Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Д вор ец к уль туры - к ю б и л ею СССР Шест надцать лет работает на нашем заводе Анатолий Алексеевич Торшин. Сейчас он возглавляет проектно-технологическое бюро в отделе главного технолога. I I как специалист, и как руководитель и организатор, инженер Торшин зарекомендовал себя отлично. Неда­ ром труд его отмечен медалью «За трудовую доблесть», знаками победителя социалистического соревнования. Анатолий Алексеевич— в числе удостоенных почетного звания «Лучший специалист Мини­ стерства». На снимке: начальник проектно-технологического бюро А. А. Тор­ шин. ' Фото В. Лизунова. Л о материалам „ХСировца** Наше многонациональное госу ­ дарство, все советские люди, в том числе и многотысячный кол­ лектив нашего производственного объединения, готовятся торжест ­ венно отметить знаменательную дату — 60-летие образования СССР. По всей стране разверну­ лось широкое движение за до­ стойную встречу этого юбилея под девизом «60-летию образо ­ вания СССР — 60 ударных трудо ­ вых недель1». Каждый коллектив, каждый рабочий готовит свои трудовые подарки к славной да­ те. Не остается в стороне от этого важнейшего дела и коллектив ра­ ботников и активистов-обществен- ников заводского Дворца культу­ ры. Он включился в областной смотр работы культурно-просве­ тительных учреждений, посвящен­ ный бЙ-летию образования СССР. При этом наша главная задача со­ стоит в том, чтобы всем арсена­ лом средств, которыми распола­ гает наш «цех культуры», макси­ мально содействовать производ ­ ственникам в выполнении предъ­ юбилейных социалистических обя­ зательств, планов второго года и одиннадцатой пятилетки в целом. Особое внимание мы обращаем на совершенствование форм и ме ­ тодов работы по коммунистиче­ скому воспитанию трудящихся в свете решений XXVI съезда КПСС, на широкую пропаганду советского образа жизни, ленин­ ской национальной политики КПСС, нерушимой дружбы и братства народов СССР, социали­ стического и пролетарского ин­ тернационализма. 8 восьми разделах комплексно ­ го плана работы Дворца культуры по достойной встрече 60-летия образования СССР предусмотре­ но множество конкретных и са­ мых разнообразных мероприятий. Среди них — уже действующие и пользующиеся популярностью лектории «Актуальные проблемы внутренней и внешней политики КПСС», «У политической карты мира», в том числе и вновь орга ­ низованные—«Образование СССР — триумф ленинской националь­ ной политики», «60-летие СССР— праздник дружбы и братства всех советских народов», «XXVI съезд КПСС о дальнейшем укреплении дружбы народов СССР» и другие. «Диалоги в рабочий полдень»— так называется цикл встреч с де ­ легатами партийных, профсоюз ­ ных и комсомольских съездов, ко ­ торые мы организуем и прово­ дим в красных уголках цехов и отделов. Начался этот цикл во Дворце культуры встречей с де­ легатами: XXVI съезда КПСС — генеральным директором произ ­ водственного объединения «ЛТЗ» Н. Г. Загорским, XVII съезда профсоюзов' — председат е л е м профсоюзного комитета А. В. Смирновым и делегатом XIX съезда ВЛКСМ бригадиром комсомольско-молодежной брига­ ды четвертого механосборочного корпуса лауреатом премии Ленин­ ского комсомола Владимиром Белянским. Важное направление в деятель­ ности Дворца культуры — кон­ кретизация экономической поли­ тики КПСС применительно к спе­ цифике тракторостроения и усло­ виям работы нашего объедине ния. В том числе—оказание помо­ щи трудящимся в овладении на­ учно-техническими знаниями, со ­ действие сплочению трудового коллектива, в развитии социали­ стического соревнования, а также распространении опыта передо­ виков и новаторов производства. И в этом направлении постоян­ но ведется большая работа: вече­ ра «Впереди идущие», на которых будут чествоваться передовики социалистического соревнования под девизом «60 летию образова­ ния СССР — 60 ударных трудовых недель!», а также «Моя трудовая семья» — вечера чествования ра­ бочих династий и из цикла «Одна запись в трудовой книжке» — че­ ствования ветеранов труда, кото ­ рые мы регулярно организуем совместно с отделом кадров. Совместно с заводским комите­ том ВЛКСМ мы провели слет мо ­ лодых передовиков производства — победителей трудовой вахты в честь XIX съезда ВЛКСМ, а в об ­ щежитиях .ежеквартально органи­ зуем вечера из цикла «Зажги свою звезду». Кроме того, орга ­ низуем встречи рабочей молоде­ жи, учащихся ГПТУ и старше­ классников с молодыми рабочи­ ми, передовиками и новаторами производства, Почетными тракто­ ростроителями, ветеранами труда. Большую популярность завое­ вали наши постоянно действую­ щие молодежные клубы «При­ зыв», «Кругозор», «Аленушка», «Ромашка», молодой хозяйки, а также семейные дни отдыха трак­ торостроителей и вечера отдыха молодежи, в том числе для про ­ живающей в общежитиях, — «В кругу друзей». Готовятся вечера дискотеки, которые будут прово­ диться один раз в месяц в форме музыкальных обозрений «П о союзным республикам нашей страны». Недавно завершился перзый тур традиционных конкурсных ве­ черов труда и творчества цехов и отделов завода, посвященных в этом году 60-летию образования СССР. Они вылились в настоящий праздник людей труда и их само­ деятельного художественного творчества. На этих вечерах на­ шли яркое отражение жизнь кол­ лективов, лучшие трудовые дости­ жения участников юбилейного со­ циалистического соревнования, передовиков и новаторов произ­ водства, были продемонстрирова­ ны возросший идейно-художест­ венный уровень репертуара и ма­ стерство исполнителей. Наступает лето, и конкурсные выступления продолжаются. Свои достижения в первом туре кол­ лективы художественной само­ деятельности должны подкрепить практическими делами: выступле­ ниями в цехах, отделах, на агит пунктах, в подшефных колхозах, совхозах, воинской части, в обще житиях, на агитплощадках. Каж ­ дый такой концерт поможет кол лективам набрать важные баллы, необходимые при определении победителей, которые будут наз ваны в декабре текущего года, Заключительные концерты вто­ рого тура состоятся на конкурс ных вечерах-рапортах передови­ ков ударной вахты под девизом «60-летию образования СССР — 60 ударных трудовых недель!». В них примут участие лучшие кол лективы, выявленные в ходе кон курса. Начаты и юбилейные творче­ ские отчеты коллективов художе ­ ственной самодеятельности Двор ­ ца культуры. Успешно выступили уже коллективы эстрадно-цирко­ вой, студии бального танца и пио нерского театра кукол, а на об­ ластном юбилейном смотре дет­ ских коллективов — детский хор. Готовятся к творческим отче­ там, которые продлятся до де­ кабря, ансамбль русской песни и танца и другие коллективы нашей художественной самодеятельно­ сти. Разумеется, все, что делается и будет делаться коллективом Дворца по комплексному плану подготовки достойной встречи 60-летнего юбилея СССР, невоз­ можно показать в этой статье, Хо­ чется лишь отметить, что в этой своей работе мы очень рассчиты­ ваем на понимание, самую широ ­ кую поддержку и активное уча­ стие руководства, партийных, профсоюзных, комсомольских и общественных организаций цехов, отделов и других подразделений, всех тракторостроителей. Со своей же стороны мы сде­ лаем все для того, чтобы наилуч- шим образом содействовать кол ­ лективу нашего многотысячного производственного объединения в достойной встрече 60-летия об­ разования СССР. «Лицо умыли, а В корреспонденции, помещен­ ной под таким заголовком в № 37 «Кировца», старший мастер, заме­ ститель председателя группы на­ родного контроля четвертого ме­ ханосборочного корпуса П. Конт дауров писал о том, что отдель­ ные руководители цехов корпуса 1 сводят на нет усилия хозяйствен­ ной службы по наведению образ­ цового порядка на участках. Они следят лишь за тем, чтобы там, где ходит начальство всех рангов, соблюдался порядок, зато с ты­ ловой стороны — завалы стружки и других отходов. Причем струж ­ ка цветная нередко смешивается со стружкой других металлов. Как сообщил редакции началь­ ник корпуса Б. П. Семенов, по корреспонденции П. Кондаурова приняты меры. Во втором меха­ ническом цехе на всех участках шею — забыли» проведена разъяснительная рабо­ та с тем, чтобы рабочие высыпали стружку только в бадьи, не засо­ ряя проезжую часть дороги. Со­ ставлен также график дежурств инженерно-технических работни­ ков для контроля за правильным складированием стружки.' Что касается сдачи и хранения цветной стружки, то распоряже­ ниями по каждому цеху назначе- ны лица, ответственные за выпол­ нение плана сдачи цветных метал- лоотходов, а контроль за качест­ вом сдачи их возложен на цехо­ вые бюро технического •контроля. Цветные металлоотходы сдаются на скрапобазу с наличием паспор­ та. Руководителям цеха холодной штамповки дано указание не до­ пускать складирования листов на проезжей части. И. ПОНОМАРЕВА, заместитель директора Дворца культуры. РАБ ОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩ ИХ Хорошее начало было положено коллективом четвертого участка второго тракторного цеха в новой пятилетке. Уверенно была завер­ шена производственная програм­ ма первого года. Свои ежемесяч­ ные задания он не только выпол­ нял, но и перевыполнял. Исключе­ нием были лишь два летних меся­ ца — июль и август, когда кол­ лектив не сумел завершить наме­ ченный план. Произошло это из- за недопоставок необходимых за ­ готовок из прессового цеха. Но эт» месяцы не повлияли на весь дальнейший ход работы участка. Коллектив сумел сдержать взятое слово. И досрочно, 28 декабря, рапортовал о завершении плана минувшего года. Темпы работы на участке еще более возросли, когда рабочие встали на трудовую вахту в честь славного юбилея нашей страны. Изо дня в день они стремились выполнять свои задания. И как результат — успешно был завер­ шен план первого месяца второго года одиннадцатой пятилетки. Вы­ полнение производственной про­ граммы по выпуску товарной про­ дукции и запасных частей соста­ вило соответственно 102,3 и 103,9 процента, Несколько выше были трудовые показатели двух после­ дующих месяцев. И вот итог пер­ вого квартала: на 103,4 процента был завершен план по выпуску товарной продукции, на 106,8 про­ цента — по запчастям, что дало возможность получить сверх пла­ на товарной продукции на пять тысяч рублей и более чем на две тысячи рублей запасных частей. С перевыполнением завершил коллектив четвертого участка и апрельскую программу. Не очень удачно сложилась первая полови­ на текущего месяца. Нелегкие дни переживает сейчас коллектив. Как показывают итоги работы, уча­ сток отстает от своего производ- венного графика. В чем же при­ чина? Во-первых, как объяснил сменный мастер Алексей Федоро­ вич Загвоздкин, коллектив испы­ тывает острую нехватку рабочих рук. Болезни, нередко прогулы нерадивых, наступившие отпуска мешают участку удерживать вы­ сокий темп, взятый в начале года. Во-вторых, происходят частые простои уже устаревшего обору­ дования. И к тому же положе­ ние усугубляется еще и тем, что сталелитейный корпус сдерживает поставки необходимых заготовок. Но, несмотря на это, в коллективе царит боевой настрой, чувст­ вуется стремление тружеников участка работать с полной отда­ чей, добиваться наивысших конеч­ ных результатов. Среди тех, кго ведет весь уча­ сток вперед, — сверловщица На­ талья Емельяновна Аширова, По­ четный тракторостроитель, фрезе­ ровщик Александр Иванович Бы- ханов, награжденный орденом Трудовой Славы I I I степени, то ­ карь Николай Дмитриевич Благо­ датских, удостоенный звания «Лучший рабочий. Отличник ка ­ чества Министерства», наладчик Михаил Федорович Татьянин и фрезеровщик Александр Федоро­ вич Рычков, участники Великой Отечественной войны, неоднократ­ ные победители социалистическо­ го соревнования, и другие. Каж ­ дый из них измеряет свой труд самой строгой меркой, делом до-' называет возможность успешного выполнения плановых заданий и повышенных социалистичес к и х обязательств. Всех их объединяет одно — неравнодушное отношение к делу. Большинство рабочих участка— многостаночники. Это позволяет обеспечить стабильность кадров, покрыть в них дефицит, а глав­ ное, сократить ненужные простои оборудования. Например, Наталья Емельяновна Аширова с успехом выполняет операции на фрезерном станке, Николай Дмитриевич Бла­ годатских эффективно и качест. венно завершает задания, работая фрезеровщиком и сверловщиком. Одновременно два фрезерных станка обслуживает Валентина Николаевна Посадских. Они уме­ ют ценить рабочую минуту, изо дня в день перевыполняя сменные задания. Так, А. И. Быханов трудится уже в счет ноября текущего года. Близки к завершению полугодово­ го задания Н. Е. Аширова, В. И. Посадских, Н. Д, Благодатских. Успешно выполнили план пяти ме­ сяцев А. И. Хромова. М. Г. Рын­ дин и многие другие. Каждый из них хорошо знает свое дело, на них можно твердо положиться в любую минуту. О таких говорят на участке как о надежных, вер­ ных товарищах. Многие рабочие участка прора­ ботали не один десяток лет в це­ хе. Вот уже более четверти века трудится Н. Е. Аширова. Она известный на заводе человек. Имеет немало высоких наград. Немалый трудовой стаж имеют Анна Михайловна Хромова, Нико­ лай Дмитриевич Благодатскнх, Анастасия Михайловна Зацепина. Высоким профессиональным ма­ стерством обладает каждый из них. Они по праву заслужили высокое доверие работать с лич­ ным клеймом качества. Требова­ тельность к себе в сочетании с любовью к делу — эти главные принципы своей работы они пере­ дают молодежи, постоянно делят­ ся с ней знаниями, опытом. М оло­ дые труженики также стремятся шагать в первых рядах. После службы в армии пришли работать на участок Владимир Ситников и Александр Гугним. Инициативные, отзывчивые ребята сразу же завоевали авторитет среди товарищей. Со своими зада­ ниями они справляются успешно, значительно перекрывая их. Вла­ димир и Александр трудятся уже по августовскому календарю. Каждый труженик четвертого участка стремится вносить свой посильный вклад в общее дело коллектива. И планы, которые они наметили в юбилейном году, бу­ дут ими обязательно выполнены. Порукой тому — хорошая работа в выполнении планов первого квартала. Т. ЮРОВА,