Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

В с е м ь е ед и н ой , д р у жн о й ... М еч та Эти бар а Разгоряченный жарой и рабо­ той трактор движется по полю. Этибару кажется, что машина вот- вот расплавится от жары. Пот сте­ кает за ворот рубашки. Жарко. Этибар оглядывает пахоту. Скоро на этой земле зазеленеют первые всходы, взойдут ростки будущих огурцов и помидоров. Азербайджан, район Астара — его родина. Здесь живут его отец и мать, родственники. Овощевод­ ческое хозяйство, где трудятся все Мамедовы, стало и для Этибара первым местом работы. Еще в де­ сятом классе он получил возмож ­ ность сдать на права и стал трак ­ тористом. Знойное лето стало для него первым испытанием, а когда наступила осень, ушел в армию. После службы и выбрал Липец­ кий тракторный завод. И не толь­ ко потому, что самому хотелось собирать тракторы, но и оттого, что Этибар мечтал продолжить учебу по специальности. Теперь он учится уже на третье- ем курсе машиностроительного техникума. Этибар вспоминает, что Липецк ему понравился сразу — большой, красивый, современный город. Первое время осваивался на сбор­ ке тракторов, а потом перешел на экспортный участок, где и сейчас работает водителем-испытателем. Не все сразу удавалось молодо­ му рабочему, но ребята, добро­ душные и веселые, отличные зна­ токи своего дела, помогли товари­ щу. Иван Владимирович Л огви ­ нов — поистине наставник Этиба­ ра. Он научил его разбираться в тонкостях профессии. Сложная работа у водителей-нс- пытателей. Они — как доктора, осматривающие космонавтов, ко ­ торые завтра отправятся в дале­ кий и нелегкий путь. Нужно знать не только все детали и узлы трак ­ тора, но и его характер, голос, нужно уметь предугадать возмож ­ ные «хвори». А если знаешь, в чем причина, то и устранить ее гораз­ до проще. Этибар любит свое дело еще и потому, что делается оно коллек­ тивно. Не один человек отдает свои силы работе, а все. А когда дело сделано, то и на душе легко и весело. Все удается и дома, в общежитии, где Этибар активный участник спортивных соревнова­ ний, с удовольствием участвует во всех проводимых мероприятиях. А когда приходит Этибар в цех, где ждут его ярко-красные, пах­ нущие свежей краской тракторы, то чувствует большое желание хо рошо поработать. И поэтому мно гое удается рабочему. Иногда он перевыполняет сменное задание в два раза. И тогда Мамедов вы­ пускает два трактора вместо одно­ го по норме. Среди тысяч тракторов, которые сходят с конвейера предприятия есть десятки, сделанные, прове­ ренные и испытанные Этибаром Мамедовым. Но, пожалуй, один из них — самый главный, самый зна­ менательный. Это — миллионный трактор. Этибар на всю жизнь запомнил тот весенний день, когда лучшие рабочие собирали трактор-юбиляр. И то, как он не спеша выехал за ворота, где состоялся большой торжественный митинг. Чувство праздника, радости не покидало Этибара долгое время. Ведь он увидел огромный итог труда боль­ шого коллектива завода. И горд он был еще и ротому, что была и его частица труда в деле созда­ ния миллионного трактора — тру ­ женика полей. Пройдет немного времени, и сбу­ дется главная мечта Этибара Ма ­ медова — он станет классным спе­ циалистом, закончит техникум и будет трудиться по специальности. Говорят, 'что не всегда сбыва­ ются мечты. Но мечта Этибара не­ пременно сбудется, потому чго это мечта серьезного, умелого, настоя­ щего рабочего. М. ГРАЧЕВА. С О О Б Щ А Ю Т С Г Б Я Г А З Д Г Ы П Р А В О Ф Л А Н Г О В Ы Е С каждым днем в отделе глав­ ного металлурга ширится социа­ листическое соревнование за дос­ тойную встречу 60-летия образо­ вания СССР. Специалисты отдела успешно выполняют планы по внедрению рационализаторских предложений и новой техники. Их технические новшества помогают улучшать качество продукции, эко ­ номить металл и энергоресурсы, повышать производительность тру ­ да. В отделе много знающих специ­ алистов, творчески относящихся к порученному делу. Почетное мес­ то среди них занимает инженер- технолог литейной лаборатории Л . Г. Гейне. Он является побор­ ником всего нового, передового, активно участвует в техническом творчестве. Внедренные им рацио­ нализаторские предложения дали заводу большой экономический эффект. Л . Г. Гейне неоднократно отме­ чался различными поощрениями, ему присвоено высокое звание «Заслуженный м е т а л л у р г РСФСР». Творчески строит свою работу инженер-конструктор кузнечно­ конструкторского бюро Н. В. Го ­ лубева. На ее счету много рацио­ нализаторских предложений, ис­ пользование которых помогло ре шить ряд сложных задач. Принимает участие Н. В. Голу­ бева в общественной жизни. Яв­ ляясь профгрупоргом , она все де­ лает для того, чтобы специалисты бюро выполняли принятые обя­ зательства, вносили весомый вклад в технический прогресс. Уважают в отделе инженеров A. И. Курдюкову, М. Г. Носкову, Н. Н. Шукаеву, начальника бюро B. К. Шкатова, слесаря бюро на­ ладки И. С. Козлова, медника бю­ ро ТВЧ А. Н. Сердюк. «МЕТАЛЛУРГ», стенная газета отдела главного металлурга. Заслуженным уважением поль­ зуется в коллективе автотран­ спортного цеха кузнец член КПСС Сергей Степанович Сергеев. Неда­ ром он удостоен ордена «Знак По ­ чета» и звания «Почетный тракто ­ ростроитель», нескольких знаков победителя социалистического со­ ревнования. На снимке: С. С Степанов за работой. Фото В. Лизунова. В К Л А Д М О Л О Д Ы Х Во втором тракторном цехе ра­ ботает много молодежи. Она изго­ товляет детали трактора, внедря­ ет и ремонтирует оборудование, руководит коллективами. Администрация цеха делает все для того, чтобы молодые специа­ листы чаще выдвигались на руко ­ водящие посты. Так, комсомолец В. Третьяков вот уже четыре года работает начальником смены, про­ явив себя умелым командиром производства. Член ВЛ КСМ В. Абросимов трудится электросварщиком на четвертом участке. Благодаря хо ­ рошему знанию специальности, добросовестности и старанию свою норму он ежемесячно выполняет на 150— 160 процентов. В. Абро­ симов закончил в этом году ве­ черний техникум, защитив дип ­ ломный проект на «отлично». В списке правофланговых пяти­ летки значится имя наладчика участка корпуса главной , муфты В. Сарычева, который, несмотря на трудности, быстро и качествен­ но настраивает оборудование. Не забывает молодой наладчик о по­ вышении знаний. Он учится в Во­ ронежском сельскохозяйственном институте. Хорошо работают также В. Быч­ ко в, Т. Куртыгина, В. Киселев, В. Побежимов, В. Ситников, Г. Солдатов, Г. Мочалина, Т. Тру- фанова и другие передовики про­ изводства. Они полны решимости претворить в жизнь решения XIX съезда ВЛ КСМ , успехами в сорев­ новании встретить 60-летие обра­ зования СССР. «ВПЕРЕД», стенная газета тракторного цеха № 2. К А Ч ЕС ТВО —П Р ЕЖ Д Е ВСЕГО Качество—один из главных про­ изводственных показателей. Ему в автоматном цехе уделяется посто­ янное внимание. Из года в год в цехе внедряется немало техничес­ ких новшеств, которые направле­ ны на повышение надежности из­ делий, сокращение потерь от бра­ ка. Свой вклад в улучшение качест­ венных показателей вносят нова­ торы производства. Они совершен­ ствуют техпроцессы изготовления деталей, внедряют прогрессивную технологию. Вместе с тем в цехе еще недос­ таточно пропагандируется важ ­ ность повышения качества продук- - ..ом большая вина масте- которых участках не снижается, а, наоборот, возрастает. К сожале­ нию, виновники выпуска брако­ ванной продукции не всегда стро­ го наказываются. Если сравнить первый квартал этого года с соот­ ветствующим периодом прошлого года, то с бракоделов первого уча­ стка в 19 82 году было удержано значительно меньше, чем в 19 8 1 году. А ведь ущерб, допущенный в первом квартале этого года, зна­ чительно превышает прошлогод­ ний. Вывод один: надо укреплять технологическую дисциплину и строго наказывать бракоделов. «АВТОМАТЧИК», стенная газета автоматного цеха. П о д к о н т р о л ь д о з о р н ы х Коллектив нашего цеха активно включился в социалистическое со ­ ревнование за успешное выполне­ ние заданий и обязательств второ­ го года 11-й пятилетки. Надо ска ­ зать, что автоматчики уверенно идут к намеченным трудовым ру­ бежам. Об этом свидетельствует тот факт, что за прошедшие пять месяцев текущего года ими выда­ но на десятки тысяч рублей сверх­ плановой продукции, значительно повышена производительность труда. В достижение успеха вносят большой вклад народные контро­ леры, которые ведут непримири­ мую борьбу с простоями оборудо­ вания, следят за правильным ис­ пользованием рабочего времени, выявляют и приводят в действие резервы производства. Каждому известно, что качество продукции является одним из главных вопросов, который дол­ жен постоянно находиться в цент­ ре внимания всех работников це­ ха. Большинство у нйс так и де­ лают. Однако на автоматном уча­ стке о качестве нередко забывают. Вследствие нарушения требований технологии детали получаются с отклонениями от чертежа, а это приводит к простоям станочников и лишним трудовым затратам, так как дефектные изделия надо обя­ зательно исправлять, иначе их от­ правлять по назначению нельзя. Члены цеховой группы народно­ го контроля побывали на автомат­ ном участке. Они обнаружили много недостатков, которые меша­ ют работать без брака, добивать­ ся хороших качественных показа­ телей. Главная же причина вы­ пуска недоброкачественной про­ дукции заключается в том, что на участке ослаблена технологиче­ ская дисциплина, отодвинута на задний план профилактическая ра ­ бота. Об этом было прямо заяв­ лено мастерам участка. Дозорные потребовали от них в самый ко ­ роткий срок навести порядок. В нашем цехе много делается по укреплению трудовой дисциплины и сокращению потерь рабочего времени. Но, несмотря на это, не­ редки случаи преждевременного ухода с работы. Допускающие это не задумываются над тем, что из минут складываются часы, а из часов — смены. В этом народные контролеры убедились во время проведения рейда на участках це­ ха. Оказалось, что не все автомат­ чики сознают важность соблюде­ ния правил внутризаводского рас­ порядка. Некоторые работники це­ ха преждевременно уходят на обе­ денный перерыв, прекращают вы­ пуск продукции, не дождавшись конца смены. Факты нерадивости, обнаруженные во время рейда, не остались незамеченными. Виновни­ ки нарушения трудовой дисципли ­ ны будут строго наказаны. Прокатом обеспечивает нас з а ^ гоговительный цех. Поставляет он его нам своевременно, без задерж ­ ки. А вот на качество заготови­ тели не всегда обращают внима­ ние. Прокат от них нередко пос­ тупает коробленый, с большими заусеницами. Это приводит к по­ ломке оборудования, увеличивает трудоемкость изделий, задержива ­ ет их выпуск. Народные контроле­ ры нашего цеха предъявили пре­ тензии к поставщикам заготовок. Их сигнал был услышан, качество заготовок несколько улучшилось. Однако сделано в этом не все. Коллектив нашего цеха стре­ мится своевременно обеспечивать смежников изделиями. Но как больно бывает смотреть, когда те относятся к нашей продукции не по-хозяйски, портят ее. Особенно это касается тракторосборщиков, для которых ничего не составляет выбросить с мусором на свалку крепеж, покоробить тяги, которые потом нам приходится исправлять, отвлекая на это людей, хотя у них и без этого дел много. Мы неодно­ кратно просили тракторосборщи­ ков покончить с бесхозяйственнос­ тью, однако наши сигналы не бы­ ли услышаны. Мы все же надеем­ ся, что начальник тракторосбороч ­ ного цеха В. Ф. Хлусов наконец проявит к ним внимание и примет конкретные меры по устранению недостатков. У нас в автоматном находятся женские и мужские душевые. Женские душевые закреплены за нами. Мы следим за порядком в них, ведем ремонт оборудования. Совсем другая картина в мужских душевых, за содержанием кото ­ рых должны следить работники второго тракторного цеха. Особен­ но плохо обстоит дело здесь с за ­ меной распределительных кранов. Они до того сработались, что во­ да бьет из них ручьем. Такая кар ­ тина наблюдается как в душевых, так и в умывальнике. Народные контролеры нашего цеха неодно­ кратно обращались к секретарю партийного бюро второго трактор ­ ного цеха И. Ф. Авраменко и председателю комитета профсою­ за этого цеха И. Н. Загорскому, чтобы они навели порядок в муж ­ ских душевых, строго спросили с тех, кто отвечает за ремонт сан­ технического оборудования. Од­ нако этого до сих пор не сделано. • В автоматном цехе четыре пос­ та народного контроля. Ими руко ­ водят Е. И. Коротаева, Б. П. Гло­ тов, А. В. Субботин и Н. М. Батуни- на. Это авторитетные , знающие ра­ ботники, непримиримо относящие­ ся к упущениям на производстве. Вместе с членами постов они тща­ тельно следят за соблюдением тру ­ довой дисциплины, качеством про­ дукции, расходованием металла и энергоресурсов. Активистом народного контроля является и начальник бюро орга ­ низации труда и заработной пла­ ты С. В. Богдан ов, который посто­ янно участвует в проводимых рей­ дах и проверках. Большую помощь и поддержку дозорным оказывают начальник цеха И. М. Надюк и секретарь партбюро Н. Н. Сергеев. Оми спо­ собствуют тому, чтобы каждая проверка, сделанная народными контролерами, достигала цели. О результатах рейдов и прове­ рок мы регулярно информируем автоматчиков посредством нагляд­ ной агитации. Это играет большую воспитательную роль, помогая лю­ дям глубже осознать важность хо­ зяйского подхода к работе, необ­ ходимость бережного отношения ко всему тому, что нас окружает. Народные контролеры, как и весь коллектив цеха, настойчиво работают над воплощением в жизнь планов одиннадцатой пяти­ летки, вносят большой вклад в осуществление решений XXV I съезда КПСС. К. ЗЕНИН, председатель группы народного контроля автоматного цеха.