Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Не т о л ь к о о р г а н и з а то р , но и в о с п и т а т е л ь Состоялось заводское отчетно- выборное собрание мастеров. С докладом на нем выступил пред­ седатель совета мастеров завода П. П. Клюев. Рассказав об успе­ хах тракторостроителей за отчет­ ный период, он подробно остано­ вился на деятельности лучших ко ­ мандиров производства предприя­ тия. Умелым организатором зареко­ мендовал себя старший мастер четвертого тракторного цеха А. С. Орлов, удостоенный звания «Ма­ стер 1 класса». Коллектив участка, руководимый им, досрочно, к 63-й годовщине Великого Октября, за­ вершил задание десятой пятилет­ ки. Успешно он работает и в одиннадцатой пятилетке. План первого квартала текущего года по выпуску товарной продукции им выполнен на 103,2 процента. На участке, где старшим масте­ ром А. С. Орлов, хорошо постав­ лена массовопвоспитательная ра­ бота. Здесь — высокая организа­ ция труда, постоянно совершенст­ вуется социалистическое соревно­ вание, все рабочие владеют смеж­ ными профессиями. В передовом коллективе нет на­ рушителей трудовой дисциплины и общественного порядка, отсут­ ствует текучесть кадров, По итогам работы в 1680 году А. С. Орлов назван в числе луч­ ших специалистов Министерства тракторного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения, а в честь выпуска липецкого миллионного пропашного трактора награжден орденом Трудового Красного Зна­ мени. А. С. Орлов активно участвует в общественной жизни, Он воз­ главляет цеховой совет мастеров, является агитатором. Высокий авторитет за творче­ ское отношение к делу снискали на заводе и такие мастера, как А. И. Пятницких, В. В. Шибин, А. В. Кудаев, В, Я. Митин, А. И. Рыжков, Н, М. Шабанова, Р. П. Мирошникова, Л . А, Барбашина, Н. В, Чистозвонов и некоторые другие. С целью повышения роли и ак ­ тивизации командиров производ­ ства среднего звена три года на­ зад был создан заводской совет мастеров. На его заседаниях рас­ сматривались итоги социалистиче­ ского соревнования среди произ­ водственных участков и ремонт­ ных служб, ход выполнения твор­ ческих планов, общественная за­ щита социалистических обяза­ тельств,, внедрение бригадных форм организации труда и неко­ торое другое. Проведены собрания мастеров в третьем и четвертом -тракторных цехах с участием руководства за ­ вода, на которых были вскрыты недостатки, в работе этих подраз­ делении, намечены меры по их устранению. Много внимания уделяется на предприятии организации рабо­ чих мест мастеров. На большинст­ ве участков завода для них изго­ товлены и установлены кабины. Однако в сталелитейном корпусе, а также в первом, втором, треть­ ем, пятом тракторных и кузнеч ­ ном цехах эта работа не законче на. Руководителям данных . под­ разделений надо завершить ее. Не должно стоять в стороне от организации рабочих мест масте­ ров и руководство отделов: глав кого технолога, главного метал­ лурга, главного энергетика, мате­ риально-технического снабжения и капитального строительства. Много было сказано в докладе о том, как поощряются сменные, и старшие мастера, добившиеся луч ших результатов в социалистиче­ ском соревновании, На предприятии организована учеба мастеров с отрывом от про­ В заключение председатель за­ водского совета мастеров под­ робно остановился на задачах, ко ­ торые предстоит решить масте­ рам. Ими являются: дальнейшее внедрение бригадной организации труда, повышение эффективности организаторской и воспитатель­ ной работы, улучшение социали­ стического соревнования. Они должны быть направлены на ус пешное выполнение социалистиче­ ских обязательств второго года пятилетки, достойную встречу 60- летня образования СССР. Начальник участка третьего тракторного цеха А. Д. Барышни­ ков рассказал в своем-выступле­ нии о том, как работает совет ма­ стеров цеха, Советом мастеров ру ­ ководит А. И. Рыжков — опыт­ ный специалист и умелый органи­ затор производства. По инициативе совета мастеров в третьем тракторном осущест­ влен ряд мероприятий, которые помогли коллективу цеха значи- чтобы значительно сократить его потери. — Мастеру, — сказал в своем выступлении секретарь парткома корпуса МС-4 А. И. Суслов,.— принадлежит важная роль в деле организации производства и вос­ питании подчиненных. Он посто­ янно находится в гуще жизни коллектива, лучше знает его нуж ­ ды и запросы. От его умения ра ­ ботать с людьми в значительной степени зависит реализация наме­ ченных планов, повышение эффек­ тивности и качества труда на каждом рабочем месте. Оратор подробно проанализиро­ вал деятельность советов масте­ ров цехов корпуса, рассказал, как они организуют социалистическое соревнование, внедряют бригад­ ную организацию труда. К сожалению, А. И, Суслов по­ чти ничего не сказал о том, что же делает партком корпуса и пар­ тийные бюро цехов по подбору я расстановке командиров произ­ С з аводского отчетно • выборного собрания мастеров изводства, Большинство руководи­ телей подразделений серьезно от­ носятся к этому важному вопро­ су, аккуратно направляя руково­ дителей смен и участков для по­ вышении квалификации. Но на­ чальники сталелитейного корпуса и первого тракторного цеха Л . П. Федоров и В. Ф. Шкатов прояв­ ляют недисциплинированность, не выполняют приказ о направлении мастеров на учебу. Не придается этому вопросу долитого значения и в цехах; сборки трансмиссий, ав­ томатном, тракторосборочном и кузнечном Здесь за три последних года большинство мастеров не повысило квалификацию. За отчетный период состоялись поездки мастеров на Минский тракторный и Волжский автомо­ бильный заводы, Воронежский за­ вод кузнечно-прессового оборудо­ вания, Грязинскпй культиватор- ный завод. Кроме того, команди­ ры производства посетили Волго­ град, Ленинград и Киев. Много делается на заводе по обеспечению мастерского состава жильем. Более 80 процентов ма­ стеров имеют жилплощадь. Чтобы сократить среди них текучесть, надо и впредь проявлять заботу об улучшении их жилищно-быто­ вых условий. Анализируя факты увольнения мастеров с завода и перехода их в рабочие, П. П. Клюев сказал, что это происходит по вине руко ­ водителей цехов, которые мало интересуются нуждами и запроса­ ми командиров производства среднего звена, не оказывают им необходимой помощи. тельно улучшить производствен­ ные показатели. Большая работа проводится в цехе по оказанию практической помощи молодым мастерам, у к ­ реплению участков руководящими кадрами среднего звена. Например, долгое время уча­ сток № 3 не справлялся с планом. По предложению совета мастеров тудГ были направлены Б; Б. Ми ­ тин и В. Е. Якушев, которые воз­ главили смены. Они за короткий срок сумели вывести коллектив участка из отстающих, Сейчас он из месяца в месяц выполняет план. Много внимания уделяет цехо­ вой совет мастеров бригадной ор­ ганизации труда. Так, на участке № 4 успешно работают три сквоз­ ные комплексные бригады с опла­ той по коэффициенту трудового участия, руководимые И, И. Ани ­ кеевым, П. А. Ушковым и А. И. Брыкиным. Они добиваются хоро­ ших результатов в работе. Недавно в цехе созданы еще три бригады во главе с Е. И. Д у ­ бовых, А. И. Филоновым и Е. И. Бессоновым. План они выполняют на 105 и более процентов. Говоря о недостатках, А. Д. Ба­ рышников отметил, что в цехе не все благополучно с трудовой дис­ циплиной. Нередки случаи, когда на некоторых участках прежде­ временно заканчивается работа, вследствие чего сокращается вы­ пуск продукции, простаивает обо­ рудование. Цеховой совет масте­ ров взял под контроль использо­ вание рабочего времени с тем, водства среднего звена, как они направляют деятельность масте­ ров. О проблемах, требующих безот­ лагательного решения, говорила на собрании мастер окрапоразде- лочного цеха Р. П, Мирошникова. Она отметила, что ежегодно скра- поразделочники перерабатывают 30 тысяч тонн металлического ло­ ма, который используется в литей­ ных цехах нашего предприятия. Кроме того, 40 тысяч тонн метал­ лолома к иам поступает со сторо­ ны, а около 25 тысяч тонн метал- лоотходов мы в свою очередь от­ правляем с завода. Зачем же от­ правлять лом, когда его прихо­ дится покупать. Над решением этого вопроса постоянно работают специалисты завода. И результа­ ты налицо: в минувшем году в сталелитейный корпус было пода­ но собственного металлолома на 2 тысячи тонн больше, чем в 1980 году. В скрапоразделочном цехе вве­ дена сдельная оплата труда газо­ резчиков, создана сквозная ком­ плексная бригада по переработке стружки и изготовлению брике­ тов. Мастеру, сказала Р. II. Ми ­ рошникова, приходится затрачи­ вать много времени на т,о, чтобы получить автотранспорт для вы­ возки стружки из цехов завода. Руководство автотранспортного цеха должно ежедневно выделять скрапоразделочникам 2 самосвала, однако поступает всего лишь одни самосвал, да и то с большим опозданием, кото ­ рый к тому же из-за нехватки го ­ рючего часто простаивает. Что же касается проходов в механических цехах, то они часто бывают зава­ лены заготовками, вследствие че­ го на автомашине бывает невоз­ можно проехать. Есть у скрапоразделочников большие претензии и к руководст­ ву ремонтно-строительного цеха, которое халатно относится к вы­ полнению заказов. В скрапоразделочном цехе не хватает производственных площа­ дей. У рабочих, занятых изготов­ лением брикетов, плохие условия труда, в машинном отделении сильная загазованность. До сих пор бездействует эстакада по пе­ реработке металлических шлаков и отходов металла из-за того; что руководители ОКСа никак не решат вопрос о вводе в строй мостового крана. Эти неурядицы мешают масте­ рам в организации соревнования, не позволяют им эффективно за­ ниматься основной работой. В декабре прошлого года кол­ лектив прессового цеха принял по­ вышенные социалистические обя­ зательства в честь 60-летия обра­ зования СССР. Прессовщики вы­ полнили план первого квартала по всем технико-экономическим пока- . зателям, а по некоторым показа­ телям даже перевыполнили его. Тем самым создана хорошая осно­ ва для успешного выполнения обязательств, в чем большая за­ слуга мастеров, которым в цехе уделяется большое внимание. Руководство цеха заботится об учебе мастеров, поощряет их мо­ рально и материально. Например, награждение мастеров произво­ дится на цеховых собраниях, в торжественной обстановке. Совет мастеров принимает не­ посредственное участие в подборе и расстановке кадров. Он рас­ сматривает и анализирует причи­ ны невыполнения заданий отдель­ ными коллективами, обобщает опыт передовиков. Об этом рас­ сказал заместитель начальника прессового цеха А. Н. Ярковский. Ряд важных вопросов подняли в своих выступлениях также стар­ шие мастера тракторосборочного и чугунолитейного цехов А. И. Ко ­ стин и В. А. Корнуков. Отчетно-выборное собрание при­ няло по обсужденному вопросу соответствующее постановление. Председателем совета мастеров завода вновь избран П. П. Клюев. На собрании большой группе командиров производства вручены Почетные грамоты и денежные премии. В работе заводского отчетно- выборного собрания мастеров при­ няли участие инструктор Левобе­ режного райкома КПСС В. П. Юнников и председатель профко­ ма объединения А. В. Смирнов. В. ЮДИН. Н а снимке (слева направо): мастер второго класса участка облп- цовки прессового цеха кавалер ордена «Знак Почета» Владимир Федорович Беляев, мастер второго класса четвертого тракторного цеха Владимир Андреевич Захаренков, мастер второго класса .участка прессов Т-40 Василий Петрович Мешков, мастер перво­ го класса участка баков кавалер ордена Трудового Крас­ ного Знамени Алексей Васильевич Кудаев и мастер второго класса участка крупных прессов № 1 прессового цеха Николай Романович Головин после вручения знаков классности. Фото В, Лизунова, На р о д ств ен ных п р е д п р и я т и я х ВАХТА СМЕЖНИКОВ Наращивает выпуск продукции коллектив производственного обь- единения «Павлодарский трактор ­ ный завод имени В. И. Ленина». Металлурги второго сталелитейно­ го цеха отправили смежникам ты ­ сячную с начала года тонну сверхпланового литья. Это значи­ тельно больше, чем за соответст­ вующий период прошлого года. Успех обеспечила модернизация предприятия, проводимая без ос­ тановки производства. С опереже-' пнем графика работают строители треста «Павлодарпромстрой» на монтаже двух автоматических ли­ ний и четырех мощных сталепла­ вильных печей. Раньше срока вступили в строй транспортные линии, другая техника. В монта­ же и наладке участвуют и тракто ­ ростроители. За счет этого уже в ходе пусконаладочных работ они осваивают новое оборудование, быстрее выводят его на проект­ ную мощность. В ходе ударной вахты в честь 60-летия образования СССР стро­ ите™ и металлурги наметили все работы в цехе завершить досроч­ но, к 25 декабря. Это позволит более чем удвоить выпуск стали и.довести его. до 95 тысяч тонн в год,