Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

У л у ч ш а т ь л е к ц и о н н ую п р о п а г а н д у С о с то ялся ' о ч ер е д н о й пленум правления за во д с ко й ор га ни заци и общ ества «Знание», о б суд ивш ий задачи л е кц и о н н о й п ро па г а нды в свете реш ений XX V I съезда К П СС. Вы ступивш ий с д о к л а д о м по этом у в о п р о с у председатель за во д с ко й ор га ни за ци и общ ества «Знание» П. А . А н ц у п о в отметил, что л е к ­ торы пре д п р и я ти я а ктивно в клю ­ чились в п р о па г а нд у материалов пар ти й н о г о съезда , ока зы вая б о л ьш ую п ом ощ ь тр а к т о р о с т р о и ­ телям в реш ении поставленны х за ­ дач. В цехах, отделах и общ еж и ти я х п р е д п р и я ти я прочи таны ле кции «Новые гори зо н ть ] ко м м у н и с ти ч е ­ с ко г о строительства», «XXV I съезд партии о вн еш не п оли ти ч е с кой д е ­ ятельности КПСС», «XXV I съезд КПСС о с оциальном развитии со ­ ве тс ко г о общества» , «Развитие э к о н о м и к и в оди ннад ца той пяти ­ летке» и н е ко то ры е д р у г и е . И,ми были охвачены п р а к ти ч е с ки все тр а кто р о с тр о и те ли . В ле кц и о н н о й про па г а нд е на хо ­ дят о тр аж е н и е такие вопросы , ка к вы полнение про и зво д с тве нны х за ­ даний , с о кр ащ е н и е р у ч н о г о труда , вн ед ре ние новой те хни ки и п р о ­ г ре с си вной техноло ги и , по выш е ­ ние квалиф и кации р або тающ и х и вн ед ре ние п е р е д о в о г о опыта. С этой целью были со зд аны л е к то ­ рии «Технический п р о г р е с с и э к о ­ номи ка» , «Л ип ецки е т р а к т о р о ­ с трои тели — Родине» и не ко то ры е д р у г и е . А к ти в ны м и про па г а нди с т а м и вышеназванньтх в о п ро со в являю т ­ ся кандида ты те хни ч е с ки х наук заместители г лав но го ко н с т р у к т о ­ ра завода Л . Н. К р а н цо в и А . С. Д у рм а н о в , и н ж е н е р ы - к о н с т р у к т о ­ ры В. Н. К о б зе в и В. С. Бушнев, п редседа тель за в о д с ко г о совета ВОИР 3. М . Забело , заместитель п редседа теля п р оф ком а А . И. Уш ­ ков , заместитель начальника от ­ дела те х н и ч е с ко г о об у ч е ния В. Д . Панф еров , нач альник ф и на н со во г о отдела Ц. Т. Ш аталов , начальник э к о н о м и ч е с ко й ла б ора тори и С. Р. И стомина и не ко то ры е д ру г и е . Часто читаются ле кц и и и по и д е о ло г и ч е с ким во п ро сам . С ни ­ ми вы ступаю т А. М . Санин , В. Ф . И В .О Ч К И Н , Л . В. К у р г у зо в а , Л. Г. Желтова , Н. А. Смирнова , В. А, Зацепин , А. В. Л еденев , А. И . То- м илин и р я д д р у г и х активистов о р га ни заци и общ ества «Знание». Д о кл а д ч и к вместе с тем о б р а ­ тил внимание на недостатки , к о т о ­ рые им ею т м ес то в деятельности за вод с кой ор га ни заци и общества «Знание». Часто ле кторы вы ступа ­ ю т бессистемно , не учитывая о с о ­ бенности а уди тории . Не всегда за ­ дачи колле ктива завода доводятся до к а ж д о г о тр а кторо с трои теля , слабо п ро па г а нд ир уе тся н е о б х о ­ димость повыш ения квалиф икации ч е ре з ле кци и и народны е у н и ве р ­ ситеты . Д о сих п ор не выделены ч е тко участки , на которь ]Х н уж н о со средо то ч и ть силы п ропа ганды не то ль ко в те хн и ч е с ком и э к о н о ­ м и ч е с ком , но и и д е о ло г и ч е с ком плане. С ущ ественны й вклад в п р о ­ па ганду знаний м о гли бы внести руководяш ,ие рабо тни ки завода . Но они крайне р е д к о вы ступаю т с ле кциями . Задачей ном е р один является р е ко н с т р у кц и я прои звод с тва . О д ­ на ко ле кции по этом у во п р о с у поч ­ ти не читаются . Н е о б х о д им о та к ­ ж е , п о д ч е р кн у л П, А . А н цупо в , расширять и у кр е пля ть связь с вы сшими уч ебным и заведениями , что о ка зало бы больш ое влияние на соверш енствование , меха н и за ­ цию и а в том а ти зацию п р о и з в о д ­ ства, дальнейш ее развитие техни ­ ч е с ко г о п р о гр е с са на заводе . Вопрос э к о н о м н о г о р а сходо ва ­ ния материалов , сырья И' энер гии является одн им из главных на прои звод с тве . Но п р о п а г а н д и р у ­ ется он недоста точно оперативно . В ле кци я х часто не называю тся ко н кр е тны е виновни ки брака , п р о ­ стоев обо р удо в ан и я . Устранились от вы ступлений п е р е д тр у д ящ и ­ мися рабо тни ки главной бух г ал ­ терии и пла но во г о отдела. А ведь они крайне необ ход имы . Заострил внимание д о клад ч и к и на д р у г и х нереш енны х в о п р о ­ сах, им еющ и х мес то в дея тельн о ­ сти о р га ни заци и общ ества «Зна ­ ние». О важности про па г а нды пра во ­ вых знаний г ов ори л на пленуме начальник ю р и д и ч е с ко г о отдела завода В. А . Зацепин . Он отметил, что, не см о тр я на п р о д е ла н н ую ра ­ боту , в этом есть немало у п ущ е ­ ний. Н е ко то ры е ру кЬ води тели подр а зд е лен и й им ею т слабую ю р и д и ч е с к ую п о д г о то в ку , что приводи т к нар уш е ни ям т р у д о в о ­ г о законодательства , вызывая ж а ­ лобы со с торо ны т р а к т о р о с т р о и ­ телей. В. А. Зацепин п р е д ло ж и л с о з ­ дать при п р оф ко м е объединения о бщ е с тв е н н ую ю р и д и ч е с к ую к о н ­ сультацию . М е т а л л ур г и ч е ск и й ги г а н т н а б и р а е т с и л у «Увелич'ить а р о и з в о д сТ 'В О . .. м е д и н а 20—25 п р о ц е н т о в , нике­ ля и к о б а л ь т а н е м е н е е челн в 1.3 р а з а . . .» (Основные направления экономического н социального раз­ вития СССР на 1981— 1985 годы и на период до 1990 года). Кр а сн о я р ск и й к р а й . С вы .Уодом н а п р ое к т н ую м ощ ­ н ост ь На д е ж д и н ск о г о м е т а л л ур г и ч е ск о г о з а в о д а з н а ч и ­ т ел ь н о в о з р а ст е т пр ои з в о д ст в о м ед и и н и к ел я на Н о ­ р и л ь ск ом г о р н о -м е т а л л ур г и ч е ск ом к ом би н а т е имени А. П . З а в е н я г и н а . З а в о д о сн ащ е н сов р е м е н н о й а в т ом а т и з и р о в а н н ой си с ­ т емой уп р а в л е н и я т е хн ол ог и че ск и м и п р о ц е сса м и п р о и з ­ в о д ст в а м е т а л л о в . Се й ч а с в ц е ха х з а п о л я р н о г о м е т а л л ур г и ч е ск о г о к ом ­ би н а т а в ед е т ся о т л а д к а р а з л и ч н ы х з в е н ь е в п р ои з в о д ст в а . На сн и м к е : в к он в ер т ор н ом от д ел ен и и п л а в и л ь н ог о ц е ха . Фотохроника ТАСС. Начальник ф и на н со во г о отдела Н. Т. Ш аталов сказал в своем вы ­ ступлении , что н е о б хо д им о чаще читать ле кции по э ко н ом и и и б е ­ режливос ти , воспитывать в к а ж ­ дом рабо тни ке пред п рия ти я ч ув ­ ство вы со кой ответственности за хо з я й с ко е о тнош ение ко всему том у , что нас о к р у ж а е т на п р о и з ­ водстве . Н уж н о доби ться то го , чтобь ' рачи тельно использовались время , металл, материалы , эн ер ­ г ор е с ур сы . И помоч ь в реш ении это г о вопроса должнь^ ле кторы . О н е об ход им ос ти повыш ения эфф ективности ле кц и о н н о й п р о п а ­ ганды г овори л заместитель на ­ ч альника отдела те хн и ч е с ко г о об уч е ния В. Д . .П анф еров . Он вы ­ разил пожелание , чтобы ле кторы обеспечивались данными о раб о ­ те п р ед п рия ти я за тот или д р у г о й п ериод . Ведь слуш ателям инте ­ ресно знать, ка ки х показателей завод „д о б и л с я в п рош едш ем квартале или полу годии , ка к идет вы полнение заданий в настоящий м ом е н т . М н о г о ин тересны х мы слей вы ­ сказали в своих вы ступлениях ди ­ р е к т о р з а в о д с ко г о м у зе я Л . Г. З ау г ольни ко ва и начальник э к о н о ­ м и ч е с ко й лабора тори и С. Р. И сто ­ мина. Н апример , Л . Г. З ау г ольни ­ кова обратила внимание на то, чтобы ле кторы воспитывали тр а к ­ торо с тр о и те ле й на славных т р у д о ­ вых тради ци я х п редприя ти я , ис ­ поль зуя для этой цели источники , взятые из м атериалов м у зе я . К сож але нию , ле кто ры бы ваю т в нем лишь по п р а здн и ч ным дням , ко г д а нет во зм о ж н о с ти им м н о г о рассказать . С. Р. Истомина под ч е р кн ула в своем вы ступлении , что не о б хо д и ­ м о улучшить про па г а нд у б р и г а д ­ н о г о метода работы , ко то ры й б у ­ дет о сно вным 8 одиннадца той пя ­ тилетке . О б этом д олж ны п о д у ­ мать специалисты отдела ор га н и ­ зации труда и зарабо тной платьк О задачах, стоящ их пе р ед чле ­ нами общества «Знание», на пле ­ нум е п о д р о б н о г оворила заве ­ д ующ а я каб и не том п оли тп ро све ­ щ ения пар ткома завода Л. А. Горькаева. П ленум правления за во д с ко й о р га ни заци и общ ества «Знание» наметил м е р о п р и я ти я по дальней ­ ш ем у со верш е н с тво ва нию л е кц и ­ онной про па г а нды на п р е д п р и я ­ тии. В. НИКОЛ АЕВ . .. Татьяна Ивановна Анчугова пришла в металлографическую лабо­ раторию научно-исследовательского отдела недавно — после того, как без отрыва от производства успешно закончила вечернее отде­ ление Липецкого политехнического института по специальности «Металловедение и термическая обработка». Но и за короткое вре­ мя молодой инженер показала себя хорошим специалистом, освоив все сложные металлографические анализы металлов и сплавов. На снимке: инженер Т. И. Анчугова. Фото В. Финогияа. У ч а т с я д о з о р н ы е в л е кц и о н н ом зале пар ткома состоялось о ч ер е д н о е занятие председа телей цеховы х г р у п п и постов н а р о д н о г о коц троля , а та кж е р у ко во д и те ле й « К ом со ­ м о л ь с ко г о п р ож е кто р а » . П еред собра вш ими ся выступил заместитель п р о к у р о р а Л е вобе ­ р е ж н о г о района М . С. Авцинов . Он остановился на задачах за во д ­ с ки х д о з о р н ы х по сохранности социалис тич ес кой собственности . Л е к то р у бы ло задано м н о г о во ­ просов , на которь^е он дал и сч ер ­ пывающ ие ответы . На занятиях та кж е выступили заместитель председа теля за во д ­ с ко г о коми те та н а р о д н о г о ко н т ­ роля П. П. Клюев , рассказавший о н ео тлож ны х делах народны х ко н тр о ле р о в и ком с ом о л ь с ки х « п р ож е кто р и с то в » по усп еш н ом у вы полнению г о д о в о г о задания . И то ги занятия подвел замести ­ тель се кр е та р я п ар тком а В. А. Гамеев. Н. МИХАИЛОВ . Ку л ьт у р а п р о и з в о д ст в а п о К А М ЕШ К А М . . . Проектные бюро, даже целые исследовательские институты стро­ ят светлую перспективу будущего — завод без вредных отходов, бес­ шумное производство, светлые стеклопластиковые коробки цехов, скорее похожие на сады, чем на заводские помещения. По это — будущее. И пока довольно-таки отдаленное. Но как сделать производство сейчас уже более благовидным, как улучшить или содержать в по ­ рядке то, что мы имеем, так ска­ зать, в наличии. Завод — мой дом. Эта фраза давно стала для тысяч людей при­ вычной, но «дом» иногда имеет такой неуютный, неухоженный вид, что берет сомнение: родной ли это дом? Как наладить культу ­ ру производства, как благоустро­ ить предприятие? Начинается все с малого. К примеру, один факт, В тракторном цехе № 3 бригадир передовой бригады потратил пол­ дня, чтобы «добыть» ветошь для станков. Казалось бы, не столь значительный факт. Что о нем го ­ ворить? Но без этих старых тря­ пок ни станок не протереть, ни руки от масла не очистить. Ме ­ лочь-то мелочь, но на ее добычу было потрачено время, силы и, может быть, нервы человеческие. Будь эта мелочь учтена вовремя, то наверняка бы бригадир сделал бы что-то более нужное для бри­ гады. Наш завод не молод, повидал виды. Это не секрет, что такое предприятие, не отвечает современ­ ным требованиям благоустройства. Но ведь можно и при нынешних условиях оформить цехи и подсоб­ ные помещения должным образом. Что же видим в ряде цехов? Скуд ­ ная информация, груды деталей, валяющихся где попало, грязь, не­ уютно, вечные сквозняки. В прессовом цехе, например, в холода на штамповке очень труд ­ но выстоять смену. А в основном там работают уже немолодые жен ­ щины. В стужу, когда ветер г у ­ ляет по помещению, люди просты­ вают, болеют, а ведь все это гро­ зит простоями, перебоями в про­ изводстве. По-казенному устроены подсоб­ ные помещения, где отдыхают ра­ бочие в перерыв. В чугунолитей­ ном цехе в подсобном помещении висят старые, запыленные, никого не интересующие плакаты типа «Спасение утопающих — дело рук сами.ч утопающих». Не чувствует­ ся здесь заботы и внимания о ра­ бочих. Скамьи и лавки не пой: мешь какого цвета, неуютно, на­ курено. С тяжелым чувством, не отдохнув, выходят отсюда рабочие. Возникает у них вопрос; «Почему? Чем .мы хуже других?». Настрое­ ние, конечно, у человека уже не то. Нельзя сказать, что ничего не делается для улучшения цеховых помещений. В некоторых цехах и чисто, и светло. В свое время для рабочих в цехах были установлены автоматы газированной воды. Прекрасно. Отчего же не утолить жажду, не снять усталость прох ­ ладной водой. Для этого не надо далеко ходить. Все здесь, в цехе, у станка. Прошло время, автоматы приш­ ли в негодность. Теперь они, как слепые экспонаты, стоят в поме­ щениях и порождают у людей не очень сладкие мысли о безответ­ ственности, невнимании, равноду­ шии, П главное, о неумении дово­ дить свое дело до конца. Можно привести много и других примеров более или менее ярких. Но факты остаются фактами! Бе­ зответственность вызывает равно­ душие, губит время, делает чело­ века не счастливым тружеником, а превращает его в существо, зави­ сящее от обстоятельств. Неужели никто из проходящих мимо не задумался, сколько сил потрачено на изготовление детали, ржавеюще."| на дороге? А сколько их? Копейка рубль бережет — вер­ ная, мудрая мысль нашего народа. Говорит она и о тех мелочах, кото ­ рые складываются, как ручейки, в огромную реку недостатков, оши­ бок, просчетов. Эта «река» порож ­ дает неудовлетворенность своей работой, мешает трудиться рит­ мично каждому на своем рабочем месте. Не отнекиваться, не отказывать ­ ся от вышеперечисленного, а в первую очередь решить задачи благоустройства — вот на что должны обратить внимание на­ чальники цехов, комитеты профсо­ юза и бюро ВЛ КСМ . А пока... осенняя распутица, ог ­ ромные лужи разливаются по центральной аллее нашего завода. Машины, проезжая мимо, обрыз­ гивают с ног до головы проходя - , щих мимо рабочих. '' А в чугунолитейный цех давно уже рабочие пробираются по ка ­ мешкам, кем-то услужливо прила­ женным у входа, а с крыши обильно падают капли дождя. Кто же первым сбережет «ко ­ пейку» и сольет ее в «рубль» сэко ­ номленных физических сил и мо­ ральных затрат? А пока спешат рабочие в цех, перепрыгивая с камешка на каме­ шек,., М. ГРАЧЕВА.