Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

СТУПЕНИ РОСТА Э Л Е К Т Р О Э Н Е Р Г И И ВЫРАБОТКА п р о е к т Ц К К П С С к X X V I с ъ е з д у п а р т и и В Ы Р АБ ОТ К А ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ | ГШ С Г 1 « й И И # 0 # г т р а - т ^ к т р § | ^ 1 1 | | | р ш еш м * ч а с т и с т р ан ы й уц й * и р ш и м ^ ш р шшшш- ' Н ОИ и а а т о и н ы х шгшмрштшгрштщшш. С л о в о о м а с те р е П Р и 3 В П Н и Е Последний год десятой пяти­ летки чугунолитейщики трудились неплохо. И результат — те рубе­ жи, которых достиг коллектив. Каждый литейщик внес свой тру­ довой вклад. Но особенно хоте­ лось, бы отметить труд тех, кто не. посредственно руководит работой малых коллективов; служб, участ- К 0 |В, По должности их называют мастерами. Но мастер — это не только опытный, знающий свое де­ ло специалист, но и чуткий, впима- тельный товарищ, умелый воспи­ татель. Он знает каждого рабоче­ го не только в лицо и по фамилии. Ему известны и те черты харак­ тера человека, которые необходи­ мо учитывать, когда решается большое, ответственное коллектив­ ное дело. В нашем цехе немало мастеров, имеющих богатый опыт работы, большую жизненную гграктику. Многие из них по возрасту могли давно уйти на заслуженный от­ дых. Но они продолжают трудить­ ся в ставшем для них родным и близким коллективе. А рядом с опытными ветеранами литейного дела набираются сил и опыта мо­ лодые рабочие, специалисты — будущие командцры производст­ ва. Десять лет назад в службу ме­ ханика чугунолитейного цеха при­ шел Павел Алехин. Конечно же, опыта у него не было, но было огромное желание в совершенстве овладеть сложной специальностью токаря. Всегда, когда человек ви­ дит перед собой цель, которой он хотел достигнуть, его вдохнов­ ляют сэ^мые малые успехи. Навер­ ное, такой ориентир во многом помогал и Павлу Алехину идти к намеченному рубежу твердым, увереннЫ|М шагом. Стал Павел хорошим токарем. Много раз ему доверяли право за­ щищать честь чугунолитейщиков на заводских конкурсах мастерст­ ва. И добивался там неплохих ре­ зультатов, занимал призовые ме­ ста. Своим профессиональным опытом Павел Петрович охотно делится с молодыми станочника­ ми. И неспроста на последнем за­ водском' конкурсе мастерства вос­ питанник Павла Петровича Але­ хина Виктор Поляков занял вто­ рое место. А ведь сколько време­ ни потребовалось ему, чтобы мо­ лодой токарь добился признания как опытный и классный специа­ лист! Всего десять лет прошло с пер­ вого дня работы Павла Петрови­ ча в чугунолитейном цехе. Но за это время он успел привыкнуть к ЛЮ ДЯМ ', изучил оборудование уча­ стка. Да и его путь в мастера на­ чинался в чугунолитейном. Здесь он стал коммунистом, здесь он по­ лучил признание. За активное участие в общест­ венной жизни П. П. Алехин наг­ ражден Почетной грамотой. За трудовые достижения он неодно­ кратно награждался знаком «По­ бедитель социалистического сорев­ нования». П. П. Алехин Я 1 вляется ударником коммунистичес к о г о труда, и коллектив участка, кото­ рый он возглавляет, борется за присвоение почетного звания. А недавно мастеру-настав 1 нику ко.м. М'унисту Павлу Петровичу Алехи, ну было присвоено звание «Ма­ стер второго класса». В коллективе службы ремонтно­ механической мастерской чугуно­ литейного цеха царит атмосфера деловой активности. Так здесь за­ ведено с тех пор, копда участок возглавил П. П. Алехин. В начале работы, копда определяются зада­ ния, Павел Петрович всегда ста­ рается выслушать м'нения рабо­ чих, вместе с ними рассматривает предложения о том, как можно лучше выполнить ту или иную ра­ боту. А в конце смены вместе раз­ бираются в ошибках, подводят итоги за день. Такое деловое об­ суждение приносит свои результа. ты. Каждый член коллектива про­ никается большими и ответствен­ ными задачами. Словом, он ста­ новится ответственным' за все. Бы­ вают и трудности. Но коллективу участка удается успешно их пре­ одолевать. И в этом есть немалая заслуга мастера П. П. .Алехина. В. ШЕЛЯКИН, секретарь партбюро чугунолитейного цеха. В се л у чше е — к с т олу т р а к т о р о с т р о и т е л е й Успешно выполняет план и обязательства коллектив комби­ ната питания нашего завода. В первой половине минувшего года за высокие показатели в соревновании ему дважды при­ суждались первые места и переходящее Краспое знамя Ми­ нистерства торговли Г’СФСР. В четвертом квартале наши об ­ щепитовцы завоевали первое место и переходящее Красное знамя горкома КПСС и 10 рисполкома. По итогам работы за десятую пятилетку коллектив комбината питания удостоен первого места и переходящего Красного знамени областного управления общественного питания. В публикуемой ниже корреспонденции рассказывается о трудовых достижениях заводских общепитовцев, о проблемах, волнующих коллектив. В м и н у вш е й пя тиле тке к о л л е к ­ тив ком б ина та питания п о с то я нно работал над тем, чтобы улучш ить о б с л уж и в а н и е тр а к т о р о с т р о и т е ­ лей. М н о г о внимания уделяло сь в н е д р е н ию п р о гр е с с и в н ы х ф о рм об сл уж и ва ни я , ул у чш е н ию к а ч е ­ ства п р о д у кц и и , со ве рш е н с тв о ва ­ нию м е тод о в расчетов . Главным в р а зви тии ф о рм о б сл уж и ва н и я на заводе стало и сп оль зо ва н ие ме-ха- н и зир о ва нны х линий для ра здач и к о м п л е к с н ы х обед ов . За годы пя ­ тиле тки в столовых ус тановлено лини й . На всех наших п р е д ­ пр ия тия х м е ха н и зи р о ва н сбо|4 ис ­ поль зо ва нн ой по суды . П р о д аж а о б ед ов п р о и з в о д и т с я по абоне . мен там . Все столовые о снащ ены новым т о р г о в о - т е х н о л о г и ч е с к и м о б о р у ­ д ова нием , д о б р о т н о й м еб е лью , з а пятилетие в них ус тановлено о к о л о 300 е д и н и ц о б о р у д о в а н и я . Д ля более п о л н о г о уд о в ле тво ­ ре ния спро са тр а кто р о с тр о и те л е й на^ п р о д у к ц и ю о бщ е с т в е н н о г о п и ­ тания п р им е ня е т ся такая ф о рм а об сл уж и ва ни я , ка к ре али заци я п о ­ луф абри катов , ку л и н а р н ы х и к о н ­ д и те р с ки х и зд елий в м а га зин а х «Кулинария» , на вы с та в ка х -пр о д а ­ ж ах , а та кж е в пр о д о во ль с тв е нны х м а га зинах . За пятилетие р е а л и з о ­ вано этих и зд елий поч ти на 12 млн . р убле й . И то ги деся той пятилетки г о в о ­ рят о том , что р а б о тн и ки к о м б и ­ ната питания у сп еш н о выпо.лнили свои с оциали с ти ч е с кие о б я за тель ­ ства. За пять лет т о в а р о о б о р о т ком б ина та питания в о з р о с на 29,6 пр оце н та , а вы п ус к со б с твен но й п р о д у к ц и и увелич ился на 24,6 процен та . Весь п р и р о с т п р о д у к ­ ции с о б с тв е н н о го пр о и зво д с тва получ е н за счет п р о и з в о д и те л ь н о ­ сти труда , ко то р а я за пятилетие увелич илась на 30,3 процен та . Н аиболее стабильно в м и н у в ­ шей пя тиле тке работали к о л л е к ­ тивы столовых М2№ 28, 21, 16, 11, 15, во з гла вля емы е Л . К. М я к и н и - ной , Е. С. Разиной , Р. И. Г р е зне - вой, А. Е. Редь киной , Л. М . К о з ­ ловой . Эти р у ко в о д и те л и на пр а в ­ ляю т усилия на вЪслитание у своих п о д ч и н ен ны х чувства ответ ­ ственности за п о р у ч е н н о е дело , на ходят и и с п о л ь з ую т д о п о л н и ­ тельные р е зе р вы для увели ч е ния вы п ус ка п р о д у к ц и и и улучш е ния ее качества . Что касается по сле д не г о , за ве р ­ ш аю щ е г о года д е ся то й пятилетки , то а дм ин и с тр аци я , партийная и о бщ е с тве нны е о р га н и за ци и к о м ­ бината питания п о с то я нно р а б о ­ тали над р еш е н и е м та ки х в о п р о ­ сов, к а к об е сп е ч е н и е д о с р о ч н о г о вы полнения плана то ва р о об о р о та , у велич ение вы пуска соб с твенной п р о д у к ц и и , ул у чш е ние качества пищ и , по выш е ние ку л ь ту ры и ф о рмы об сл уж и ва ни я трудящих-- ся. Мы стр ем и ли сь к а к м о ж н о полнее развить т в о р ч е с к ую ини ­ циативу ко лле кти в о в с тем , ч то ­ бы в п р е д с ъ е зд о в с ко м с о р е в н о ­ вании доб и ться более вы со ких э к о н о м и ч е с ки х по ка за телей . Были приня ты социали с ти ч е с кие о б я за ­ тельства в честь п р е д с то ящ е г о X X V I съе зда КПСС , у т в е р ж д е н ы м е р о п р и я ти я , с п о со б с тв ующ и е д о с т и ж е н ию более вы со ки х р у ­ б е ж е й пятилетки . Все это п о зво ли ло наш ем у к о л ­ л е к т и в у д о с р о ч н о вы полнить г о ­ д овой план по т о в а р о о б о р о т у , а ' та кж е по вы п у с ку собс твенной п р о д у кц и и . Д о п о л н и те л ь н о к пла ­ ну р е али зо ва но товаров на 138 ты ­ сяч р убле й . Более эфф е ктивно исполь зовались в п р ош л о м г од у п р о и з в о д с т в е н н ы е м ощ но с ти , о б о ­ р уд о в а ние , что п о з в о л и л о увели ­ чить вы р аб о т ку и р е а ли за цию пи ­ р о ж к о в , лапш и , полуф абр и ка то в , к у л и н а р ны х и к о н д и т е р с ки х и зд е ­ лий. Этих и зделий в п р ош л ом г о ­ д у было п р о и з в е д е н о и р е а ли зо ­ вано на 60 тысяч р уб ле й больше , чем в 1979 год у . П р о вод ила сь больш ая работа по зам ене в столовых и на д р у г и х объе кта х питания у с та р е вш е г о о б о р у д о в а н и я на более с о в р е ­ м ен но е , вы со ко п р о и з в о д и те л ь н о е . Все го за г о д зам е н е н о 54 е д и н и ­ цы о б о р уд о в а н и я . Мы та кж е уста ­ новили д оп олни тельны е м е х а н и ­ зи р о ва н ны е линии , что п о зволило в два раза увеличить п р о п у с к н у ю Способность то р го вы х залов, зна ­ ч ительно улучш ить кач е с тво п р и ­ г о товления пищ и , дове сти охват г о р я ч им питанием д о 90 п р о ц е н ­ тов от числа р або тающ и х без строительства новых столовых , •повысить п р о и звод и тельно с ть труда . В п р е д вы хо д ны е и п р е д п р а з д ­ ни чны е д ни мы п р о в о д и л и вы ­ с та в ки -п р о д аж и ку л и н а р ны х и ко н д и т е р с к и х и зд елий . В м и н у в ­ ш ем г о д у было п р о в е д е н о о ко л о 600 вы ставо к , где п р о д а н о и зд е ­ лий на 87 тысяч р убле й . П р е д ­ пр ия тия о т к р ы т о г о типа о ка зы ­ вают тр а к то р о за в о д ц а м д о п о л н и ­ тельны е у с л у г и : п р и н и м аю т за ка ­ зы на о р г а н и з а ц и ю т о р ж е с т в е н ­ ных веч еров , свадеб , ба н кетов и т. д. П о выш е ние качества п р о д у к ц и и и ку л ь т у ры об с л уж и ва н и я бы ло и остается главным в рабо те наш е ­ г о колле кти ва . С этой целью во всех с толовы х вн ед р е на система уп р а вле ния ка ч е с твом тр уд а . К о ­ эфф ициент качества пищ и в ц е ­ лом по ко м б и н а т у составляет 4,3 балла. Б ольш ую п о м ощ ь в улучш ении качества пищ и , р а сш ир е нии ас ­ сор тим е н та блю д , а та кж е в п р о ­ ф и ла кти ке нар уш е ни й правил то р го в ли нам о ка зы в аю т о бщ е с т ­ венные ко н тр о л е ры . О ни р а б о ­ тают а ктивно , со зна ни ем дела, и мы им за это б ла год арны . В п е р в ом г од у од и ннадца той пятилетки ко лл е к ти в у ком бина та п р ед с то и т увеличить план то в а р о ­ о б о р о та на 3 процента . На 2,8 пр оце н та в о зр о с план по вы п у с ку соб с твен но й п р о д у кц и и . План на ­ п р яж е н ны й , но вполне вы п олн и ­ мый . Мы стараемся п о д кр е п и т ь е го р а зви тием соревнования , ч е ткой о р г а н и за то р с ко й работой , вы со ко й т р у д о в о й д и сциплино й , ж е с т ки м и повсед невнь ;м к о н т р о ­ лем . В своей рабо те мы р у к о в о д ­ ствуем ся р еш е н и ям и о к т я б р ь с к о ­ го (1980 г .) П ленум а Ц К КПСС . С о г р о м н ы м и н те р е сом к о л л е к ­ тив ком б ина та питания о з н а ко м и л ­ ся с п р о е к т о м Ц К КПСС к XXV I съе зд у партии «О сновнь :е на пр а в ­ ления э к о н о м и ч е с к о г о и социаль - I н о г о ра зви тия СССР иа 1981 — 1985 годы и на п е р и о д д о 1990 года» . В этом д о к ум е н т е б ольш о е м е с то о твед е но р а зви тию т о р г о в ­ ли и о бщ е с т в е н н о го питания . В частности , г о в о р и тся ; «Поднять р оль о бщ е с т в е н н о го питания в уд ов ле тво р е ни и п о тр еб но с те й на ­ селения , п р е д у см о тр е ть о п е р е ­ ж аю щ и е тем пы е го развития . Зна ­ чительно р а сш ири ть сеть п р е д ­ прия тий о бщ е с т в е н н о го питания, повысить к у л ь т у р у о б служ и ва ни я населения» . Внимание Партии к та ко й в а ж ­ нейшей ' отрасли , ка к о бщ е с тв е н ­ ное питание , рад уе т и в д о х н о в ­ ляет нас на д о с т иж е н и е более вы со ки х п о ка за телей в о 'бслуж и - вании тр а к то р о с тр о и те л е й . Но ч тобы усп еш не е решать задачи, поставленны е партией по у л у чш е ­ нию о р г а н и за ци и о бщ е с тв е н н о го питания, нам н е о б х о д им о уве ли ­ чить ко ли ч е с тво по садо ч ны х м ест в столовых , создавать более со ­ в е рш е н н ую м а т е р и ал ь н о -те х н иЛ ч е с к ую базу . ^ В частности, нам крайне необ ­ ходима база для хранения к а р то ­ феля, м о р кови , для засолки о г у р ­ цов, помидоров , капусты и др у гих овощ ей . Р а з говоры о ее с тр о и ­ тельстве ид ут давно . Н а ко н е ц -т о р а зр або тали д о к ум е н т а ц ию , о п р е ­ делили м е с то строительства в аж ­ н о г о для нас объе кта , и на этом все прио становило сь . И по тому мы просим соответст ­ в ующ ие ор ганы быстрее решить вопрос , связанный с ф инансиро ­ ванием строительства базы, и на ­ чать ее соо р уж ение . Это п о зв о ­ лит колле ктиву комбината пита ­ ния лучше и в большем объеме ор ганизовать за готов ку и хране ­ ние картофеля , м о р ков и , полнее обеспечивать столовые капустой , помидорами , о г урцам и и др у гим и овощами . С. СИЗО НОВА, директор заводского комбината питания. Москва. Трудовыми успехами отвечает коллектив научно-произ­ водственного объединения «Плас­ тик» на призыв партии развернуть социалистическое соревнование за достойную встречу XXVI съезда КПСС. Пятьсот производственни­ ков объединения досрочно выпол­ нили план Десятой пятилетки. Успешно ведется на предприя­ тии борьба за экономию. В дни работы съезда решено выпускать продукцию иа сэкономленное! электроэнергии. В производстве освоено изго­ товление синтетических пожарных рукавов. Благодаря этому появи­ лась возможность экономить на­ туральное льняное сырье. Освоен также выпуск непрерыв­ ным методом полимерных блоков различного профиля. На оним'ке: на участке произ­ водства полиэтиленовой пленки. Фотохроника ТАСС. Н а с т а р т е п я т и л е т к и