Кировец. 1982 г. (г. Липецк)

Н а в с тр е ч у в 0 - л е тто о б р а з о в а н и я С С С Р Лг ч . ч М с е м ь е е д и н о й В нашем цехе трудятся люди разных национальностей. Взять, к примеру, токаря-расточника коммуниста Л. Л. Наумова. Алек­ сандр Андреевич — русский. На­ чинал он свою трудовую деятель­ ность в колхозе имени Калинина Эртильского района Воронежской области трактористом. Здесь его, как одного из лучших молодых механизаторов, приняли в ряды Коммунистической партии Совет­ ского Союза. Потом служба в ря­ дах Советской Армии, а затем снова работа в качестве механиза­ тора в колхозе. В 1973 году А. А. Наумов пере­ езжает в Липецк и поступает тру ­ диться в четвертый тракторный цех, где и работает по настоящее время токарем-расточником. Как одному из лучших станочников цеха, ему присвоен самый высо­ кий квалификационный разряд. Александру Андреевичу пору­ чено изготовлять ответственные детали, которые отличаются слож ­ ной технологией. Несмотря на ряд трудностей, он хорошо справляет­ ся с задачами, которые перед ним поставлены. Месячную норму станочник Наумов выполняет на 150 и более процентов. Он уже выдает продукцию в счет мая. Помимо основной профессии Александр Андреевич в совершен­ стве знает некоторые другие спе­ циальности. Это помогает ему од­ новременно обслуживать несколь­ ко станков, самостоятельно про­ изводить их наладку. Особое внимание уделяется пе­ редовым станочником качеству выпускаемой продукции. Да оно и понятно. Ведь чем меньше брака, тем успешнее будет работать наш 'завод; тем лучше им будут вы­ полняться социалистические обя­ зательства, принятые в честь 60- летия со дня образования СССР. Активно участвует правофлан­ говый пятилетки в общественной деятельности. Он — член партий­ ного бюро, инструктор производ­ ственного обучения, заботливый наставник молодежи. А. А. Наумов неоднократно от­ мечался поощрениями. Ему при­ своено высокое звание ударника коммунистического труда. Широко известно в четвертом тракторном цехе также имя ста­ ночницы 3. В. Арнаутовой. Зи­ наида Васильевна с успехом ра­ ботает почти на любых станках: шлифовальных, фрезерных, свер­ лильных. Причем каждый из них она знает так хорошо, что может изготовить на нем самую слож ную деталь. Старание, большое трудолюбие, высокое мастерство — все это по­ могает ей систематически перевы­ полнять нормы выработки на 40 и более процентов. На ее трудовом календаре — май второго года одиннадцатой пятилетки. 3. В. Арнаутова охотно пере­ дает свой богатый производствен­ ный опыт молодежи. Она часто выступает на занятиях школы коммунистического труда, кото­ рой руководит начальник плано­ во-экономического бюро цеха И. Н. Никульшина. Выступления пере­ довой производственницы помо' гают молодым станочницам убе­ диться в том, как много можно достигнуть, если творчески отно­ ситься к делу. А это должен де­ лать каждый, так как наш долг— не стоять на месте, а постоянно стремиться вперед. Только в этом случае можно воплотить в жизнь намеченные планы. За большие трудовые успехи, достигнутые в девятой и десятой пятилетках, станочница награжде­ на несколькими знаками победи­ теля социалистического соревнова­ ния. В списке правофланговых пяти­ летки одно из почетных мест за­ нимает и С. Ибрагимов. Родом он из Татарии, на наше предприятие приехал по комсомольской путев­ ке после увольнения из рядов Советской Армии. И вот уже де­ вять лет работает токарем. От­ лично зная специальность и обла­ дая необходимым опытом, он бы­ стро и качественно изготовляет детали, добиваясь значительного перевыполнения заданий. С. Ибрагимов одним из первых в четвертом тракторном досрочно завершил минувшую пятилетку, а сейчас выдает продукцию в счет июня 1982 года. Она у него, как правило, хорошего качества. Желая пополнить свои знания, С. Ибрагимов поступает в Липец­ кий вечерний механический техни­ кум, который спустя несколько лет успешно заканчивает. Родина высоко оценила отлич­ ную работу передовика производ­ ства, наградив его орденом Тру­ довой Славы I I I степени. Включившись в социалистиче­ ское соревнование за достойную встречу 60-летия СССР, С. Ибра- | н.мов обязался досрочно выпол­ нить план второго года пятилет­ ки. И слово свое он держит креп­ ко. М. Сафаров прибыл на наше предприятие в сентябре прошлого года из Азербайджана и сразу же поступил в наш цех учеником то­ каря. Нелегко пришлось на пер­ вых порах. При освоении спе­ циальности возникали то одни, то другие вопросы, решить которые одному невозможно. И тут на по­ мощь молодому рабочему пришел наладчик И. Н. Шацких. Он под­ робно рассказывал своему подо­ печному о технологии изготовле­ ния деталей, тщательно учил его правильной эксплуатации станка. Помощь старшего русского това­ рища помогла М. Сафарову не только овладеть токарным де­ лом, но и освоить профессию на­ ладчика. Сейчас он учится в Л и ­ пецком вечернем механическом техникуме, а после его окончания думает поступать в институт. Азербайджанец по национально­ сти и Р. Микаилов. Он избрал специальностью профессию тока ­ ря. В нашем коллективе Микаи­ лов нашел свою вторую семью, которая помогла ему выйти на большую трудовую дорогу, занять достойное место в жизни. Р. Ми­ каилов постоянно Справляется с производственными заданиями, повышает свои знания в вечернем механическом техникуме. Хорошими станочниками стали У. Калкулов и 3. Мамедов. Пер­ вый приехал к нам из Киргизии, второй — из Азербайджана. А помогли им стать знающими рабо­ чими наши кадровые тракторо­ строители. Люди самых различных нацио­ нальностей населяют нашу стра­ ну. Образуя единую социалисти­ ческую семью, они уверенно смот­ рят в будущее, настойчиво рабо­ тают над тем, чтобы приблизить коммунизм. М. СМЫКОВА, заместитель секретаря партбюро тракторного цеха № 4. Ярославская область. Автома­ тизированная система прядения внедряется на льнокомбинате в городе Гаврилов-Ям. Ввод ее в строй позволит почти наполовину сократить отходы пряжи, значи­ тельно повыбить производитель­ ность труда, улучшить качество продукции. Сейчас каждое второе изделие комбината отмечено го­ сударственным Знаком качества. За годы одиннадцатой пятилетки труженики предприятия обяза­ лись почти на треть увеличить выпуск продукции без увеличения численности рабочих. На снимне : в ткацком цехе комбината. Фотохроника ТАСС. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ I П Я Т И Л Е Т К И Стремительно бежит время на конвейере сборки трансмиссий. За считанные минуты здесь соби­ рается один из важных узлов к будущему пропашному трактору. Минуло всего шесть минут, и вот уже новая трансмиссия, сой. дя с конвейера, поступает на об­ катку. Напряженный ритм, деловая ра­ бочая атмосфера здесь особенно чувствуются. Каждая операция вы­ полняется быстро и точно. И ес­ ли кто-то замешкался, сразу же происходит сбой а работе. Но сегодня в смене мастера Д. П. Шишкина идут все по графику. Ритмично и слаженно работает коллектив. Уже до обеденного перерыва было собрано транс­ миссий более половины намечен­ ного плана. Успех в работе сопутствовал этому коллективу в течение всего минувшего месяца. В иные дни рабочие смены записывали на свой сверхплановый счет от 25 до 30 трансмиссий. Столь высокие результаты были достигнуты кол­ лективом не случайно. Ответст­ венность каждого рабочего за правильное и качественное вы­ полнение своего дела, хорошее знание порученной работы стали основой уверенного завершения ежесменных заданий. Всего в коллективе смены ма­ стера Д. П. Шишкина 28 человек. Все они чуть старше тридцати лет, многие имеют уже большой стаж работы. Взять; к примеру, Владимира Ивановича Максимец. Двадцать семь лет этому ра­ бочему. Из них он уже шесть лет работает а цехе сборки трансмис- Поступь сий. Любую операцию на конвей­ ере, а их около десяти, может выполнять, как говорится, «без помарки». Отлично трудятся Юрий Пав­ лович Романцов, Юрий Иванович Кувшинов. Специалистами высоко­ го класса называют их в коллекти­ ве. Им по плечу любое дело. За шестнадцать лет работы в цехе они хорошо изучили свое дело на конвейере. Передовым рабочим поручают самые сложные и ответ­ ственные задания. Пример в труде показывают коммунисты Виктор Иванович Востриков и Иван Михайлович Тонких. Уважением и авторитетом пользуются они в коллективе. С личным клеймом работает В. И. Востриков. Депутатом городского Совета народных депутатов явля­ ется И. М. Тонких. Иван Михайло­ вич—кавалер ордена «Знак Поче­ та»». Высокой наградой Родины — орденом Трудового Красного Знамени отмечен Николай Василь­ евич Рощупкин. Каждый из них работает высокопроизводительно и качественно. Руководит коллективом моло­ дой мастер . Дмитрий Петрович Шишкин. Сразу же после службы в армии пришел он в цех сборки трансмиссий. Устроился слесарем- сборщиком и одновременно по­ ступил в вечерний механический техникум. Сколько раз руковод­ ство цеха предлагало молодому рабочему возглавить смену. Но не решался на этот ответственный шаг Дмитрий Петрович. И только когда закончил техникум, подроб­ но изучил многочисленные опера­ ции на конвейере, решил перейти а мастера. Хорошим организатором и воспитателем зарекомендовал себя мастер заточного отделения цеха эксплуатации инструмента Леонид Алексеевич Пронин. Коллектив, которым он руководит, обслуживает производственников третьего и четвертого тракторных цехов, всегда бесперебойно обеспечивая заточку режущего инструмента. Леонид Алексеевич принимает активное участие и в общественной жизни: он избран членом цеховой группы народного контроля. На снимке: Л. А. Пронин. " Фото В. Фнногина. НО ВИН КИ Т Е Х Н И К И МИКРОПЛ АЗМА НАРАЩИВАЕТ ПОКРЫТИЯ В Институте неорганической хи ­ мии Сибирокого отделения АН СССР разработали метод микро- дугового оксидирования металлов взамен обычного анодирования. Повышенное напряжение тока, на­ правленное через электролит на поверхность изделий из стали, приводит к возникновению микро- плазмённых разрядов. Они-то и придают металлу более высокие лидеров И вот уже четыре года Д. П. Шишкин работает сменным масте­ ром. В том, что коллектив, воз­ главляемый Дмитрием Петрови­ чем, работает уже второй год успешно, большая заслуга самого мастера. Сказываются его про­ фессиональное мастерство, орга­ низаторские способности .и, что немаловажно, сила авторитета: со многими рабочими Дмитрий Пет­ рович начинал свой трудовой путь в цехе. Для коллектива смены мастера Д. П. Шишкина удачно сложилось начало новой пятилетки. И мощ­ ным стимулом в первом году пя­ тилетки стала предсъездовская вахта. Каждый ее день позволял быстро развивать успех. Этому в большой степени способствовал опыт, накопленный сборщиками в десятой пятилетке, по итогам ко ­ торой смена была названа в чис­ ле лучших. Не снижал высоких темпов работы коллектив и в те­ чение всего года. На два дня раньше срока он завершил го­ довой план. Высокие рубежи наметил кол­ лектив и в нынешнем году. Вклю­ чившись в социалистическое со­ ревнование в честь 60-летия об­ разования СССР, он уже пять раз выходил победителем в ударной вахте. ...Спорится дело в смене маете, ра Дмитрия Петровича Шишкина. Ни на минуту не прерывается ритм конвейера. И в конце рабо­ чего дня коллектив вновь перевы­ полнил намеченную программу. Т. ГРИГОРЬЕВА. твердость, жаростойкость, иэнобо- стойкбсть и другие заранее за­ данные качества. Важная особен­ ность микродуговото оксидирова­ ния заключается в том, что покры­ тия проникают и внутрь поверхно­ сти деталей. Поэтому при их об­ разовании геометрические разме­ ры высокоточных изделий практи­ чески не изменяются. ПОСПОРИЛА КЕРАМИКА С ЖАРОЙ «Коэффициент теплового расши­ рения равен нулю» — такая уди­ вительная строчка характеризует новый материал, полученный уче­ ными Белорусского технологиче­ ского института. Действительно, в природе нет ничего, что сохраняло бы неизмен­ ный объем при разной температу­ ре. И керамика, рожденная в сте­ нах вуза, с законами физики тоже не спорит. Секрет новинки в том, что она состоит из прочного стек­ ла, которое расширяется при на­ гревании, и химического соедине­ ния, уменьшающегося в объеме с ростом температуры. Из тща­ тельно подобранной смеси этих компонентов и спекается необыч­ ный материал, где процессы рас­ ширения и сжатая взаимно ком­ пенсируются. Созданная учеными керамика жаростойка и способна выдержи­ вать резкие перепады температу­ ры. Она придет на смену традици­ онным огнеупорным .материалам. Новинкой заинтересовались и горьковские автомобилестроители, которые решили заменить некото­ рые детали двигателя на более долговечные — керамические. САМОНАСТРАИВАЮЩИИ РЕЗЕЦ Резание металла — один из са­ мых распространенных в машино­ строении процессов — автоматизи­ ровали в Ереванском политехни­ ческом институте. Здесь создали и испытали прибор, который без участия человека устанавливает наиболее эффективные режимы резания. Оптимальные скорости работающего инструмента, в част­ ности резцов, увеличивают срок службы. Повышается и качество изготовления деталей,