Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

В к л а д а к т и в и с т о в Н Т О Н аша заводская орга низация НТО насчитывает в своих рядах более трех тысяч инженерно-тех­ нических работников, служащих, передовиков и новаторов произ­ водства. Ими разработаны и при­ няты три целевые комплексные программы, которые направлены на реализацию важнейших зада­ ний одиннадцатой пятилетки. Для выполнения мероприятий по трем целевым комплексным программам в цехах и отделах предприятия создано 68 творческих бригад. Члены НТО завода принимают активное участие в работе творче­ ских объединений, в том числе общественных бюро экономическо­ го анализа, технической информа­ ции и нормирования труда. Взять, к примеру, общественные бюро экономического анализа, ко­ торых на предприятии насчитыва­ ется более двадцати. В их работе участвует около 200 человек. Это — инженеры, техники, рабочие и служащие. Они занимаются анали­ зом хозяйственной деятельности цехов с целью выявления внутрен­ них резервов, повышения произво­ дительности труда, экономии ма­ териальных ресурсов, улучшения качества выпускаемой продукции. Общественные бюро экономичес­ кого анализа работают по своим тематическим планам с учетом ре­ комендаций экономических служб завода. Они ведут учет выполнен­ ных мероприятий и, разработанных по ним рекомендаций, контроли­ руют их осуществление. Хорошо зарекомендовали себя общественные бюро экономичес­ кого анализа третьего, пятого тракторных, чугунолитейного, прессового и некоторых других цехов. Так, по предложению старшего мастера прессового цеха В. И. Го­ ликова изменена конструкция од­ ной из деталей трактора. Это дало возможность использовать техно­ логические отходы для производ­ ства изделий. Новшество позволя­ ет ежегодно экономить более 10 тонн проката. В деньгах же годо­ вой экономический эффект состав­ ляет 3,о тысячи рублей. Общественное бюро экономиче­ ского анализа третьего тракторно­ го цеха, в состав которого входят инженер-технолог Л. И. Фадин, механик В. В. Скуридин. энерге­ тик С. М. Пашков, старший мастер А. Д. Барышников и некоторые другие специалисты, на участке корпуса трансмиссии организовало три бригады, которые занимаются механической обработкой деталей. Это позволило увеличить произво­ дительность труда почти на 10 процентов. Наряду с этим здесь улучшилась культура производст­ ва. значительно сократилась теку­ честь кадров. Важная роль в решении стоя­ щих перед заводом задач отводит­ ся научно-технической информа­ ции, направленной на изучение но­ вейших достижений науки и тех­ ники, скорейшее внедрение их в производство. У нас создано 24 общественных бюро технической информации. Они занимаются подбором и распространением Ин­ формационных материалов о пере­ довом опыте рабочих, инженерно- технических работников и служа­ щих, подготовкой плакатов и ста­ тей, оформлением стендов о дос­ тижениях родственных предприя­ тий. Наряду с этим коллективы об­ щественных бюро технической ин­ формации контролируют ход внед­ рения технических мероприятий, отобранных из информационных источников и творческих команди­ ровок, оформляют заявки, на чте­ ние лекций, организацию . экскур­ сий и командировок с целью изу­ чения межотраслевого производст­ венного опыта, проведение «Дней специалиста». В основных цехах и отделах предприятия общественные бюро технической информации состоят из 5—7 Человек. Их деятельность, как уже отмечалось выше, способ­ ствует развитию научно-техниче­ ского прогресса, выявлению п.уст ­ ранению узких мест производства. Только в 1981 году при активном участии общественных техинфор- маторов в цехах производствен­ ного обьединения внедрено около 50 мероприятий, заимствованных из информационных источников, с условно годовым экономическим эффектом в 267 тысяч рублей. Ценный опыт накопило общест­ венное бюро технической инфор­ мации кузнечного цеха. Члены это­ го бюро постоянно следят за но­ винками технической литературы, совместно со специалистами отде­ ла главного металлурга внедряют достижения науки и техники. По инициативе техинформато- ров в кузнечном цехе продолжа­ ется внедрение безоблойной штам­ повки деталей в разъемных мат­ рицах, что позволит ежегодно экономить 8 тысяч рублей. При­ чем в течение последних лет куз ­ нецы перевели на прогрессивный метод пять наименований изделий. В этом году по новой технологии будут изготовляться еще четыре наименования штамповок, что также даст значительный эконо­ мический эффект. Общественное бюро технической информации отдела комплексной механизации и автоматизации мно­ го делает для распространения собственного передового опыта. Так, инженеры В. Д. Ролдугин и В. Д. Попов подготовили статьи о высокопроизводительном барабане для обломки литников и ориги­ нальной конструкции краскоме- шалки. Придается на предприятии боль­ шое значение организации «Дней специалиста». В текущем году они проводились по таким темам, как новое в литейном производст­ ве, новые методы контроля метал­ ла, прогрессивный режущий инст­ румент и другие. Действуют на нашем предприя­ тии и общественные бюро норми­ рования. Они занимаются улучше­ нием технического нормирования, совершенствованием системы за­ работной платы и организации бригадных форм оплаты труда, контролируют выполнение органи­ зационно-технических мероприя­ тий, направленных на увеличение выработки рабочих. Члены общественных бюро нор­ мирования участвуют в пересмот­ ре устаревших опытно-статистиче­ ских норм выработки, в разработ ке и внедрении технически обосно ванных норм, оказывают помощь отстающим рабочим в повышениг квалификации. Только за пять месяцев текуще­ го года было пересмотрено ЗЗС норм выработки по пропашным тракторам Т-40М и Т-40ДМ, про­ ведено 105 «фотографий» рабочего времени и 1736 хронометражньп наблюдений. Общественные нормировщик] много делают по внедрению бри гадной организации труда в под разделениях предприятия. Напри мер, специалисты четвертого трак торного цеха М. И. Рукин, М. В Смыкова, П. Н. Дымов, В. Я. Бир чиков и другие обеспечили охва 1 бригадными формами труда в це хе почти 68 процентов работаю­ щих, в результате чего высвобож­ дено 12 станочников. В четвертом тракторном одног из первых на заводе была создана хозрасчетная бригада. В нее во шел весь коллектив шестого уча егка. Производительность труд.' на участке в 1981 году по сравне­ нию с 1980 годом возросла на 18 процентов. Активисты НТО и впредь буду активно участвовать в решении за­ дач технического прогресса и со вершенствовании производства I тем, чтобы социалистические обя зательсгва, принятые липецким] тракторостроителями на второ) год одиннадцатой пятилетки, был) успешно выполнены. В. ЦЫГАНКОВА, ученый секретарь заводской организации НТО. Пр а в офл а н г о в ые п я т и л е тки По труду и честь На этом снимке -вы видите уборщицу кислородной станции тепло­ силового цеха ударницу коммунистического труда Пелагею Дмит­ риевну Гончарову. Более десяти лет работает она здесь, показывая пример добросовестного отношения к делу. Фото В. Лизу нова. В Т А Б Л Е Т К А Х - „ X Р О М И Н “ Минуло уже двенадцать лет, как Александра Филипповна Нена- хова уехала из своего родного се­ ла Лебяжье, что в Добровском районе. Но не навсегда она рас­ сталась со своими родными места­ ми, где прошли ее счастливые, ра­ достные, беззаботные детские го­ ды, школьные дни. Теперь, когда у нее своя семья, Александра Фи- липыовна часто приезжает наве­ стить отца — Филиппа Никифоро­ вича, проработавшего всю жизнь в совхозе животноводом, пови­ даться с родственниками, знако­ мыми. Особенно шумно и оживленно бывает в родном доме, когда со­ берутся вместе семьи сестер Л ю ­ бови и Марии и брата Ивана, которые так же, как и Александ­ ра Филипповна, живут теперь в юроде. Приезжают они помочь по хозяйству отцу, который разменял седьмой десяток лет, вскопать ого­ род, посадить картошку, помидо­ ры, огурцы, а вечером, когда все соберутся, вспомнить о прошлом, что навсегда связало их с этими местами. И после таких встреч Алексан­ дра Филипповна возвращается в город с каким-то особым .чувст­ вом. Как будто это было совсем недавно, когда 'она впервые после окончания средней школы приеха­ ла в Липецк, чтобы поступить учиться. Правда, будущую спе­ циальность представляла себе не очень ясно. Подружка предложи­ ла пойти учиться в техническое училище на электромонтера. Она не стала возражать, согласилась. Вначале хотела стать крановщи­ цей, но набор на отделение был уже закончен, и пришлось выби­ рать себе другую специальность, чтобы не терять целый год. Но как теперь говорит Александра Филипповна, не жалеет, что вы­ училась такой непростой для де­ вушки специальности. Ново и необычно показалось девятнадцатилетней Саше, когда она впервые после окончания учи­ лища пришла работать на наш завод. В отделе кадров ее напра­ вили в кузнечный цех. Перво* время, как любой новичок, пуга­ лась грохота и шума многочислен­ ных молотов, со страхом смотрела на раскаленные печи, удивлялась бестрашию девушек-крановщиц. Постепенно Ненахова привыкла к заводской жизни. Работала всегда с большим старанием и желанием. Была по характеру отзывчива и добра. Этим и снискала себе ува­ жение среди своих сверстников. Активное участие . принимала в комсомольской работе цеха. Жила насыщенной многочисленными де­ лами и заботами жизнью, А через два года Саша встрети­ ла и полюбила молодого парня— Анатолия, недавно, вернувшегося из рядов Советской Армии. Вско­ ре они поженились. После декретного отпуска Алек­ сандра Филипповна вновь воз­ вращается на родной завод. С каждым годом росло ее мастерст­ во, накапливались знания и опыт. Думала, что никогда не расста­ нется со своим коллективом. Но семейные обстоятельства склады­ вались так, что пришлось перейти работать в другой цех. Так она и оказалась в цехе сборки трансмиссий. Вначале ра­ ботала слесарем-сборщицей. Нр для женщины эта работа была тя­ желой. Сильно уставшей приходи­ ла каждый раз Александра Фи­ липповна домой. Попробовала ос­ воить еще одну профессию. Полу­ чилось. И вот уже пять лет А. Ф Ненахова работает транспортиров, щицей. В иные дни, как выразился ее непосредственный начальник Геннадий Александрович Ермаков, Александра Филипповна работает за троих. Кто-то в отпуске, кто-то болеет... Трудится А. Ф. Ненахова всегда добросовестно, с любым заданием справляется успешно. Не откажет в помощи она и новичку, объяснит ему что непонятно. Александра Филипповна из тех людей, на ко ­ го в беде и радости можно твер­ до положиться. Потому и выбрали ее на недавних выборах депута­ том в Левобережный районный Совет народных депутатов. Т. НИКОЛАЕВА. Удачно решили в Государствен­ ном институте прикладной биохи­ мии (Москва) проблему нанесения износостойких покрытий на ответ­ ственные изделия. После длитель­ ных испытаний получен препарат «хромин». Он имеет вид таблеток. Наполнители, входящие в их со­ став, обеспечивают быстрое раст­ ворение препарата в электролите при хромировании. Процессы зна­ чительно ускоряются. Обеспечива­ ется равномерное покрытие дета­ лей любой конфигурации. Как сообщили в институте, вы­ пуск таблеток «хромин» осваива­ ется на Славгородском химиче­ ском заводе имени Верещагина. НА РОДСТВЕННЫХ П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х «К И Р о В ц ы» НАБИ РАЮ Т СИ Л У Не первый год уже из ворот опытного цеха, Кировского завода выходят энергонасыщенные трак- т.оры К-700. Универсальность, вы­ сокая производительность, лег­ кость в управлении обеспечили ..Кировцам» широкое признание у работников сельского хозяйства. В ответ на решения майского (1982 г.) Пленума Ц К КПСС коллектив принял дополнитель­ ные обязательства. К 60-летию об­ разования СССР решено изгото­ вить сверх годового плана 60 ма­ шин. К 65-й годовщине Великого Октября из цехов завода выйдет 250-тысячный юбилейный трактор «Кировец». Труженики объединения наме­ тили меры по улучшению качества степных богатырей, увеличению их моторесурса с шести до восьми тысяч часов. Это равнозначно до­ полнительному выпуску _ сотен трактиров. Экономия составит ты ­ сячи тонн металла и горюче-сма­ зочных материалов. , Над увеличением моторесурса «Кировцев» сейчас работают не только ленинградские тракторо­ строители, но и многочисленные смежники. На недавно состояв­ шемся собрании партийно-хозяй­ ственного актива объединения ^Кировский завод» главный кон ­ структор ярославского объеди­ нения «Автодизель» Г. Чернышев рассказал, что моторостроители гоже разработали программу по повышению работоспособно с т и двигателя. Эта программа преду­ сматривает снижение расхода топ­ лива и масла при одновременном увеличении мощности. Ярославцы передала ленинградцам опытные .образцы нового двигателя мощ­ ностью 500 лошадиных сил. Ве­ дутся работы по выпуску двигате­ лей в 650 лошадиных сил. Но эти мощности могут быть полностью использованы только на первоклассной марине. Для этого требуется .улучшить каче­ ство изготовления .-узлов самого трактора. ^ К 14 июля — двадцатой,‘ годов­ щине выпуска первенца — гото­ вятся образцы усовершенствовам- щ#Х тракторов. Напряженными Месяцами станут июль — сен­ тябрь, когда будет опробоваться новая оснастка и начнется изго­ товление более ста оригинальных деталей. Только инструментальщи­ ки должны изготовить 160 при­ способлений и 250 единиц режу­ щего, мерительного и вспомога­ тельного инструмента. Работы хватит всем, поэтому сейчас создаются комплексные бригады из конструкторов и тех­ нологов, а в цехах — бригады творческого содружества. Опре­ делен порядок работ по подготов­ ке производства и внедрению тех­ нических решений для повышения ресурса тракторов до 8.000 мото­ часов, начиная с 250-тысячмого трактора. Кировцы понимают, что успеш­ ное осуществление намеченного немыслимо без поддержки всех участников создания тракторов. А их в нашей стране десятки. По­ этому в обращении к ним тракто­ ростроители призвали начать со­ циалистическое соревнование, у к ­ реплять творческое сотрудничест­ во с целью улучшить качество, по­ высить технический уровень комп­ лектующих изделий и материалов, сократить сроки проектирования, строительства и реконструкции объектов тракторного производ­ ства. Сейчас в стране насчитывается 55 опорных баз гарантийного ре­ монта «Кировцев». Для них особен­ но важно в необходимом количе- . стве иметь запасные части. Полу­ годовой план их выпуска объеди­ нение выполнило на десять дней раньше срока. А. ШЕВЦОВ. ПРОШЕЛ ИСПЫТАНИЯ Алтайский тракторный завод имени М. И. Калинина по праву называют флагманом индустрии Алтая. Коллективом завода за его сорокалетнюю историю одержано немало трудовых побед. И вот еще одна: успешно завершены ис­ пытания нового трелевочного трактора «ТТ-4М». Он повысит производительность труда в лесо­ секах на 25 процентов.