Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

Воспитанию молодеж и комплек сный подход Состоялось собрание з а в о д с ко г о ко м с о м о л ь с к о г о актива с .п о в е с т ко й дня « О работе ком с о м о л ь с ки х о р га ни заци й завода по п о д б ор у , расстановке , воспитанию и о б у ч е н ию актива ВЛ КСМ». С д о к л а д ом вь^ступил се кре тар ь коми те та к о м с о м о ­ ла пред п рия ти я Ю р и й М ед ведев . В о б с уж д е н и и доклада уча ­ ствовали, се кр е та р и ко м с ом о л ь с ки х о р га ни заци й завода, м о л о ­ дые рабочие . В работе собрания приняли участие : се кре тарь _партийноро коми те та А. М . Авдеев , заместитель п редседа те - лятсомитета п р оф сою за П. А. Белоусов , се кре тар ь Л е во б е ­ р е ж н о г о рай ком а ВЛ КСМ Н. Разворотнев . Н иж е публи куе тся _^отчет с- собрания актива. Выступая с докладом на собра- Н 11 И,.:Ю., Медведев отметил, что в на{; 1 :ол 1 дее .время сама жизнь предъявляет к комсомолу серьез­ нее требования, успешное вы­ полнение которых зависит прежде всёЁо--! 1 т. повышения эффективно­ сти и качества всей комсомольской работы, леуклонного совершенст­ вования деятельности комсомоль­ ских организаций по подбору, рас­ становке и воспитанию кадров. Благодаря действенной помощи парткома, партийных, бюро цехов и отделов; сказал далее доклад­ чик, в составе. заводской комсо­ мольской ортанйзаци.и работает молодежь,обладающая высокими пблйтнчйигими, деловыми и мо-. ра'льныйй качествами, способная обеспечить х-ороший уровень руко ­ водства своими комсомольскими группами.' Их ядром являются тридцать, членов и кандидатов в члены .КПСС .. Среди них — Л ю ­ бовь Шмелева' (машиносчетная станция), Евгений Гончаров (ста ­ лелитейный корпус), Владимир Труфанов. (автоматный цех) и другие. Свидетельством авторитета сек­ ретарей комсомольских организа­ ций, признанием их деловых и по­ литических качеств является тот факт, что.за последнее время мно­ гие комсом.ольские работники вы­ двинуты на руководящую партий­ ную и хозяйственную работу. Например,.. . Евгений Ерошен- ко стал начальником техбюро в одном из цехов четвертото меха­ носборочного корпуса, - Александр Колосков работает старшим ма­ стером во втором тракторном це­ хе, Виктор Тарас.евич возглавил ответственный участок работы в конструкторском отделе. Рассказывая о работе отдель­ ных . комсомольских организаций цехов и отделов, Ю. Медведев подчеркнул, что боевитость каждой из;них зависит, в первую очередь, от активной работы ее низового звена — членов бюро, групкомс- оргоа. отделений, комсомольско- молодежных бригад. Из 252 груп- комс.о<ргр8. завода больше поло­ вины .-^рабочие . Это, конечно, неисчерпаемый резерв комсомоль­ ских кадров, Однако среди них еще недостаточно молодых ком­ мунистов. Взять, к примеру, .кОмсомоль- скую организацию первого трак ­ торного Цеха. Анализируя отчёты и выборы в комсомольских груп ­ пах, которых • насчитывается в этом коллективе шесть, склады-ва- ется мнение поверхностного, фор­ мального отношения к работе с кадрами секретаря бюро Геннадия ®л/х /\/\/\/\/\ллл/члл< Орехова. Большинство молодых коммунистов числятся в резерве групкомсоргов. А ведь они должны были возглавлять свои группы. Поэтому совершенно не­ понятно, почему комсомольское бкхро цеха оставило их на втором плане. И такое отношение к рас­ становке кадров не устраивает заводской комитет комсомола и в большей мере не должно устраи­ вать комсомольское бюро цеха. Подобные случаи редки, но они должны быть приняты во внима­ ние всеми секретарями бюро ВЛ КСМ цехов и отделов. В комсомольской организации п р е д п р и я т и я , сказал далее Ю. Медведев, есть, примеры друж ­ ной и слаженной работы бюро, ее членов. С ними секретарь, как го ­ ворится, и соря не знает. Все доб­ росовестно выполняют свои обя­ занности, порученные им на засе­ даниях, переживают в случае не­ удач, советуются с секретарем, как лучше поступить. Но есть и такие организации, в которых поч­ ти всю комсомольскую работу вы­ полняют сами секретари бюро. С ними не раз беседовали в комите­ те комсомола предприятия, чтобы они поручали то или другое дело членам бюро, потом контролиро­ вали, строго спрашивали. И в от­ вет можно услышать: «Я лучше сам сделаю». В результате на суб­ ботники приходят комсорги, в об­ щежития, в которых проживает немало комсомольцев, идут ком­ сорги, в комнаты школьника, кото­ рые со многими юношами и де­ вушками чуть ли не в одном доме, — тоже комсорги. Это далеко не полный перечень тех дел и мест, которые делают и где бывают сек­ ретари комсомольских бюро. А ведь большинство из них учатся в вузах и техникумах, увлекаются книгами, музыкой, театром. Из-за нехватки времени порой возникают проблемы в их комсо­ мольской работе по тем или иным направлениям, которыми в сущ ­ ности должны были заниматься члены бюро, имея конкретные по­ ручения. Отсюда вывод: секрета­ ри. недорабатывают. Своевременно не требуют отчетов с членов бю­ ро, не' проявляют принципиально­ сти, не учитывают особенности каждого, поручая то или иное де­ ло. И я далек—-от мысли, сказал Ю, Медведев, что наши старшие товарищи из состава администра­ ции, партийных бюро не могут найти выход из создавшегося по­ ложения, помочь в трудную мину­ ту, прийти на помощь. Однако в решении вопросов жи ­ тейских и комсомольских настой­ чивость должны проявлять имен­ но все члены комсомольского бю­ ро, доказывать важность работы с молодежью. Несомненно, здесь есть недоработка и заводского ко ­ митета комсомола в отношении своевременной поддержки и ока ­ зания помощи секретарям комсо­ мольских бюро цехов и отделов, комсомольского актива завода. И, в частности, обучение, как надо работать. Здесь необходимо ска ­ зать .0 том, чтобы и районный ко ­ митет комсомола тщательнее го ­ товился к занятиям в школе ком­ сомольского актива, чтчзбы полнее раскрывать в ходе их формы и методы работы, пропагандировать лучший опыт, накопленный в ком­ сомольских организациях района. Далее Ю. Медведев отметил не­ обходимость укрепления трудовой и общественной дисциплины среди молодежи предприятия, усиления атеистического воспитания юно­ шей и девушек, организациоино- политического уровня комсомоль­ цев. Нас не может не тревожить тот факт, подчеркнул докладчик, что отдельные члены ВЛ КСМ своевременно не становятся на комсомольский учет, а в отдель­ ных комсомольских организациях есть немалая задолженность по членским взносам. .Это в первую очередь относится к коллективам второго и третьего тракторных цехов, сталелитейного корпуса, кузнечного цеха. В заключение секретарь завод­ ского комитета комсомола выра­ зил уверенность, что комсомольцы и молодежь постараются испра­ вить имеющиеся упущения и про­ счеты в своей работе, повысят ее эффективность и качество, достой­ но встретят XIX съезд ВЛ КСМ. В прениях по докладу первым слово было предоставлено секре­ тарю комитета комсомола корпуса МС-4 Сергею Байбакову. Он от ­ метил, что комоомольскими орга­ низациями и группами цехов кор­ пуса руководят в основном юноши и девушки, принятые в члены и кандидатами в члены КПСС, имеющие высшее, средне-техниче­ ское, среднее образование. Коми­ тет комсомола корпуса стремится, чтобы вожаками комсомольцев были молодые люди, пользующие­ ся большим авторитетом, с высо­ ким политическим и моральным уровнем. Выступающий подробно рассказал о том, какую роль игра­ ют в обучении и подготовке комсо­ мольского актива школы общест- ве|;но-политических знаний. Большое внимание в своем вы­ ступлении С. Байбаков уделил работе, .которую проводит моло­ дежь корпуса в подшефных ком ­ натах школьника и в общежитии Л» 12-а по улице Ильича. Частыми гостями являются ко.мсомольцы- активисты корпуса в ГПТУ № 13, Доме пионеров, школах поселка. Они помогают организовать здесь различные мероприятия, нередко выступают с рассказами о своих профессиях, трудовой жизни за­ вода. С. Байбаков рассказал о тех трудностях, которые возникают в подборе и подготовке комсомоль­ ских кадров, отметил ряд. недо- статко.в в работе отдельных ком ­ сомольских организаций корпуса. В частности, в третьем механиче­ ском цехе проводится недостаточ­ ная работа с молодежью, а в кор ­ пусном и первом механическом цехах допускаются серьезные упу ­ щения в период сбора членских взносов. Комитет комсомола кор ­ пуса, сказал в заключение С. Бай­ баков, приложит все силы для устранения имеющихся недостат­ ков. Ежегодное частичное обновле­ ние состава бюро, сказал в своем выступлении секретарь комсомоль­ ской организации автоматного це­ ха Владимир Труфанов, позволяет обеспечить преемственность в ра­ боте с .молодежью. Всего год я работаю секретарем комсомоль­ ского бюро цеха. Но с первых дней мне было сравнительно лег­ ко: шесть членов бюро из старого состава хорошо знали свои обязанности и оказывали мне большую помощь. Затем В. Труфанов рассказал о роли социалистического соревно­ вания среди молодежи цеха, бла­ годаря которо.му постоянно повы­ шаются производственные показа­ тели юношей и девушек, их обще­ ственная активность. Выступаю­ щий уделил внимание вопросам внутрисоюзной работы, а также хорошей организации спортивных и культурно - массовых мероприя­ тий, проводимых комсомольцами цеха. Все это стало результатом слаженной работы комсомольского бюро цеха, подчеркнул В. Труфа­ нов. Об опыте работы по подбору комсомольских кадров рассказала на собрании секретарь комсомоль­ ской организации отдела техниче­ ского контроля Тамара Романихи- на. Она отметила, что каждый из будущих групкомсоргов обяза­ тельно имеет разовые или посто­ янные комсомольские поручения, которые дают возможность опре­ делить его деловые качества, ак ­ тивность, целеустремленность в работе с юношами и девушками. Т. Романихина предлюжила в по­ становлении собрания комсомоль­ ского актива записать пункт о проведени.и постоянных занятий с групкомсоргами цехов и отделов в заводском комитете комсомола, организации встреч с более опыт­ ными комсомольскими работника­ ми. Роли занятий физической куль ­ турой и спортом в работе с ком­ сомольцами и молодежью было посвящено выступление секретаря бюро ВЛ к е м чугунолитейного це­ ха Александра Полухина. Он отме­ тил, что благодаря активному участию большинства юношей и девушек в различных спортивных мероприятиях повышается их про­ изводительность" труда, качество выпускаемой ими продукции . А. Полухин рассказал также о том, что мешает порой проведе­ нию на должном у р о в н е тех или иных соревнований, дней отдыха. Например, в спорт­ комплексе «Пламя» есть не­ большая лыжная база, и, как пра­ вило, получить зимои на ней лыжи бывает очень трудно. А ведь их было бы значительно больше, если бы вступила в строй новая лыж ­ ная база, которая строится вот уже долгое время. Но, вероятно, руководители спортивного клуба не спешат с ее вводом. Комсо­ мольцы чугунолитейного цеха го ­ товы оказать помощь в строитель­ стве спортивных объектов. И я уверен, отметил выступающий, что и друтие комсомольские организа­ ции поддержат нас. О постоянном укреплении связи со школами района рассказал сек­ ретарь бюро ВЛ КСМ сталелитей­ ного корпуса Евгений Гончаров. Он подчеркнул необходимость це­ ленаправленной работы по трудо ­ вому воспитанию подрастающего поколения, приобщению его к ра­ бочим профессиям. И в этом боль­ шую помощь педагогическим кол­ лективам школ могут оказать про­ изводственные вожатые. На собрании выступил секретарь парткома А. М. Авдеев. Он под­ черкнул, что руководство завода рассматривает комсомольскую ор­ ганизацию предприятия как бое­ вую силу в решении важных про­ изводственных задач, как резерв в пополнении рядов рабочими кад­ рами, а также заводской партий­ ной ортанизации. .А. М. Авдеев дал положительную оценку работе ко ­ митета комсомола предприятия в подборе и расстановке кадров на разных участках трудовой дея­ тельности молодежи. К сожале­ нию, отметил секретарь парткома завода, не во всех комсомольских организациях цехов и отделов благополучно обстоят дела с тру ­ довой дисциплиной, имеются слу ­ чаи ее наоушения. Необходимо, чтобы каждый юноша, каждая де­ вушка правильно, по-делово,му расходовали каждую минуту ра­ бочего времени. А. М. Авдеев по­ желал комсомольцам завода до­ биться, чтобы вся атмосфера ком­ сомольской жизни на предприятии способствовала повышению актив ­ ности, дисциплины и организован­ ности членов ВЛ КСМ в борьбе за успешное претворение в жизнь решений XXV I съезда партии. О необходимости усиления ра­ боты в системе комсомольского политпросвещения говорил на соб­ рании секретарь Левобережного райкома ВЛ КСМ Н. Разворотнев. Он указал на важность боевито­ сти и а!Ктивности комсомольцев в организации интересной жизни в общежитиях, школах, ГПТУ № 13. Н. Разворотнев отметил большую работу, проводимую заводским ко ­ митетом комсомола по созданию «Бригад образцовой организации труда», комплексного подхода к подбору комсомольских кадров. В заключение собрание завод­ ского комсомольского актива при­ няло постановление, в котором подчеркивается необходимость на­ стойчивого совершенствования форм и методов в воспитании мо­ лодежи, повышения ее роли в ре­ шении задач, выдвинутых XXV I съездом КПСС, достойной встречи X IX съезда комсомола. Т. НИКОЛ АЕВА. И н и ц и а т и в а р о ж д а е т д е л о в хвоей работе комсомольские организации решают немало важ ­ ных и серьезных вопросов. При это;У!_ 1 Щиол 1 >зущтся разнообразные и увлекательные формы. Но, к сб- жалени'ю, порой' забывается такая важная проблема, как организа­ ция досуга молодых рабочих. Ка ­ кой серой и безрадостной стано­ вился' 'Жизнь Ц молодежном кол- ле4(Т|Л%7'к‘огда из работы цеховых коМеомблЬСкИх бюро выпадает такое важное звено, как создание условий для полноценного отдыха после окончания трудового дня. Часто случается, что цеховые бюро проблемой свободного вре­ мени молодых рабочих занимают­ ся отвлеченно, ограничиваются ме­ роприятиями лишь на бумаге или вообще оставляют этот вопрос «за бортом». ■Иногда бывает так: начинается обеденный перерыв. Отобедав на ходу, молодые рабочие усажива ­ ются' за столики в курилках и... забивают «козла»,- А нередко на­ ходят поводы и для выпивок. А ведц организовать хороший отдых во время перерыва — не такое уж тяжелое дело. Нужно немно­ гое — желание самих комсомоль­ цев и своевремецная поддержка их инициативы цеховыми бюро. Несколько лет назад инициати­ ва комсомольцев дала жизнь це­ ховому вокально-инструменталь­ ному ансамблю. Его создатели, молодые рабочие, выступали в красном уголке. И короткие обе­ денные перерывы стали для чугу ­ нолитейщиков своеобразными ми- ии-коицертами. А совсем недавно молодые ра­ бочие цеха увлеклись идеей созда­ ния своей дискотеки. Сказано — сделано. Комсомольцы побывали в Риге, Москве и Ленинграде, где познакомились с работой диско­ клубов и дискотек на предприяти­ ях этих городов. Не все понрави­ лось, но кое-что приняли «на во­ оружение». Достали аппаратуру, сделали светомузыку, оформили красный уголок. Совет дискотеки цеха решил вести квалифициро­ ванные программы,- записанные специально Для молодежи, в ко ­ торых прозвучат новинки совет­ ской и зарубежной эстрады и которые будут к тому же нести информационно - воспитательн у ю нагрузку. Дискотека будет рас­ считана на полчаса. Бегущие огни, звучные мелодии, зажигательные ритмы сии м у г усталость, придадут новые силы рабочему человеку. А у молодежи появилась еще одна хорошая идея — сделать комнату отдыха, что­ бы при помощи аутотренинга, му­ зыки, других специальных магни- тозаписей люди могли хорошо от­ дохнуть, набраться сил. Неболь­ шой фонтан, обилие зелени, мяг ­ кая мебель, специальные восста­ новительные сеансы, проводимые психологами, дизайнерами, — это, конечно, пока лишь мечта, всего- навсего идея. Но ведь есть же дискотека. А ведь и она начинала создаваться с малого. Очень важна и такая форма отдыха, как занятия физической культурой и спортом. Надо ска ­ зать, что молодым чугунолитейщи­ кам повезло — методист спорт­ клуба «Пламя» Ю, М. Житенев отдает много сил и времени, что­ бы организовать различные со­ ревнования. В этом, конечно же, ему помогают и цеховое бюро, и все комсомольцы. Например, на­ ша цеховая футбольная команда неоднократно становилась победи­ телем многих заводских турниров. Организованно проходят в цехе и состязания среди рабочих отде­ лений по сдаче норм ГТО. Многие ребята занимаются плаванием. Словом, со спортом чугунолитей­ щики дружат крепко. И все-таки есть и в этом во­ просе недостатки. Бывает, что не­ которые соревнования проходят в спешке, скомканно. Удается, на­ пример, организовать лыжные гон ­ ки. Приходят ребята из цеха, а лыж на всех не хватает, да и хо­ рошей, освещенной лыжни до сих пор заводской спорткомплекс не имеет. В последние годы наш завод испытывает нехватку рабочих кад ­ ров. Пока еще немало молодых парней и девушек, поработав год — два, уходят на другие пред­ приятия. Л ведь, наладив быт и отдых молодежи, можно в какой- то мере решить эту проблему. В нашем цехе стараются не за­ бывать и об этом. У многих ком­ сомольцев до сих пор остались хорошие впечатления от поездки в начале года на заводскую базу отдыха. Да и как забыть инте­ ресные, веселые конкурсы, состя­ зания, гонки на лыжах, катание с гор на санях и великолепные сол­ нечные дни! Такой поездкой оста­ лись довольны все. Интересно проводят свое время молодые рабочие плавильного от­ деления, где групкомсоргом Вла­ димир Смородин. Молодые пла­ вильщики часто ходят на концер­ ты. Вместе смотрят кинофильмы и хоккейные матчи. При проведе­ нии таких мероприятий очень важен пример групкомсорга. Ведь от его умения заи 1 Нтересовать юношей и девушек, ор га н 1И з о в а т ь их зависит и эффект мероП|риятия. В организации досуга важна инициатива каждого комсомоль­ ца, молодого рабочего. А это зна­ чит возрастет активность и заин­ тересованность всего коллектива. И проблемы досуга будут решать­ ся значительно легче. Все зави­ сит от нас, комсомольцев, от на­ шей инициативы, энтузиазма. А. ПОЛ УХИН , секретарь комсомольского бюро чугунолитейного цеха.