Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

ОР Г АН П АР Т КОМ А , З А В КО М А , КОМ И ТЕТА В Л КС М И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО Г О О РДЕН А Л Е Н И Н А И О РДЕНА Д И М И Т Р О В А Т Р А К Т О Р Н О Ю ЗАВО Д А ИМ ЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС I А и гл ВЫХОДИТ Г 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 81 (4948) СУББОТА, 24 июля 1982 Цена 2 коп. РАБОТАТЬ НА СОВЕСТЬ Миновала первая половина второго года одиннадцатой пятилетки. Нелегким выдался этот период для тракторостроителей. Да и не мог он таким не быть, хотя бы потому, что планы, которые наметил коллектив объединения, — очень напряженные. Однако надо отметить, что в первом полугодии тракторостроите­ ли добились заметных успехов в выполнении социалистических обя­ зательств, взятых в честь 60-летия образования СССР. За шесть ме­ сяцев произведено продукции сверх плана на 1 миллион 700 тысяч рублей. Во всех подразделениях завода увеличился выпуск продук ­ ции, повысилась производительность труда. Сложные и ответственные задачи стоят перед тракторостроителя­ ми во второй половине года. Ведь помимо выполнения плановых заданий в этот период необходимо и наверстато упущенное. А это, в свою очередь, потребует от коллективов цехов, отделов до ­ полнительных усилий. Поэтому очень важно сейчас взять хорошие, устойчивые темпы работы. Как сейчас обстоят дела! К сожалению, сегодня отдельные кол­ лективы резко ухудшили свою работу. Вызывает тревогу то, что падение темпов производства вызвано в большинстве случаев не объективными причинами, а ослаблением исполнительской дисцип­ лины, снижением требовательности и ответственности. Не так давно на страницах многотиражной газеты рассказывалось об опыте работы тракторосборочного цеха. Давно известно, что все достижения и недостатки подразделений завода очень четко прояв­ ляются в работе главного сборочного конвейера. Тракторосбороч­ ный цех — зеркало предприятия. Так считалось всегда. И поэтому успешная работа этого коллектива всегда отмечалась с большим удовлетворением. Но в последнее время, а точнее в первой половине июля, обста­ новка в тракторосборочном цехе заметно ухудшилась. Снизилась трудовая дисциплина среди сборщиков. Были случаи, когда во вто­ рую СА\ену на главном конвейере недосчитывалось до 80 человек. Несколько смен подряд сборочный конвейер запускался с опозда­ нием от графика на 4 часа. И вот результат — в «запасе» у сборщи­ ков уже скопились около 270 неукомплектованных и выпущенных с дефектами тракторов. А отставание от графика составляет более 80 машин. Причин, мешающих четкой работе главного конвейера много, но в некоторых недостатках виноваты сами сборщики. К примеру — ухудшение трудовой дисциплины. Здесь налицо — снижение тре­ бовательности мастерского состава и руководства цеха. Когда на­ рушителям, как говорится, все сходит с рук, то ожидать успехов в работе не приходится. Иногда уверяют, что, мол, на сборке много людей непостоянных, которым нет дела до чести и славы коллектива, и поэтому они чувствуют себя совсем вольготно. Но резонно задать и такой воп­ рос: «А создали ли в цехе для новичков атмосферу деловой и высо­ коответственной работы!». Видимо, нет. Иначе не шли бы на сборку люди со стороны с чувством низкой личной ответственности. Для укрепления трудовой дисциплины, рационального использо­ вания рабочего времени огромное значение имеет воспитательная работа в коллективах. Нужно без всякого снисхождения относиться к тем, на чье сознание рассчитывать нельзя, — злостным пьяницам, прогульщикам, лодырям и бракоделам. Из механообрабатывающих подразделений хуже всех работает четвертый тракторный цех. По вине этого коллектива почти пол­ ностью прекратилась сборка передних ведущих мостов. В цехе допускаются большие простои оборудования. Из-за того, что не работает восьмишпиндельный станок, полуось переднего ведущего колеса |деталь Т-40А2306020) оказалась в дефиците. (.ложное положение сложилось во втором тракторном цехе. Начавшаяся перестройка работы пока ощутимых положительных ре ­ зультатов не дает. По ряду позиций цех держит сборочные кон ­ вейеры на «голодном пайке». Цех нуждается в людях. На одном из участков нет старшего мастера. Чтобы ускорить выход из про­ рыва, коллектив надо укомплектовать необходимыми специалиста­ ми. Видимо, отдел кадров сумеет помочь в этом вопросе. Простои оборудования, низкая трудовая дисциплина — вот такую нелестную характеристику дают сегодня работе заготовительного цеха. А его руководство и не пытается нормализовать положение. Заготовители, несмотря на наличие необходимого металлопроката, оказались в большом долгу перед станочниками пятого тракторно­ го цеха. Простоям главного конвейера способствуют и некоторые отделы. Так, отдел материально-технического снабжения не обеспечивает цехи необходимым металлопрокатом. Из-за нерасторопности снаб­ женцев литейные цехи испытывают нехватку формовочного песка. И работникам отдела главного энергетика, видимо, надо быть более инициативными и предприимчивыми в создании нормального энергетического снабжения литейных цехов. Немало неиспользованных резервов имеется и у отдела главного механика. Однако отделом принимаются далеко не все меры для сокращения простоев оборудования. А ведь быстрый и качественный ремонт механизмов, надежная работа станков и агрегатов во многом помо­ жет механообрабатывающим и литейным цехам укладываться в гра­ фик и обеспечивать главный сборочный конвейер необходимыми деталями и узлами. Заканчивается первый месяц второго полугодия. Нелегко работа­ ется в июле. Период отпусков, проведение сельскохозяйственных работ в подшефных хозяйствах — все это, конечно, осложняет по­ ложение. Однако раньше успевали и подшефным помогать, и со своими задачами справляться. Значит сегодня надо повысить ответ­ ственность, добиться организованности, слаженности. На состоявшемся недавно собрании партийно-хозяйственного ак ­ тива тракторостроители горячо одобрили решения майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС и меры, намеченные партией по пре­ творению в жизнь Продовольственной программы. Были приняты дополнительные социалистические обязательства. Выполнение их потребует от тракторостроителей максимума ответственности, дело­ витости и добросовестности. А первой ступенькой к достижению намеченных рубежей станет безусловное выполнение плановых за­ даний июля, г! пЛ - п . к * .1 и ! : г Г . г. х.епъцв. Куз 2 П РОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! БРИКЕТЫ НА ПОТОКЕ Хороший у,рожай многолетних и однолетних трав выращен на по­ лях совхоза «Октябрьский». В на­ стоящее время усилия рабочих бригады по кормопроизводству сводятся к тому, чтобы сполна убрать все, что выращено, и заго­ товить для общественного скота на стойловый период как можно больше кормов. Основная ставка делается на производство витаминных брике­ тов. Для этого работу «АВМ-1,5» организовали в две смены. Беспе­ ребойную работу агрегата обеспе­ чивают Ф. Н. Столповских и П. Е. Сундеев. На косовице трав высо­ копроизводительно используют технику Б. И. Макеев и М. К. Ага- пеев. . Зеленая масса, доставленная на площадку водителями транспорт­ ных средств А. И. Суидеевым, В. Н. Клюевым и В. М. Бешкаре- вым, не залеживается в ворохах. Зеленка тут же перерабатывается, затаривается и отправляется в складские помещения. Уже заго­ товлено 175 тонн витаминных бри­ кетов. Ежедневная прибавка их составляет 12— 14 тонн. Ф Л А Г В ЧЕСТЬ ПЕРЕДОВИКОВ 2 5 ию ля — Д ен ь Военно - М орско го Флота СССР Сорок лет прошло с того време­ ни, когда в Ленинграде было соз­ дано Нахимовское военно-морское училище. В июле 1944 года сюда, на Петроградскую набережную, прибыли первые питомцы — дети фронтовиков, ребята, потерявшие родителей в годы войны. Были тут и сыновья полков и экипажей ко ­ раблей, командированные в город на Неве прямо с фронтов. На гру ­ ди двенадцатилетних поблескива­ ли боевые награды. Теперь в. Нахимовское поступа­ ют ребята постарше —- после вось­ мого класса, В училище они дела­ ют первые шаги навстречу своей мечте о море. Среди выпускников уже немало известных командиров кораблей. Наряду с общественными дис­ циплинами нахимовцы изучают устройство кораблей, шлюпочное дело, морские уставы. Это приго­ дится во время практики на ко ­ раблях Краснознаменной 'Ленин­ градской военно-морской базы. На снимке: на борту легендар­ ной «Авроры» у исторического бакового орудия ветеран крейсера, участник гражданской и Великой Отечественной войн, контр-адми­ рал в отставке А. И. Дианов бе­ седует с нахимовцами. Фотохроника ТАСС , На снимке: начальник участка тракторного цеха № 3 Алексей Дмитриевич Барышников. Его фо­ тография — на заводской Доске почета. Фото В. Л изуном. Подведены итоги завод ско го социалистическо го соревнования по изобретательству м рационали ­ зации за второй квартал. Первые места присуж дены но ­ ваторам прессово го , четвертого тра кторно го и м од ельно го цехов, а та кже отделов техническо го наздора, главного технолога и под готовки производства . Вторые места заняли колле кти ­ вы кузнеч но го , фасоннолитейно- го, экспериментального , ж е ле зн о ­ д о р о ж н о г о цехов, отдела главно ­ го сварщика. Третьи места заняли новаторы ремонтно -механич еско го цеха и научно -исследовательского отде ­ ла. Большой вклад в раззитие тех ­ ническо го про гресса на заводе внесли творческие бригады стале ­ литейного корпуса , автоматного и перв-ого тра кторно го цехов, ко т о ­ рыми р уковод я т Ю . П. Никуль- шин, В. М. Боев и И, М. Нацвин. По итогам перво го полу годия они признаны лучшими среди творч е ­ ских бригад завода. Названы победители по итогам перво го полугодия и среди о бщ е ­ ственных конс тр у ктор с ки х бю р о предприятия . Ими стали ОКБ о т ­ делов главного конструктора , ком пле ксной механизации и авто ­ матизации, главного металлурга, руковод имы е Л. Е. Кру гликовой , А. А. Ситнянским и П. М. О гры з - ковым . Л учшим общественным патент ­ но -изобретательским бю р о п р и ­ знано бю р о отдела главного м е ­ таллурга, возглавляемое В. Б. Н и ­ китиным . Высоких результатоп п социали­ стическом соревновании в .честь 60-летия со дня образования СССР добиваются труженики жи ­ вотноводческих ферм совхоза «Ударник». Они стараются в это летнее время получить как .можно больше молока от каждой коровы. За первое полугодие в среднем от каждой коровы в хозяйстве по­ лучено по 1.326 килограммов мо­ лока. Лучших результатоп в тру ­ довом споре добивается мастер машинного доения коров Мария Ивановна Николаенко. Она от каждой коровы за шесть месяцев надоила по 1.778 килограммов мо­ локу. , На втором месте в соревнова­ нии опытная доярка фермы Алек­ сандра Ивановна Лолина, которая получила от коровы по 1.760 ки ­ лограммов молока. Успех в труде стал возможен благодаря умелому уходу за жи ­ вотными. В честь передовиков соревнова­ ния поднят Флаг трудовой славы. Н аш завод— победитель о б л а с т н о г о соревнования Бюро' обкома КПСС, исполком областного Сонета народных депутатов, президиум облсовпрофа и обком ВЛКСМ рассмот­ рели итоги социалистического соревнования городов, город­ ских районов, коллективов предприятий и организаций про­ мышленности, строительства, транспорта, связи.и сферы об­ служивания за II квартал- 1982 года. Среди других предприятий и организаций победителем об­ ластного социалистического соревнования с вручением Пере­ ходящего Красного знамени обкома КПСС, облисполкома, обл­ совпрофа п обкома ВЛКСМ признан Липецкий ордена Ленина тракторный завод имени XXIII съезда КПСС.