Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Р а б о ч а я у г е д а г о г ик а в д е й с т в и и С та ночник эксперимент а льного цех а к оммунист Борис Дмитрие ­ вич Овсянников — один из лучших н астав ников молодых ра бочих н а н аш ем з а воде. Отличны?! производственник, он умело учит ма ­ стерству своих Подопечных, прив.ив ает им любовь к груду. Н а-с нимке: н ача льник'отдел а кадр ов А . П. Авер ьянов вручает Б . Д. Овсянникову П очетную гр а м оту з а успехи п наставничестве,- Фото В. Л изу нова. „ У Г О Л О К Н АСТА ВН И К А» У ч и т е л ь и * В ремонтно-механиче ск ом цехе много н аг лядной аг и тац ии, всесто­ ронне отр а ж аю щ е й жизнь коллек ­ тива. Почетное место среди стен­ дов занимает «Уголо к н аста вни­ ка» . который привлек ает к се бе всеобщее вн имание. Здесь м ы ви­ дим фам илии наставни к ов В. В. Кузнецов а, В . В. Истомин а, А. И. Смолья нинова, В. Н. Филиппова, И. И. Букреева, А. С. Глебов а и М. Д . С ара ф анова, к оторые про­ водят большую р аб оту среди мо ­ лодежи, помо гая е й в освоении профессион ального мастерства и приобщении к ак тивной трудовой деятельности. В «Уголке наставни ка» много Проводы в Арм ию Сереж и и Жени выд ались шумными, веселы­ ми. Собрались родные, друзья, зн акомые — каждому хотелось сказать ребятам хоть несколько напутственных слов, пожелать хорошей службы. И в этот торже ­ ственный для них день рядом, ка к всегда, был их наставник, че­ ловек, который три года по-от ­ цовски растил 'своих подопечных, умело и тонко передавал им свое мастерство, свое отношение к жизни, учил дорожить высоким званием рабочего. Михаил Семе­ нович сказал ребятам немного: по­ желал достойно нести службу в рядах Советской Армии и попро ­ сил через два года возвращаться в родной коллектив. А на память преподнес Сереже и Жене подар­ ки — электробритвы. Ребята уже вон как возмужали! На следующее утро первым из тех, кто приехал на сборный пункт военкомата проводить Сережу и Женю, был Михаил Семенович. Такое у ж у него беспокойное, от ­ зывчивое, доброе сердце — ни од­ но событие в жизни своих подо ­ печных не оставит незамеченным. За вре мя работы Сергея Зас тро- жпн а и Евгения Кузнецов а в третье м трак торном цехе он не р а з быв а л у них дома, посещал вечерний ме ханический техникум, где учились ребята. Наставник находил время и для проведения досуга со своими учениками. По профессии Михаил Семено­ вич Степанов токарь-универсал. Работу свою любит, относится к ней с большой ответственностью. «Мы своего рода хирурги, — улы ­ баясь, говорит он. — Только «ле­ чим» мы не людей, а станки. За ­ дача н а шей ремонтно-мех аниче ­ ской мастер ской в том, чтобы к ак фотог ра фий. Н а одной из них изобр а жен а бр игада слесарей, ру ­ ководи мая Н. .А. Ха льзевым.' Это — один из лучших коллективов ремонтно-мех аниче ск ого цех а, к о ­ торому неоднокр а тно присужд а ­ лись призовые мест а в цеховом со­ циали стическом сор евновании. В этом большая заслуга Н. А. Хальзева — кадр ового тр акт оро ­ строителя, заб отливого наставни ка молодежи. можно скорее отремонтиро вать вы шедшее из строя об орудование, ведь от этого зависит выполнение плана цехом». Для нови чка очень в аж ен лич­ ный пример н астав ник а: как он с а м относится к труду, к дисцип ­ лине, к своему рабочему месту, к то ва ри ща м . Ребят ам в Михаиле Семеновиче нравилось прежде все­ го отзывчивость, забота о людях. Три года назад, к огд а пр ишел ра­ ботать в третий тра кт орный цех С ерге й З астр ожин, М. С . Степа­ нов первым делом помог ему по­ доб рать и правильно разложить рабочий инструмент. Потом терпе­ ливо, ненавязчиво, изо дня в день стал обучать своего учен ика про ­ фессии токаря. У Михаила Семе­ новича не было секретов от Сер­ гея. «Я никогда не боялся, что ученик будет опережать меня в работе, — говорит он, — наобо­ рот, считал, что если мой подопеч­ ный трудится лучше, производи­ тельнее, значит и я поработал не зря, значит справился со своей главной задачей — воспитал хо ­ рошего рабочего, настоящего че­ ловека». Нравилось Михаилу Семенови­ чу, как старательно, увлеченно ра­ ботал ученик. Уже тогда подумал: толк из парня будет. И не ошиб­ ся. Сережа очень быстро освоил профессию, полюбил ее. За к орот ­ кое время н аста вник научил его разбираться в чертежах, а затем доверил и самостоятельную рабо­ ту. Ста нки у них стояли напротив, Михаил Семенович иногда следил за работой Сергея. И был всегда им доволен. Часто за помощью или за сове­ том обращался к нему Женя К у з ­ нецов, молодой ра бочий ремойгно- механической мастерской. М. С. На другом снимке изображен мастер В. В. Кузнецов. Он дает задание своему подшефному С. Харчеву. Рядом с этой фотогра­ фией — фотография кавалера ор­ дена Ленина токаря-расточника И. Т. Болотова. А вот на снимке запечатлен ста ­ ночник А. С. Глебов. Ом помогает своему ученику О. Бизяеву в про ­ верке изготовленной детали. д р у г Степанов никогда не отказывал и ему. Так получилось, что и для Жени Михаил Степанович стал наставником. Когда мы беседовали со Степа­ новым прямо на его рабочем ме­ сте у токарного станка, Михаил Семенович больше говорил о своих подопечных, чем о себе. «Обязательно напишите о ребя­ тах, какие они добросовестные, трудолюбивые, отзывчивые, — по ­ просил он. — Пусть родители ра­ дуются, пусть гордятся своими сыновьями». Беспокойный, добрый характер у наставника М. С. Степанова. Пятерым рабочим он дал путевку в жизнь. Его недавние ученики встали вровень со своим учителем. Работают ли они на других пред­ приятиях, служат ли в рядах Со­ ветской Армии, никогда не забы­ вают того большого, доброго, светлого, что дало им общение с этим прекрасным человеком. Михаил Семенович — участник Великой Отечественной войны. По ­ рой старые военные раны и неду­ ги дают о себе знать, порой хочет ­ ся отвлечься от всего, отдохнуть. Но М. С. Степанов ни к чему не может оставаться равнодушным. И снова после смены он идет на заседание совета наставников, спешит в общежитие, училище, техникум, чтобы узнать как Жи­ вут и учатся молодые рабочие це­ ха. Ведь работа наставника не ог ­ раничивается только профессио­ нальным обучением новичков. Михаил Семенович для многих молодых рабочих стал не только наставником, но и старшим д р у ­ гом, требовательным товарищем. Л . Ш У Л ЬЖ Е Н КО . З н ак омство с «Уголком н астав­ ни ка» лишний р а з убежд ает н ас в том, что в ремон тно-механическом цехе уделяется большое внимание обучению молодых ремонтников, которые благодаря помощи кад ­ ровых тракторостроителей быст­ рее обретают сноровку и уверен­ ность в работе. В. НИ КОЛ АЕВ . т е х н и ч е с к о г о п р о г р е сса Последние годы характеризуют ­ ся интенсивным развитием сва­ рочного производства на нашем зйводе. У нас на предприятии внедрены новые способы сварки различных материалов и более со­ вершенное сварочное оборудова ­ ние. Достаточно сказать, что толь­ ко за 1981 год выпущено 80 тонн сварных конструкций, проведена большая работа по механизации сварочных операций, которая те­ перь составляет почти 1 0 0 про ­ центов. В настоящее время выпуск сварных металлоконструкций на одну единицу сварочного оборудо ­ вания составляет 345 тонн. Наря ­ ду с этим за счет использования технических новшеств высвобож ­ дено 17 рабочих мест. Много предстоит сделать нам по дальнейшему совершенствованию сварочного производства в один ­ надцатой пятилетке. Взять, к при ­ меру, плазменную сварку и резку металлов. В заготовительном цехе уже внедрена одна установка для резки труб. Этот способ по срав­ нению с механическим методом увеличивает производительность труда почти в 3 раза. Что же ка ­ сается плазменной резки плоских деталей, то этот метод по сравне ­ нию с ручным позволяет выпол­ нять производственную операцию в 5 раз быстрее. Зас лужив ает вни мания и много ­ эле ктр одн ая электроконт акт м ая сварка . В текущем году с целью использов ания этого способа па предприятии внедрены 3 установ ­ ки. З ам етим, что да нному методу прин ад лежит будущее. Он увели­ ч ивает производительность груда сварщи к ов примерно в 8 р а з. Кроме того, проводится боль­ ш ая работа по внедрению к он ­ такт ной св арк и цветных мет аллов. Уже используется одна установ ка д ля св арк и а люминиевых де та лей, позволивш ая устра нить ручной труд и увеличить выр а ботку элек ­ тросв ар щ иков. Одним из гл а вных направлений в сварочном производстве являет­ ся рельефная свар ка изделий. Сей ­ час у н ас используется очень мно­ го крепеж а, н а изготовление кото ­ рого отвле каются десятк и людей. Рельефн ая сварка позволяет сок ­ ра тить выпуск крепеж а, высвобо­ дить нем ало рабочих. Она уже используется в прессовом цехе при изготовлении ка бин тр акт о ­ р а . Широкое применение н а н а шем за воде находит оборудование для к онтроля качества свар ки. Н апр и ­ мер, в прессовом цехе введено в эксплу атац ию 2 0 уст а новок, пред­ назначенных для определения ка ­ чества свар ных соединений де та ­ лей. Они способствуют увеличе­ нию выпуск а пр одукции, зн ач и ­ тельно сокр а щ ают потери от бр а­ ка. Благодаря их внедрению со к ­ ращается расходование эле ктр иче ­ ской энергии. Прим ечате льно, что только од на установ ка дает з ав о­ ду 400 рублей экономии. Занимаемся мы и внедрением сварки деталей токами высокой частоты. В этом направлении мно ­ го сделано в пятом тракторном цехе, что позволило высвободить несколько высококвалифицирован ­ ных рабочих. При помощи токов высокой частоты в тракторном це­ хе № 5 стала производиться пай­ ка трубок гидроусилителя тракто ­ ра. В результате этого был устра ­ нен ручной труд, возрос выпуск продукции и улучшилось качество изделий. Этот метод предусмотре­ но внедрить также в четвертом механосборочном корпусе. В отделе главного сварщика не­ мало специалистов, которые своим творческим отношением к пору ­ ченной работе вносят большой вклад в технический прогресс. Во всем проявляет инициативу инже ­ нер-технолог первой категории Р. А. Валюженич. Она занимается внедрением в производство рель­ ефной сварки. Надо сказать, что в этом вопросе много сделано, но предстоит сделать еще больше. И Р. А. Валюженич стремится к то ­ му, чтобы новый метод сварки де­ талей получил широкое распрост­ ранение на заводе. С начала организации отдела работает у нас начальник конст ­ рукторского бюро Н. Д . Будан- цев. Это человек творческого' по­ иска, неутомимой энергии. Под его руководством разрабатывается технологическая оснастка для внедрения сварки деталей токами высокой частоты. Всегда в творческом поиске на ­ чальник лаборатории сварки В. Н. Примаченко. На его счету много внедренных технических новшеств, которые принесли предприятию солидный экономический эффект. Большую работу по совершенст­ вованию сварочного производства проводят у нас также такие спе­ циалисты, как В. Н. Пономарев, С. Я. Радик, Б. Л . Гурович, Л . Н. Примаченко и некоторые другие. Постоянное внимание уделяется в нашем отделе рационализации. Особенно успешно решается этот вопрос в технологическом бюро, руководимом А. В. Губиным, ко ­ торому неоднократно присужда ­ лось первое место в социалисти ­ ческом соревновании среди кол ­ лективов отдела. Действуют у нас две творческие бригады. Ими разрабатываются и внедряются рационализаторские предложения. Специалисты нашего отдела и впредь будут настойчиво работать над внедрением прогрессивных ме­ тодов- сварки деталей в производ­ ство с тем, чтобы помочь коллек ­ тиву предприятия осуществить планы одиннадцатой пятилетки, добиться новых успехов в сорев­ новании. С. КОРОЛ ЕВ , главный сварщик завода. Молдавская ССР. Имя Валенти ­ ны Морой — знатной ткачихи Бендерского шелкопого комбина ­ та — широко известно в нашей стране. Любош, к этой древней профес­ сии привила ей мать — умелая сельская- ткачиха, которая на сво­ ем деревянном станке создавала на ткани самые фантастические узоры. ■ На Бендерский шелковый ком ­ бинат Валентина пришла после окончания десятилетки. Освоив скоростные приемы работы, она первой на комбинате перешла аа обслуживание, 30 пневматических станков вместо 18 по норме. По ­ степенно число обслуживаемых станков выросло до 50. В 1976 году Валентина Морой стала лауреатом премии Л енин ­ ского комсомола. За самоотвер­ женный и эффективный труд она награждена орденом Трудовой Славы I I I степени, знаками Ц К ВЛ КСМ «Трудовая доблесть» и «Молодой гвардеец пятилетки». В 1979 году она избрана депу ­ татом Верховного Совета СССР. Около ста мероприятий по на ­ учной организации труда внедре­ но на Минском тракторном заво ­ де в прошлом году. В цехе точно ­ го стального литья, например, ста ­ ли применяться прогрессивные нормативы времени на изготовле ­ ние отливок по выплавляемым-мо ­ делям. Это позволило снизить тру ­ дозатраты, сэкономить восемь ты ­ сяч рублей. Внедрены типовые проекты ра ­ бочих мест в пятом механическом; Н а с о с - к р а с На Волгоградском тракторном заводе применяется пневматиче­ ский насос-краекомешалка. Тип дппгателя — пневматиче ­ ский ротационный. Мощность дви ­ гателя 2,5- л. с. Производитель- Ка к молодому депутату, ей часто приходится бывать на различных промышленных предприятиях и в колхозах республики, встречаться с избирателями, выступать перед молодежью. Несмотря на свою загружен ­ ность, Валентина находит время и для репетиций — она солистка самодеятельного ансамбля «Прие- тения», и для занятий в техникуме, Валентина — выпускница Бендер­ ского техникума легкой промыш ­ ленности. На снимке: Валентина Морой во время защиты курсового про- перешли на многостаночное об ­ служивание около двадцати про-’ изводственников механического № 4; произведен перерасчет дей­ ствующих норм времени в цехе товаров народного потребления. Всего за счет реализации меропри­ ятий НОТ на предприятии сэко ­ номлено около двухсот с полови: ной тысяч рублей, при этом услов ­ но высвобождено более ста че­ ловек. н о м е ш а л н а ность насЬса 500— 1200 л/час. Конструкция позволяет полностью исключить фучной труд при пере­ мешивании и розливе краски из бочек. екта. • Фотохроника ТАСС. Н А Р О Д С Т В Е Н Н Ы Х П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х М е с т а в ы с в о б о ж д а е т Н О Т