лизунова. ЗИМА СПРОСИТ! „ Г о т о в ь сани летом..." Руководители цехов хорошо знают старую русскую пословицу «Готовь сани Летом, а телегу зи­ мой». В ее правильности им не раз приходилось убеждаться на собст-. венном опыте: если, на пример, в летний период не провести ремонт­ ные работы в цехе, то в зимнюю стужу халатность и безответствен­ ность не замедлят сказаться. Поэтому каждую весну руково­ дители цехов, умудренные горьким опытом прошлых лет, составляют мероприятия по подготовке цеха к работе в зимних условиях. Надо сказать, что во многих коллекти­ вах серьезно относятся к этому вопросу, ведь постоянные сквозня­ ки и холод резко снижают произ­ водительность труда и увеличи­ вают количество простудных забо­ леваний, в чем руководители цехов отнюдь не заинтересованы. Но, увы, далеко не все зависит от них. В первом тракторном цехе, например, было намечено за летний период нынешнего года заменить въездные ворота, шесть тепловых агрегатов, отремонтировать кров ­ лю, фонарные и- оконные проемы... Это далеко не полный перечень мероприятий по подготовке цеха к зиме. Но из того, что намечено, почти ничего не сделано. В чем .причина? Начнем с крыши. Этот вопрос в цехе, пожалуй, самый больной. Из .года в год он не может решиться окончательно. Кровля в первом тракторном цехе, прямо скажем, пришла в негодность и требует ка ­ питального ремонта. Во время дождей и таяния снега она проте­ кает, и вода попадает в цех. В ны­ нешнем году удалось отремонти­ ровать всего десять метров мягкой кровли над бытовыми помещения­ ми цеха, а основная часть оста­ лась в прежнем состоянии. Немаловажное значение для тракторного цеха № 1 имеет остек­ ление фонарных и оконных прое­ мов. В этом году выделили цеху всего пятьдесят квадратных мет­ ров стекла. «А для минимального удовлетворения наших нужд Стек­ ла требуется примерно в три раза больше», — говорит заместитель начальника цеха по технической части Александр Иванович Курдю- мов. И с этим нельзя не согла­ ситься. Ведь многие оконные и фонарные проемы из-за отсутствия стекла забиты фанерой или собра­ ны да стекольных кусочков. Требуют замены и въездные во­ рота, которые тоже давно пришли в непригодное состояние. Но это даже не включено в заводские ме- ‘ роприятия по подготовке к зиме, а значит и надеяться надо только на свои силы. Придется снова ла­ тать старые ворота. Руководители первого трактор­ ного цеха намечали в летнее вре­ мя провести и замену шести теп­ ловых агрегатов. Но и это меро­ приятие, видимо, так и останется неосуществленным, так как цех не получает практически никакой- по­ мощи от отдела главного энергети­ ка, а провести такую работу свои­ ми силами невозможно. Да и аг ­ регаты на складе сейчас отсутст­ вуют. Плохо обстоит дело с запорной арматурой, в частности, с задвиж ­ ками. Этот вопрос тоже остается нерешенным в течение нескольких лет. Вот сколько проблем, связанных с подфтоакой к .работе в зимних условиях, у руководства первого тракторного цеха. И решить их только своими силами невозмож­ но. Требуется действенная помощь со стороны отделов технического надзора, главного энергетика и других. Зима ждать не будет! Л . Ш УЛ ЬЖ ЕН К О . НА РОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И з с е м ь и с т е п н ы х б о г а т ы р е й Моснва. Всесоюзный научно- исследовательский институт лег­ кого и текстильного машинострое­ ния (ВНИИЛтекмаш) совместно со своими филиалами и базовыми предприятиями, расположенными в столицах союзных республик — Ташкенте, Душанбе, Ереване и Киеве, конструирует современные высокопроизводительные машины, значительно облегчающие усло­ вия труда обслуживающего персо­ нала. Основная работа института, ко ­ торому в мае исполнилось 50 лет, направлена на техническое пере­ вооружение предприятий отрасли. В испытательном центре инсти ­ тута завершаются работы по.соз ­ данию роботизированного антро­ пометрического ' комплекса для конструирования одежды по ин­ дивидуальным заказам населения. На верхнем снимк е: кандидат технических наук В. И. Лапшин- ская. Одна из ее последних разра­ боток — регулятор для автомати­ зированных поточных линий в текстильной промышленности — дала экономический эффект в сум­ ме свыше миллиона рублей. На ниж нем снимне: заведую­ щий лабораторией многозевных ткацких машин А. Л. Гальперин (слева) и конструктор А. А. Ро- тенбург отлаживают узлы машины непрерывного тканеформнрования МТтЗЗО. Машина представлена в экспозиции на международной специализированной выста в к е «Инлегмаш-82 », проходившей в мае в выставочном комплексе в Сокольниках. Фотохроника ТАСС. Харьковский тракторный завод отправил в несколько .областей Украины первые партии энергона­ сыщенных гусеничных тракторов Т-150. Некоторое .время том-у назад опытные образцы этих тракторов уже работали в хозяйствах рес­ публики и на Кубани. Они сниска­ ли добрую славу у тружеников села, а по их -замечаниям в кон ­ струкцию .машины были .внесены изменения. Теперь трактор осна­ щен пневмосистемюй, что облег­ чает управление • и увеличивает грузоподъемность. Подсчитано, что использование тракторного парка с гусеничными Т-150 позволит сократить вдвое срок пахоты .озимых. Добиться организации быстрейшего серийно­ го выпуска гусеничного Т-150 — таков ответ коллектива прослав­ ленного ХТЗ на решения майского Пленума Ц К КПСС.