Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

П Р А В О Ф Л А Н Г О В Ы Е Это было три года наз ад . В з аводской Двор ец культуры собр а ­ лись представители цехов и отде- ЛО 1 В нашего предприятия , чтобы отметить профессиональный пр азд ­ ник — День машииостроит еля . З а ­ кончена официальная часть . И вот на сцену подцимают ся те, ко­ му предстоит ст ат ь Почетными V тракторостроителями . После з а ­ чтения приказа по заводу винов ­ никам т оржест ва под громкие ап ­ лодисменты присут ствующих на ­ девают ся алые ленты и вручаются удост оверения . Среди т ех, кто уд о . стоен высокого звания «Почет ­ ный тракторостроитель», был и на ­ ладчик четвертого механосбороч ­ ного корпуса Василий Петрович Кня зев . Сл ушая поздравления в свой адр ес, он вспоминает свой трудовой путь , все пройденные го ­ ды , которые тесно связаны с на­ шим з аводом. Пришел Василий Петрович на Липецкий тракторный в 1948 го ­ ду. В отделе кадров ему посовето­ вали пойти в инструментальный цех. Согл асил ся . Он много слы ­ шал о трудной, но интересной работ е инструмент альщиков, по­ этому ему захот елось испытать себя в этом деле. Показывая Кня зеву рабочее мест о, сменный мастер предупре. дил , что стат ь инструмент альщи ­ ком не просто. Дл я этого надо настойчиво учиться , вникать в секреты маст ерст ва кадровых трактор остроителей, пере нимать их опыт . Чт о ж , раз надо, то Князев все сделает для того, что­ бы в соверщенстве овладеть инст ­ рументальным делом. Профессия фрезеровщика , по которой оформился Василий Пет ­ рович, на первый взгляд не т акая уж сл ожн ая , на самом деле таила в себе много неясностей. Но мо­ лодой станочник не испугался трудност ей, не отступил перед ни­ ми. Постепенно он овладел навы ­ ками , приобрел опыт . И вот ему стали доверять самостоят ельно фрезеровать детали для инстру­ мента. Сначал а робко брался за работ у, а потом стал выполнять ее не хуже других. Как -т о цеху поручили из гот о ­ вить новый вид инструмент а. Пре ­ дупредили; выполнить задание надо как можно быстрее. Инст ­ рументальщики никогда не подво ­ дили , не подвели они и в этот раз . Выполнением ответственного з ак аз а наряду с други.ми зани ­ мался и фрезеро 1 вщик Князев. Когда был пущен четвертый ме­ ханосборочный корпус, то Васи ­ лий Петрович перешел т уда т ру­ диться наладчиком. И здесь он проявил себя с самой лучшей сто ­ роны , за короткий срок освоил но. вую специальность , выйдя в число правофланговых соревнования . Князев в любом деле, малень- КО.М' или большом, всегда прояв ­ ляет неугомоиност ь . Несмотря на хорошее знание 1 профессии, он по­ стоянно учит ся , совершенствуег свое маст ерст во. Эт о же передо ­ вой наладчик прививает и окру­ жающим . Благодаря его помощи ) 1 емало молодых механосборщи ­ ков стали рабочими высокой ква ­ лификации, вышли на широкую т рудовую дорогу. Р е к о м е н д а ц и и п о о сн о в н ы м н а п р а в л е н и я м р а з в ит и я с о ц и а л и ст и ч е с к о г о со р е в н о в а н и я и р а з р а б о т к е с о ц и а л и ст и ч е с к и х о б я з а т е л ь ст в н а 1981 г од в 1980 году коллектив нашего з авода добился положительных результ атов по выпуску т ракт о ­ ров , з апасны х частей к ним, т м а - ров народного потребления . Эти успехи достигнуты благодаря ши ­ роко развернут ому социалистиче ­ скому соревнованию за повыше ­ ние эффективности производства и качест ва т руда под девизом. «Работ ат ь без от ст ающих». Одн ак о в ряде цехов не уд ел я ­ ется должного внимания правиль ­ ной организации соревнования . В т аких цехах, как модельный, к уз ­ нечный, т ракторосборочный, сбор ­ ки трансмиссий , фасоннолитейныи, в сталелитейном корпусе и неко­ т орых других подразделениях процент охв ат а рабочих соревно ­ ванием по динамовскому методу ниже , чем в среднем по з аводу. Многие рабочие не выполняют обя зат ельст в по повышению про ­ изводительности т руда . В от дель ­ ных цехах высок процент рабочих, не выполняющих нормы выработ ­ ки. Во втором тракторном, ск р а ­ поразделочном, жел езнодорожном, деревообделочном цехах низка гласност ь социалистического со . ревнования . • В 1981 году соревнование на воде будет проходить под де ­ визом: «Работ ат ь без от ст ающих». Необходимо в к аждом цехе пере ­ смотрет ь свои мероприятия по дальнейшему развитию соревно ­ вания по методу ростовчан. Со з ­ дат ь штабы по подведению итогов во главе с начальником цеха . Вв е ­ сти обя зат ельное ежедневное под . ведение итогов соревнования ср е ­ ди участ ков и смен. Ввести обя з а ­ тельный учет рабочих, не выпол ­ няющих нормы выработ ки , еже ­ месячно вывещивать их списки на видных мест ах. Организоват ь щи- рокую гласност ь социалистическо. го соревнования , наладить регу­ лярный выпуск «молний», «бое ­ вых лист ков», «тревог». Обрат ит ь особое внимание на соревнование среди рабочих по личным планам рост а производи ­ тельности т р уд а . Доби т ь ся уча ­ стия в этом виде соревнования не менее 85 процентов рабочих сдельщиков и повременщиков, р а ­ бот ающих по нормированным з а ­ даниям . Необходимо, чтобы к а ж ­ дый специалист имел личный творческий план. Провест и работ у по принятию ‘ на 1981 год индивидуальных и коллективных социалистических обя з ат ельст в . Главным в содер ­ жании принимаемых обя зат ельств должн а быть борьба з а досрочное выполнение плановых заданий . Провест и необходимую работу по поддержанию почина коллекти ­ ва комсомольско-молодежной бри ­ гады В. Ф. Куликова из механи ­ ческого цеха № 2 корпуса МС-4 «Пл а н д в ух месяцев — к 23 фев ­ раля 1981 года , дню начала р або ­ ты XXVI съ езда КПСС» . Эт от по . чин должен быть от ражен как в коллективных, т ак и в индивиду­ альных обя з ат ельст вах. В коллективных социалистиче ­ ских обя з ат ельст вах следует пре ­ дусмотрет ь ; — увеличение объ емов произ ­ водства и досрочное выполнение государственного плана, повыще- ние рост а производительности т руда ; — внедрение бригадных форм организации т руда ; — улучшение качества (выпуск продукции со Знаком качест ва, первой категории, снижение по ­ терь от бр ак а ) ; — ускорение научно-т ехническо, го прогресса (внедрение новой т ехники, технологии, сокращение ручного и физического тяжелого т руда , модернизация и замена уст аревших машин и оборудов а ­ ния, внедрение рационали зат ор ­ ских предложений и изобрет ений, научной организации т р уд а ) ; — экономию сырья , мат ериалов , всех видов энергии, снижение т ру­ доемкости , себестоимости продук . ции; — социальные меропри я т и я (улучшение условий т руда и бы ­ т а , повышение профессионально- т ехнического маст ерст ва, кв ал и . фикации, общеобразоват ельного уровня , оказание шефской помо ­ щи ) . В коллективных обя з ат ельст вах должны быть пункты, предусмат ­ ривающие охват рабочих—сдель ­ щиков и повременщиков соревно ­ ванием по динамовскому методу не менее 85—90 процентов, охват ИТР личными творческими пл ан а ­ ми не менее 80—85 процентов, соревнование за коммунистиче ­ ское отношение к т руду и т . д ., а т акже заключение договоров о соревновании с другими коллек ­ тивами. Пункты обя зат ельств (коллек ­ тивных, индивидуальных) должны быть конкретными по срокам ис­ полнения (месяц, кварт ал , год ) , а т акже к знаменат ельным дат ам (день рождения В. И. Ленина , 1 Ма я , годовщина Ок т я бр я , День машиностроит еля и д р .) . В индивидуальных социалисти ­ ческих обя з ат ельст вах должны быть следующие пункты: 1. ПР ОИ З ВОДСТВЕННАЯ Д Е . ЯТЕЛ Ь НОСТЬ : — досрочное завершение з ад а ­ ний 1981 года , обя зат ельст во по к ол ичест ву' выпуска сверхпл ано ­ вой продукции , выполнение лич ­ ных планов рост а производитель ­ ности т руда ; — обя зат ельст во по повышению качества продукции и т руда ( ед а . ча продукции с первого предъ яв ­ ления , снижение потерь от брака и т . д .) , участие в коллективных формах организации т руда ; — снижение т рудовых затрат (желат ельно по личной инициати ­ ве) и повышение производитель ­ ности т руда , экономия сырья , ма ­ т ериалов, мет алла, инструмента, рационализат орская работ а , н а . ставничество (заключение догово ­ ра с молодыми рабочими, переда ­ ча им своего опыт а, обучение про ­ фессии ) , борьба за звание «Луч ­ ший наст авник з авода»; — участие в соревновании за коммунистический т руд , за при ­ своение звания «Ударник 11-й пя ­ тилетки», «Лучший по профессии» и т. д . ПОВЫШЕНИЕ ОБЩЕОБ Р А­ З ОВАТЕЛ Ь НОГО 11 Т ЕХНИЧЕ ­ СКОГО УРОВНЯ : — освоение смежных профес­ сий, взаимозаменя емост ь на рабо ­ чих мест ах; — учеба в сист еме экономиче ­ ского образования , партийного, комсомольского просвещения , в школ ах коммунистического т руда ; — учеба в школе рабочей моло ­ дежи , т ехникумах, институт ах. Необходимо предусмотреть в обя з ат ельст вах т акже участие в общественной жизни цеха , з авода , Д И Д , художест венной самод ея ­ тельности, спортивных мероприя . тиях и т. д . Основой для обя зат ельств ин­ женерно-т ехнических работников являет ся личный творческий план. Кроме этого, в обя з ат ельст вах ИТР должны быть пункты по про. изводственной деятельности, уча . стию в общест венной жизни цеха , от дела, з авода , повышению своего общеобразоват ельного и полити ­ ческого уровня и т. д . Активное участие в социалисти ­ ческом соревновании, выполнение принятых социалистических обя ­ зат ельств позволит коллективу з авода повысить эффективность производст ва и качество всей н а ­ шей работы , встретить предстоя ­ щий XXVI съ езд КПСС новыми трудовыми успехами . Индивидуальные социалистиче ­ ские обя зат ельст ва проходя т об ­ щественную защит у на общих со ­ браниях коллективов бригад, смен, участ ков . Обя з ат ел ьст ва коллек ­ тивов участ ков , смен и бригад проходя т общественную защиту на заседании комиссии цеха . Проекты социалистических обя ­ зательств цехов и отделов р а с ­ смат ривают ся з аводской комисси ­ ей в сост аве заместит еля предсе ­ дат еля завкома профсоюз а , н а ­ чальника планово-экономического бюро, начальника ООТи З а , з аме ­ стителя главного инженера по но ­ вой технике, заместит еля главного инженера по технике безопасно ­ сти. А. СМИР НОВ, председат ель завкома профсоюз а , А, НЕДОМОЛ КИН, начальник отдела организации т руда и зарплаты . Около нал адчика можно часто видеть маст еров и т ехнологов . Они советуют ся с ним, как лучше наладить ритмичный выпуск тех или иных дет алей, что необходи ­ мо сделат ь для улучшения каче ­ ст ва изделий, повышения н ад еж ­ ности оборудования и т ехнологи ­ ческой оснастки. Как правило, предложения Василия Петровича помогают специалист ам в реше ­ нии сложны х технических вопро ­ сов . Неудивительно, что они всег ­ да поддерживают с ним тесную свя зь . Нужно отметить , что Князев не только отличный наладчик, но и активный общественник. Он на протяжении нескольких лет под ­ р я д избирается членом комитета профсоюза второго механического цеха , ему оказано высокое до 1 ве- рие быть общественным инопекто. ром охраны труда и техники безо­ пасности. Вместе с Василием Петровичем в четвертом' механосборочном кор . пусе работ ают его дочери — Ни ­ н а и Ирина. Нина — инженер-т ех­ нолог, а Ирина — распред . Они, как и их отец, любят свои профес­ сии, проявляют творческий под ­ ход к дел у, дор ожа т авторитет ом родного з авода . Слов а большой похвалы заслу* живает в свой адрес и токарь первого механического цеха Кон ­ стантин Андреевич Марчуков , т акже удостоенный звания «По ­ четный тракторостроитель». Про ­ дукцию Константин Андреевич изготовляет быстро и качест венно, ее он сдает , минуя отдел техниче­ ского контроля . К. А. Марчуков постоянно со ­ ревнует ся с токарем Н. И. Кул и , ковым. Трудовое соперничество помогает им обоим множить успе ­ хи в работ е, постоянно опережат ь время . Соревнуя сь з а достойную встре­ чу XXVI съ езда КПСС, коллектив корпуса МС-4 досрочно оправился с заданием десятой пятилет ки. Большая засл 1 уга в этом Почет ­ ных тракторостроителей В. П. Кня зева и К. А. Мар чук ов а , кото­ рые полны решимости и впредь работ ат ь по-ударному, с честью оправдывать звание правофланго ­ вых социалистического сор евнов а . пня . Л . МАЛ Ь ЦЕВ, наладчик корпуса МС-4 , нештатный корреспондент газеты «Кировец». т с с с х > г м < ^ ^ ^ Липецкий 1 шформцентр предла ­ гает новинки, внедренные на р од ­ ственных предприятиях. Малогабари т н ая уст ановка плазменной резки внедрена на од ­ ном нз московских предприятий. Она предназначена для резки листового прокат а черных, цвет ­ ных металлов и их сплавов . Уст ановка состоит из генерато ­ ра, привода плазмотрона и р а с ­ кроечного ст ол а . Продукты сго ­ рания из зоны резания удаляют ся вентиляционной системой. Вы рез ­ ка дисков и колец производится с по.чощью циркульного привода, в в случае других конфигураций -• по копиру. Уст ановка отличается от серий ­ но выпускаемых, например, «Крист алл », меньшими размерами и применением плазмотрона с за- вихряющей системой обжат ия плазменной струи, что позволяет уменьшить р асход электроэнергии до 40 процентов, увеличить ск о ­ рость резания и диапазон толщин разрез аемого мат ериала. Экономический эффект от внед ­ рения уст ановки сост авил 30 ты ­ сяч рублей за счет повышения производительности т руда , сокр а ­ щения объ емов станочных работ , а т акже уменьшения расходов мат ериалов на припуски под об ­ работ ку. * Ис * На гомельском заводе «Гом- сельхозмаш» спроектирована ус ­ тановка для правки каркасов . Ус ­ тановка предназначена для прав ­ ки каркасов из стальной проволо ­ ки для повторного использования их при изготовлении стержней в литейном цехе серого чугуна . Эт а операция раньше осущест влялась вручную. Раз р абот анная уст ановка сос ­ тоит из следующих узлов и дет а ­ лей. На столе уст ановлена ст ал ь ­ ная плита. К ней приварен литой кронштейн, на который крепится горизонтальный пневмоцилиндр, а на^ его штоке — еще один крон ­ штейн. Вертикальный пневмоци ­ линдр закреплен на плите, кот о ­ рая уст ановлена на 4-х стойках. На штоке вертикального пневмо- цилиндра крепится пуансон . Выбитые из горелых стержней каркасы уклады вают ся на стол и пуансоном прижимают ся к пли ­ те ст ол а , а зат ем с помощью кронштейна, закрепленного на штоке пневмоцнлиндра, каркасы прижимают ся до упора . При этом осущест вля ет ся их окончательная правка. Внедрение уст ановки позволи ­ ло повысить производительность т р уд а , сократить ручной т руд , повысить качество правки. Год о ­ вой экономический эффект от внедрения уст ановки сост авил около двух тысяч рублей. * « « В московском тресте «Спец- ст альконст рукция» внедрена само- защитная порошковая проволока карбонатнофлюоритного типа. Он а предназначена для сварки в н иж ­ нем и горизонтальном положени ­ я х электрозаклепками и сплош ­ ными швами конструкций из низ ­ колегированной атмосферокорро ­ зионностойкой стали. Св ар к у производя т на р ежимах от источников питания постоянно ­ го тока с жест кой характ еристи ­ кой. Лучши е результаты обеспе ­ чиваются от преобразоват елей ПСГ-5 0 0 , ПСУ-5 0 0 . Механические свойства мет алла швов и сварных соединений соот вет ст вуют т ребо ­ ваниям, предъ являемым ГОСТом . Экономический эффект от при ­ менения одной тонны проволоки, используемой в наст оящее время для сварки стали ЮХНДП , сос ­ тавляет около тысячи рублей. Псковская обл аст ь . «Ушел в от ст авку» челнок в т кацком произ ­ водстве Великолукского льнокомбинат а. З а годы 10-й пятилетки на предприятии уст ановлено более 370 бесчелночных пневморапидных станков СТБ-2 -175 . Благодаря эт ому мощность производства возрос­ ла в полтора раз а . На снимке: реконструированное ткацкое производст во. Новы е станки обслуживает т качиха Т. В. Ганина , получившая право сдачи продукции без ОТК. ____________ _ Фотохроника ТАСС.