Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

ЛЮДИ ОГНЕННОЙ ПРОФЕССИИ ОРИЕНТИ Р— ЭФФЕКТИВНОСТЬ Успешно несет трудовую вахту одиннадцатой пятилетки коллек­ тив нашего цеха. План шести ме­ сяцев цветнолитейщики выполнили на 105,9 процента, изготовив на 34 тысячи рублей сверхплановой продукции. По-уДарному работает у нас коллектив участка точного литья, руководимый Н. Т. Долгих. Полу­ годовую программу он завершил на два дня раньше срока. Высокие показатели на этом участке и у смены мастера Н. Д. Гладких. Продукция ею выдается ритмич­ но, задания не только выполня­ ются, но и перевыполняются. В авангарде цехового социали­ стического соревнования идут и бригады, возглавляемые Т. С. Ми­ тиной и Т. Д. Малышевой. Они работают слаженно и четко, по­ стоянно опережая время. В нашем цехе много правофлан­ говых пятилетки, которые за свой отличный труд пользуются высо­ ким авторитетом в коллективе. Вот, например, заливщик металла П. П. Волокитин. Это — кадро­ вый рабочий, опытный литейщик. Фотография Петра Павловича не­ однократно помещалась на завод­ ской Доске почета, ему присвое­ но звание Почетного тракторост­ роителя, он награжден медалью «За трудовое отличие». В настоящее время П. П. Воло­ китин находится на пенсии. Одна­ ко он не ушел на отдых, а про­ должает работать в цехе, заражая задором и энергией молодежь. Много можно рассказывать так ­ же о плавильщиках В. М. Гонча­ рове, Н. Н. Кремневе, М. И. Теря- еве, заливщике Н. М. Давыдове, обрубщицах литья Н. Н. Федор­ о вой , Л. Н. Панферовой, Г. Е. Желнинской, В. Я. Елчиной и М. И. Красновой. Эти люди являются гордостью цветнолитейного цеха. На них держат равнение, с них берут пример. Администрация и общественные организации цеха уделяют посто­ янное внимание социалистическо­ му соревнованию—важному сред­ ству повышения трудовой актив­ ности цветнолитейщиков. У нас 63 ударника коммунистического труда, практически все рабочие- сдельщики трудятся по методу московского завода «Динамо». Ис­ пользуя передовой опыт, они до­ биваются перевыполЯени.я зада­ ний, уверенно идут к трудовым рубежам, намеченным на 1982 год. В цветнолитейном цехе немало делается по выявлению и исполь­ зованию резервов производства. Внедрение технических новшеств помогает увеличивать выпуск про­ дукции, улучшать качество отли­ вок, облегчать тяжелые операции. Продолжительное время распор­ ные втулки трактора делались из проката, который приходилось подвергать механической обработ­ ке. Такой способ производства изделий требовал больших трудо­ вых затрат, приводил к перерасхо­ ду металла. Теперь втулки дела­ ются методом литья в цветноли­ тейном цехе. Сейчас нет необходи­ мости подвергать их механической обработке, что обеспечило боль­ шую экономию проката. Многое дало заводу изменение конструкции отливки 1602143. Благодаря этому была ликвидиро­ вана пайка трубок гидросистемы, выполняемая в пятом тракторном цехе. Теперь вместо пайки приме­ няется электросварка, что облег­ чает труд рабочих, повышает их выработку, улучшает качество из­ делий. За счет изменения конст­ рукции отливки ежегодно будет экономиться более 1 тысячи руб­ лей. Проводится отработка шприц- головки, которая получит широкое применение при изготовлении вы­ плавляемых моделей на участке точного литья. Использование шприц-головки значительно об­ легчит труд формовщиков, умень­ шит брак отливок. Намечено внедрить на участке точного литья сушила. Ввод их в эксплуатацию окажет положитель­ ное влияние на производственные показатели, которые станут значи­ тельно выше. Нельзя не сказать и о новой мчшине литья под давлением. Ввод ее в строй позволил повы­ сить эффективность и улучшить качество труда цветнолитейщиков. Уделяем мы постоянное внима­ ние научной организации труда. Нами уже внедрено 5 мероприя­ тий НОТ с экономическим эффек­ том, превышающим 2 тысячи руб­ лей. Так, с созданием бригады наладчиков и слесарей нам уда­ лось высвободить одного налад­ чика. А внедрение передовых ме­ тодов работы позволило значи­ тельно повысить производитель­ ность труда, что в свою очередь привело к увеличению выпуска продукции. Много добрых слов заслужива­ ют в свой адрес начальник техно­ логического бюро А. Н. Ротанов, инженеры-технологи М. А. Толче- ева, В. К. Рыбина . и некоторые другие специалисты, которые ак- тиано участвуют в реализации технических мероприятий, показы­ вая пример творческого отноше­ ния к работе. Готовя достойную встречу 60- летию образования СССР, цветно­ литейщики обязались ознамено­ вать юбилей Страны Советов хо­ рошими успехами в соревновании. И слово свое они держат крепко. А. ПРОНИН, заместитель начальника цветнолитейного цеха. П Р И З В А Н И Е Тринадцать лет назад пришел работать на наш завод Александр Алексеевич Железников. В отде­ ле кадров ему посоветовали идти в четвертый тракторный цех. Спе­ циальности заводской у него ника­ кой не было. Тогда предложили ему учиться на токаря. Внимательно присматривался Александр Алексеевич к работе старших товарищей. Старался не пропускать каждое их движение. За год приобрел профессиональ­ ные навыки, появился кое-какой опыт. Порученную работу стре­ мился выполнять на совесть. Каждый раз, приходя в цех, А. А. Железников заглядывался на работу газоэлектросварщика. Нравилось ему, как тот умело и красиво мог работать. Появилось огромное желание выучиться этой профессии. Поступил в вечернее техническое училище № 16. С большим интересом посещал Алек­ сандр Алексеевич каждое занятие. И как ни жаль было уходить из четвертого тракторного цеха, за год уже привык к коллективу, к своей работе, хотел все же испы­ тать себя в новом деле. Имея уже удостоверение газоэлектрооварщи- ка, А. А. Железников перешел ра­ ботать в сталелитейный корпус. За годы работы в этом коллек­ тиве Александр Алексеевич стал настоящим мастером. Здесь ком­ мунисты цеха приняли его в ряды партии. В несколько раз возросла ответственность за свою работу. Он теперь просто не имел права выполнять порученное дело плохо. А. А. Железников хорошо созна­ вал это и поэтому стремился в лю­ бой работе быть примером. За свою отличную работу А. А. Железников неоднократно слышал слова благодарности от руковод­ ства цеха. Нелегко было расставаться А. А. Желеэникову с полюбившейся профессией, когда после семи лет работы в сталькорпусе он был вы­ нужден перейти по семейным об­ стоятельствам в чугунолитейный цех. Здесь од впервые близко по­ знакомился с работой заливщика. Трудными были для него первые недели. Сильно уставал. И прихо­ дя домой, что называется, валился с ног. А утром вновь торопился в цех. По душе пришлась Александ­ ру Алексеевичу новая профессия. И вот уже четыре года трудит­ ся Александр Алексеевич в чугу ­ нолитейном цехе. Как о хорошем специалисте, принципиальном ком­ мунисте, добром товарище отзы­ ваются об А. А. Железникове в коллективе. За время работы в цехе Алек­ сандр Алексеевич обучил сво­ ей профессии не одного рабочего. Некоторые из его учеников стали хорошими мастерами литейного дела. За успешный труд Александр Алексеевич Железников на­ граждался знаками победителя социалистического соревнования. Он борется за звание ударника коммунистического труда. В честь юбилея нашей страны передовой рабочий взял повышенные социа­ листические обязательства. Каж ­ дое задание он решил выполнять на 105—110 процентов. Т, Н И К О Л А Е В А . На этом снимке вы видите передовых тружеников кузнечного цеха супругов Андреевых. Альберт Афанасьевич работает кузнецом горя­ чештамповочного пресса, а Галина Ивановна — подручным кузнеца у мужа. До 115 процентов нормы в смену — таковы производствен­ ные показатели этого дружного «семейного дуэта». Фото В. Лизунова. Х орош и е результаты Коллектив нашей лаборатории обслуживает литейные цехи заво­ да. Он делает анализы формовоч­ ных материалов, внедряет меро­ приятия, направленные на улучше­ ние качества литья. Специалисты лаборатории сов­ местно с‘ работниками технологи­ ческой службы сталелитейного корпуса внедрили в производство стержневую смесь с применением древесных опилок. В результате внедрения новшества снизилась трудоемкость при проверке отли­ вок на соосность. Использование этого мероприятия дает экономию в три тысячи рублей в год. Перед коллективом лаборатории в одиннадцатой пятилетке по­ ставлена ответственная задача. Мы должны добиться дальнейше­ го снижения расходования формо­ вочных материалов и нефтепро­ дуктов. Нами уже проведена боль­ шая работа по внедрению отходов веретенного масла, получаемого от закалочных печей термическо­ го цеха взамен дефицитного ма­ зута. Отходы веретенного масла используются как противопригар­ ная добавка в облицовочной фор­ мовочной смеси, не требующая дополнительной обработки. Они полностью удовлетворяют требо­ вания литейного производства, обеспечивают хорошее качество чугунного литья. Применение отходов веретенно­ го масла позволяет ежегодно эко­ номить "120 тонн мазута. Выпол­ нением этой работы занимались инженеры - научно-исследователь­ ского отдела А. П. Петрунина и А. В. Полежай, начальник чугуно­ литейного цеха В. В. Переверзев. С целью снижения расходова­ ния формовочных материалов спе­ циалистами лаборатории произве­ дена замена одного стержневого состава другим. Это позволяет экономить 4 тонны крепителя и 7 тонн древесной муки в год. Заслуживает внимания и такое мероприятие, как двойная покра­ ска стержней. С ее внедрением улучшилось качество поверхности литья, которое выпускается в фа­ соннолитейном цехе. Здесь же в фасоннолитейном отрабатывается формовочная смесь для изготовле­ ния стержней по горячей оснаст­ ке. Новый метод получения стер­ жней облегчает труд рабочих, сок­ ращает время на выпуск изделий. Ведем мы работы по улучшению выбиваемости стержней из чугун­ ных отливок. Выполнение этого мероприятия сулит большую выго­ ду. Оно дает возможность облег­ чить труд чугунолитейщиков, улучшить качество отливок_ Сотрудники нашей лаборатории подают и внедряют рационализа­ торские предложения. Хороший пример в этом показывает стар­ ший инженер А. П. Петрунина, ра­ ботающая на заводе более тридца­ ти лет. Ее рацпредложения на­ правлены на улучшение качества и снижение себестоимости литья. Тридцать пять лет трудится ла­ боранткой в нФшей лаборатории А. Н. Борисова. Это старательная, добросовестная работница, всегда готовая оказать помощь молоде­ жи. Своим беспокойным, неуго­ монным характером Анна Ники­ тична заслужила авторитет и ува­ жение в коллективе. Много добрых слов хочется ска­ зать и в адрес лаборантки М. Г. Фабричных. Мария Григорьевна не только аккуратно выполняет свои основные обязанности, но и принимает активное участие в об­ щественной жизни. Товарищи по работе на протяжении пятнадцати лет избирают ее своим профпруп- оргом. За безупречный, долголетний труд на предприятии и в честь вы­ пуска липецкого миллионного про­ пашного трактора М. Г. Фабрич­ ных награждена медалью «За тру­ довую доблесть». Немало хороших дел и на сче­ ту Н. П. Подплетневой. Она по праву считается одной из лучших лаборанток научно-исследователь­ ского отдела. День металлурга коллектив на­ шей лаборатории встречает с хо­ рошими результатами. М. МАЛЬЦЕВА, начальник лаборатории формовочных материалов научно-исследовательского отдела. «, '/Ж Четверть века работает в.термическом цехе Нина Ивановна Буш- нева. Начинала инженером-плановиком, затем перешла на производ­ ственный участок термистом, а ныне Нина Ивановна — сменный ма­ стер. О ее производственных достижениях свидетельствуют орден «Знак Почета» и звание ударницы коммунистического труда, которых она удостоена На снимке: Н. И, Бушнева. Фото В. Л изунова .