Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

з в а н и е о б я з ы в а е т Анатолий Георгиевич Цыганов работает начальником смены в тракторосборочном цехе. Он зарекомендовал себя хорошим органи­ затором производства, знающим свое дело специалистом. Все его усилия направлены на то, чтобы обеспечить успешное выполнение социалистических обязательств, принятых в честь 60-летия образо­ вания СССР, и плана второго года одиннадцатой пятилетки. На снимке: А. Г. Цыганов. Фото В. Финопина. НА РОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ Р А Д И Ц И И В ы с о к о е Большие изменения произошли за последнее время в сталелитей­ ном корпусе. Многие участки здесь подвергнуты коренной ре­ конструкции, что позволило повы­ сить эффективность производства, увеличить выпуск продукции. В корпусе действуют автоматиче­ ские формовочные линии, новей­ шие агрегаты и механизмы, совер­ шенствуется технология литья. Приятно отметить, что большой вклад в осуществление техниче­ ских мероприятий вносят и работ­ ники корпусной службы энергети­ ка. Они ремонтируют оборудова­ ние, внедряют новую технику. Как правило, в авангарде всех дел в службе энергетика находят­ ся коммунисты. Они не только сами хорошо работают, но во всем помогают своим товарищам, стре­ мясь, чтобы в коллективе не было отстающих. Высокую активность в труде и общественной жизни показывают члены КПСС А. К. Шуйский, В. А. Шаповалов, И. М. Барков, Н. С. Долматов, И. П. Михеев и некото­ рые другие. Находясь на ответ­ ственных участках производства, они по-новаторски относятся к ре­ шению поставленных задач, про­ являя творческий подход к делу. Коммунисты службы помимо ■Производственной деятельности много внимания уделяют агитаци­ онно-массовой работе. Они прово­ дят собрания и беседы, занимают­ ся распространением газет и жур ­ налов. Но, как было отмечено на от­ четно-выборном собрании партий­ ной группы, где с докладом вы­ ступил партгрупорг Н. С. Сушков, ■не все вопросы в службе энерге­ тика положительно решены. Мало сделано здесь по укреплению тру ­ довой дисциплины. Некоторые ра­ ботники не соблюдают правила внутризаводского распорядка, со­ вершают прогулы. Каждый случай нарушения дисциплины, конечно, не остается незамеченным, одна­ ко потери рабочего времени про­ должаются. Это г.оворит о том, что коммунистам партгруппы не хватает последовательности и ини­ циативы в борьбе с нерадивостью н безответственностью. А ведь эти вопросы должны постоянно нахо­ диться в центре, их внимания. Не позаботилась партийная группа и о том, чтобы на участ­ ках корпуса были определены от­ ветственные лица, которые бы сле­ дили за правильным использовани­ ем электрической энергии. Это привело к тому, что в термообруб­ ном цехе и на плавильном отделе­ нии электроосвещение днем не вы­ ключается, хотя это надо обяза­ тельно делать, так как долг каж-” дого — беречь энергоресурсы, по- хозяйски их расходовать. Не уделяла партгруппа должно­ го внимания и росту партийных рядов. А ведь этот показатель яв­ ляется главным в ее деятельности. Говорил партгрупорг в своем докладе и о других недостатках, с которыми нельзя мириться в дальнейшем, так как они тормо­ зят работу, мешают достижению успехов в социалистическом со­ ревновании. Энергетик корпуса коммунист В. А. Шаповалов в своем выступ­ лении отметил, что коллектив службы энергетика работает не­ плохо, справляется с задачами, которые ему поручаются. Однако его результаты могли быть значи­ тельно выше, если бы не ряд упу ­ щений. Отчеты и выборы в партгруппах В. А. Шаповалов сделал упрек в адрес нерадивых электриков, кото­ рые своим халатным отношением к работе порождают простои обо­ рудования, снижают выпуск про­ дукции. Вот почему надо стара­ тельнее относиться к ремонту обо­ рудования, строже следить за его сохранностью и правильной эк­ сплуатацией. Как и докладчик, В. А. Шапова­ лов говорил о том, что коммуни­ сты партгруппы много недораба­ тывают в вопросах укрепления трудовой дисциплины. Мало уде­ ляют они внимания и вновь при­ бывшим рабочим, хотя им на пер­ вых порах нужна помощь стар­ ших товарищей. Недостает в службе энергетика хорошей наглядной агитации. А ведь она могла бы оказать поло­ жительное влияние на укрепление трудовой дисциплины, повышение активности работающих, выполне­ ние заданий и социалистических обязательств. Бригадир электриков, ч л е н КПСС И. М. Барков в своем вы­ ступлении говорил о важности стенной печати, которая является другом и советчиком коллектива, оказывая ему большую помощь в работе. Однако стенгазета службы энергетика выходила нерегулярно, в основном по знаменательным да­ там. Партгруппе надо изменить отношение к своему печатному ор­ гану, принять меры к тому, что­ бы в выпуске газетных номеров принимали участие не только чле­ ны редколлегии, но и широкий ав­ торский актив. О том, как трудятся электри­ ки землеприготовительного отде­ ления, рассказал на собрании коммунист А- К. Шумский. Элект­ рики, закрепленные за этим участ­ ком, тщательно следят за рабо­ той оборудования, своевременно занимаются его ремонтом, стре- мятей предупреждать простои. Не­ мало делается в бригаде электри­ ков землеприготовительного отде­ ления и в вопросах укрепления трудовой дисциплины, что дает положительные результаты. Мастер И. П. Михеев обратил внимание участников отчетно-вы­ борного собрания на необходи­ мость больше заниматься улучше­ нием наглядной агитации. Офор­ мить стенд и выпустить боевой листок нетрудно, стоит лишь про­ явить желание. На отчетно-выборном собрании партгруппы выступил секретарь партбюро корпуса В. П. Щетинин. Он оказал, что высокое звание обязывает каждого коммуниста быть застрельщиком всех дел, на­ ходиться там, где труднее. Необхо­ димо, подчеркнул ]В. П. Щетинин, во всем проявлять высокую ак ­ тивность, повышать эффективность и качество труда. Сейчас нет важ ­ нее задачи, чем претворение в жизнь решений майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС, достойная встреча 60-летия образования СССР. И долг членов партгруппы — так поставить дело, чтобы с честью претворить в жизнь наме­ ченные планы. Отчетно-вьТбцрное собрание ком­ мунистов службы энергетика ста­ лелитейного корпуса прошло орга­ низованно, на высоком уровне. На нем была тщательно проанализи­ рована деятельность партгруппы, дана принципиальная оценка недо­ статкам. По обсужденному вопросу при­ нято соответствующее постановле­ ние. Партгрупоргом вновь избран старший мастер службы энергети­ ка И. С. Сушков. В. ЮДИН. С Л Е Д У Я Т Молодой кузнец Волгоградского тракторного завода Александр Шлюпиков еще недавно работал подручным у прославленного ма­ стера своего дела Героя Социали­ стического Труда М. К. Аркатова. Нынче же Александр сам возгла­ вил Комсомольске - молодежную бригаду и по примеру своего учи­ теля развернул соревнование за ежесменное выдерживание пас­ портной производительности обо­ рудования. Слово у молодых не расходится с делом. Ежедневно свои техниче­ ски обоснованные задания они выполняют на 104— 105 процентов. Бригада вышла победителем оче­ редной недели в соревновании под девизом «60-летию образования СССР — шестьдесят ударных не­ дель». За успехи в труде коллек­ тиву вручено переходящее Крас ­ ное знамя ЦК ВЛКСМ. У В Л Е Ч Е Н Н Ы Е Застать бригадира комсомоль­ ско-молодежной бригады прессо­ вого цеха Владимира Юрина мне не удалось. Еще в мае он ушел служить в ряды Советской Армии. А сменил прежнего бригадира Владимир Киркин. Маленькая бытовка позволила нам переговорить с Володей более или менее спокойно. Шум цеха только изредка проникал в откры­ вающуюся дверь и снова затихал за стеной помещения. Володя расположился на стуле основательно, чувствуя, что раз­ говор пойдет на темы важные и интересные. И, действительно, хо­ телось узнать побольше о ребятах, об их коллективе, нуждах и забо­ тах. ...Шестнадцатилетним мальчиш­ кой пришел на завод Володя Юрин. Ничего не умел, но хотел научиться работать хорошо, все­ гда справляться с поручениями и заданиями. Шли месяцы, понемногу наби­ рался опыта. Молодой рабочий уже самостоятельно трудился на штам­ повочных станках. На первый взгляд может показаться, что труд этот немудреный, что ничего особенного не надо делать — го­ товь заготовку, включай механизм и все. Но на самом деле рабочий должен уметь рационально рас­ считать время, успевать работать так, чтобы пресс не простаивал ни минуты. Володя Юрин научился эконом­ но расходовать металл и рабочее время, изучал станки, появились у него свои рационализаторские предложения. Комсомолец закон­ чил школу рабочей молодежи, а Л Ю Д И со временем стал наладчиком- штамповщиком. В 1978 году в цех пришел рабо­ тать Володя Киркин. Ребята ста­ ли работать вместе, подружились, соревновались друг с другом. ...Володя Киркин сидит, покури­ вая и спокойно размышляя над каждым словом, рассказывает о первом бригадире: — Он очень увлекающийся че­ ловек, умелый организатор, весе­ лый, жизнерадостный парень, мо. жет ребят за собой повести. И ес­ ли было нам трудно, то шли за советом к Володе. И, наверное, поэтому в прошлом году, когда создавалась в прес­ совом цехе комсомольско-моло­ дежная бригада, комсомольцы уверенно назвали своим вожаком Владимира Юрина. Надо сказать, что ребята не ошиблись в товарище. Он сумел не только наладить работу в бри­ гаде, но и сдружить коллектив, нацелить каждого на качественное выполнение плановых заданий. Ребята сразу почувствовали ту пользу, которую принесло созда­ ние бригады и цеху, и им самим. Они овладели смежными спе­ циальностями, так что при случае один мог заменить другого. Коэф­ фициент трудового участия помог комсомольцам не только повысить дисциплину труда и улучшить ка ­ чество продукции, но и взглянуть на себя со стороны, увидеть ту степень важности труда, о кото­ рой они и не задумывались. Год промелькнул быстро. Кол­ лектив сложился уверенный и крепкий, к работе ребята относят­ ся с огоньком, по-комсомольски. И, конечно, жаль им было расста­ ваться с бригадиром, но на работе это не сказалось — с планом справляются. Но... Что же мешает коллективу ра­ ботать ритмично? Этот вопрос не­ однократно обсуждался и в брига­ де, и с начальником цеха. А вол­ нуют ребят вопросы поставки штимповочных лент и несвоевре­ менный ремонт оборудования. Совсем недавно этими трудно­ стями делился с товарищами на комсомольском активе В. Киркин. Но, как говорится, воз и ныне там. Безусловно, комсомольцы сами пытаются решить эти проблемы, но без должной поддержки адми­ нистрации цеха бригаде с ними не справиться. Каждый рабочий день приносит новые заботы и хлопоты, рождает интересные дела и инициативы. В. Киркин, А. Орехов, Л . Черка­ сова — маленький коллектив, но работают в нем увлеченные, инте­ ресные люди, которых волнуют де­ ла цеха и завода. М. ГРАЧЕВА. З А Б О Т А О Ч Е Л О В Е К Е Т Р У Д А Почти у тысячи рабочих московского завода «Манометр» улучшены условия труда после ввода в строй нового техно­ логического корпуса, который построен по плану реконструкии предприятия. В цехах установлено современное оборудо­ вание. Все это — часть широкой комп­ лексной программы социального разви­ тия завода, которая осуществляется под постоянным контролем профсоюзной ор­ ганизации. Вот только несколько пунктов этой программы: автоматизация и меха­ низация производственных процессов, по­ вы шен ие эффективности техники безопас­ ности, улучшение условий труда, отдыха и быта трудящихся. В 11-й пятилетке на выполнение комп­ лексного плана улучшения условий для работы, охрану труда и санитарно-оздо­ ровительные мероприятия запланировано освоить значительные суммы — свыше полутора миллионов рублей. На снимке: цеховая медицинская сестра Надежда Ростова (на переднем плане) и заведующая заводским здравпунктом Надежда Прокофьевна Волкова прово­ дят профилактический осмотр рабочих в. цехе. Фотохроника ТАСС.