Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Решения майского Пленума ЦК КПСС — в жизнь! Б о л ь ш е , д е ш е в л е , л у ч ш е Решения майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, Продовольст­ венная программа СССР вызвали широкий отклик в сердцах рабо­ чих, инженерно-технических ра­ ботников и служащих тракторо- сборочного цеха. Эти важные до­ кументы на днях здесь обсужда­ лись на цеховом открытом партий­ ном собрании. Докладчик начальник цеха В. Ф. Хлусов обстоятельно рассказал об итогах майского Пленума ЦК КПСС и задачах тракторосборщи- ков в деле реализации Продоволь­ ственной программы страны. В частности, докладчик подчеркнул, что важнейшим условием успеш­ ной реализации Продовольствен­ ной программы СССР являются ускорение научно-технического прогресса, высокоэффективное ис­ пользование производственного потенциала и укрепление матери­ ально-технической базы сельского хозяйства, всех отраслей агропро­ мышленного комплекса на основе дальнейшего развития механиза­ ции и химизации производства. Партия на майском Пленуме по­ ставила задачу — в двенадцатой пятилетке обеспечить выпуск но­ вых и модернизированных энерго­ насыщенных тракторов, присту­ пить к производству универсально- пропашных тракторов мощностью 150 л. с. То есть коллектив наше­ го завода, в том числе сборщики, имеют прямое отношение к уско­ рению механизации сельскохозяй­ ственного производства, к реали­ зации Продовольственной про­ граммы. В этом направлении коллекти­ вом нашего цеха сделано немало, подчеркнул В. Ф. Хлусов. С нача­ ла года благодаря внедрению ор­ ганизационно-технических меро­ приятий, а также бригадной фор­ мы организации и стимулирования труда значительно лучше, ритмич­ нее стал работать главный кон­ вейер. Во много раз сократился разрыв между сборкой, обработ­ кой и сдачей тракторов. Улучши­ лись технико-экономические пока­ затели цеха, повысилась эффек­ тивность производства. Коллектив цеха стал более на­ стойчиво бороться за выпуск тракторов по всей запланирован­ ной номенклатуре. Значительно увеличился выпуск более энерго­ насыщенных тракторов с перед­ ним ведущим мостом, с пусковым двигателем. Осуществляются ме­ роприятия по повышению качества и надежности машин.* Это и есть конкретный вклад коллектива тракторосборочного цеха в осу­ ществлении решений майского Пленума ЦК партии. Но у сборщиков есть и немало резервов, реализация которых поз­ волит улучшить экономические показатели, успешнее выполнить обязательства по достойной встре­ че 60-летия образования СССР. Есть в коллективе и трудности, отдельные недостатки, о которых на партийном собрании говори­ лось не только в докладе началь­ ника цеха, но и в прениях. Заместитель начальника цеха по техчасти М. И. Загорский сказал, что коллектив цеха в юбилейном году добился определенных успе­ хов в производстве пропашных тракторов не только для сельских механизаторов страны, ■но и на экспорт. А впереди стоит ближай­ шая задача — освоить технологию выпуска модернизированных ко ­ лесных тракторов Т-60 с простор­ ной и удобной кабиной. Предстоит много сделать по совершенствова­ нию технологии производства, по внедрению новшеств. А у нас, подчеркнул М. И. За­ горский, многие товарищи пассив­ но относятся к этому делу, не проявляют творчества, не подают рационализаторские предложения. Слабо выполняются мероприятия оргтехплана. М. И. Загорский высказал тре­ вогу о том, что в цехе из года в год не ремонтируется крыша. В плохом состоянии находятся бы­ товые помещения. В умывальни­ ках и душевых пришли в негод­ ность раковины, краны, лейки. Эту же мысль высказал в своем выступлении и тракторист В. И. Коростелев. По его мнению, в ду ­ шевые рабочим стало просто не­ удобно заходить, уж больно у них неприглядный вид, что сказы­ вается на настроении людей. Есть у сборщиков нерешенные задачи и в организации производ­ ства. По мнению т. Коростелева, они исходят из того, что в цехе не хватает квалифицированных рабочих. И потому нередко увели­ чивается разрыв между сборкой машин и окончательной их сдачей, нарушается ритм работы тракто- ристов-дефектчиков. Такого же мнения и слесарь- сборщик В. П. Гузанов. Он ска­ зал, что в летнюю пору нехватка кадров на главном конвейере вое-* полняется за счет студентов вузов и учащихся техникумов, прибыв­ ших на завод на производствен­ ную практику. Но у них нет опы­ та работы, что сказывается на ухудшении качества тракторов. Однако нехватку квалифициро­ ванных рабочих тракторосборщи- кам можно компенсировать за счет уплотнения, более рационального использования рабочего времени, за счет строгого соблюдения рас­ порядка дня. А у нас, сказал на­ чальник бюро по кадрам и быту В. С. Шмелев, отдельные товари­ щи свою работу бросают за 30— 40 минут до конца смены и ухо­ дят в душевые. И все это нм схо­ дит с рук, как бы стало нормой. Хотя за укрепление трудовой и производственной дисциплины, за строгое соблюдение правил внут­ реннего распорядка в смене, на участке мастер — первый ответ­ чик. С претензией в адрес мастеров на партийном собрании выступи­ ла и исполняющая обязанности начальника ПРБ Е. В. Проскури­ на. Она сказала, что на главный конвейер для сборки тракторов поступает очень много так назы­ ваемых покупных узлов и деталей. Изделия заводу обходятся неде­ шево, однако сборщики не научи­ лись их беречь, экономить, счи­ тать. Много деталей, а особенно крепежных, теряется, смешивает­ ся с мусором, отходами производ­ ства, растаскивается. И никто за это не несет никакой ответствен­ ности. Мастера почему-то не объясняют своим подчиненным важность бережного, экономного расходования изделий, не требуют от них хозяйского отношения к порученному делу. А ведь потеря или порча любой детали, будь она мелкая или крупная, приводит к удорожанию трактора. Словом, мысли и предложения выступающих сводились к одному: надо с меньшими затратами да­ вать селу больше надежных вы­ сококачественных тракторов. Это­ му обязывают тракторостроителей и решения майского Пленума ЦК КПСС. Н. МИХАЙЛОВ. Донецкая область. Механизиро­ ванные щиты, выпущенные Яси- новатским машиностроительным заводом, используются на соору­ жении метрополитенов в нашей стране и за рубежом. Сейчас на предприятии ведется сборка нового тоннелепроходче­ ского комплекса. Стальной «крот» не имеет себе равных по произво­ дительности, способен проклады­ вать в смешанных породах до 90 метров подземного пути в месяц — это втрое больше, чем при бу­ ровзрывном способе. На снимке: идет наладка тон­ нелепроходческого комплекса но­ вого класса. Фотохроника ТАСС. — I ....... . .о. . — На р о д с т в е н н ы х п р ед п р и яти я х Гусеничный трактор Т-150 — Н А П О Т О К ! Заслуженным уважением в коллективе отдела главного металлурга пользуется ведущий инже­ нер-конструктор по литейной оснастке модельно­ конструкторского бюро Алексей Васильевич Ба­ рышников. Грамотный, знающий специалист своего дела, он безупречно, творчески относится к выполнению возложенных обязанностей. За высокие трудовые достижения по итогам десятой пятилетки Алексей Васильевич был удо­ стоен высокой награды Родины — ордена «Знак Почета». На снимке: А. В. Барышников. Фото В. Финогина. Э ф ф е к т с о р е в н о в а н и я Коллектив Харьковского трак ­ торного завода совместно с пред- приятиями-смежниками Россий­ ской Федерации и Украины раз­ вернул соревнование за ускорен­ ное освоение серийного выпуска гусеничных пахарей Т-150. Пред­ ставители коллективов подписали договор о содружестве под деви­ зом «Продовольственной програм­ ме — надежную материально-тех­ ническую базу1». Все союзные республики помо­ гали строить и обновлять цехи ХТЗ, который недавно отпраздно­ вал свой полувековой юбилей и первым среди предприятий отрас­ ли выпустил двухмиллионную ма­ шину. Славные традиции «Рабочей эстафеты» закрепляет и новый до­ кумент, содержащий повышенные обязательства каждого из ее уча­ стников. Партнеры согласовали уплот­ ненные графики реконструкции це­ хов и участков, пуска автоматиче­ ских и механизированных поточ­ ных линий. Намечены опережаю­ щие сроки поставки комплектую­ щих изделий на сборочный кон ­ вейер ХТЗ, чтобы уже в нынеш­ ней пятилетке дать етране тысячи гусеничных богатырей, обладаю­ щих повышенной проходимостью, способностью выполнять различ­ ные работы в самых трудных ус ­ ловиях. Сложившаяся система организа­ ции социалистического соревнова­ ния в нашей комсомольской орга­ низации способствует развитию всех форм трудового соперничест­ ва среди юношей и девушек, кото­ рых связывает воедино труд и во­ спитание, оказывает влияние на все стороны жизни и деятельности молодого человека, на формирова­ ние у него коммунистического от­ ношения к труду. Более 150 ком­ сомольцев борются сегодня за вы­ сокое звание «Ударник коммуни­ стического труда». Некоторые из них уже с честью носят его. Среди молодежи нашей комсо­ мольской организации нашли ши­ рокую поддержку инициативы юношей и девушек завода, выдви­ нутые ими ко дню открытия XIX съезда ВЛ КСМ. Это завершение плана пяти месяцев, участие в из­ готовлении двадцати сверхплано­ вых пропашных тракторов. Участ­ никам соревнований удалась до­ биться высоких показателей в вы­ полнении производственных зада­ ний. Немало молодых чугунолитей­ щиков ко дню открытия комсо­ мольского форума уверенно завер­ шили план пяти месяцев текущего года. Ударным трудом ознамено­ вали юноши и девушки цеха и комсомольский субботник. Они внесли весомый вклад в изготовле­ ние сверхплановых машин. По итогам предсъездовского соревно­ вания формовщица Валентина Бу­ нина была награждена знаком ЦК ВЛ КСМ «Молодой гвардеец пяти­ летки». Почетные грамоты район­ ного, заводского комитетов комсо­ мола были вручены многим моло­ дым рабочим цеха. Юноши и девушки нашей ком­ сомольской организации принима­ ют активное участие в соревнова­ нии за звание «Лучший молодой рабочий». Многим из них это зва­ ние присваивалось не раз. В их числе — формовщица Елена Ва­ сина, признанная победителем со­ ревнования среди молодых рабо­ чих завода по итогам работы в нынешнем году. Благодаря активному участию в социалистическом соревновании хороших трудовых показателей добивается комсомольско-моло­ дежная бригада, руководимая По­ четным тракторостроителем Анной Ильиничной Присекиной. А ведь стаж этого коллектива насчитыва­ ет менее года. По итогам ра­ боты в первом квартале он занял первое место в соревновании сре­ ди молодежных бригад завода. Д е л а ком сом ольские Стремление быть первыми дает возможность коллективу А. И. Присекиной не только успешно выполнять намеченные задания, но и участвовать в рационализации, общественной жизни, а также быть инициаторами разных почи­ нов. Так, в преддверии X IX съез­ да ВЛ КСМ эта бригада выступи­ ла с инициативой «Ознаменовать дни работы съезда наивысшей производительностью труда — ежедневно заформовывать по сто форм сверх плана». И слово она сдержала. Своей отличной, по-на­ стоящему комсомольской работой члены этой бригады вели за со­ бой всю молодежь цеха. Чтобы исключить формальный подход при подведении итогов ра­ боты, большое значение комсо­ мольское бюро цеха уделяет глас­ ности социалистического соревно­ вания. Обсуждение условий сорев­ нования и принятие обязательств молодыми рабочими проходят, как правило, на открытых собраниях. Здесь же чествуются победители. А о своих трудовых успехах юно­ ши и девушки комсомольской ор­ ганизации узнают, познакомив­ шись с данными на досках сорев­ нования, которые размещены на участках и отделениях цеха. Опе­ ративная информация помещается в листках «Молния» и «Тревога». Действенной формой социали­ стического соревнования является в цехе трудовое соперничество между комсомольскими группами. Эта форма соревнования позволя­ ет наиболее полно воздействовать на отстающих, повысить актив­ ность самих комсомольцев. Одной из лучших в нашей орга­ низации является комсомольская группа формовочного отделенил, возглавляемая Николаем Буди­ ным. Это один из самых сложных производственных участков. И сам руководитель прилагает немало сил, знаний, чтобы сплотить ребят, пробудить в них чувство товари­ щества, направить их усилия на успешное выполнение намеченных планов. За честность, принципи­ альность, твердость характера ува­ жают молодые рабочие своего комсорга. Немалую роль в повышении эф­ фективности соревнования сыгра­ ло и усовершенствование системы мер морального и материального поощрения. Формы эти стали мно­ гочисленней и разнообразней. Ча­ ще поощряются победители сорев­ нования. Вся работа, проводимая нашей комсомольской организаций в воп­ росе эффективности социалистиче­ ского соревнования, позволяет снизить текучесть кадров среди молодых чугунолитейщиков, повы­ сить их ответственность за пору­ ченную работу, трудовую дисцип­ лину. Но для того, чтобы повысить действенность трудового соперни­ чества, юношам и девушкам цеха предстоит еще немало сделать. А. ПОЛУХИН, секретарь комсомольской организации чугунолитейного цеха,