Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

С т р а н и ц а з а в о д а спещинструмента и техоснастки Решения майского Пленума ЦК КПСС — в жизнь! Продовольственная программа — н а ш е к р о в н о е д е л о Коллектив завода слецинстру- мента и технологической оснастки, как и все советские люди, воспри­ нял решения майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС и Продоволь­ ственную программу СССР как свое родное, кровное дело. Это особо проявилось на недавнем партийном собрании, обсудившем итоги Пленума ЦК партии и зада­ чи коллектива предприятия в реа­ лизации Продовольственной про­ граммы. Докладчик секретарь партбюро завода А. Д. Двуреченский обсто­ ятельно рассказал коммунистам и беспартийным о мерах, которые принимает партия по ускоренному развитию сельского хозяйства. По­ ставлена задача — всемерно по­ вышать эффективность сельскохо­ зяйственного производства. Все это требует улучшения использо­ вания земли, удобрений, увеличе­ ния поголовья скота и обеспече­ ния его полноценными кормами. Намечены также меры по борь­ бе с потерями, по организации бесперебойной работы заготови­ тельных, транспортных и торговых организаций. На Пленуме ЦК пар­ тии, в частности, подчеркивалось, что чем короче, чем проще будут связи между полем и магазином, тем лучше для деЛа, для потреби­ теля. В решениях майского Пленума ЦК КПСС, в Продовольственной программе, продолжает А. Д. Дву ­ реченский, особо обращено внима­ ние на социальное переустройство села. Имеется в виду строитель­ ство благоустроенного жилья, в основном усадебного типа, с над­ ворными постройками для личного подсобного хозяйства. Кстати, личные подсобные хозяйства и са­ дово-огородные кооперативы в решениях Пленума, в Продоволь­ ственной программе выделены особо. Их доля в производстве мяса, молока, птицы, а тем более картофеля, овощей и фруктов до ­ статочно весома. Намечено также более полное использование подсобных хозяйств предприятий, оказание ими дейст­ венной помощи подшефным кол­ хозам и совхозам, в чем активное участие принимают и липецкие ин­ струментальщики. Докладчик на­ звал мероприятия, работы, кото­ рые выполнил коллектив завода в течение последних лет в подшеф­ ном колхозе «Ленинский путь» Усманского района. У инструментальщиков с этим колхозом установилась давняя и крепкая дружба. Рабочие, инже­ нерно-технические работники и служащие ежегодно помогают земледельцам в проведении весен­ него сева, в обработке сахарной свеклы, других культур, в уборке урожая, заготовке кормов. А на уборку свеклы не раз выезжали комплексные механизированн ы е звенья, созданные на заводе из специалистов, умеющих управлять комбайном и другими машинами. Завод построил в колхозе же­ лезобетонную траншею для приго­ товления оилоса, зерносклад. А сейчас шефы сооружают для кол­ хоза жилой дом. Этот важный объект будет сдан в эксплуата­ цию на месяц раньше, чем преду­ сматривалось обязательствами. Однако решения майского Пле­ нума ЦК партии, Продовольствен­ ная программа страны обязывают тружеников села, а также про­ мышленных предприятий работать в этом направлении более четко, слаженно с тем, чтобы уже в ны­ нешнем году добиться значитель­ ного увеличения производства продовольствия. Доклад секретаря партийного бюро вызвал заинтересованный разговор коммунистов и беспар­ тийных. В своих выступлениях они не только констатировали то, что делает завод для реализации Продовольственной программы, но и критиковали отдельные недо­ статки, упущения, мешающие уве­ личению выпуска сельскохозяйст­ венной продукции, вносили дель­ ные предложения. Коммунист работник заводо­ управления М. В. Шевченко ска­ зал, что для оказания шефской помощи сельскому хозяйству пред­ приятиям приходится затрачивать средства, материалы. Но материа­ лы эти порой бывают очень дефи­ цитными. Руководители предприя­ тий, чтобы выполнить задание вы­ шестоящих организаций по строи­ тельству того или иного объекта, иногда вынуждены идти на нару­ шения. А чтобы этого не было, плановые органы должны выде­ лять предприятиям специальные фонды на материалы, необходи­ мые для оказания шефской помо­ щи на селе. Интересные мысли в своем вы­ ступлении высказал токарь цеха приспособлений В. Т. Зиновьев. Он сказал, что в городе насчиты­ вается около тридцати тысяч са­ довых участков. Цифра внуши­ тельная. В Продовольственной программе говорится, что надо всемерно поддерживать и разви­ вать садово-огородные кооперати­ вы. Не один год садоводы-любите­ ли ставят вопрос о создании им условий для реализации излишков фруктов и овощей. Однако этот вопрос длительное время находит­ ся на точке замерзания. Много мытарств приходится ис­ пытывать садоводам-любителям и при строительстве домиков на са­ довых участках. А все потому что в городе негде купить строй­ материалы. Вот и приходится са­ доводам разными путями добы­ вать стройматериалы, что нередко приводит к злоупотреблениям. Ви­ димо, городским властям пора давно решить вопрос централизо­ ванной продажи стройматериалов для садоводов-любителей. — Все наши предложения, — сказал в заключение В. Т. Зиновь­ ев, — партбюро должно обобщить и направить в высшие инстанции для их решения. А Продовольст­ венную программу коллектив на­ шего цеха горячо одобряет и по­ лон решимости внести свой вклад в ее осуществление. Старший мастер заготовитель­ ного цеха И. П. Смольянинов об­ ратил внимание присутствующих на более рациональное использо­ вание и умелое хранение сельско­ хозяйственной продукции, о чем особо подчеркнуто в решениях Пленума ЦК партии, в Продо­ вольственной программе. Но давайте, говорит оратор, по­ смотрим, как обстоит это дело у нас в городе. Не успели заложить в хранилищее картофель, морковь, свеклу столовую, лук, как тут же требуют людей на их переборку. Сколько тут пропадает народного добра! А пойдите на рынок. Там весной картошка такая хорошая, будто ее только вчера выкопали из грядки. Плохого качества картофель, ово­ щи и фрукты бывают и в магази­ нах. По мнению И. П. Смольяни­ нова, в городе надо строить хоро­ шие овощехранилища. И перед закладкой на зимнее хранение картофеля, лука, моркови и дру­ гих овощей их надо хорошо пере­ бирать. Последнее время на село приез­ жает много горожан, чтобы по­ мочь земледельцам в проведении различных работ. Но помощь, ска­ зал на собрании заточник В. М. Пудов, не всегда бывает эффек­ тивной. Зачастую это происходит от плохой организации труда не­ посредственно на плантациях, на участках, от низкой сознательно- ности отдельных товарищей, при­ ехавших из города на помощь. На партийном собрании высту­ пил директор завода Е. М. Т-еп- лицкий. В своей речи он остано­ вился на повышении ответствен­ ности руководителей отделов, служб и других подразделений за подготовку, организацию и прове­ дение мероприятий по оказанию шефской помощи. Особенно это касается руководителей отдела материально-технического снабже­ ния и некоторых других подразде­ лений. Директор завода также говорил о роли цеховых партийных органи­ заций в мобилизации коллективов на осуществление задач, вытекаю­ щих из решений майского Плену­ ма ЦК КПСС. Партийное собрание единодуш­ но одобрило решения майского Пленума ЦК КПСС и наметило мероприятия, осуществление кото­ рых позволит коллективу завода внести более весомый вклад в реа­ лизацию Продовольственной про­ граммы. Н. МИХАЙЛОВ. Итоги радуют Завершилась первая половина юбилейного года. Коллектив на­ шего инструментального завода, взяв уверенный старт с начала го­ да, работал ритмично, неизменно улучшал свои технико-экономиче­ ские показатели. Так, в первом полугодии план по выпуску и реализации товар­ ной продукции выполнен на 102,7 процента. Дополнительно к плану произведено и реализовано про ­ дукции на 84 тысячи рублей. Много внимания коллектив на­ шего завода уделяет увеличению серийного выпуска и освоению производства новых видов това­ ров народного потребления. В результате план шести месяцев по этому показателю выполнен на 104.5 процента. В денежном выра­ жении это составляет 6 тысяч руб ­ лей. Используя внутренние резер ­ вы, коллектив завода на сущест­ вующих площадях и мощностях за полугодие по сравнению с со­ ответствующим периодом прош­ лого года выпуска товаров народ­ ного потребления увеличил на 13 тысяч рублей. Производительность труда за шесть месяцев у нас составила 103.6 процента. По сравнению с тем же периодом прошлого года она возросла на пять с лишним процентов. Себестоимость выпу­ скаемой продукции составила 99,7 процента. Наиболее стабильно, произво­ дительно работали в первой по­ ловине года коллективы заготови­ тельного цеха, цеха приспособле­ ний. В этих коллективах по-боево- му развернуто социалистическое соревнование за успешное завер­ шение плана юбилейного года, за достойную встречу 60-летия об ­ разования СССР.' Подводя итоги работы первой половины юбилейного года, нам в то же время следует посмот­ реть на нерешенные задачи, на те промахи, которые были допуще­ ны ранее. Руководителям цехов, служб следует особо обратить внимание на более оперативное выполнение мероприятий оргтех- плана. По-прежнему необходимо работать над решением такого важного вопроса, как повыше­ ние качества инструмента и осна­ стки. Нельзя ослаблять внимание и к работе, направленной на по­ вышение эффективности произ­ водства, на экономию и сбере­ жение металла, электроэнергии, материалов. В. ЖДАНОВ, начальник планово- экономического отдела завода. Р е з е р в ы п Когда на инструментальном за­ воде заходит речь о новаторах производства, людях творческой мысли, то в цехе приспособлений одним из первых называют имя Виктора Николаевича Атаяина. Работает он старшим мастером участка вспомогательного инстру­ мента. Коллектив здесь большой, производство сложное. Как гово­ рится, дел старшему мастеру хва­ тает, но он находит время и для р о и з в о д с т рационализаторской р а б о т ы . В прошлом году, например, В. Н. Атапин подал и внедрил де­ сять рационализаторских предло­ жений. На одной из слесарных операций он внедрил простейшей конструкции кондуктор, который позволяет сверлить в деталях от­ верстия малого диаметра на боль­ шую глубину. В результате у сле­ сарей возросла производитель­ ность, снизилась трудоемкость из- в а — в д е л о готовления изделий, повысилось качество.' Не снижает активности старший мастер в поиске внутренних ре­ зервов и в нынешнем, юбилейном году. Сознавая, что 1 К 0 ллект,ив за­ вода в честь 60-летия образования СССР принял повышенные обяза­ тельства, Виктор Николаевич не только сам подает пример нова­ торского подхода к делу, но и привлекает к атому коллектив уча­ стка. Старший мастер гордится тем, что на участке постоянно рас­ тет число рабочих, которые стано­ вятся рационализаторами. Среди них токари Василий Тимофеевич Зиновьев, Иван Иванович Третья­ ков, Алексей Викторович Кобзев, слесарь Александр Михайлович Шалимов. Поиск, использование внутрен­ них резервов позволяют коллекти­ ву участка вспомогательного ин­ струмента улучшать свои технико- экономические показатели, повы­ шать эффективность производства, На этом участке одном из первых на заводе внедрили бригадную форму организации и стимулиро­ вания труда. Возглавляет ее ком ­ мунист В. Т. Зиновьев. Бригадир работает в тесном контакте со старшим мастером. Вместе они воспитывают в людях высокое со­ знание их личного долга за конеч­ ные результаты работы всего кол­ лектива, и. показатели получаются неплохие. И. ЕГОРОВ. На снимке: В. Н, Атапин,