Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Действенно, опе ративно А втоматный цех уже на протя­ жении многих лет славится своей наглядной агитацией. Постоянно обновляются и пополняются но­ выми материалами стенды, ярко отражающие внутри ц е х о в у ю жизнь. Здесь нет того «застоя» в оформлении, который иногда сни­ жает действенность даже самой содержательной информации. Ор­ ганизаторы наглядной агитации творчески подходят к решению основного вопроса — каждый ло­ зунг, стенд, «Молния» образно и убедительно рассказывают о внут­ рицеховых событиях. Не случай­ но все стенды объединены общим названием «Жизнь нашею цеха». Здесь можно получить исчерпыва­ ющую информацию о работе I руппы народного конт роля, по­ стоянно действующего производ­ ственного совещания, совета ма­ стеров. Ь цехе оформлен уголок техники безопасности и промыт ленной санитарии, на специальных стендах отмечается динамика бра­ ка и возврата продукции от це­ хов-потребителей. Но одна из главных задач наглядной агита­ ции — обеспечение гласности со циалистического соревнован и я. Это достигается прежде всего за счет оперативного показа итогов работы участков, смен, рабочих. Например, из материалов стенда «Выполнение плана по выпуску товарной продукции» видно, что в соревновании среди смен впереди идут коллективы, руководимые старшими мастерами Александ­ ром Андреевичем Поповым, Вяче­ славом Николаевичем Флеровым. Отличные результаты работы и у Николая Васильевича Одинцова и Михаила Степановича Сурикова. Рядом — на стенде «Победители социалистического соревнования за неделю» отмечены лучшие ра­ бочие автоматного цеха. Сейчас в авангарде трудового соперничест­ ва идут наладчик автоматов Ва­ лентин Иванович "Галицких, шли­ фовщица комсомолка Раиса Су­ рикова, токарь Валентина Ива­ новна Поликаннна. Напротив фа­ милий передовиков показате­ ли выполнении плана. Глядя на эти стенды, каждый рабочий це­ ха знает, как трудятся коллекти­ вы смен, кто идет в первых рядах соревнования, на кого следует равняться. Н А ГЛЯД Н АЯ А Г И Т А Ц И Я Большой популярностью в цехе пользуется стенная газета «Авто­ матчик». Самые разнообразные гемы затрагиваются на ее страни­ цах-. организация проведения со- циалистическо'г о соревнования, проверка выполнения обяза­ тельств, экономия металла и элек­ троэнергии, подготовка к суббот­ нику. Газета рассказывает, чем живут автоматчики, чего добились и за что борются". Редколлегия «Автоматчика» стремится сделать каждый номер газеты интересным, содержательным и> своеобразным. Вот, к примеру, один из мартов­ ских выпусков, который готовили только мужчины автоматного це­ ха, полностью посвящен женщи­ нам. Самые теплые и сердечные поздравления и пожелания выс­ казаны в адрес неутомимых тру ­ жениц Л. А. Двуреченской, Л . Н. Капустиной, В. И. Полоскиной, А. А. Стрельниковой и многих других женщин, вносящих боль­ шой вклад в общих* трудовые ус пехн коллектива. Партийное бюро цеха, где сек­ ретарем Н. И. Сергеев, часто вы­ носит па обсуждение вопросы, связанные с выпуском газеты. Кстати, Николай Никитович воз­ главляет редколлегию «Автомат­ чика» и постоянно яыступает в стенной печати. Активными его помощниками являются технологи Василий Григорьевич Кондауров, Наталья Евгеньевна Калинина. К работе в редколлегии привлека­ ются также мастера и рабочие. Именно поэтому в газете ставится самые злободневные вопросы, об­ личаются бесхозяйственность, не­ радивость. Очень часто выступле­ ния газеты помогают изжить эти недостатки. ч Такой подход к организации стенной печати принес хорошие ре­ зультаты. Уже несколько лет под­ ряд редколлегия «Автоматчика» занимает призовые места в смот­ рах-конкурсах на лучшую стен­ ную газету. Однако и в автоматном цехе есть пробелы в оформлении на­ глядной агитации. На общем фо­ не сиротливо выглядит «Комсо­ мольский прожектор». Правда, иногда появляются здесь призы­ вы, такие, как «Комсомольцы и молодежь! Дни работы XV II съез­ да профсоюзов встретим ударным трудом!». Этим гг ограничивается деятельность штаба «КП». А ведь в цехе наверняка есть ггемало про­ блем, волнушгцмх молодых рабо­ чих. Они-то и должны стать ос­ новой выступлений «прожектори­ стов». И трудовой вклад молоде­ жи стал бы еще весомее при хоро­ шо налаженной гласности сорев­ нования, умело организованной работе штаба «КП». Л. ШУЛ БЖЕНКО. На снимне: передовой елесарь-инструменталыцпк цеха эксплуа­ тации инструмента ударник коммунистического труда Иван Алек­ сеевич Пономарев. Занят он на ремонте и восстановлении инстру­ мента и отличается при этом высокими профессиональным мастер­ ством и трудовыми показателями. Фото В. Фнногина. П О С Т О Л Б Ц А М С Т Е И Н Ы Х Г А З Е Т В И О И С К А X Э К О Н О М И и Как и многие коллективы пред­ приятия, работники нашего отдела включились во Всесоюзный смотр эффективности использов а и и я сырья, материалов, тоггливно-энер. готических ресурсов. По итогам работы в минувшем году коллективом отдела совмест­ но со службами цехов металлур­ гического производства за счет внедрения технических мероприя­ тий сэкономлено 227 тонн горяче­ катаного металлопроката, 86 1 оно стального и 10,3 тонны алю­ миниевого литья. За счет внедрения прогрессив, ных норм расхода сэкономлено 1382,1 тонны огнеупорных изде­ лий, 6684,2 тонны формовочных песков, 102,1 тонны формовочной глины и других материалов. По итогам социалистического соревнования рационализаторов и изобретателей н последнем квар­ тале 1981 года новаторам отдела присуждено первое место по заво­ ду. В числе самых активных раци­ онализаторов - - коллектив куз ­ нечно-конструкторского бюро, ко ­ торым руководит В. В. Никитин. Много ценных новшеств на счету ннженеров-конструкторов П. М. Огрызкова и А. И. Белозерова, начальника литейно-конструктор­ ского технолог ического бюро А. В. МЮшенкова. Большую работу ве­ дет П. К. Головахина. Она удос­ тоена звания «Лучший уполномо­ ченный БРИЗа». Стремясь внести достойный вклад в выполнение решений XXVI съезда КПСС, коммунисты отдела гга открытом партийном собрании обратили особое внима­ ние на устранение недостатков, имеющихся я работе коллектива. Еще многое предстоит сделать в понижении уровня разработок личных творческих планов, улуч­ шении технических решений по снижению трудоемкости тяжелого физического труда, выполнения оргтехплана. Чтобы успешно справиться с предстоящими задачами я достой­ но встретить 60-летне СССР, каж ­ дый работник отдела должен тру ­ диться с полной отдачей. В. ШАЦКИХ. («МЕТАЛЛУРГ» — отдел главного металлурга). К А К МЫ Р А Б О Т А Е М Бюро нестандартного оборудо­ вания выполняет работы по про­ ектированию сборочных приспо­ соблений и испытательных стен­ дов, пресс-форм различного не­ стандартного оборудования. Кро­ ме того, по заданиям отдела глав­ ною сварщика проектирует сбо­ рочно-сварочные стенды и кантова­ тели, а по заказам отдела главно­ го металлурга—закалочные штам­ пы. Часто нам приходится дораба­ тывать нестандартные образцы, изготовленные по чертежам про­ ектных институтов. Для квалифи­ цированного выполнения этих ра­ бот от конструкторов требуются знания по широкому кругу вопро­ сов. И надо сказать, что кон ­ структоры В. Г. Двуреченский, В. М. Стульцева и другие успеш­ но справляются с заданиями. Как и все конструкторы нашего отдела, мы проектируем в данное время оснастку, не имея техпро­ цессов, но для проектирования нестандартного оборудова н н я, нам надо иметь технические за­ дания. Иногда «в верхах» принимается решение по изготовлению какого- либо нестандартного оборудова­ ния, не предусмотренного планом и графиком. Тогда вызывают в цех, объясняют... на пальцах, что надо сделать, гг устанавливают срок для проектирования — день — два. Бросаем все дела и... сделали! А потом приходится дорабатывать уже при изготовлении оборудова­ ния, так как при таком проектиро­ вании неизбежны ошибки н недо­ работки. А все из-за того, что нет утвержденного задания. И еще. Не раз ставился вопрос, почему наше бюро проектирует оснастку для отделов главного сварщика и главного металлурга. Однако до сих пор ответа не по­ лучено. Кроме того, администра­ ции отдела необходимо обратить внимание н на то, что количество конструкторов в бюро явно недо­ статочно для выполнения задач, поставленных перед коллективом бюро. Назрела острая необходи­ мость а решении всех вопросов. Е. МЕЩЕРЯКОВ. («ВПЕРЕД» — отдел подготовки производства). Р А Й О Н Н Ы Й С Л Е Т М А С Т Е Р О В Во Дворце культуры Новоли­ пецкого металлургического заво­ да состоялся 10-й слет мастеров Левобережного района, в котором приняли участие командиры сред­ него звена промышленных пред­ приятий, строительных и монтаж­ ных управлений. Г. докладом на слете выступил второй секретарь райкома партии Е. В. Суханов. В обсуждении доклада принял уча­ стие председатель совета мастеров нашего объединения П. П. Клюев. В своем выступлении П. П. Клюев подробно рассказал о роли заводского совета мастеров во внедрении бригадного метода ор­ ганизации и оплаты труда. Вы ступавший отметил, что админи­ страция и общественные органи­ зации объединения уделяют этому вопросу неослабное внимание. В настоящее время в производ­ ственных подразделениях ерздана 881 бригада, в которых трудится свыше 6,5 тысячи человек, что составляет 51 процент всех рабо чих основного производства. Успешно внедряются прогрес­ сивные формы работы в коллекти­ вах механосборочного и сталели­ тейного корпусов, кузнечного, прессового, ремонтно-строительно­ го, четвертого и третьего трактор, ных цехов. Много сил и энергии для широ кого распространения бригадного метода отдают командиры средне­ го звена.. Так, в четвертом трак ­ торном цехе коллектив участка, возглавляемый старшим мастером В. А. Захаренковым, по новому методу работает с января 1981 го да. С внедрением бригадного ме­ тода на участке повысилась произ­ водительность труда, улучшилась трудовая дисциплина, возросла активность работников, Это дало возможность выполнить годовое задание по выпуску товарной про дукции на 101,6 процента, запас­ ных частей — на 121,6 процента. Казалось бы, что преимущество бригадного метода доказывать уже никому не нужно. К сожале­ нию, в первом, втором, пятом тракторных, ремонтно-механиче­ ском и модельном цехах эта фор ма внедряется очень медленно. Заводской совет мастеров ведет большую работу по внедрению бригадного метода. На заседаниях совета заслушиваются начальники БОТмЗ, председатели цеховых советов мастеров. Для изучения опыта по внедрению бригадной формы были организованы поезд­ ки мастеров на Волжский автомо­ бильный и Минский тракторный заводы, а также на Воронежский завод кузнечно-прессового обору­ дования. Участниками 10-го районного слета мастеров было принято об­ ращение ко всем мастерам и про­ рабам промышленных предприя тнй, строительных, монтажных, ремонтных п транспортных орга­ низаций. В 'нем подчеркивается, что основная задача мастеров и прорабов — направлять усилия на воплощение в жизнь исторических решений XXVI съезда КПСС, вы­ полнение заданий 1982 года и одиннадцатой пятилетки в целом. 11а слете лучшие мастера и старшие мастера были награжде­ ны Почетными грамотами райко­ ма КПСС и райисполкома, цен­ ными подарками. В числе награж ­ денных — командиры среднего звена нашего объединения; стар­ ший мастер сталелитейного корпу ­ са М. Ф. Чекалин, председатель заводского совета мастеров П. П. Клюев, мастер тракторосборочно­ го цеха А. Н. Дорофеев, мастер прессового цеха В. М. Душкин. В. ВАСИЛЬЕВ. На р о д ств е н н ых п р е д п р и я т и я х ИНИЦИАТОР СТАЛ ПЕРВЫМ Молодой коммунист электро­ сварщик Валерий Капланов — один из инициаторов развернув­ шегося на ВГТЗ движения «За­ дание двух лет пятилетки—ко дню открытия XIX съезда ВЛКСМ». В последнее время молодежь, кад ­ ровые рабочие сварочно-сборочно­ го цеха внимательно следили за работой Валерия, который был близок к достижению намеченной цели. И пот стало известно; Ва­ лерин Капланов первым из иници­ аторов движения за достойную встречу XIX съезда комсомола выполнил личные обязательства в честь форума молодежи СССР. За оставшиеся до открытия съез­ да педели он рассчитывает до­ полнительно к уже сданной изго­ товить продукции в объеме двух ­ месячного задания. УНИВЕРСАЛЬНЫ И КОНТРОЛЕР Новая испытательная камера начала действовать на МигЛком тракторном заводе. Здесь прове­ ряются сразу все узлы машины, за работой которых строго следит автоматика. Такая комплексная обкатка позволяет резко сокра­ тить время проверки готовой про­ дукции: раньше каждая система испытывалась отдельно. Благода­ ря внедрению новшества тракто ­ ростроители будут ежегодно эко­ номить тысячи тонн горючего. На предприятии отказались от многих традиционных методов контроля, в том числе от провер­ ки конструкций и деталей на прочность разрушением их. Им помогли специалисты Белорусско­ го республиканского управления Госстандарта СССР, которое яв­ ляется головной организацией в стране по испытанию новых при­ боров неразрушающего контроля. Многие из них переданы трак ­ торному заводу. Чтобы проверить, например, прочность коленчатого вала, теперь нет необходимости его ломать. Все нужные данные получают на установке, которая «просвечивает» деталь. Таким об­ разом, появляется возможность оценивать всю продукцию, а не выборочно, как было раньше. И выигрыш от этого двойной: повы­ шается качество изделий, сбере­ гается металл.