Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

РАБОЧИ М— Л У ЧШИЕ УСЛОВИЯ ТРУ ДА ^ У Л Л Л А Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л / ^ ллллллллллллллллл, 10 марта в конференц-зале заводоуправления состоялось собрание профсоюзного и хозяйственного актива производ­ ственного объединения, на котором обсуждался вопрос «О состоянии и мерах по созданию безопасных условий труда в цехах объединения». С докладом выступил главный инженер объединения Э. И. Митрофанов. . - Л Л Л » Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л / \Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л / \Л Л А Д Л Л Л Л Л Л Г 1 / \ / \Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л . *! Вместе с решением важнейших производственно - технических и и экономических ' задач, сказал докладчик, на заводе уделяется большое внимание вопросам охра­ ны здоровья и жизни трудящихся. Внедрена и постоянно совершенст­ вуется система работы по охране труда. В частности, разрабатыва­ ются и осуществляются перспек­ тивные и текущие планы меропри­ ятий по внедрению действующей технологии, средств механизации и автоматизации, улучшению усло­ вий труда и санитарно-бытового обслуживания, предупреждению травматизма и заболеваемости, повышению культуры производст­ ва. Проводится и совершенствуется система трехступенчатого контро­ ля, являющаяся основой профи­ лактической работы. Разрабатыва­ ются и внедряются мероприятия в соответствии с требованиями стан­ дартов безопасности труда. В десятой пятилетке на охрану труда завод израсходовал более 6 млн. рублей. За это время внедре­ но свыше 300 номенклатурных ме­ роприятий стоимостью 1,5 млн. рублей. Для улучшения состояния воз­ душной среды в производственных помещениях в истекшей пятилетке вновь смонтировано 100 и рекон­ струировано 88 вентиляционных систем и установок. Проводилась эта работа и в прошлом году. Все это дает положительные ре­ зультаты. Заметно снижена запы­ ленность и загазованность на ра­ бочих местах сталелитейного кор­ пуса, чугунолитейного, прессового, тракторосборочного и некоторых других цехов. Особенно это замет­ но на участке среднего литья ста­ лелитейного корпуса, на участке обработки корпуса трансмиссии тракторного цеха № 3, в обруб­ ном отделении чугунолитейного цеха. И как следствие — на заво­ де в прошлом году на 43 про­ цента снизилась профессиональная заболеваемость. Подробно говорил Э. И. Митро­ фанов о большой работе, прово­ димой в цехах по замене устарев­ ших и совершенствованию дейст­ вующих технологических процес­ сов, оборудования и оснастки. В прошлом году в соответствии с требованиями стандартов подверг­ нуто корректировке более 1400 технологических процессов, пере­ смотрены конструкции около 200 штампов. Крупные мероприятия по совер­ шенствованию литейного произ­ водства осуществлены в чугуноли­ тейном цехе, сталелитейном кор­ пусе. Задача повышения безопасности и улучшения санитарно-гигиениче­ ских условий труда на заводе ре­ шается за счет сокращения руч­ ных работ. Так, в десятой пяти­ летке от тяжелого физического труда высвобождено более 100 че­ ловек. За счет внедрения органи­ зационно-технических мероприя­ тий за пятилетие улучшили усло­ вия труда 5 тысяч человек. Последние три года отдел тех­ ники безопасности заметно улуч­ шил свою работу по профилактике производственного травматизма. ОТБ разработал и внедрил обяза­ тельный минимум организацион­ ных мероприятий по технике безо­ пасности для руководителей це-. хов, участков, смен. Для проведе­ ния более качественных инструк­ тажей улучшена работа методиче­ ского кабинета. Разработаны бо­ лее точные инструкции для всех профессий. В цехах созданы об­ щественные советы по борьбе с нарушителями правил и инструк­ ций по технике безопасности. Много внимания отдел техники безопасности уделяет пропаганде охраны труда. В целях устранения недостатков по охране труда ОТБ выдает ру ­ ководителям подразделений пред­ писания, проводит комплексные обследования. За последние годы наибольшее внимание вопросам безопасности труда уделяют руководители чу­ гунолитейного, прессового, перво­ го тракторного, автоматного, цветнолитейного, электросилового, экспериментального цехов. В этих подразделениях отмечается ста­ бильное снижение количества нес­ частных случаев, повышается культура труда и производства. Например, в прессовом цехе с по­ мощью инженерных служб завода проведена большая работа по при­ ведению оборудования, технологи­ ческих регламентов в соответствие с требованиями правил и стандар­ тов. Повысились в цехе воспита­ тельная работа, требовательность к исполнителям. И результаты не замедлили сказаться: в 1981 году в цехе травматизм по отношению к предыдущему году снизился на 30 процентов. К сожалению, продолжал Э. И. Митрофанов, усилия службы над­ зора, инженерных служб не дают желаемых результатов. Причина тут кроется в низкой производст­ венной и трудовой дисциплине, безответственности отдельных ру ­ ководителей цехов, смен, участков к вопросам охраны труда. Анализ производственного трав­ матизма показывает, что наиболь­ шее количество несчастных случа­ ев происходит из-за несоблюдения правил и норм в организации и содержании рабочих мест, отсутст. В цехах есть руководители, ко ­ торые, не думая о последствиях, допускают к управлению транс­ портом людей, не имеющих на это право. Так, в декабре прошлого года начальник смены пятого тракторного цеха т. Пестерев по- ручил глухонемой транспортиров. щице т. Исламовой управлять электрокаром. Исламова, не имея навыков вождения, столкнулась с другим электрокаром и только по счастливой случайности отдела­ лась легким ушибом. Некоторые водители превышают установленную на дорогах завода и в цехах скорость движения, что приводит к тяжелым последстви­ ям. Не исключены пока случаи угона тракторов с места стоянок. Имеются серьезные недостатки и в железнодорожном цехе. Подъ­ ездные пути и подвижной состав содержатся в неудовлетворитель­ ном состоянии. Локомотивные и составительские бригады не вы­ полняют элементарных требований безопасности. В связи с этим на заводе издан приказ, которым оп­ ределены дополнительные меры по повышению безопасности на транс- порте. На заводе еще велико количест­ во случаев глазного травматизма. Самой эффективной мерой борьбы против глазного травматизма яв­ ляется использование индивиду­ альных средств защиты, которые на заводе имеются постоянно. Од­ нако во многих цехах индивиду­ альные средства защиты глаз ис­ пользуются плохо. И потому в 1981 году на заводе произошло 25 несчастных случаев с временной утратой трудоспособности на 4 дня и более. Особенно это наблю­ дается в сталелитейном корпусе, пятом тракторном, кузнечном це­ хах, в цехе сборки трансмиссий. В прошлом году в сталелитей- чальников цехов укладываются в этот срок. А вот начальник трак ­ торного цеха № 3 т. Пищулин име­ ет свою «технологию» расследо­ вания. Каждый случай он рассле­ дует и составляет акт в течение недели. Затем материалы кладет в папку недели на две, пока они ус­ тареют. Словом, акты на утверж­ дение главному инженеру он дает тогда, когда пострадавший попра­ вится и выйдет на работу. Вот вам и дисциплина руководителя. Несмотря на проведение ряда работ, состояние воздушной сре­ ды во многих цехах остается неу­ довлетворительным. По-прежнему высоки запыленность и загазован­ ность в литейных цехах. Сейчас на заводе действуют около 1700 вентиляционных систем и устано­ вок, однако многие из них рабо­ тают неэффективно. В некоторых цехах текущее обслуживание и ре­ монт вентсистем осуществляются плохо, что приводит к их прежде­ временному износу. Нельзя признать удовлетвори­ тельным и состояние микроклима­ та в некоторых цехах. В производ­ ственных помещениях низкая тем­ пература, повышенная влажность, сквозняки. Одной из основных причин такого состояния является плохая подготовка зданий к рабо­ те в зимних условиях. Например, в ремонтно-инструментальной мас­ терской прессового цеха зимой' по­ стоянно отмечается пониженная температура. В пристройке цеха, где расположена мастерская, окон­ ные проемы занимают 60—70 про­ центов площади стен. Качество же остекления никакой критики не выдерживает. Серьезные недостатки имеются на заводе и в вопросах обеспече­ ния, стирки и ремонта спецодеж­ ды, спецобуви, средств индивиду­ альной защиты. Рабочие не всегда могут своевременно получить С СОБРАНИЯ ЗАВОДСКОГО ПРОФСОЮЗНОГО И Х О З Я Й С Т В Е Н Н О Г О А К Т И В А вия подробного инструктирования и обучения безопасным приемам работы. Отдельные мастера под­ робное инструктирование рабочих заменяют формальной записью в журналах, не следят за выполне- • нием подчиненными инструкций и технологических регламентов, ма­ ло уделяют внимания обучению молодых производственников безо­ пасным приемам работы. А неред­ ко мастера, становясь за станок, и сами не выполняют элементарные правила техники безопасности. Все это привело к тому, что в прошлом году в ряде цехов значи. тельно возрос травматизм. К та­ ким цехам относятся: сборки трансмиссий, тракторосборочный, железнодорожный, первый трак ­ торный, а также корпус МС-4. Особенно возрос травматизм в корпусе МС-4. Руководителям это­ го подразделения по результатам анализа работы в прошлом году надо дать принципиальную оценку деятельности администрации н тех|Н 1 ческих служб цехов и разра. ботать конкретные мероприятия по устранению причин несчастных случаев. В железнодорожном, чугуноли­ тейном, третьем тракторном и не­ которых других цехах люди иног­ да травмируются потому, что бы- \ли допущены к работе в пьяном виде. Руководители цехов в корне заблуждаются, считая себя неот­ ветственными за травмы, получен, ные их работниками в опьяненном состоянии. И потому на случаи по­ явления на производстве работни­ ков в нетрезвом состоянии они не­ редко смотрят сквозь пальцы. Особо докладчик остановился на работе заводского транспорта, по вине которого бывают случаи травмирования людей. До сих пор транспортные средства из гаража нередко выходят без звукового и и светового сигналов, с неисправ­ ными тормозами, управляемые не­ обученными и неаттестованными водителями. Среди водителей сла­ ба производственная и трудовая дисциплина. Особенно много транспортных нарушений допуска­ ется в автотранспортном цехе и корпусе МС-4. ном корпусе увеличилось число ожогов глаз среди заливщиков. Выяснилось, что имеющиеся у них козырьковые очки не защища. ют глаза от брызг металла. Было предложено использовать сетчатые маски С-39. Заливщики, получив маски, с молчаливого согласия мастеров порезали сетки, так как они мешали им курить, а потом совсем выбросили. Отсюда вывод: основной причиной несчастных случаев в сталелитейном корпусе является невыполнение рабочими и мастерами технологических регла­ ментов и инструкций по технике безопасности. Много нарушений допускают сталелитейщики при эксплуатации грузоподъемных механизмов. В цехах переполняется тара, плохо используются грузозахватные при­ способления, крановые операции выполняются с отклонениями от требований инструкций для кра­ новщиков и стропальщиков. Состо­ яние дел по охране труда требует от начальников корпуса и цехов тт. Федорова, Вельянинова, Рож ­ нова, от руководителей участков и смен более действенных мер по искоренению травматизма, по по­ вышению технологической и тру ­ довой дисциплины. Подобные выводы следует сде­ лать и руководителям кузнечного цеха. Руководитель, подчеркнул док ­ ладчик, —, это прежде всего вос­ питатель. А подчиненных следует воспитывать личным примером. Но какой пример могут подать те руководители, которые сами на­ рушают трудовую и производст­ венную дисциплину. В прошлом году 15 руководителей производ­ ства (от мастера до начальника цеха) получили травмы на заво­ де. Причем все травмы получены при несоблюдении ими элементар­ ных требований безопасности или неумения выполнять работу. Законодательство предусматри­ вает, что каждый несчастный слу­ чай на производстве, вызвавший утрату трудоспособности, должен расследоваться в течение суток. Подавляющее большинство на­ одежду и обувь нужного размера. Эти вопросы были бы разрешены при организации централизованно­ го обеспечения рабочей одеждой и обувью, как это делается на Но­ волипецком металлургическом за­ воде. До сих пор на заводе не орга­ низована химическая чистка рабо­ чей одежды. Поэтому некоторые виды одежды, например костюмы брезентовые, в течение всего сро­ ка носки никакой обработке не подвергаются. Такая одежда рань­ ше срока изнашивается и часто является не средством защиты, а рассадником антисанитарии и ис­ точником повышенной опасности. Из-за отсутствия в цехе благо­ устройства сапожников рабочая обувь во многих цехах ремонтиру­ ется от случая к случаю. Такое состояние вызывает справедливую критику тракторостроителей. За­ водской службе быта, ОБХО пора вплотную заняться вопросами улучшения организации и проведе­ ния стирки и ремонта рабочей одежды и обуви. В деле улучшения обеспечения рабочих завода спецодеждой, спец- обувью и другими индивидуальны­ ми средствами защиты предстоит большая работа отделу материаль­ но-технического снабжения. Состояние производственного травматизма находится в прямой зависимости от работы бригади­ ров, мастеров, начальников участ­ ков и смен. Задача руководите­ лей цехов состоит в том, чтобы мобилизовать армию младших ко ­ мандиров производства на борьбу за выполнение требований техни­ ки безопасности на каждом рабо­ чем месте. Затем на собрании актива выс­ тупил заместитель председателя профкома объединения А. И. Уш­ ков. Он, в частности, рассказал о работе профкома, комитетов профсоюза цехов и отделов, их комиссий по улучшению охраны труда. Говоря об обеспечении ра­ бочих спецодеждой, оратор отме­ тил, что из цехов в отдел техни­ ческого снабжения не подают за­ явки на нужные размеры комби­ незонов и других изделий. И по­ тому снабженцы вынуждены брать на базах то, что есть в на­ личии, на глазок. А. И. Ушков остановился также и на таком вопросе, как обеспече­ ние работников питьевой водой. Еще в 1980 году в цехах было смонтировано более 30 сатуратор­ ных установок для раздачи гази­ рованной воды. Но многие из них не работают, разукомплектованы. Есть вина в этом и отдела главно­ го энергетика, который не выде­ лил специалистов для обслужива­ ния установок. Начальник сталелитейного кор ­ пуса Л. П. Федоров говорил о мероприятиях, проводимых адми­ нистрацией и профсоюзной орга­ низацией по созданию безопасных условий труда. Он также назвал причины, которые приводят к воз­ никновению несчастных случаев. Это несоблюдение рабочими норм и правил техники безопасности, инструкций, нарушение техпро­ цессов, недостаточная организа­ ция рабочих мест. Не в полной мере используются возможности первой ступени контроля, некаче­ ственно проводится обследование участков, цехов. Ослаблена также Требовательность к начальникам отделений, старшим и сменным мастерам, не на должном уровне находится наглядная агитация. Сейчас коллектив сталелитей­ ного корпуса, подчеркнул т. Фе­ доров, работает над претворением в жизнь плана мероприятий по повышению безопасности и улуч­ шению санитарно-гигиенических условий труда на текущий год. В частности, на участке среднего литья закончен монтаж заточных станков с улучшенной системой отсоса пыли. Начата реконструк­ ция участка обработки звеньев гу ­ сениц с организацией поточно­ транспортной линии. Осуществля­ ются и другие мероприятия. Мысли т. Федорова продолжил и развил главный металлург заво­ да Н. Г. Власов. Перечисляя внедренные в цехах мероприятия по улучшению условий труда, ора­ тор в то же время отметил, что средств вкладывается много, а нужной отдачи нет. В доказа­ тельство тому он назвал такие факты. В сталелитейном корпусе запущен в эксплуатацию литей­ ный конвейер марки ХТЗ, но дело не доведено до конца. И потому условия труда на этом участке остались прежними. Не дает дол­ жного эффекта и бесстопорная разливка стали. Аналогичные фак­ ты есть в кузнечном и других за­ готовительных цехах. О том, какая работа проводит­ ся по улучшению условий труда, предупреждению случаев произ­ водственного травматизма, на собрании актива говорили на­ чальник кузнечного цеха В. М. Либенко и председатель комитета профсоюза прессового цеха Л . М. Гаршина. Они подчеркивали, что вопросы улучшения условий тру ­ да, техники безопасности и пром- саннтарии непосредственно влия­ ют па производственные показате­ ли любого коллектива. И потому они должны находиться под пос­ тоянным контролем администра­ ции, технических служб и общест­ венных организаций цехов и от­ делов. На собрании актива с речью выступил председатель обкома профсоюза рабочих автомобильно­ го, тракторного и сельскохозяйст­ венного машиностроения Е. А. Носков. Он высказал ряд крити­ ческих замечаний о том, что рабо­ та администрации и профкома объединения по улучшению усло­ вий труда пока не отвечает совре­ менным требованиям. На заводе мало людей высвобождено с тя ­ желых работ. Низка обеспечен­ ность людей душевыми, умываль­ ными помещениями, комнатами гигиены. Заболеваемость людей на заводе выше, чем в целом по отрасли. Во многих цехах холод­ но, гуляют сквозняки. До сих пор не решен вопрос с организацией диетпитания для работающих во второй смене. По обсужденному вопросу соб­ рание профсоюзно-хозяйственного актива приняло соответствующее постановление,