Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Р е ш е н и я н о я б р ь с к о г о ( 1 9 8 1 г. ) П л е н у м а ЦК К ПС С — в ж изнь! ДО К АЖ ДО ГО ЧЕЛОВЕКА Выступая с Отчетным докладом на XXVI съезде КПСС, Генераль­ ный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев отмечал: «Человек тру­ да — главное, бесценное богатст­ во нашего общества». Эти слова как нельзя лучше отражают ос­ новную направленность политики нашей партии, высшая цель кото­ рой — удовлетворение не только материальных, но и духовных по­ требностей советского человека. Вот почему администрация и пар­ тийное бюро тракторного цеха № 4 уделяют постоянное внимание идеологической работе. У нас в цехе действует боль­ шой агитколлектив, состоящий из 33 человек. Это а основном стар­ шие и сменные мастера, бригади­ ры, передовики производства. Осо­ бенно много внимания они уделя­ ют в своей деятельности соблюде­ нию трудовой дисциплины, так как от положительного решения этого вопроса зависит ритмичный выпуск продукции, успешное вы­ полнение заданий и социалисти­ ческих обязательств. Надо сказать, что в этом на­ правлении у нас немало сделано. Так, число нарушений трудовой дисциплины в прошлом году по сравнению с 1980 годом сократи­ лось на 25 процентов. Свыше половины рабочих наше­ го цеха охвачено бригадным мето­ дом труда. Они перешли на само­ управление. Совет бригады без вмешательства администрации ве­ дет воспитательную работу с на­ рушителями трудовой дисципли­ ны. Это дает хороший эффект. Доброй славой в четвертом тракторном пользуется коллектив участка № 6, руководимый В. А. Захаренковым. О его трудовых достижениях известно всему за ­ воду. А добиться высоких резуль­ татов в соревновании ему помог бригадный метод работы. За ко­ роткий срок коллектив участка сумел значительно укрепить дис­ циплину, сократить в несколько раз потери рабочего времени. Ста­ ло здесь больше уделяться вни- Б е лоруссная ССР. У н иф и ц и р о ­ в а н ны й ц в е т н о й т ел е в и з о р н а и н ­ т е гр а л ьны х с х ем а х с о з д а е т с я в М инском п р о и зв о д с т в ен н ом о б ъ е ­ д и н ен и и « Г о р и з о н т » . В ы п у ск т а ­ кого а п п а р а т а п о зв о л и т у сп еш н о р еш а ть н ем ал о т е х н и ч е с к и х п р об ­ лем-, д а ст зн а ч и т е л ь н ую экон ом ию сы рья . К аж ды й новы й т ел е в и з о р , в котор ом м е т а л л и ч е ск и е д ет а л и зам е н е ны на с х ем ы , п о зв о л и т с э ­ к он ом и ть С килограмм ов ч ер ны х м етал л ов , 2 , 6 — ц в е т ны х , 4 к и ­ л о гр ам м а эл е к т р о т е х н и ч е с к о й с т а ­ л и . У н иф иц и р ов ан ны й т ел е в и з о р б у д ет п о т р еб л я т ь в дв о е м еньш е эл е к т р о э н е р г и и . На снимке: в е д ущ и й и н ж ен ер Н . Д . Г ор н о ст ай ( с п р а в а ) и с т а р ­ ш ий т е х н и к Н . А . П и ск у н д ем о н ­ с тр и р ую т д в а блок а : от т е л е в и з о ­ ра « Г о р и з о н т - 7 2 8 » (н а с т о л е ) , второй — от а п п а р а т а с п р им ен е ­ ни ем м нк ро сб орк и . Фотохроника ТАСС. мания экономии и бережливости. Сокращен процент брака, сниже­ на себестоимость выпускаемой продукции. Хорошо ведут агитационную ра­ боту старшие мастера А. С. Ор­ лов и А. И. Пятницких. Коллекти­ вы, руководимые ими, досрочно справились с планом первого го­ да пятилетки. По-ударному они работают и в наступившем году, в чем немалая заслуга агитато­ ров. В декабре минувшего года наш цех посетили участники областно­ го совещания агитаторов. А. С. Орлов и А. И. Пятницких, высту­ пившие перед ними, рассказали о том, как они -организуют воспита­ тельную работу в коллективах, за счет чего добиваются крепкой трудовой дисциплины, четкости и слаженности на производстве. Немалыми возможностями в де­ ле -воспитания человека распола­ гает система политического и эко­ номического образования. Всеми видами учебы в четвертом трак­ торном охвачено свыше 30 процен­ тов работающих. В школах партийной учебы ком­ мунисты и беспартийные -изучают основы марксизма-ленинизма. Ру­ ководят школ-ами пропагандисты начальник цеха В. Н. Моисеев и заместитель начальника цеха по производству А. В. Никешин. В школе комсомольского полит­ просвещения слушатели изучают курс «Основы коммунистической морали». Молодой коммунист тех­ ник по организации труда и зара­ ботной платы С. Якунина умело направляет учебный процесс на развитие у комсомольцев высоких моральных качеств, -непримиримо­ сти к чуждой советским людям идеологии ,и морали. За качествен­ ное проведение занятий мол-одой пропагандист была награждена заводским комитетом комсомола ценным подарком. Школой коммунистического тру­ да у нас руководит начальник планово - экономического бюр-о И. Н. Н-икульшина, которая счита­ ется бдням из лучших пропага-н- Как-то на одном из участков тракторного цеха № 2 был смон­ тирован новый станок. Сразу же после установки он привлек к себе всеобщее внимание. Рабочие, соб­ равшись около него, делились мне­ ниями. — Вот теперь-то будем по-на­ стоящему вы-пускать детали, — сказал один из станочников. Ему возразил молодой рабочий, недавно пришедший в цех: — До этого еще далеко. Неиз­ вестно, когда будет установлена оснастка. — Ты еще -не знаешь -наших ин­ струментальщиков, — ответил ему станочник. — Они никогда нас не подводили, не подведут и в этот раз. Действительно, оснастка слеса­ рями ремонтно-инструментальной мастерской была установлена бы­ стро. А вскоре станок заработал. Он позволил быстрее и качествен­ нее изготовлять продукцию, зна­ чительно облегчил труд рабочих. Коллектив ремонтно-инструмен­ тальной мастерской, руководимый старшим мастером А. С. Фроло­ вым, по праву считается лучшим среди ремонтных служб цеха. Вот уже на протяжении нескольких лет он удерживает первенство в цеховом социалистическом сорев­ новании, показывая хороший при­ мер в решении сложных задач. А дел у работников мастерской очень много. Они занимаются ка­ питальным ремонтом технологиче­ ской оснастки, помогают запу­ скать в эксплуатацию новое обо­ рудование, совершенствуют при­ способления. И все это делают грамотно, творчески, без задерж­ ки. Инструментальной службой ру­ ководит А. С. Фролов. Пришел он в цех в 1972 году после оконча­ ния службы в Советской Армии. Сначала трудился инженером-тех- нологом, а потом поручили ему возглавить ремонтно • инструмен­ тальную мастерскую, И вот уже дисто-в завода. Свой богатый практический опыт и глубокие знания экономики она умело пе­ редает слушателям. Занятия про­ пагандист тесно увязы-вает с кон­ кретными фактами, взятыми из жизни завода, в результате чего они проходят интересно, на высо­ ком уровне. Экономической учебой в нашем цехе охвачено всего 10 процентов работающих. Ее эффективность, надо прямо сказать, остается не высокой. Многие слушател-и нахо­ дят объективные причины не по­ сещать занятия. Поэтому админи­ страция и партийное бюро цеха решили охватить обучением всех рабочих и мастеров. Мы стали ежемесячно проводить собрания- занятия во всех бригадах и на каждом участке, где ведется подробный разбор производствен­ ных показателей, анализируются причины, мешающие ритмичной работе. Так, в декабре и январе были проведены занятия в кол­ лективах службы энергетика, вто­ рого и пятого участков. Они в первом квартале текущего года переходят работать на бригадный метод организации и оплаты тру­ да по конечному результату. С лекциями о бригадном мето­ де работы, методике распределе­ ния заработной платы по коэффи­ циенту трудового участия посто­ янно выступают перед рабочими и мастерами специалисты бюро ор­ ганизации труда и заработной платы. С переходом на бригадный метод труда у рабочих в процессе производственной деятельности возникает много неясных вопро­ сов, и на все их пропагандисту приходится отвечать индивидуаль­ но каждому. В том и роль пропа- гайдиста, чтобы дойти до каждого человека, научить его хозяйскому отношению к труду, экономной экономике. Пропагандистами цеха разрабо­ таны и вывешены для всеобщего обозрения графики ритмичности работы бригад, экраны повышения производительности труда и дру- более трех лет он работает здесь старшим мастером. А. С. Фролова знают во втором тракторном как хорошего специа­ листа, умелого организатора, за ­ ботливого воспитателя подчинен­ ных. В службе налажена деловая, творческая атмосфера. Здесь ца­ рит дух товарищеского взаимоот­ ношения. Если кому-то необходи­ ма помощь, то ее всегда окажут. Каждый член коллектива требо. вательно относится к себе и к ок­ ружающим, ■непримирим даже к малейшим недостаткам. Вот поче­ му в мастерской нет ни одного на­ рушителя трудовой дисциплины, всегда высокая культура произ­ водства и образцовый порядок. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л ЕТ К И Все инструментальщики—удар­ ники коммунистического труда. Свои личные обязательства они успешно выполняют, способствуя ритмичному выпуску изделий. Слесари ремонтно-инструмен­ тальной мастерской объединены в бригаду, которой руководит ком­ мунист И. Ф. Авраменко. Помимо специальности слесаря Иван Фе­ дорович хорошо знает профессии токаря и фрезеровщика, что явля. ется неоценимым подспорьем в ра­ боте. Известен И. Ф. Авраменко и своей активной общественной дея­ тельностью, являясь на протяже­ нии многих лет секретарем цехо­ вой партийной организации. Бригадир инструментальщиков — человек творческий, инициатив­ ный. Он постоянно в поиске, всег­ да там, где труднее. За девятнадцать лет работы в цехе Иваном Федоровичем разра­ ботаны и внедрены десятки рацио­ нализаторских предложений. Одно время при обработке кор* гая наглядная агитация. Ежеднев­ ный показ хода социалистического соревнования помогает увеличе­ нию выпуска продукции, позволя­ ет более ритмично работать бри­ гадам. С помощью пропагандистов разработаны Положения о сти­ мулировании труда рабочих и бригад, ' которые способствую I | улучшению показателей цеха. Большое внимание уделяется в нашем цехе наставничеству. У нас действует совет наставников, ко­ торым руководит начальник бюро организации труда и заработной платы М. И. Рукин. Совет настав­ ников ведет большую работу сре­ ди молодых производственников цеха, помогая им в приобщении к активной трудовой деятельности. Он неоднократно отмечался как один из лучших на заводе. Хорошими наставниками заре­ комендовали себя шлифовщицы М. В. Хрюкина, Г. П. Кобзева, А. Т. Воронина, наладчица К. И. Кретинина и некоторые другие. Они охотно делятся своим бога­ тым опытом с молодежью, помо­ гают своим подшефным в освое­ нии профессий. Много было сделано в четвер­ том тракторном по пропаганде решений ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС. Агитаторы провели ряд бесед, организовали читки газет. Все эти мероприятия они тесно увязывали с задачами коллектива цеха, обращая особое внимание на нерешенные пробле­ мы, о которых говорилось на Пле­ нуме ЦК КПСС. На второй год одиннадцатой пятилетки коллектив четвертого тракторного цеха принял высокие социалистические обязательства. Их можно выполнить только при высоком уровне политико-воспита­ тельной работы. Понимая это, мы делаем все необходимое для того, чтобы она с каждым днем совер­ шенствовалась и улучшалась. М. СМЫКОВА, заместитель секретаря партбюро тракторного цеха № 4. пусов главной муфты часто выхо­ дили из строя борштанги. Что только не делали, а с их полом­ ками не могли покончить. Вме­ шался бригадир слесарей ремонт­ но-инструментальной мастерской. По его предложению на черновой операции вместо резцов стали применяться зенкеры. Польза от внедрения новшества получилась большая. С поломками борштанг было покончено, простои станоч­ ников значительно сократились. Не остался безучастным инстру­ ментальщик и тогда, когда надо было устранить брак при сверлов­ ке переднего бруса трактора. Настоящими мастерами своего дела являются также Ф. М. Кур­ батов, А. М. Копейкин, А-. А. Ма­ кеев, М. П. Подъяпольская и не­ которые другие. Они в совершен­ стве знают профессии, показыва­ ют во всех делах пример трудовой доблести. Достоин высокой похвалы и труд кладовщицы М. Н. Мещеря­ ковой, которая все делает для то­ го, чтобы в кладовой поддержи­ вались чистота и порядок. Нельзя не сказать и о молодых инструментальщиках. Совсем не­ давно после окончания службы в Советской Армии пришел в мастерскую С. Зайцев и стал ра­ ботать токарем. Сейчас он заме­ чательно трудится, быстро и каче­ ственно выполняет самые ответст. венные задания. Стал хорошим инструментальщиком и В. Батра­ ков. Коллектив тракторного цеха № 2 первым на заводе рапортовал о досрочном завершении годового плана по запчастям. Справился он и с заданием по выпуску товар­ ной продукции. В этом большая заслуга цеховых инструменталь. щиков, которые с честью оправды­ вают высокое звание правофлан­ говых пятилетки. Н. ПОДОЛЬСКАЯ, нештатный корреспондент «Кировца». На этом снимке вы видите во­ дителя электрокара автотранс­ портного цеха Клавдию Михай­ ловну Чеботареву. Она всегда по­ казывает пример в труде, опера­ тивно и четко обслуживая произ­ водственные участки. Фото В. Лизунова. На род ств ен н ых п р е д п р и я т и я х ГОРИЗОНТЫ ТРАКТОРОГРАДА Отгоузку последней партии сверхплановых трактрров, изго­ товленных с начала пятилетки, завершили труженики ХТЗ. В «стартовый» рабочий день нового года на полную мощность нач^л действовать реконструированный главный конвейер. Дополнитель­ ные механизированные стенды и автоматические устройства уско­ рили сборку узлов, испытания и отладку машин. Возросшая пропускная способ­ ность главного конвейера потре­ бовала модернизации и расшире­ ния остальных цехов завода, пред- гГриятий-смежников, где пущены и монтируются автоматические и механизированные линии. Подтя­ нуть «тылы», обеспечить эффек­ тивное использование вводимых в действие мощностей — такую за-' дачу решают труженики сельско­ хозяйственного машиностроения. этом году коллектив завода обязался значительно увеличить производство энергонасыщенных колесных тракторов Т-150, как это и предусмотрено XXVI съез­ дом КПСС. НА ОСНОВЕ СОДРУЖЕСТВА Коллектив сборочного цеха Онежского тракторного завода заключил договор на социа­ листическое соревнование с кол­ лективом сборочного цеха Чебок­ сарского завода промышленных тракторов. В договоре говорится, что на основе творческого содружества и взаимной помощи, за счет более полного использования резервов производства, внедрения передо­ вого опыта и совершенствования организации труда и производства сборщики обязуются досрочно вы­ полнить задание одиннадцатой пя­ тилегки. За счет внедрения мероприятий по дальнейшему повышению каче­ ства выпускаемой продукции на 5 процентов по сравнению с преды­ дущим годом снизятся потери от брака. Число работающих с лич­ ным клеймом, гарантирующим от­ личное качество продукции, будет доведено до 75 человек. Сборщики Онежского завода обязуются разработать 5 творче­ ских экономических планов с ус­ ловной годовой экономией матери­ алов, электроэнергии, металла, га ­ за, электродов на 10 тысяч рублей. НА ПОЧТОВОМ КОНВЕРТЕ — ТРАКТОР Министерство связи СССР вы­ пустило в обращение массовым тиражом новый почтовый конверт. На нем изображен трактор «Бе­ ларусь» МТЗ-82 с надписью «Мин­ ский ордена ‘Ленина и ордена Ок­ тябрьской Революции тракторный з а в о д им ени В , И , Л ен ин а » . Л у ч ш ая слу ж ба цеха