Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

6 0 - л е т ию о б р а з о в а н и я СССР ' А Л А Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А А А Л / ' К а к у ж е соо бщ ало сь, в о Дворце культуры со- ; стоялось собрание партийно- хозяйственного ак- ; тива предприятия, обсудившее вопрос: «Об ито­ гах работы завода в 1981 году и задачах партий­ ной организации и всего коллектива предприя­ тия по выполнению заданий и социалистических обязательств на 1982 год». С докладом высту- 5 пил генеральный директор производственного ^ объединения Н. Г. Загорский. На этих страницах публикуется отчет о работе '• собрания актива. С а Л А Л Л Л Л А А А / \А А А А Л Л Л / \Л Л Л А / \Л Л Л Л А Л Л / \ / \ / \А Л Л Л / \Л Л Л Л Л Л Л А Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л / \А А / ,^ \Л Л Л А Л Л Л / \Л / \А Л Л Л А Л А Л А Л Л А Л А А / 5 РАБОТАТЬ ТВОРЧЕСКИ, С ПОЛНОЙ ОТДАЧ ЕЙ Из д о к лад а г е н е р а л ь н о г о д и р е кт о р а о б ъ е д и н е н и я Н. Г. З А Г О Р С К О Г О З аверши лся 1981 го д — первый го д 11-й п ятилетк и . Он был сло ж ­ ным и н ап ряж енным по масштабу задач , к о то рые были поставлены п ер ед страной , п ер ед нар о дом , п ер ед к аж дым со ветск им ч ело ве­ к ом новым п ятилетним планом . Пер вые итоги 1981 го да го во р ят о том , что , н есм о тр я на все тр уд ­ ности , наша страна уверенно п р одвин улась вп ер ед по пути к омм ун и сти ч еск о го стр о и тельства. В выполнение заданий п ятилет­ него плана, решений XXV I съезда КПСС существен ный вк лад внес и к оллек тив нашего заво да. Выпол­ нен го судар ствен ный план по п ро ­ и зво дству и п оставк ам продук ции нар о дному хо зяй ству в сумме 217 млн . р ублей . Сельск о м у хо зяй ст­ ву п оставлено 49570 пропашных тр ак то р о в , в том ч исле 70 свер х плана. Выполнены задания по п ро ­ и зво дству запасных ч астей , дета ­ лей и узло в , п о ставляемых по к ооперации . На 40 тыс. р ублей п еревыполнен план по п р о и зво д ­ ству товаров н ар о дн о го п о тр ебле ­ ния. По п р едвар и тельным данным , о бесп еч ено и выполнение др уги х к ач ественных и эк ономич еск и х п о к азателей . Перевып олнен план по к апи ­ тальн о м у стр о и тельству в целом по о бъек там заво да. Но по тер ­ м и ч еск ом у ц еху он о существлен то льк о на 40,4 п роцен та. Недо вы ­ полнен план по ж илищн ому стр о ­ и тельству. Не освоены ср едства на стр о и тельстве ср едн ей шк олы в районе улицы Юбилейной . В 1981 го ду техн ич еск ими служ ­ бами со вместн о с цехами были разр або таны о р ган и зац ио н н о - тех­ нич еск ие мер о п р и яти я по эк о н о ­ мии матер и альных р есур со в . Вн едр ен ие их п о зволило сэк о н о ­ мить 718 тонн про к ата ч ер ных м е ­ талло в. Д ля вн едр ен ия п р о гр ессивных норм р асхо до в , а следо вательн о , и бо лее р ационально го и сп о льзо ­ вания матер и альных р есур со в мы п о ддерж и ваем си стем ати ч еск ую связь с н ауч н о - и сследо вательск и ­ ми ин сти тутами о тр асли . П р о веде ­ ны сер ьезные мер о п р и яти я по эк о н омн ом у использо ванию эн ер ­ гети ч еск и х, тр удо вых и фи н ан со ­ вых р есур со в . В р езультате хо зяйственной деятельн о сти , усиления реж има эк ономии , повышения к ач ества и сниж ения по тер ь от брак а, со к р а ­ щения др уги х н еп р о и зво ди тель ­ ных потерь и р асхо до в мы п о лу ­ чим 200 тысяч р ублей свер хп ла­ новой прибыли , что п о зволи т нам выплатить тр удящ им ся во зна­ гр аж ден и е по ито гам рабо ты в 1981 го ду . По ито гам Всесою зн о го со ц и али сти ч еск о го соревно вания ср еди п р едп риятий о тр асли наше­ м у к о ллек ти ву за первый и вто ­ рой к вар талы были п р исуж дены первые места с вр уч ением п ер е ­ хо дящ его Кр асн о го знамени М и ­ н и стер ства и ЦК п р офсою за. Как вы зн аете, заво д до стойно встр етил XXV I съезд КПСС, до ­ сти г зн ам ен ательн о го р убеж а — вып устил свой миллионный п ро ­ пашной тр ак то р . Одн ак о во вто ­ ром п олугодии к о ллек ти вы н ек о ­ то рых цехо в рабо тали н еудо влет­ во р и тельн о . Это п р еж де всего тр етий и ч етвер тый тр ак то р ные цехи . По вине п ято го тр ак то р н о го и р яда др уги х цехо в заво д не вы­ полнил задани е по п р о и зво дству тр ак то р о в с п ер едн им ведущим м о стом . В теч ение го да неритмич ­ но рабо тали к узнеч ный и второй тр ак то р ный цехи . Сер ьезн ые н едо статк и имелись в рабо те служ б главно го механ и ­ ка и эн ер гети к а. Не лучше р або ­ тали др уги е цехи и о тделы . По ­ этом у п о к азатели рабо ты ми н ув ­ шего года о к азали сь в р яде слу ­ чаев ниж е до сти гн утых в 1980 го ­ ду. Так , задание по вып уск у вало ­ вой п родук ции выполнено на 99,8 процента к уро вню 1980 го да, вы­ п уск у тр ак то р о в — 99,9 процен та, или на 60 штук меньше. В том числе задание по тр ак то р ам с пе­ р едним ведущим мо стом выпол­ нено на 99,3 процен та, запч астей — на 98,4, изделий к ооперации — на 93,3 п роцен та. Тольк о благо да ­ ря очень напряж енной и усп еш ­ ной рабо те в дек абр е з а в о д ' су ­ мел с большим тр удо м выполнить плановые задания перво го года п ятилетк и . Результаты рабо ты в дек абр е п о к азываю т, что мы мож ем рабо ­ тать лучше, чем в п р едыдущи е месяцы , прак тич еск и в тех ж е ус ­ ло виях и с той ж е ч исленностью рабо ч их. Так , в дек абр е ср едн е ­ суто ч ное п р оизводство по ср авн е ­ нию с п ер и о дом ию ля— ноября увелич ило сь по сбо р к е тр ак то р о в на 6 процен тов, вып уск у запч а­ стей — на 12, к ооперированных поставо к — на 2, о бщему объему п р оизводства — на 8 процентов. Об этом ж е говорит и п ример к о ллек ти ва тр ак то р н о го ц еха№ 1 , к о торый вот уж е н еск о льк о лет идет в числе лидер о в со циали сти ­ ч еск о го соревно вания. Заметн о улучшил р або ту п рессовый цех, переставший сдер ж и вать главный к онвейер . На собрании п ар тийн о - хо зяй ст­ венно го ак тива, со сто явшем ся 22 дек абр я, хо зяй ствен н ая деятель ­ ность п о др азделен и й и о тдель ­ ных р ук о во ди телей была п о др о б ­ но р ассмо тр ен а и о бсуж ден а. М а­ териалы ак тива оп убли к ованы в газете «Кир о вец». По этом у, види ­ мо , нет н ео бхо дим о сти еще раз повторять ск азан н о е. Сего дн я хо ­ тело сь бы о стано ви ться на вопро ­ сах рабо ты с лю дьми . На XXV I съезде КПСС, на н о ябр ьск ом (1981 г .) Плен ум е ЦК партии было о собо п о дч ер к н уто , что со ц иаль ­ ные п роблемы сейч ас стан о вятся главными . Сего дн я п р еж де всего нам не­ обхо димо по говорить о воспита­ нии тр удо во й ак тивности тр удя ­ щи хся. Нар яду с оп р еделен ными полож ительными р езультатам и , п р и хо ди тся п ризнать, далек о не все фо рмы со циалисти ч еск о го соревно вания и сп о льзую тся до ­ статоч но эффек ти вн о . Так , напри ­ мер , в отличие от прошлых лет на заво де о слабло соревнование по м ето ду заво да «Дин амо ». Се ­ го дн я в нем принимает уч астие то льк о 35 процен тов рабочих- сдельщи к о в , что заметно ниж е уровня 1980 го да. Более п олутора тысяч ч еловек , рабо таю щих по нормированным задан и ям , не справились с го до выми планами . Осо бенн о н еблагоп олуч но с этим вопросом в ц ехах: фасо н н о ли тей ­ ном, к узн еч н ом , терм и ч еск ом , в сталели тейн ом к о р п усе. Прак тич еск и загло хло со р евн о ­ вание ИТР по личным и к о ллек ­ тивным тво р ч еск им планам . На се ­ го дня в о тделе ор ганизации тр у ­ да нет ни о дно го лич но го плана, не поступали они и ни от одной из 8 сек ций , во зглавляемых глав ­ ными сп ециали стами . А ведь они мо гли бы сыгр ать бо льшую роль в решении важ нейшей задач и — эк ономии матер и альных и тр удо ­ вых р есур со в , повышения эффе к ­ тивности п р оизводства и к ачества вып уск аемой п родук ции . Что к асается фо рмы со р евн о ва­ ния под деви зом «Рабо тать без о тстаю щи х», то она тож е снизила свою эффек ти вн о сть . Фо р м али зм , о тсутствие гласно сти и сравнимо ­ сти хар ак тер но сего дн я для це­ хо в: тр ак то р ных №№ 2, 3, 5, чу­ гуно литейно го , сталели тейн о го к орп уса и др уги х. Прошло уж е бо лее полгода после оп убли к ования Условий Всесою зн о го со циалисти ч еск о го соревно вания на XI п ятилетк у, а наши заво дск ие Усло ви я хо тя и р азр або таны, но до цехов еще не до ведены . Подобные недо статк и сниж аю т эффек ти вн о сть со р евн о ­ вания, приниж аю т его роль к ак фак то р а тр удо во го воспитания и повышения п р о изво дительно сти тр уда. По следн ее время большое вни ­ мание уделяется внедрению бри ­ гадных фо р м ор ганизации и оп ла­ ты тр уда. По отч етным данным , процесс их со здан и я на заво де идет н ормально . Со здан о более 800 бр и гад, в к о то рых о бъеди н е ­ на половина рабоч их. Но поч ему ж е мы не видим р е ­ зультато в их работы? Ответ п рост. По давляю щее число бр и гад яв ­ ляю тся фо рм альным и о бъедин е ­ ниями, в к о торых о тсутствую т к о л­ лек тивная заин тер есо ванно сть и о тветствен но сть за р або ту бр и га­ ды и к аж до го ее члена. Это го во ­ рит о том , что о тдел ор ганизации тр уда и завк ом п р офсою за не су ­ мели обеспеч ить действенный к онтроль за п роцессом со здан ия бр и гад, а р ук о во ди тели и о бщ ест­ венные ор ганизации цехов не то ­ р о п ятся проявить инициативу и дело ви то сть. Не нашли сво его м е ­ ста в этой рабо те п р о и зво дствен ­ ные и техн о ло ги ч еск и е служ бы . О слабой рабо те с лю дьми го ­ ворит и со сто ян ие тр удо во й ди с­ циплины. Если в теч ение 1977— 1980 годов она понемно гу улуч ­ шалась, то в п р ошедшем го ду вновь ухудш и лась . На собрании партийно го ак тива по н равствен ­ ному воспитанию в сен тябр е мно ­ гие р ук о во ди тели и обществен ные ор ганизации цехов были за это п о двер гн уты сер ьезн о й к ритик е, однак о до лж ных выводов не сде ­ лали . В 1981 го ду по сравнению с 1980 го дом в фасо нно ли тей ном цехе потери от п ро гуло в увелич и ­ лись в два с лишним р аза, в тр ак ­ тор ном № 2 и автоматном — в полтора раза. Число про гуло в в тр ак то р о сбо р о ч ном цехе во зр о с ­ ло в 2 раза, в терми ч еск ом — в полтора раза. В р езультате в целом по заво ­ ду о дно вр еменн о со сниж ением числа п р о гульщи к о в по тери от п ро гулов во зр о сли . А это говорит о том , что с молч аливо го со гла­ сия о бществен н о сти , при попу­ сти тельстве админи страции в не­ к о торых цехах н ар уши телям ж и ­ вется спо к ойно и вольго тно . Не тр евож ат их то вар ищеск и е суды , к о торые во мно гих цехах сущ ест­ вую т то льк о на бум аге. Так , за 1981 го д на заво де поч ­ ти 1000 ч ело век со вершили п ро ­ гулы , бо лее 400 р аз рабо тник и п р едп р ияти я до ставляли сь в м ед ­ вытр езви тель. Одн ак о то вар ище ­ ск ими судам и р ассмо тр ен о то ль ­ ко 370 дел. Более то го , вне о бществен н о го о бсуж ден и я н ер едк о о стаю тся не то льк о п р о гулы , но и п ьянство , мелк о е хули ган ство и даж е п р е ­ ступ лени я. Напр имер , в к узн еч ­ ном цехе за 10 месяц ев 1981 го ­ да до п ущен о 236 нарушений тр у ­ довой дисциплины, 152 раза р а­ ботник и цеха до ставляли сь в о р ­ ганы внутренних дел за различ ­ ные нар ушения о бществен н о го п о р ядк а. А на со вете п р офи лак ти ­ ки о бсуж дало сь лишь 14 нар уши ­ телей тр удо во й дисциплины и 7 нар ушителей о бществен н о го по ­ р ядк а. Не о тч итываю тся на со ве ­ те о рабо те с лю дьми и мастер а, начальник и уч астк о в и служ б . За 9 месяц ев ни о дно го дела не р ассмо тр ели то вар ищеск и е су ­ ды ремон тно - механич е с к о г о, элек тр о сило во го цехо в. Пассивно рабо таю т суды в мо дельн ом , тр ак то р о сбо р о ч ном , ремон тно - стр о и тельн ом , ч етвер том тр ак то р ­ ном и н ек о то рых др уги х цехах. Даж е единич ные их решения не п р едаю тся гласно сти . Д о сих пор не со зданы советы п рофилак ти к и в р емо н тн о - меха­ нич еск ом цехе и цехе п ер ер або т­ ки и хр анения материало в. А в р яде п о др азделен и й они п рак ти ­ ческ и не р або таю т. В ч угун о ли ­ тейном , п рессо вом , первом тр ак ­ то р н ом цехах не п р о водится еди ­ ный день тр удо во й дисциплины. По этом у не случ айно п р ошед ­ ший го д о тмеч ен ро стом хули ган ­ ства, мелк их правонарушений , п ьянства со стороны работник ов заво да. Д аж е на тер р и то р и и за­ вода стали со вершаться п р еступ ­ ления. В числе главных причин это го — благо души е, п римирен ­ ч еск ое о тношение к н ар уши телям со стороны администрации и о б ­ щественных ор ганизаций ряда ц е­ хов и о тдело в , о тсутствие в н ек о ­ то рых к о ллек ти вах атм о сферы всео бщего о суж ден и я нарушений социалистич еск ой зак онно сти и мор али . Пора, нак онец , нач альник ам це­ хов в тесн ом к он так те с о бщ ест­ венностью п о вер н уться к этой п роблеме и повести реши тельн ую бо р ьбу с нар ушителями дисцип ­ лины, зак онно сти и нравственно ­ сти . Без постоянной и к р о п о тли ­ вой рабо ты с лю дьми н ево змож ­ но со здать к реп к ий тр удо сп о со б ­ ный к оллек тив. Здесь хо тело сь бы привести в п ример к орп усной цех ч етвер то го механ о сбо р о ч н о го к о р п уса. На­ чальник цеха т. Болуч евск ий яв ­ ляется п р о п аганди стом партийной уч ебы. Он р егуляр н о про водит оп еративк и , где поднимает воп ро ­ сы и тр удо во го , и п олитич еск о го воспитания лю дей , лично прини ­ мает уч астие в рабо те со вета п ро ­ филак ти к и , то вар ищеск о го суда. Взаим о дей ствуя с партийной и п р офсою зн о й о р ганизациями , он сум ел привлечь к этой рабо те и своих помощник ов — к омандный состав цеха. Каж дый из его зам е ­ сти телей , мастер о в имеет к он ­ к ретное поруч ение, р егуляр н о ра­ бо тает с лю дьми и в рабо ч ее, и в сво бо дно е вр емя. В р езультате в цехе высо к ая тр удо вая дисцип ­ лина. Большинство рабоч их хо р о ­ шо тр удятся и примерно ведут се ­ бя в быту. Наметило сь улучшение в этом деле в пр ессо вом и эк сп е ­ р имен тальном цехах. Большое влияние на тр удо во е настроение рабоч их о к азывает за­ бо та о со вершенство вании усло ­ вий тр уда и быта. Здо р о вье и ж изнь ч еловек а — это наше са­ мое большое бо гатство . М но гое сделан о в прошлом го ду у нас по улучшению охраны тр уда и техник и безо п асн о сти . Д о сти гн уто общее сниж ение п р о и зво дствен ­ но го тр авмати зма. И в то ж е вр е­ мя доп ущен рост несч астных слу ­ чаев. Д ело к аж до го из нас — до ­ би ться, чтобы техник а безо п асн о ­ сти , правила п о ведения и дисцип ­ лина со блю дали сь к аж дым , к то п ер еступ ил поро г заво да. Сего дн я заслуж и вает внимания и еще один вопрос, к о торый мы р едк о о б суж даем на собр ан иях. Л етом ми н увшего года на заво де побывал мини стр А. А. Еж евск ий . Он п о двер г р езк о й к рити к е р яд цехов за пло хое со сто ян ие к уль ­ туры п р о и зво дства и быто вых по ­ мещений . Прошло п о лго да. На о хр ан у тр уда, сан и тар н о - о здо р о ­ вительные мер о п р и яти я и зр асхо ­ довано в п р ошедшем го ду 974 тыс. р ублей . Одн ак о со стояние душевых и туалетных к омнат в цехах тр ак то р ных №№ 1, 3, 4, пр ессо вом и др уги х о стается не­ удо влетво р и тельным . Д вер и в них п рак тич еск и не зак рываю тся, вен . тиляция не р або тает, поломана во до п р о во дная система, к р угом гр язь . Необоснованно затян улся р емо н т столовой № 11. В п рессо вом цехе до 20 п ро ­ центов ок он забиты фан ер о й , а имею щиеся стек ла — гр язные, зак оп ч енные. Крыши во мно гих цехах тек ут, о топление р або тает плохо . Хо тело сь бы о тмети ть еще о д ­ ну сто р о н у вопроса. Говор я о по ­ тер ях рабо ч его времени , мы в первую о ч ер едь имеем в виду потери от нарушений тр удо во й дисциплины. М еж ду тем от забо ­ леваний заво д п о тер ял в 1981 го ­ ду 187 тысяч ч ело век о - дней , то есть больше, чем от п ро гуло в. Немалая вина за эти потери п ринадлеж и т о тделу техн адзо р а, п рои зво дствен н ому объединению «Л ип ец к р ем стр о ймо н таж ». Зап ла­ нированные на 1981 го д м ер о ­ приятия по п о дго то вк е завода к зиме выполнены то льк о нап оло ­ вину. Осо бенн о н еудо влетво р и ­ тельно п олож ение в к узнеч ном , автоматном , тр ак то р ных №№ 1, 5, терми ч еск ом , фасо нно ли тей ном цехах, стальк о р п усе. Но, к ри ти к уя п одр ядч и к о в, на­ шим нач альник ам цехо в надо быть и самим по энер гич нее, по п ример у к орп уса М С- 4 своими си ­ лами решать подобные п р о бле­ мы. Больше энер гии и п р едп р и ­ имчивости хо тело сь бы видеть от завк ома п р офсою за и служ бы бы ­ та в решении быто вых вопросов за зоной заво да. В свое вр емя наш заво д одним из первых в области построил свою базу о тдыха. Но сего дн я она уж е не удо влетво р яет зап р о ­ сы тр удящ и хся. И надо признать, что пок а служ ба быта и О КС не нашли сво его места в деле р ас­ ширения, благо устр о й ства базы, улучшения до суга и быто вых ус ­ ловий о тдыхаю щи х. Хо тя для р е ­ шения мно гих из этих проблем не тр еб уется больши х к ап и таль ­ ных затр ат. Надо , к ак го ворится, захо теть и проявить инициативу. Это ж е к асается и ремон та спо р ­ тивных со о р уж ен и й сп о р тк луба «Пламя», и стр о и тельства в ж илой зоне п ростейших сп о р тп лощадо к . Решение этих и др уги х бытовых вопросов несомненно о к аж ет свое во здей ствие на мо р альн о ­ п си холо гич еск ий к лимат к о ллек ­ тива и повысит тр удо вую ак тив ­ ность тр удящ и хся. П ер ед к оллек ти вом нашего за ­ вода в 1982 го ду поставлены но ­ вые сер ьезные задач и . Нам н ео б ­ ходимо изго товить п ятьдесят ты ­ сяч пропашных тр ак то р о в , на 6,4 процен та увелич ить выпуск зап ас ­ ных частей и на 6,2 процен та — поставо к по к ооперации . Следует увеличить п р о и зво дство стально го и ч угунно го литья, го р яч и х штам ­ повок . Задач и , к ак видите, сер ьезные, и мы их до лж ны выполнить то ль ­ к о за сч ет роста п р о и зво ди тель ­ ности тр уда без увелич ения чис­ ленно сти р або таю щи х. Важ ней ­ шим усло ви ем улучшени я нашей рабо ты до лж но стать ук р еп лени е тр удо во й , производственной и плановой дисциплины. Большой о бъем рабо т п р ед ­ стоит выполнить по решению со ­ циальных вопросов. Это стр о и ­ тельство ж илья, к о то р о го н ео бхо ­ димо ввести не менее 10 тысяч к вадр атных м етр о в . Это п р о до л­ ж ение р ек о н стр ук ц ии тепло вых сетей и мн о го е др уго е. К этим задач ам в наступ ившем го ду до бавляется ещ е одна бо ль ­ шая и о тветствен ная п р о блема— стр о и тельство объек то в п о дсо б ­ но го хо зяй ства. Заво ду выделены ср едства на во зведен ие хо зяй ст­ венных, ск ладск и х помещений , ж илых домо в и объек то в соц ­ к ультбыта. Кр оме то го , к ак и в преж ние го ды , н ео бхо дим о о к а­ зывать помощь п о дшефн о м у Ус- м ан ск ом у району. Сейч ас в цехах и о тделах п ро ­ хо дят о бсуж ден и е итогов 1981 го ­ да и планов на б удущ ее. При этом важ но дать полный анализ деятельн о сти к аж дой партийной ор ганизации , к аж до го тр удо во го к о ллек ти ва. Д о лж ны быть выяв ­ лены причины срыво в, названы к о н к р етные виновник и , намечены п рак тич еск ие м еры по усп ешн о ­ му выполнению заданий 1982 го ­ да.