Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

Я р ч е о т р а ж а т ь ж и з н ь з а в о д а Наглядная агитация — одно из важнейших средств повышения трудовой и общественной активно ­ сти трудящихся, мобилизации их на претворение в жизнь намечен­ ных планов. Она помогает хорошо работать , устранять недостатки, пропагандировать передовой опыт. На нащем заводе наглядной агита­ ции с каждым днем уделяется все больще внимания. Ее можно увидеть не только в цехах и отде­ лах предприятия, но и на террито­ рии завода. Всегда собирается много тракторостроителей у стен­ да «Завод сегодня». На нем по 1 ме- щается самая различная информа­ ция; ход социалистического сорев- нов.ания, чествование передовиков и новаторов производства, вруче­ ние. орденов и медалей правофлан­ говым пятилетки. Находят отраже ­ ние на стенде и такие темы, ’ как отдых и досуг трудящихся, худо ­ жественная самодеятельность, нас-, тавничество, отчеты и выборы в партийных, профсоюзных и комсо­ мольских организациях. Много интересных фактов узна ­ ют тракторостроители и из стенда «Комсомольская жизнь». Знако ­ мясь с его материалами, они про­ никаются гордостью за молодых работников предприятия, которые по-ударному несут трудовую вахту одиннадцатой пятилетки, готовят достойную встречу X IX съезду ВЛ КСМ . Приятно отметить, что благодаря стенду мы узнаем, как комсомольоко-м'олодежные брига­ ды и смены выполняют принятые на первый год одиннадцатой пяти­ легки социалистические обязатель­ ства, как они добиваются решения задач, направленных на повыше­ ние эффективности и улучшение качества труда. Изобретатели и рационализато­ ры нашего завода не раз занимали призовые места в областном соци­ алистическом соревновании. На их счету сотни ценных технических новшеств, которые позволили зна­ чительно облегчить труд тракто ­ ростроителей, сэкономить много металла и электроэнергии, снизить трудоемкость изготовления дета­ лей и узлов трактора. Деятельно­ сти людей пытливой мысли посвя­ щен специальный сгенд. На нем с помощью фотографий и текстовой информации рассказывается об ус ­ пехах новаторов, творческих бри­ гад и общественных конструктор ­ ских бюро, которые, участвуя в поиске резервов производства, вно ­ сят большой вклад в улучшение техн 1 ико-экон 1 ом;инескгих показате­ лей, активно решают задачи, по- ставленяые перед сове т с к и м и людьми XXV I съездом КПСС. Не проходят равнодушно трак ­ торостроители и мимо стенда, ко ­ торый инфорМ|Ирует об использо­ вании энергоресурсов на предприя­ тии. Из него мы узнаем, сколько коллективу нашего завода необхо­ димо сберечь электрической энер­ гии в наступившей пятилетке, что надо сделать для того, чтобы пре­ дупредить потери энергоресурсов. На стенде подробно рассказывает- , ся о передовых коллективах, до­ бившихся хороших результатов в рачительном использовании энер­ горесурсов, критикуются руководи- тел 1 и подразделений, допустивших перерасход электроэнергии. Все это помогает привлечь внимание к важному производственному воп­ росу, который оказывает сущест­ венное влияние на эффективность производства и снижение себестои­ мости выпускаемой продукции. Нельзя не отметить также стенд «За безопасный труд», располо­ женный напротив мащиносчетнюй станции. Благодаря материалам, представленным на нем, мы под­ робно узнаем о смотре по улучше­ нию охраны труда на заводе, зна­ комимся с тем, какое внимание уделяется технике безопасности в подразделениях предприятия. Из представленной на стенде инфор- Н А Г Л Я Д Н А Я А Г И Т А Д ИЯ мации видно, что в третьем квар ­ тале без травматизма работали фасоннолитейный, четвертый трак ­ торный, модельный, эксперимен­ тальный, деревообделочный, элект­ росиловой, скрапоразделочный це­ хи, цехи переработки и хранения материалов и эксплуатации инст­ румента, а также отдел сбыта. Снижен травматизм в сталелитей­ ном корпусе, прессовом, автомат­ ном, автотранспортном 1 И железно- дорож 1 ном цехах. А вот в чугуно ­ литейном, цветнолитейном, втором, третьем, пятом тракторных и тер­ мическом цехах травматизм воз­ рос. Приятно отметить, что руковод­ ство отдела охраны труда и техни­ ки безопасности постоянно следит за наглядной агитацией, в резуль­ тате чего она всегда находится в хорошем состоянии. Немало интерес ной наглядной агитации в заводском Ж1илюм райэ- :не. Особенно много ее сосредото­ чено у Дворца культуры. Она от­ ражает историю нашего предприя­ тия, рассказывает с помощью фо­ тографий о людях, которые явля­ ются гордостью нашего завода. Накануне праздника Великого Октября ^около Дворца культуры была оформлена Доска почета идеологического актива завода. Первыми на нее были помещены фотографии заместителя главного конструктора, кандидата техничес­ ких наук А. С. Дурманова, началь­ ника сталелитейного корпуса Л . П. Федорова, начальника отдела тех­ нического обучения А. М. Санина, зуборезчика эксперим ептальнего цеха Б. Д . Овсянникова, старшего мастера четвертого тракторного це­ ха А. С. Орлова, художествениого руководителя Дворца культуры С. И. Никишиной, заведующей от ­ делением заводской пр'офсоюз 1 ной библиотеки В. С. Л уговой и неко­ торых других. Эти люди уделяют много времени воспитанию трудя щихся, формированию у них ак ­ тивной жизненмой позиции. Доска почета идеологического актива завода благодаря , своему хорошему оформлению несомненно украсила площадь, прилегающую к заводс 1 кому Дворцу культуры. Вместе с тем нужно отметить, что не везде хорошо обстоит дело с наглядной агитацией. В плохом состоянии она находится в фасон­ нолитейном и ц.ветнолитейном це­ хах. Однако мер к ее улучшению здесь не принимается. Партийные бюро указанных цехов забыли о том, что они обязаны постоянно заниматься этим во|просо.м, дер­ жать его в поле зрения. В свое время сборочные цехи за­ вода славились хорошей нагляд­ ной агитацией. Сейчас же этого о них не скажешь. Некоторые стен­ ды сборщикО|В длительное время не обновляются. Что же касается стенных газет, то они из месяца в месяц не выпускаются. Есть немало упущений в вопро­ сах наглядной агитации и в ре­ монтно-механическом цехе. Стенд технической и 1 нформации здесь пустует, стенная газета выпуска­ ется от случая к случаю. Однооб­ разны в ремонтно-механическом цехе, как , впрочем, и в других под­ разделениях предприятия, матери­ алы «Уголка здоровья». В них по­ мимо бесед врачей ничего не най­ дешь. Касаясь бесед, нужно отме­ тить, что в них зачастую не ис ­ пользуются конкретные факты, взятые из жизни предприятия, что несомненно снижает к ним инте­ рес. Заслуживает серьезного упрека в свой адрес и заводской совет охраны природы, возглавляемый заместителем главного инженера завода А. Г. РастегаевЫм. По его вине стенд «Охрана природы — общенароднае достояние» находит­ ся в безобразном состоянии. Наглядная агитация призвана ярче отражать Ж 1 из 1 нь завода, спо­ собствовать повышению трудовой активности тракторострсителей. Об ЭТ 01 М должны помнить партий­ ные бюро, комитеты профсоюза, бюро ВЛ КСМ , все руководители цехов и отделов предприятия. В. ЮДИН , ] Р а с с 1е а ж у о св оеяж т о в а р и щ е Ни минуты б е з д е л а в нашем корпусе много замеча­ тельных людей. Они работают ста ­ леварами, зали 1 вщи 1 ками, формов­ щиками, обрубщиками. Я же хочу рассказать об электросварщике Дмитрии Петровиче Овчинникове, который почти тридцать лет тру ­ дится у нас 1 В сталелитейном. Как известно, сталелитейный цех был пущен в 1952 году. А спустя несколько месяцев туда пришел работать. Д . П. Овчинни­ ков. Трудное было это время для сталелитейщиков. Полным ходом шло освоение обО|рудования, со­ вершенствовались технологические процессы. На участке крупного литья только что были запущены в эксплуатацию термические печи. Их обслуж 1 Ивать поручили Дмит ­ рию Петровичу, уверенные в том. Что он не подведет. И в самом деле Овчинников за короткий срок освоился с работой, стал уверенно вести термообработку отливок. Труженикам сеЛа с каждым днем требовалось все больше ма­ шин. А их, ка к известно, не сде­ лаешь, если не будет в нужном количестве отливок, из которых получают детали. Хо 1 рошо понимая это, сталелитейщики развернули социалиеппеокое соревнование за выполнение задании, за своевре­ менное обеспечение станочников мехаиических цехов заготовками. В авангарде соревнующихся шел вместе с другими и Дмитрий Пет­ рович, который быстро и качест­ венно производил закалку литья, значительно перекрывал нормы. Как-то у Овчинникова состоял­ ся разговор со старшим мастером, который предложил ему перейти в заточники, в то время в ник ощу ­ щалась большая нужда. Дмитрий Петрович согласился с этим пред­ ложением, а уже спустя несколько дней он так хорошо обрабатывал литье, что ни в чем не уступал опытным рабочим. Работая заточником, Овчинни­ ков часто останавливался около ЭЛектро сварщиков, интересуясь, как это они могут в считанные минуты сваривать детали. Желая научиться этой интересной профес­ сии, он поступает на курсы элект­ росварщиков. Днем приходилось заниматься основным делом, а ве­ чером — изучать новую специаль­ ность. Когда экзамены были сда­ ны, Дмитрию Петровичу захоте­ лось как можно быстрее приме­ нить полученные знания на прак ­ тике. Вскоре представился случай. С участка ушел элек'Грюсварщик. На его место не задумьиваясь на­ значили Дмитрия Петровича, ко ­ торый трудится там и поныне. Сталелитейщики знают Дмитрия Петровича ка к старателыного, тру ­ долюбивого человека. Он творче­ ски относится к порученному де­ лу, проявляет инициативу и ак ­ тивность во всех вопросах произ­ водства. Сталелитейный корпус изготов­ ляет литье не только для нашего завода, но и для других предприя­ тий отрасли. Как-то сталелитей­ щикам поручили поставлять отлив­ ки для одного из предприятий Хабаровска. Их технология оказа ­ лась сложной, поэтому обработка была сопряжена с большими труд- НОСТЯМ1И. Особеино много усилий затрачивалось на обрезку остат­ ков литниковой системы, так как эту юперацию приходилось произ­ водить прямо на полу. Д . П. Ов­ чинников решил облегчить свой труд и труд товарищей по участ­ ку. Собственными силами изгото­ вил приспособление, приварил его электросваркой к металлическому столу и стал пользоваться им. Это новшество помогло ему быст­ Прп Новгородском городском комитете КПСС создан кабинет ка ­ чества продукции, выпускаемой местными предприятиями. В нем собраны материалы-диаграммы, схемы, фотографий, рассказывающие об опыте работы лучших предприятий города по внедрению и ис ­ пользованию комплексной системы управления качеством продук ­ ции (КС УКП ). Кабинет стал базой деятельности городского Центра управления качеством совета содействия техническому прогрессу при ГК КПСС. Ежеквартально горком КПСС проводит городские Дни качества, на которых анализируется деятельность парторганизаций по внедре­ нию на предприятиях КС УКП. За три года Центр способствовал внедрению Львовской системы на 24 предприятиях Новгорода. Это позволило увеличить выпуск про­ дукции с почетным пятиугольником почти вдвое. Ныне нм отмечено более 100 изделий, выпускаемых в Новгороде. На снимке: руководитель Центра, главный контролер Новгород­ ского электровакуумного завода В. А. Кострова выступает на город­ ском Дне качества с анализом работы партийных организаций пред­ приятий по повышению качества продукции. Фотохроника ТАСС. На р о д с т в е н н ы х п р е д п р и я т и я х Р а с т у т р я д ы К П С С Из года в год растет партийная организация Онежского трактор ­ ного завода за счет приема в ряды КПСС лучших молодых рабочих и инженерно-технических работни­ ков. Недавно товарищи по труду тепло поздравили с вступлением в члены Коммунистической партии наладчика автоматного цеха Вик ­ тора Александровича Шорина и техника по раскрою металла прес­ сово-заготовительного цеха На ­ дежду Петровну Д р о ж ж е в у . Кандидатами в члены КПСС приняты Елена Амоскова, распред производственно - диспетчерского отдела, Ирина Пугина, заведую­ щая сектором учета заводского комитета ВЛ КСМ , Елена Васьки- на, распред на заготовительном участке ремонтно - механического цеха, и Валерий Зинькуев, сле­ сарь - инструментальщик инстру­ ментального цеха. Д л я м у з е я Р е в о л ю ц и и На днях к минским тракторост­ роителям приезжали сотрудники ленинградского государственного музея Революции. Они знакомились с производст­ венной, общественно-политической н^изнью, с историей прославленно­ го 'коллектива предприятия. Полу ­ ченный ими фактический материал, а также многочисленные экспона ­ ты музея трудовой славы МТЗ займут почетное место в одном из залов музея Революции. Здесь в конце года откроется специальная экспозиция, посвященная Минско­ му тракторному заводу, который вот уже 13 лет удерживает пер­ венство во Всесоюзном социалис­ тическом соревновании среди объ­ единений отрасли. рее и качественмее обрабатывать отливки. ' Надо отметить, что приспособле­ нием Дмитрия Петровича стали пользоваться и другие электро­ сварщики. Это принесло большую пользу производству, помогло об­ рубщикам значительно увел 1 ичить выпуск продукции. Был 1 и такой случай. Однажды на участке 1 кр,упного лит^.я обнару ­ жилось, что корпусные отливки поступили к обрубщикам с трещи- пами. Чтобы устранить этот де­ фект, необходимо было затрачи­ вать лишний труд ка к электро­ сварщикам, так и сдатчикам литья. Разумеется, это тормозило работу на участке, замедляло вы­ пуск продукции. Надо было уст ­ ранять недостаток. Об этом Ов­ чинников сказал при очередном разборе брака одному из мастеров плавильного 'отделения. Тот в от ­ вет на цретенз'ию электросварщи­ ка ответил: — Нашей вины в этом нет. Та­ кая уж технология литья. Рабочий не стал спорить с ма­ стером, хотя знал, что тот не П'рав. ПодоЗ'вав технолога, он показал ему отливку, всю 'Испещренную трещинами. Технолог по'обещал подробно разобраться, выявить пр 1 пчину брЯ'Ка. А на следующий день он пришел на участок и сооб­ щил Д. П. Овчинникову, что во всем виноваты плавильщики, К'О- торые залили опоки металлом с завышенной температурой, вслед­ ствие чего большая па|ртия отли­ вок получилась низкого качества. Теперь же пр'ияяты меры к устра ­ нению литейных' дефв'Ктов, а ви­ новники их возникновения строго наказаны. К'Онечн'о, такое было приятно слышать, так к а к хоро'шо, когда твои старании не остаются вапра'оными. Беспокойный человек Дмитрий Петрович. Он не проемдит ни од ­ ной минуты без дела, старается, чтобы каждый прож'итый день был нанолмен богаты'М содержанием. К примеру, когда обнаружилось, что на окрасочном конвейере пришли в негодность некоторые приспособления для лодв е с к и литья, то он, гне ожидая прихода ремонтН'Иков, самостоятельно за­ менил их. Конечно, это не входило в обязанности О'вчинвикова, но такой уж у него характер, что не может он спокойно смотреть на иеноладки. Дмитрий Петр 10 вин не только передовик производства, но и ак ­ тивный общественник. Товарищи по работе доверили ему быть профпруп'оргом, и он с честью вы­ полняет это поручение. ■* Д. П. ОвЧ'НН 1 Нико‘в неоднократ­ но отмечался различными лоощре- ннями, а накануне праздника Ве­ ликого Октября ему был В'ручен О'рден «Знак Почета», которым Дмитрий Петр'ович награжден за долголетний безупречный труд и большой вклад в выпуск липецко ­ го миллионного пропашного трак ­ тора. И. БОГДАНОВ , слесарь сталелитейного корпуса. ,