Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

ШКОЛАМ НУЖНА помощь О Т В Е Т Ш А В О П Р О С Ы П ОЧЕМУ МЕСЯЦЕМ ПОЗЖЕ? В редакцию поступило письмо Д. А. Епифанцева и других работников отдела главного металлурга. Они интересуются, почему выплата премиальных денег производится месяцем позже и как это повлияет на расчет лиц, уходящих в текущем году на пенсию — ведь один месяц они не успеют получить премию. А также как это окажется на оплате больничного листка, поскольку средний заработок берется за последние два месяца, а за один из них премия еще не получена. На эти вопросы отвечает начальник отдела организации тру ­ да и заработной платы А. Ф. Недомолкин. Во время летних каникул во всех школах нашего жилого райо­ на идет подготовка к новому учеб­ ному году: пополняются нагляд­ ными пособиями и техническими средствами обучения школьные ка ­ бинеты, идет покраска и побелка коридоров, классов, спортивных залов, столовых. Многие школы уже готовы к приему учащихся. Например, в средней школе № 10 ремонт закон­ чился еще в начале июня. Здесь такое правило: сделал дело — гу ­ ляй смело. Поэтому в конце каж ­ дого учебного года ребята при по­ мощи учителей, родителей и ше­ фов производят побелку и покрас­ ку закрепленных за ними кабине­ тов, а затем совместными усилия­ ми ремонтируют коридоры, вести­ бюль, столовую. Для этого созда­ ются ученические бригады, подво­ дятся итоги работы, отмечаются лучшие школьники. В этом году большую помощь в проведении ремонта школьникам оказали шефы — работники цехов: чугунолитейного, сборки транс­ миссий, пятого тракторного. Они предоставили подшефной школе краску, доски для ремонта полов. Это позволило провести все ма­ лярные работы в короткий срок. Сейчас ребята отдыхают со спо­ койной душой — школу после учебного года они оставили чистой и опрятной. Заканчиваются ремонтные рабо­ ты и в школе № 26. Кабинеты здесь были также отремонтирова­ ны учащимися, а вот ремонт кори­ доров взяли на себя шефы — коллектив завода железобетонных изделий № 1. Они произвели и побелку фасада здания. Для учащихся школы № 26 в но­ вом учебном году откроется каби­ нет по профориентации. Его обо­ рудование началось год назад, и теперь кабинет готов принять пер­ вых посетителей. К началу учеб­ ного года при помощи шефов бу­ дут оборудованы кабинеты рус­ ского языка и математики. На примере двух школ показа­ но, как подготовились они к встре­ че своих учеников в новом учеб­ ном году. Но, к сожалению, не везде дела обстоят так хорошо, как в десятой и двадцать шестой школах. За примером далеко хо ­ дить не надо. По соседству с де­ сятой расположена тридцать де­ вятая средняя школа. Когда я за­ глянула туда, старшеклассники вели покраску панелей на втором этаже. На первый взгляд показа­ лось, что дела идут неплохо, школа ремонтируется и, как вид­ но, ремонт близится к заверше­ нию. Действительно, ребята рабо­ тают с большим старанием, и сде­ лано уже немало. Но из разговора с преподавателем А. П. Фомино- вой, временно замещающей дирек­ тора, стало ясно, как много здесь нерешенных больших и малых проблем, как трудно дабтся школе этот ремонт: не хватает строитель­ ных материалов, текут трубы ото­ пительной системы, протекает кры­ ша. Поэтому кабинеты, побелен­ ные учениками, недолго будут иметь опрятный вид, а точнее, до первого дождя. И как ни странно, шефы — работники еталькорпуса и отделов главного металлурга и главного конструктора на все это реапируют только обещаниями и заверениями. Обещали отремонти­ ровать отопительную систему, обе­ щали починить крышу, обещали... А до начала учебного года оста­ лось менее полутора месяцев. По­ ра бы выполнить обещанное. По соседству с редакцией нахо­ дится школа рабочей молодежи №2. Заглянула туда: почему, мол, не видно маляров, ведь первое сентября не за горами. Можно не успеть закончить ремонт к сроку. «А мы его еще не начинали, — ответил директор школы Борис Захарович Меринов. — Ждем, ко ­ гда работники жилищно-комму­ нального отдела и ремонтно-строи­ тельного цеха откликнутся на нашу заявку». Оказалось, что ремонт в школе должен был начаться в первой де­ каде июля, но его отложили на .неопределенное время по причине отсутствия строительных материа­ лов и занятости рабочих. В этом году в школе рабочей молодежи намечено сделать выбо­ рочный ремонт, ведь в целом школа в хорошем состоянии. И только из-за того, что протекает крыша, приходится часто ремон­ тировать кабинеты, расположен­ ные на четвертом этаже. В этом ремонте не было бы необходимо­ сти, если бы жилищно-коммуналь­ ный отдел наконец-то откликнул­ ся на многочисленные просьбы пе­ дагогического коллектива и отре­ монтировал злополучную крышу. Нуждается в замене и электро­ проводка. Она уже свое отслужи­ ла. На это школе было указано инспекцией пожарной охраны. И заявка на замену электропровод­ ки тоже лежит в ЖКО . Кто знает, сколько она там еще пролежит. Лето — прекрасная, но в то же время очень напряженная пора. Особенно для шефов. Ведь наши цехи и отделы шефствуют не толь­ ко над школами. Сейчас большой отряд тракторостроителей направ­ лен на помощь селу. Все это тре­ бует много сил и труда. И все же нельзя оставлять без внимания школы, где подрастает наша сме­ на, будущее нашего завода. л. ш у л ь ж е н к о . В соответствии с требованиями КЗОТ и типовым положением о премировании премии должны вы­ плачиваться в течение месячного срока по истечении отчетного пе­ риода. На такой порядок выплаты премий переведены рабочие боль­ шинства цехов. Там же, где на­ числение премий производится од­ новременно с .начислением зара­ ботной платы, допускается много ошибок, поскольку в первые дни следующего за отчетным месяца отсутствуют отчетные данные по показателям премирования рабо­ чих. Вот почему для исключения ошибок в начислении и выплате премий, а также с целью сокраще­ ния работы в сверхурочное время и в выходные дни работников машиносчетной станции и главной бухгалтерии, учитывая при этом положительный опыт выплаты премий при наличии отчетной до­ кументации большинства цехов, дирекция и профком объединения, руководствуясь КЗОТ и типовым положением, издали совместный приказ-постановление № 13 от 2 апреля 1982 г. Он предусматрива­ ет выплату премий рабочим за выполнение Основных показателей по официальным отчетным дан­ ным в течение месячного срока по истечении отчетного периода. Что касается начисления пенсии и оплаты по больничному листку, то, согласно существующим инст­ рукциям, изменение сроков начис­ ления премии на них не отража­ ется. в Московский ком б и н а т картофелепродуктов — го­ ловное предприятие произ­ водственного объединения «Колосс». Предприятие пе­ рерабатывает более 75 наи­ менований сырья и выпуска­ ет продукты питания до 200 видов. Постоянно расширя­ ется их ассортимент, улуч ­ шается рецептура. На снимке: продукция производственного объеди­ нения «Колосс», Фотохроника ТАСС. П О Л Е З Н О З Н А Т Ь Работник, потерявший трудовую книжку, должен заявить об этом администрации по месту работы. Не позднее 15 дней после заявле­ ния администрация обязана вы­ дать другую трудовую книжку или вкладыш к ней с надписью «Дубликат» в правом верхнем уг ­ лу первой страницы. Если работник до поступления на данное предприятие уже рабо­ тал, то при заполнении дубликата общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается об­ щее количество лет, месяцев, дней без уточнения, на каком предпри­ ятии, в учреждении или организа­ ции, в какие периоды времени и на Когда потеряна каких должностях работал в прошлом владелец трудо в о й книжки. После этого общий стаж, под­ твержденный надлежаще оформ­ ленными документами, записыва­ ется по отдельным периодам ра­ боты. Когда из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоян­ ную работу на том же предприя­ тии, об этом делается соответст­ вующая запись. В дубликат вно­ сятся только имеющиеся в них сведения. Если у человека возни­ кают затруднения, администрация обязана оказать ему содействие в получении документов, лодтверж- трудовая книжка дающих стаж работы, предшеству­ ющий поступлению на данное предприятие. В случае, когда трудовая книж ­ ка пришла в негодность (обгорела, изорвана, замазаиа и т. п.), адми­ нистрация по последнему месту работы также выдает работнику дубликат. При этом на первой странице книжки, пришедшей в негодность, делается запись: «Вза­ мен выдан дубликат». Если в трудовой книжке запол­ нены все страницы в графах «Све­ дения о работе», «Сведения о на­ граждениях» или «Сведения о по- ощрениях»,- то она дополняется вкладышем. ^л^^'/^'^'/^А/\/\ЛЛЛЛ/\/,Сг\ЛЛЛЛЛ/\/\/\/\/\/\/\ЛЛЛЛЛ/\/\/\/\Л<\ЛЛ/У\/\Л/\ЛЛЛ/\ЛЛЛ/\/\Л/\Л/\/\/\ЛЛ/^ $ УВАЖАЕМЫЕ ТРАКТОРОЗАВОДЦЫ! Еще приходится сталкиваться с таким позорным пережит­ ком прошлого, как кражи личного имущества граждан. И хо­ тя число этих краж из года в год сокращается, однако в на­ шей области, особенно в гор. Липецке, они еще имеют место. Нередко кражи происходят из-за беспечности самих потерпев­ ших, которые не принимают мер к их предотвращению. И тут неоценимую помощь может оказать вам отделение охраны Тракторозаводского отделения милиции. Оно рекомен­ дует гражданам заблокировать свои квартиры, подвалы, а если у них имеется в личном пользовании автотранспорт, то и гаражи охранной сигнализацией. Это выгодно, надежно и не­ дорого, позволит оградить ваше имущество от посягательств преступных элементов. За справками по установке охранной сигнализации можно обращаться в отдел охраны при Тракторозаводском отделении милиции по адресу: улица 3-го Сентября, дом № 3. ОТДЕЛЕНИЕ ОХРАНЫ МИЛ ИЦИИ . С п о р т к л у б н а зы в а е т с я „К у п р у м“ Казахстан. По итогам прошлого года Джезказган ­ ский горно-металлургиче­ ский комбинат награжден переходящим Красным зна­ менем ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Этой боль­ шой трудовой победы доби­ лись люди высокой идейной зрелости, профессионально­ го. мастерства и крепкой фи­ зической закалки. На комбинате почти каж ­ дый второй работник — физ­ культурник, член спортивно­ го клуба «Купрум». Клуб объединяет 12 низовых кол­ лективов физкультуры руд­ ников, обогатительной фаб­ рики, медеплавильного заво­ да и других производствен­ ных подразделений. Боль­ шой популярностью пользу­ ются гребля на байдарках и каноэ, легкая и тяжелая ат­ летика, бокс, борьба и дру­ гие виды спорта. Увеличи­ лось количество групп здо­ ровья и общефизической подготовки. На снимках: во всех под­ разделениях научно-иссле­ довательского и проектного института комбината прово­ дится по радио производст­ венная гимнастика; секцию тяжелой атлетики возглавляет на комбинате мастер спорта Александр Сухов, бронзовый призер первенства ВЦСПС 1982 го­ да. Фотохроника ТАСС. Редактор К . О Г РЫ З КО В . ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 20, 21 ИЮЛЯ. Театральный зал. Художественный фильм «Близкая даль» — в 18.00, 20.00. В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 20, 21 ИЮЛЯ. «Загадка древ­ ней книги» — в 8.30, 10.20 (удли­ ненный сеанс), 14.30, 16.30, 18.30. 20.30. Дворцу культуры ЛТЗ на пос­ тоянную работу требуются ЭЛЕКТРИКИ и УБОРЩИЦЫ/ С предложениями обращаться к администрации Дворца нультуры. Спортивный клуб «Пламя» ЛТЗ ПРИГЛАШАЕТ НА ПОСТОЯН­ НУЮ РАБОТУ радиста, электро­ монтера, посадницу, рабочих, уборщиц. С предложениями обращаться к администрации стадиона «Пла­ мя». Н А Ш А Д Р Е С : 398006, Л ипецк, Красноза ­ водская улица, дом № 2. Телефоны (по коммутатору 3-90-21): редактора и ответ- секретаря — доб . 4-70, лите ­ ратурных сотрудников — доб . 2 - 01 . Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам. Типография тра кторно го зааод * 398006, г. Липецк, ул. Красноэа* водская, 2. ☆ АЭ22625, ☆ Зак. №1180. Тираж 2300 экэ. ^