Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

ПОРА НАВЕ СТИ ПОРЯ ДОК С П АРТИ Й Н О ГО СО БРАН И Я Парти^ 1 мая организация при П 1 оро^^. пятом и шестом жилнщно- :>ксплуагаиионных участках объе­ диняет в своих рядах в основном ветеранов труда. Имея за своими плечами болыио ( 1 жизненный опыт, они активно участвуют во всех оби 1 ественньгх мероприятиях, аккуратно выполняют все партий­ ные поручения. Особое внимание уделяет партийное бюро проведе­ нию собраний, которые, как пра­ вило, проходят организованно, на высоком уровне. На них ведется заинтересованный разговор о вы­ полнении коммунистами уставных требований, подготовке к празд­ никам, изучении и пропаганде ре­ шений Коммунистической партии и Советского правительства. А не­ давно коммунисты паргорганиза- Ш 1 И обсудили на своем собрании ход подготовки жилого района тракторостроителей к зиме. Докладчик — начальник жилиш- гго-коммунального отдела В. П. Фролов в своем выступлении отме- [нл, что хорошо справляться с по­ ставленными задачами коллективу коммунальщиков мешает ряд трудностей. В отделе не хватает слесарей-сантехников. Это не поз­ воляет своевременно выполнять заказы жильцов по ремонту сан­ технического оборудования, кото ­ рое в ряде домов находится в аварийном состоянии. Как известно, без наличия в нужном количестве шпасных ча­ стей не может быть и речи о быст­ ром и качественном ремонте. Н уж ­ но признать, что запчастей в ж и ­ лищно-коммунальном отделе по­ стоянно не хватает, вследствие чего замена* устаревшего обору­ дования ведется медленно. Докладчик много говорил о трудностях, мешающих комму ­ нальщикам своевременно осуще­ ствлять те работы, которые им поручены. Вместе с тем, им не бы­ ла дана должная оценка работе соответствующих служб отдела, в адрес которых есть немало" наре­ кании. А об этом нельзя молчать, так как состояние жилых домов таково, что объем ремонта с к а ж ­ дым годом растет. У. Н. Ермоленко является пред­ седателем товарищеского суда. Он Право фланговые пятилетки Заботы бригадира Рабочий ден ь, новый и р адо ст­ ный, несмо тр я на пасмурное небо и слабый дож дь, начался. Ож или цехи , завод, на ночь к ак бы при ­ остановивший свое дыхание, о бр а­ дованно зазвенел, застуч ал, зау ­ хал. В так ое время хорошо пройти по цеху, увидеть настроенные на рабо ту лица, задор ные улыбаю ­ щиеся тебе глаза и ум елые быст­ рые рук и . У их владельцев свои судьбы и дела, семьи и настрое­ ния. но всех их объединяет одно — завод. Ритм рабочего утра ворвался в меня с распахнутой дверью в трак торный цех № 3. Где- то здесь, на седьмом уч астк е, тр у ­ дится со своей бригадой Зо я К у з ­ нецова. Вот мы уж е сидим с ней и р аз ­ говариваем о рабо те, о ж изни ... Четырнадцать лет назад так им ж е утром пришла молоден ьк ая девушк а на завод. Внимательно выслушали ее в о тделе к адров, спросили , к уда бы хо тела пойти работать. Зо е, окончившей ср ед ­ нюю шк олу и у к оторой не было ник ак ой специальности , было все равно . Лишь бы тольк о помочь матери . То гда они о стались без отца, и ей нуж но было думать о зарабо тк е. По к азали Зое цех, при ­ вели на уч асто к , приставили уч ить ­ ся к опытной работнице Л . Л яхо ­ вой, к оторая умела хорошо рас­ ск азать и по к азать, к ак и что де- ‘ пать с деталью . А работа шлифо в ­ щицы — слож ная, тр ебую щая вни ­ мания и терп ения. Не получалось у Зои это слож ное дело , рук и бы ­ ли непривычные, болела голова от гула станк ов, наливались свин ­ цовой тяж естью усталые ноги ... Она даж е часто плак ала и ж ало ва­ лась; «Не получ ается у меня. Уй ­ ду о тсю да». Но не ушла. Понрави ­ лись ей отзывчивые рабочие, до б ­ рый к оллек тив. Таи и о сталась. М но го прошло мимо нее лю дей , не удер ж и ва­ лись, не хватало терп ения. А она твердо день ото дня убеж далась в том , что это—ее п р офесси я, ее второй дом . / То гда еще Зо я была к ом сом о л­ кой и работала в к омсомольск о - молодеж ной бр и гаде, где тр у ­ диться было легк о и весело . По ­ том вышла замуж . Появились де ­ ти. Стало тр уднее рабо тать, но уйти со своего рабочего места Зо я не смо гла: приросла сер дц ем , привязалась к этому уч астк у, стан ­ к у, цеху. Прошли годы, выросло м астер ­ ство Зои Кузнецовой . Стала она рабо тать на всех станк ах уч астк а, мож ет выполнять различные опе­ рации. Но по - преж нему считает свою рабо ту слож ной и важ ной, не потому что рук и в масле по ло к ти , не потому что шум рабо ­ таю щего станк а дей ствует на уши. Нет, не это главное. Главное — в слож ности операции , к отор ую она выполняет, в о тветственности за свой тр уд, за к аж дую деталь, к о ­ тор ую она делает. Сейчас Зо я Кузнецова — бри ­ гадир к ом сомольск о - молодеж но ­ го к оллек тива, в к отором тр удят ­ ся пять девушек . Проблемы вос­ питания молодых рабочих волну ­ ют бри гадира Кузнец ову. Они к а­ саю тся непосредственно к о ллек ­ тива, в к отором большинство де ­ вушек хо тят слаж енной друж ной рабо ты, а про гульщиц и о п азды ­ вающих нельзя тер п еть, надо или приучать к тр уду или ж е брать на их место к омсомоло к , способных и ж елаю щих хорошо тр уди ться в интересах цеха. Бригада 3. Кузнецовой на хо р о ­ шем счету в цехе, знаю т о ней на заводе. М но гие девушк и награж ­ дены значк ами «Удар ни к к омм у ­ нистическ о го тр уда», им присваи ­ валось почетное звание «Гвардеец пятилетк и». И, безусло вно , не бы ­ ло бы это го , если бы бри гада не перевыполняла сменные задания на 10 и более процентов. Зо я убеж ден а в необходимости личного примера бри гадира: — Как я б уду работать, так и б удет работать бри гада. Я задаю тон , от меня зависит ритм работы. Это и правильно . И не тольк о по ­ том у, что лю ди равняю тся на пе­ редовик ов, но и потому, что тот, к то впереди , дает настрой всему к оллек тиву. А для меня всегда стоит задач а: если я бри гадир , долж на в чем- то опереж ать др у ­ гих. Зо я Кузнецова твердо и увер ен ­ но говорит о своей рабо те. Это и понятно : за ее словами стоят цифры, ее тр уд, то , что сменное задание она выполняет на 120— 130 процентов. Расск азывая о рабо те в бр и га­ де, о создании настоящего к о л­ лек тива. Зо я переч исляет различ ­ ные дела к омсомоло к , обществен ­ ные поручения, обязанно сти . Во мно гом ей помо гает к омсор г цеха Н. Ш атов. Ко гда нуж но , он по го ­ ворит с девчатами , приходит на производственные собрания, не о стается в стороне от дел бр и га­ ды. Девушк и часто встреч аю тся в нерабочее время, о тдыхаю т, хо ­ дят в к ино ... Зо я смо трит на меня; «Что еще ск азать!». Рабочее о сеннее утро . Первая смена уж е давно у станк а. У са­ мо го входа на завод ярк о сияю т готовые трак торы , как будто о т­ дыхая п еред тяж елым тр удом в поле. В к аж дом трак торе есть части ­ ца тр уда всего завода, всех его рабочих и служ ащих. И от этого становятся сер ьезн ее и по - рабоче­ му спо к ойнее глаза так их мо ло ­ дых бри гадиров, к ак 3. Кузнецова, и тольк о в сер дц е не умолк ая звучат ритм и музык а завода, по ­ стоянно го воря о велик ой прича­ стности к большому о тветственно ­ му делу. М. ГРАЧЕВА. непримирим к нарушителям пра­ вил социалистического общежи­ тия, строто спрашивает с тех, кто неуважительно относится к окру ­ жающим, трубит, мешает им жить спокойно. Партийную принципи­ альность проявил коммунист Ер­ моленко и в своем выступлении на собрании. Он с возмущением гово­ рил о том, что, несмотря на похо­ лодание, в некоторых домах за­ водского жилого района до сих пор нет тепла. Конечно, в этом большая вина работников тепло­ вых сетей, которые в летнее вре­ мя не спешили, а в осенние меся­ цы, чтобы наверстать упущенное, занимались штурмовщимой. Но вместе с тем в этом есть и нема­ лая недоработка руководителей жилищно-коммунальной службы завода. У. Н, Ермоленко подробно оста­ новился на работе начальников жилищно - эксплуатационных уча ­ стков, которые мало проявляют инициативы в работе, не всегда чутки и отзывчивы к окружаю ­ щим. Наряду с этим они не предъ­ являют должной требовательности к слесарям-сантехникам. А те, чувствуя бесконтрольность, отко ­ сятся к порученным заданиям без всякого старания, вследствие че­ го они то и дело срываются. Что­ бы изжить безответственность, подчеркнул оратор, надо строго следить за порядком, добиваться неукоснительного выполнения слу ­ жебных обязанностей. — Зима не за гофрами, — сказал, выступая на собрании, коммуннсг Ф. К. Самойлов, — а в ряде до­ мов до сих пор холодно. Этого могло бы не быть, если бы руко ­ водители соответствующих город­ ских организаций больше прояв­ ляли заботы о человеке, удовлет­ воряли его нужды и запросы. Своими мыслями об организа­ ции работ по реконструкции теп­ ловых сетей поделился член КПСС •Л. М. Бродский. Он критиковал специалистов, руководивших эти­ ми работами, за то, что они допу ­ скали отступления от технических условий, что сказалось на качест­ венных показателях. Ведь только но этой причине приходилось не­ однократно закарывать и откапы ­ вать траншеи, на что отвлекались люди, техника, тратилось много дополнительного времени. На собрании приводились и такие факты. Часто жильцы от­ прашиваются с работы для того, чтобы дать возможность слесарям- сантехникач произвести ремонт. Но слесари не появляются. О чем это говорит? Да о том, что на­ чальники и инженеры жилдщно- эксплуатанионных участков не всегда с пониманием относятся к нуждам людей. О настоятельной необходимости улучшения работы жилищно-ком­ мунального отдела говорил в сво­ ем выступлении секретарь парт­ бюро М. Е. Авдеев. По его мне­ нию, чтобы повысить ответствен­ ность слесарей-сацтехников за ор­ ганизацию ремонта систем отоп­ ления и водоснабжения, необходи­ мо ввести специаль.ные ведомо­ сти, где бы подробно фиксирова­ лись сроки выполнения заданий, претензии и пожелания жиль ­ цов. Это повысит дисциплиниро­ ванность слесарей. М. Е. Авдеев критиковал руко ­ водство жилищно-коммунального отдела за то, что оно слабо следит за поддержанием чистоты и по­ рядка в поселке; Это приводит к тому, что мусор, скапливающийся около домов и на улицах, систе­ матически не убирается, подъезды не ремонтируются. Что же касает­ ся мела, краски и стекла, то их жильцам выписать ' невозможно, хотя без них при ремонте квартир не обойтись. . Коммунисты приняли по обсуж ­ денному вопросу соотлетствующее постановление. хв,В. НИКОЛ АЕВ , За выдающиеся достижения в труде, высокую эффективность и качество работы на основе уме- ■того мспо-чь^ования резервов производства, внед­ рения прогрессивных форм организации труда в числе многи.х других кандидатов на соискание Государственной премии СССР 1981 года выдви­ нуты; ■ бригадир с;песарей-сборщиков гомельского за­ вода «Электроаппаратура» Э. В. Киселева (на снимке слева). Передовая 'работница внесла большой вклад в освоение новых типов электрических аппаратов. За годы десятой пятилетки она выполнила про­ грамму, равнозначную семи годовым заданиям. Сейчас на ее трудовом календаре — 1982 год, Э. В. Киселева много внимания уделяет обще­ ственной работе. Она — член обкома партии, член партбюро завода, профгрупорг участка сборки. Э. В. Киселева была делегатом , \ Х \ ’1 съезда КПСС. Фрезеровщик производственного объединения «Рижский электромашиностроительный завод» Ю. С. Ульяииченко. Специалист высокого класса, овладел тремя смежными специальностями. За ­ дание десятой пятилетки выполнил за 3 года 9 месяцев. , , Руководитель комплексной бригады мукомоль ­ ного производства Кишиневского комбината хле­ бопродуктов Л . Д . Богачук. По ее предложению и при непосредственном участии во время рекон ­ струкции основной мельницы комбината была из­ менена схема размещения оборудования, установ­ лено дополнительно 20 вальцовых станков. Общий экономический эффект от мероприятий, внедренных с участием Л . Д. Богачук, превысил 400 тысяч рублей. Фотохроника ТАСС. о б щ е с т в е н н ы й к о н т р о л ь в д е й с т в и и в завкоме профсоюза состоя­ лось очередное заседание комис ­ сии общественного контроля. Контролеры — рабочие, с.тужа- щне, инженерно-технические ра ­ ботники подвели итоги сделанного за период между этим и преды­ дущим заседаниями. За небольшой срок сделано немало. Проведены две рейдовые проверки, охватив­ шие все столовые, кафе и буфеты комбината питания. В результате выявлены некоторые недостатки в столовых № | 4 _ № 12, № 1,5 («Шашлычная»), № 18 («Топо­ лек»), Так, в «Топольке» произво­ дилась проверка в присутствии старшего повара Лариной. В Пор­ ции омлета обнаружен недовес в 10 граммов, а вместо 100 граммов сметаны оказалось 80. Книга ж а ­ лоб в этом предприятии находит ­ ся у кассира, в недоступном для посетителем месте. В столовой № 15, находящейся на улице Бачурина, н без того ма­ лый кусочек курятины, который кладут в супы, каким-то обра.зом уменьшился еще на 5 граммов. 11а первый взгляд, мелочь. Но как часто в жм.зии большое состоит и.ч мелочей... П вот представители четырех названных предприятий общепита приглашены на заседание комис ­ сии общественного контроля. Их Оправдания в большей части несущественны п походят на отго ­ ворки: заболел повар, была выбра­ на на анализ наименьшая порция, при варке мяса «отлетел кусочек», на взвешивании работа.та неопыт­ ная сотрудница и тому подобное. Неудивительно, что читателю та ­ кие ответы покажутся с.мешными. Они, действительно, по-детски на ­ ивны. Результаты проверки представи­ тели контроля, отразили в актах, составленных на нарушителей пра­ вил торговли. По каждому из сос­ тавленных актов уже отреагирова­ ли администрация и местные ко ­ митеты профсоюза данных пред­ приятий. Установлены следующие меры воздействия: лишить премии за октябрь двух поваров из столо­ вой № 12, бригадира столовой «То­ полек», заведующую столовой № 15 и повара столовой № 14. Обращаясь к приглашенным на заседание поварам и заведующим, председатель комиссии обществен­ ного контроля В. А. Знаменским выразил надежду, что в этих об­ щепитовских предприятиях отныне будет порядок. заседание еще продолжалось. Решались проблемные вопросы, намечались задания на ближай ­ шее будущее, был зачитан приказ Министра торговли о то.м, что представитель обществен н о г о контроля имеет право, предъявив единственный документ — удосто ­ верение контролера, беспрепятст­ венно проверить любой отдел предприятия торговли, документа­ цию, складские помещения. Работа комиссий общественного контроля, безусловно, очень н уж ­ на людям. Многократно повторя­ ются тракторозаводцами слова одобрения и благодарности в ее адрес. На недавно состоявшейся заводской профсоюзной конферен­ ции отмечались ее полезные дела. А их немало. В этом году на Сче­ ту общественного контроля 39 рейдовых проверок, 18 обсужде ­ ний актов о нарушениях. Велика- ответственность этого общественного поручения. Автори ­ тетным должен быть товарищ, ко ­ торого избирает обществеЛюсть ■ своим контролером. Порядочность, бескомпромиссность, принципиаль­ ность — характерные его качест­ ва. С 1975 года работа контролера стала для Валентина Михайлови ­ ча Знаменского делом первой важности. Забота о благах завод­ чан — его главная забота. Сколь ­ ко времени, труда, физических и духовных сил требует ответствен­ ное поручение, наверное, знает только он. Но тем не менее Вален­ тин Михайлович бескорыстно пре­ дан столь необходимой людям ра­ боте. Первый его помощник .— Дмитрии Иванович Лысенков, яв­ ляющийся контролером уже в те­ чение пятнадцати лет. Год назад выбрана в общественные контро ­ леры Светлана Васильевна Некра-' сова. Но и за такой малый срок она заслужила уважение товари­ щей. И. ЖИВЫХ .