Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

К О Л Л ЕК Т И В Н Ы Й Д О Г О В О Р З А В ОД А НА 19 8 1 Г О Д Окончание. Начало см. на 2-й и 3-й стр. В соответствии с п. 13 постанов-' .ченпя. ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР 11 ВЦСПС от 13 декаб­ ря 1979 года «О дальнейшем ук­ реплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хо.эяйстве» предоставля­ ется ежегодный дополнительный г.тпуск за непрерывный стаж ра ­ боты для рабочих и служащих, за ­ пятых в объединениях, па пред­ приятиях п в организациях про­ мышленности, сельского хозяйст­ ва, строительства, транспорта, связи, в геологоразведочных ор­ ганизациях, на предприятиях и в организациях системы Госкомгид- ромета, которым такие отпуска не представлялись. Право на дополнительный от­ пуск за непрерывный стаж работы в указанных отраслях народного хозяйства имеют рабочие и слу. жащие, которые пользуются еже­ годным отпуском^ продолжитель­ ностью 15 рабочих дней, а оплата их труда производится по услови­ ям, установленным для работни­ ков производственных отраслей народного хозяйства^ Дополнительный отпуск предо­ ставляется следующей продолжи­ тельности: за первые три года работы — один день, за каждые последующие два года — по од­ ному дню, но не более трех дней. Стаж для предоставления указан­ ного отпуска исчисляется, начи­ ная с 1 января 1980 года. Рабочие п служащие, которые, совершили прогулы без уважитель­ ных причин (включая появление па работе в нетрезвом,состоянии), могут быть лишены полностью или частично дополнительного отпуска за непрерывный стаж ра. боты, предусмотренного постанов­ лением ЦК КПСС, Совета Мини­ стров СССР и ВЦСПС от 13 де­ кабря 1979 года. Продолжительность ежегодного отпуска не может быть менее 15 рабочих дней. Вопрос о лишении дополнитель. ного отпуска или уменьшении его размера решается администрацией по согласованию с фабричным, за ­ водским, местным комитетом профсоюза одновременно С рас­ смотрением администрацией во­ проса об ответственности работ­ ника за прогул или появление на работе в нетрезвом состоянии и допускается за тот рабочий год, за который этзт отпуск предостав­ ляется, независимо от времени его использования. Руководящим инженерно-техни­ ческим работникам и служащим с ненормированным рабочим днем продолжительность отпуска уста­ навливается согласно приложению. Отпуск рабочим и служащим, получившим путевки на лечение, предоставлять вне графика. 28. .Администрация и комитет профсоюза обязуются: а) предоставить рабочим и слу­ жащим из средств соцстраха пу­ тевки: в санатории — 534, в дома отдыха, пансионаты — 198, на турбазы —- 230, в профилакторий — 1400; б) выделить на санаторные и туристские путевки из фонда соц­ культбыта 35 тысяч рублей; в) выделить из фонда соцкульт­ быта на лечебное питание 13 ты- сят рублей и дотацию на питание лечащимся в профилактории 15 тысяч рублей. 29. Администрация обязуется: а) обеспечить заводской про­ филакторий оборудованием, осве­ щением, транспортом, охраной и уборкой помещений, производить ежегодно текущий ремонт в сжа ­ тые сроки; б) закончить реконструкцию профилактория с расширением его на 100 мест; в) рабочих и ИТР, получивших по рекомендации врачей путевки в профилакторий и на диетпита­ ние, на период лечения освобож­ дать от работы в ночных сменах и предоставлять им в I и II сме­ нах перерыв на обед в течение од­ ного часа (с сохранением бюд­ жета рабочего времени). 30. Комитет профсоюза обязует­ ся организовать отдых трудящих­ ся на завэдской базе, отдыха в течение года. Администрация обязуется; а) обеспечить отдыха ю щ'и х транспортом для доставки их на отдых и обратно; в) обеспечить базу отдыха (пан­ сионат) в течение года топливом, XI. УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ X. УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА И БЫТА ЖЕНЩИН-РАБОТНИЦ 31. В целях улучшения условий труда п быта женщин-работнпц завода администрация и комитет профсоюза обязуются; а) оперативно ‘рассматривать вопросы по переводу на более легкую работу женщин-работииц, нуждающихся в таком переводе; б) периодически про в о д и т ь комплексное обследование рабо­ чих мест. По рез'ультатам обследо. вания разрабатывать мероприя­ тия, направленные на улучшение условий труда; в) проводить первоочередные мероприятия по механизации тру­ доемких работ и технологических процессов на участках с преиму­ щественным применением женско­ го труда. 32. Администрация и заводской .комитет профсоюза обязуются: а) обеспечить строгое соблюде­ ние действующего законодательст­ ва по охране труда женщин; б) при разработке технологиче­ ских процессов, внедрении новой техники, средств механизации тя ­ желых работ и работ с вредными условиями труда обеспечить даль­ нейшее их усовершенствование, 'имея ввиду существенное облегче. ние труда женщин; в) обеспечить постоянный пец.е- вод женщин, занятых на тяжелых работах с вредными условиями труда, на другие работы с учетом специальности и переквалифика­ ции в соответствии с постановле­ нием Совета. Министров СССР и ВЦСПС от 25 апреля 1978 года; г) обеспечить работающих жен- щин надлежащими санитарно-бы­ товыми помещениями и устройст­ вами, обеспечить бесперебойную работу комнат личной гигиены женщин в цехах завода; 33. В целях улучшения жилищ­ но-бытовых условий работающих администрация обязуется: а) обеспечить выполнение плана капитальных вложений по жилищ­ ному строительству к 25 декабря; б) ввести в эксплуатацию 10000 кв. метров жилой площади. в) закончить строительство и ввести в эксплуатацию вторую очередь кинотеатра «Маяк»; г) капитально отремонтировать жилых зданий на сумму 425 ты­ сяч рублей; д) завершить составление доку­ ментации и приступить к капи­ тальному ремонту Дцорца куль­ туры; е) обеспечить углем рабочих и служащих, проживающих в до­ мах с пенным отоплением (неза­ висимо от принадлежности дома), в объеме фондов, выделяемых Министерством на эти цели. В случае, если выделенные Ми­ нистерством фонды на уголь не позволяют обеспечить выдачу уг­ ля по норме, установленной в об­ ласти, недостающее количество рабочие и служащие могут поку­ пать в гор(рай)топах за нэминаль- ную стоимость; ж) индивидуальным застройщит кам оказывать помощь в приобре­ тении строительного материала. 34. Плата за пользование жи­ лой площадью и коммунальные услуги с рабочих и служащих, проживающих в жилых домах и общежитиях завода, устанавлива­ ется администрацией по согласова­ нию с заводским комитетом проф­ союза, исходя из фактических за ­ трат, но не выше ставок, установ­ ленных исполнительным комите­ том Совета народных депутатов. 35. Сдаваемая в эксплуатацию жилплощадь количественно рас­ пределяется по цехам и отделам СОВМССТП 1 . 1 М решенпем админист­ рации и заводского комитета профсоюза. В цехах п отделах жилплощадь персонально распре­ деляется совместным решением админпстрации цеха и цеховым комитетом профсоюза согласно очередности с последующим ут­ верждением ■ администрацией и заводским комитетом профсоюза. При распределении жилой пло­ щади выделять до 20 процентов для передовиков производства, ве­ теранов труда, специалистов заво­ да. 36. Для улучшения организации общественного питания админи­ страция обязуется: а) по согласованию с комбина­ том питания организовать работу столовых и буфетов таким обра­ зом, чтобы горячее питание име­ ли рабочие во всех сменах и в ус­ тановленное время обеденных пе­ рерывов. 37. Администрация обязуется комбинату питания для столовых и буфетов, ндходящихся на терри­ тории завода, предоставлять бес­ платно помещения и обеспечить их ■ремонт, освещение, водоснабже­ ние. Топливо для приготовления пи­ щи, транспорт предоставлять за плату по фактической себестои­ мости, но не выше цен н тарифов, утвержденных по Липецкой обла­ сти. 38. Администрация и комитет профсоюза обязуются оказывать широкое содействие рабочим и служащим в развитии индивиду­ ального и коллективного огород­ ничества, садоводства путем отво­ да им земельных участков, помо­ щи в обработке земли и выделе­ ния транспорта. 39. Комитет профсоюза обязу­ ется усилить систематический контроль за работой столовых’, буфетов, магазинов и вести реши­ тельную борьбу против парушеппй правил советской торговли. 40. Провести дальнейшие рабо"- ты по благоустройству п озелене­ нию поселка, асфальтированию тротуаров и дорог; каждому жи­ телю отработать па благоустрой­ стве не менее 20 часов. Продолжить расширение п бла­ гоустройство пионерского лагеря, загородной базы отдыха, ремонт и реконструкцию спортивного комплекса; построить первую очередь автомобильюй дороги к пионерскому лагерю и загородио | '1 базе отдыха. 41. Администрация и комитет профсоюза обязуются оздоровить в течение 1981 года в пионерских лагерях три тысячи школьников. 42. Выделить пионерским лаге­ рям дотацию 87 тысяч рублей из фонда соцстраха и 15 тысяч руб­ лей из фонда соцкультбыта. 43. В целях дальнейшего улуч­ шения материально-бытовых усло­ вий участников Великой Отечест­ венной войны в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Со- вета Министров СССР предоста­ вить нм следующие льготы: — право на получен-:.^; беспро­ центной ссуды на и-й/йТВидуальное жилищное строительство в поряд­ ке, предусмотренном для инвали­ дов Отечественной войны; — право на использование оче­ редного отпуска в удобное для них время, а также на полученп! дополнительного отпуска без со­ хранения заработной платы сро­ ком 'до двух недель в’ году; — право пользования при выхо­ де на пенсию поликлиниками, к которым они были прикреплен!.! в период работы; — преимущественное право па обеспечение по месту работы пу­ тевками в санатории, дома отды. ха, а также па прием в садовод­ ческие и огородине товарищестпп. XII. УЛУЧШЕНИЕ КУЛЬТУРНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ и ЧЛЕНОВ и х СЕМЕЙ 44. В целях дальнейшего улуч­ шения воспитательной работы, развития физкультуры и спорта администрация обязуется: а) содержать красные уголки цехов и общежитий в благоуст­ роенном состоянии, пополняя по мере необходимости мягким и же­ стким инвентарем; б) выделять автотранспорт ко­ митету профсоюза для проведения политико-воспитательной, куль­ турно-массовой и спортивно-мас­ совой работы среди трудящихся завода; в) поощрять передовиков про­ изводства — активных участников и организаторов художественной самодеятельности и физкультур­ но-спортивной работы в произ­ водственных коллективах. 45. Комитет профсоюза обязу­ ется: а) проводить конкурсные вече-, ра труда и творчества цехов и от­ делов завода; б) во Дворце культуры, красных уголках цехов и общежитий систе- мат!(ческн проводить политико­ воспитательную и культурно-мас­ совую работу среди рабочих, ИТР и служащих завода и членов их семей; — проводить лекции и беседы — силами участников художест- на общественно-политические, про- венной самодеятельности прово- изводственно-технические, меди- дпть конкурсы в красных уголках цинекпе, естественно-научные, пе- п на агитплощадках, на базе от- дагогпческие и другие тем!.!; д!.!ха п в подшефном А’смаиском — проводить вечера передовп- районе; ков производства, ударников и — регулярно проводить летние бригад коммунистического труда, и зимние спортивные мероприя- мастеров и вечера по обмену пе- тия с массовым участием рабочих, редовым производственпо-техниче- ИТР, служащих завода п членов ским опытом; их семей. Л ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ^ 46. Администрация и комитет профсоюза обязуются: а) обеспечить повседневн у ю проверку выполнения ‘ коллектив­ ного договора профгруппами и постоянно действующими комис­ сиями цеховых и заводского коми­ тетов профсоюза совместно с ад ­ министрацией цехов, отделов за ­ вода; б) осуществлять массовую про­ верку выполнения коллективного договора за полугодие и за год в целом с обсуждением докладов администрации з"авода и комитета профсоюза па общезаводских коп- -ференцпях рабочих и служащих. 47. В течение срока действия настоящего коллективного дого­ вора отделы!!.!е его пункты могут изменяться в установленном по­ рядке по согласованию админист­ рации и комитета профсоюза. 48. Коллективный договор дей- ствует в течение одного года со дня его подписания. ПРОЕКТ КОЛ Л ЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ПУБЛИКУЕТСЯ ДЛЯ ШИРОКОГО ОЗНАКОМЛ ЕНИЯ РАБОЧИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХ ­ НИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И С Л УЖ АЩ ИХ ЗА ВО Д А И ОБ ­ СУЖДЕНИЯ ЕГО В КОЛ Л ЕКТИВАХ ЦЕХОВ, ОТДЕЛОВ И СЛУЖБ. «Золотой парой» называли многочисленные поклонники фигурного катания прославленных фигуристов Ирину Роднину и Александра Зайцева. Ирина —.трехкратная чемпионка Олимпийских игр в парном ката. НИИ. Такого титула не имела ни одна фигуристка мира. 24 золотых медали завоевала эна на чемпионатах мира, Европы и Олимпийских играх. Великолепно и достижение двукратного олимпийского чемпи­ она Александра Зайцева. Он обладатель 15 золотых наград мировых, европейских и олимпийских первенств. Позади 14 лет выступлений на аренах мира, В Москве на ледяном поле Дворца спорта в Лужниках состоялся прощальный бал Родни­ ной и Зайцева. На снимке: И. Роднина и А. Зайцев во время прощальной цере- монпп. Фотохроника ТАСС. П Р И Г Л А Ш А Е М 5 февраля с. г. во Д в о р е ц культуры ЛТЗ НА КОНЦЕРТ во каль ­ но -инструментально го ансамбля „ С И Б И Р Ь Ю Р О Ж Д Е Н НЫ Е * * . Начало концер та — в 20.00. Билеты м о ж н о приобре сти в кассе Д во рца культуры . Редактор К. ОГРЫЗКОВ. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 3 ФЕВРАЛЯ. Театральный зал. Художественный фильм «Будни уголовного розыска» — в 18.00, 20 . 00 . 4 ФЕВРАЛЯ. Театральный зал. Художественные" фильмы: кино- сборник «Петя и волк» (детям) — в 11.00; «Будни уголовного розы­ ска» — в 18.00, 20.00. В КИНОТЕАТРЕ «МАЯК» 3, 4 ФЕВРАЛЯ. «Любимый раджа», две серии — в 8.30, 11.30, 14.30, 17.30, 20.30. В КРАСНЫХ УГОЛКАХ 3 ФЕВРАЛЯ. Профилакторий. Лекция из цикла «Парт! 1 я — наш рулевой»: «Борьба КПСС и совет­ ского народа проти 1 В пережитков прошлого, чуждых идеологии и марали» — в 18.00. Чугунолитейный дех. Занятие университета правовых .знаний ~ в 16,15. Средней школе N° 25, располо­ женной по адресу: ЛТЗ, улица Ильича, 31, требуются ВОЕНРУК и СТОРОЖ. АДМИНИСТРАЦИЯ. Н А Ш А Д Р Е С : 398006. Л ипецк , К расно за ­ водская улица, дом № 2. Телефоны (по комм ута тор у 3-90-21); реда ктор а и ответ, се кре таря — доб . 4-70, лите ­ ратурных со тр удни ков — доб . 2-05. Газета вь!Х 0 Дит по в то р ни кам , ч е тве р гам и субботам . Типография тракторного завода 398006, г. Липецк, ул. Краоноза- водскад, 2. ■Й- АЭ 13129. -й- Зак. 367, Тираж 2570 икз,