Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

Добрые дела профгруппы П рофсоюзная группа, которой я руковожу, насчитывает более трид­ цати человек. Все члены проф­ группы являются кадровыми, вы­ сококвалифицированными рабочи­ ми. овладевшими двумя и более специальностями. Сами днецинли- нированные и старательные, они того же требуют от своих товари­ щей но коллективу, делая все для 1 0 Г 0 , чтобы каждый из них строго соблюдал порядок, не проходил мимо недостатков и упущений. Благодаря повседневной работе с отстающими рабочими активис ­ там профгруппы удалось сделать их добросовестными людьми, вы­ вести в число передовиков произ- подства. Большая работа проводится в профгруппе по воспитанию моло­ дых рабочих, обучению их передо­ вым приемам труда, привитию им высокой ответственности за бе­ режное отношение к расходованию инструмента и энергоресурсов. Все производственники, входя­ щие в профсоюзную группу, ак ­ тивно участвуют в социалистичес­ ком соревновании. Они взяли по­ вышенные обязательства, в кото ­ рых предусмотрели систематичес­ ки перевыполнять задания, выпус­ кать продукцию хорошего качест­ ва, не допускать потерь рабочего времени. Отрадно сознавать, что их слова не расходятся с делом. Претворяя в жизнь исторические решения XXVI съезда КПСС, 13 станочников нашего участка дос­ рочно завершили план девяти ме­ сяцев первого года одиннадцатой пятилетки, а в настоящее время выдают продукцию в счет декабря. По-ударному несет трудовую вахту пятилетки Р. И. Афанасьева. Эго — одна ит лучших станочниц третьего тракторного цеха, в со­ вершенстве изучившая ряд смеж ­ ных специальностей. Беспокойство н неугомонность, страстное жела ­ ние сделать больше и лучше по­ могают ей успешно выполнять са­ мые ответственные и сложные за­ дачи. Вот уже длительное время Р. И. Афанасьева возглавляет Комсомольске - молодежную бри­ гаду, которая благодаря высоким производственным показателям не­ однократно занимала призовые места в заводском социалистичес­ ком соревновании. Есть уверен­ ное ть. что она и впредь будет на­ ходиться в авангарде всех дел, служить для других коллективов примером в работе. Гордятся в цехе и успехами станочницы М. И. Полухиной, у которой ес 1 ь чему поучиться дру ­ гим. Мария Ивановна охотно пе­ редает свой производственный опыт другим, старается так рабо­ тать, чтобы результаты изо дня в день становились все выше. Как и все работники нашего предприятия, члены профгруппы принимали участие в социалисти­ ческом соревновании в честь вы­ пуска липецкого миллионного про­ пашного трактора. За высокие производственные показатели не­ которые из них отмечены поощре­ ниями. Большое внимание у нас прида­ ется гласности социалистического соревнования. В честь тех, кто до­ бивается перевыполнения произ- водсгвенных задании, на участке выпускаются «Молнии», а неради­ вых рабочих мы критикуем по­ средством «Тревог». Это по.могает нам множить ряды передовиков, способствует широкому распрост­ ранению их опыта. Нельзя не отметить и тот факт, что на участке стало непрелож­ ным правилом своевременно дово­ дить сменные задания до каждо ­ го работающего и подводить регу­ лярно итоги их выполнения. Большой вклад внесла профсо­ юзная группа во внедрение на уча­ стке бригадной организации гру ­ да. Сейчас 60 процентов производ­ ственников нашего коллектива ох­ вачены бригадным методом рабо­ ты. Он помог утвердить спаян­ ность и сплоченность, позволил у к ­ репить дисциплину, повысить куль ­ туру производства, сократить по­ тери рабочего времени. Постоянно добивается успеха бригада станочников, руководимая наладчиком П. А. Ушковым, кото ­ рому накануне Дня машинострои­ теля было присвоено высокое зва­ ние «Почетный тракторострои­ тель». Все члены этого коллектива владеют двумя-тремя специально­ стями, что помогает им при от :у г - сгвии того или другого рабочего хорошо справляться с заданиями. Так, недавно оди }1 член бригады по уважительной причине уволил­ ся из цеха. При прежней органи­ зации труда это могло бы создать осложнения яа участке, однако сейчас это нисколько не отрази­ лось на ходе выпуска продукции. Бригада и в меньшем составе рит­ мично ведет производство изде­ лий, ие только выполняет, но и пе­ ревыполняет план. Как известно, одним из главных факторов стабильности коллекти­ ва являются хорошие условия тру ­ да. Если они отвечают нужным требованиям, то и с кадрами об­ стоит дело хорошо. Руководством нашего цеха немало делается для повышения культуры производст­ ва, улучшения эстетики труда. Од­ нако его возможности ограничены, а со стороны специалистов веду­ щих отделов мы не всегда полу­ чаем необходимую помощь. Дума ­ ется, пора покончить с инертнос­ тью и равнодушием, которые ме­ шают нам добиваться успехов и идти вперед. Говоря о перспективе, хочется подчеркнуть, что наши профсоюз­ ные активисты совместно с руко ­ водителями цеха и мастерами уча­ стка решили охватить бригадной формой организации труда до 80 процентов рабочих. Задача эта нам вполне под силу, и мы ее, не­ сомненно. решим. Есть в нашей работе и недос­ татки. Мы еще полностью не доби­ лись правильного использования рабочего времени станочниками, не всегда предъявляем высокую требовательность к нарушителям дисциплины, которые наносят большой ущерб производству. Не­ редки случаи, когда отдельные ра­ бочие с опозданием начинают сме­ ну и преждевременно заканчивают ее. Подобное отношение к выпол­ нению своих обязанностей приво­ дит к срыву заданий, задержива­ ет отправку деталей в сборочные цехи, коллективы которых часто простаивают из-за недисциплини- рсваиности смежников. Сознавая высокую ответствен­ ность за положение дел на уча­ стке, наша профсоюзная группа приложит все силы к тому, чтобы покончить с недостатками, по­ мочь коллективу участка взять трудовые рубежи, намеченные на первый год одиннадцатой пятилет­ ки. Р. ОВЧИННИКОВА , шлифовщица тракторного цеха № 3, профгрупорг. З д е с ь рождаются н о в ы е авиалайнеры Более трех •десятилетий хшиуло с того дня, как на линии-жЛэрофлота» вышел первый самолет, созданный в конструкторском бюро, ко­ торое возглавляет генераль­ ный конструктор. Герой Со ­ циалистического Труда, ака ­ демик Академии наук УССР Олег Константинович Анто­ нов. Здесь были разработаны и получили путевку в жизнь многие крылатые машины различных типов, в том чис­ ле поршневой биплан «АМ-2», турбови н т о в ы е «АН-26» и «АЫ-22» («Ан ­ тей»), побивший все рекор­ ды грузоподъемности. Семейство «АН» постоян­ но растет. В десятой пяти­ летке в КБ созданы тран ­ спортные самолеть! «АН-72» и «АН-32». После всесторонних испы­ таний передай в серийное производство 17-местный «АН-28». В СССР самолеты «АН» обслуживают 65 процентов всех воздушных линий, пе­ ревозят более половины всех грузов, транспортируемых «Аэрофлотом». На верхнем снимке: гене­ ральный конструктор о. к. Антонов. На нижнем снимке: гене­ ральный конструктор Олег Константинович Антонов и ведущий конструктор само ­ лета «АН-72» Яков Григорь­ евич Орлов. Фотохроника ТАСС. Д Е В Ч Л Т Л На наш ем заводе м н о г о ко м с о - м о л ь с ко - м о л о д е ж н ы х б р и гад , больш и нс тво ко то р ы х тр уд ятся о тлич но , и ко г д а я по зво ни ла в к о м и те т ВЛ КСМ , ч тобы узнать об о д н о й из них, м не ответили , что о с о б о м о ж н о выделить к о м с о ­ м о л ь с к о -м о л о д е ж н ы е б р и г ады м е х а н о с б о р о ч н о г о ко р п у с а № 4 (б р и г а д и р В. Белянский ) , т р а к т о р ­ н о г о цеха № 1 (В. Зю зина ) , авто ­ м а т н о г о цеха (Л . Капустина ). Но все эти б р и г а ды о р га ни зо ва ны давно , у них слож и ли сь вн у тр и ко л - ле кти в ны е связи , налаж ены п р о ­ и звод с твен ны е о тнош ения . М ен я ин тере совал н е с ко л ь ко д р у г о й ас ­ пе кт — о р га н и за ци я бри гады , ее з а р о ж д е н и е , к а к п р е од оле ваю тся м еж л и ч н о с тны е барьеры , ка к склады вае тся та тесная, почти се ­ м ейная об с та но в ка в бр и гаде , к о г ­ да ка ж ды й в ответе за д р у г о г о . Т р а к т о р о с б о р о ч ны й цех. Здесь в июле т е к ущ е г о года бь^ли о р г а ­ ни зо ва ны две к о м с о м о л ь с к о -м о ­ л о д е ж н ы е б р и г а ды сле сарей - с б о рщ и ко в . Рассказывает с е к р е ­ тарь к о м с о м о л ь с к о й о р га ни заци и цеха Н. Н о с ко ва : — К о гд а в июле о р гани зовались б р и г ады , то д е в уш ки приш ли ко мне , ч тобы всем вместе обсуд и ть и принять социали с ти ч е с кие о б я ­ зательства. О д н о в р е м е н н о к а ж ­ дая из д е в уш е к брала личное ко м п л е к с н о е обяза тельство . К то ­ м у ж е нам надо бы ло обсудить во п р о сы с о ц и а л и с ти ч е с ко го с о р е в ­ нования м е ж д у бр и гадам и . Разго ­ варивали , спо р или , прид умы вали . Но уж е то гда я больш е а к ти в н о с ­ ти и ж ела н ия заметила в бр и гад е Н. К у р к о в о й . К о м с о м о л о к заж гла идея со зд ан ия т а ко г о колле ктива , у них появилось м н о г о различны х идей . К о м с о м о л ь с к е - м о л о д е ж н а я б р и гад а № 1 обязалась выполнить плановое задание 1981 года по о б ъ ем у п р о д у к ц и и к 28 д е ка б р я , Д е в уш ки п р е д л о ж и л и внедрить 3 р а ци о н а л и за то р с ки х п р е д л ож е н и я . Решили б о р о ть ся за звание «У д а р ­ н и к 11-й пятилетки» . В о б я за тель ­ ства входит реш е ние давать ко эф ­ ф ициен т качества вы п ус ка ем о й п р о д у кц и и не н иж е чем 0,8, Н. Н о с ко ва п р о д о лж а е т ; — В б р и г а д е все го 6 человек , до ее о р га н и за ци и они работали в о д н о й см ене вместе , с д р у ж и ­ лись, и п о э том у создавать на этой базе к о м с о м о л ь с к о -м о л о д е ж н ы й ко лле кти в бы ло л е г ко . Поч ти ср а зу ж е после о р г а н и ­ зации д е в уш ки вместе с б р и г а д и ­ р о м Н. К у р к о в о й приш ли в б ю р о ко м с о м о л а и п о п ро си ли п ом о ч ь в п р о вед е ни и неб о льш о г о тур и с т ­ с ко г о похода . Н. Н о с кова п омо гла к о м с о м о л к а м связаться со с п о р т ­ кл у б о м «Пламя», где им выдали палатки и спор тинвен тарь . Н е с ­ к о л ь к о дней , пр о ве д е нны х в лесу у р е ки , с д р уж и л и и сплотили д е в ­ чат еще больш е . О ни лучш е у зн а ­ ли д р у г д р у г а в обы ч но й ж и з н е н ­ ной об с танов ке . А ко г д а в е р н у ­ лись на за вод после отдыха , стали см отре ть д р у г на д р у г а ка к - то иначе, сблизились . Работа в цехе на с б о р ке , а тем более для п р о во д н и ц , очень т р у д ­ ная, Д не вна я норм а вы р аб о т ки — 7— 8 маш ин . С л ож ны й м е ха н и зм тр а кто р а не терпи т ош и б о к , одна неточ ность и — бр а к . Работай, то л ь ко успевай поворачи ваться ! Татьяна Ж данова , член этой б р и ­ гады , недавно пришла на завод . Тихая, с кр о м н а я дев уш ка . К а к тя ­ ж е л о ей приш лось в первы е м е с я ­ цы ! Н. Н о с кова вспом инае т с у лы б ко й : — П р и хо д и т Таня и гов о ри т : «Не м о г у больш е , и зм уч ила сь , за день набе гаешься , устаю , вся в синяках» . А сейчас работает не х уж е д р у г и х , и ко г д а мы оф о р м ­ ляли с те нд ко м с о м о л ь с к о й б р и г а ­ ды, девчата п р е д л о ж и л и в ра зделе «Л учший рабочий» написать фа ­ м и л ию Т. Ж д ановой . Она очень смутилась , замахала р у ка м и : «Ка ­ кая я лучшая?». Но все п о д д е р ж а ­ ли и д ею : «А что же? Работаешь не х уж е д р у г и х !» . Недавно п о зд р а в ляли всей б р и ­ гадой А н ю К о р ч а г и н у , ко то р а я вышла зам уж . Она в б р и г а д е — п р оф г р у п о р г , хо р ош о работает, сама в Д Н Д и следит , ч тобы д е ­ вуш ки ходили в д р уж и н у . К о не ч н о , м н о г о е зависит и от бр и гади р а , от то го , к а к он о тн о ­ сится к с во ем у тр уд у , более т ли за по-друг, п ом о г а е т ли им. Нина К у р ко ва , б р и г а д и р в этом к о м с о ­ м о л ь с к о -м о л о д е ж н о м колле кти ве , — у д а р н и к к о м м у н и с т и ч е с ко г о труда . Ее х о р ош о знаю т в цехе, она часто на граж д ала сь г р ам о та ­ ми, адм инис траци я цеха н е о д н о ­ кр а тн о выносила ей б л а г о д а р н о ­ сти. Она п р е кр а с н о знает свое д е ­ ло, но для колле кти ва не о б х о д и ­ мы в за им о вы р у ч ка и п ом ощ ь . Во м н о г о м б р и г а д и р п о д д е р ж и в а е т м ол о ды х рабочи х , по ка зы вае т , ка к лучш е и бы с тр ее проделы ва ть ту или ин ую к р о п о т л и в ую работу , пе р ед а е т свои навы ки и ум ен ие . Не уступает в с о зна тельном о т ­ нош ени и к тр у д у и г р у п к о м с о р г Галина Тупицына . Она работает на заводе уж е пять лет, отлич но справляется со см ен ны м зад ани ­ ем , о б г о н я я зач ас тую д аж е б р и ­ гадира . Галина ж и в е т делам и б р и ­ гады , ее за пр о сам и . Захотели д е ­ вуш ки в ки н о — о р га ни зо вали и пошли . Захотели на танцы — по ­ жалуйста . Н у ж н о отстоять честь цеха в сп о р ти в н о й эстафете, п о с ­ вящ енной вы п у с ку м и лл и о н н о г о тр а кто р а , — и тут Галина Т упи цы ­ на не отстает от д р у г и х . Все д е в уш ки б р и г а ды д р уж а т м е ж д у собой , внимательно следят за р аб о то й к а ж д о й и чуть ч то — п о м о г аю т , по д с ка зы ваю т . О чень б о л ею т девчата за план в цехе, рады , ко г д а он работает р и тм и ч ­ но и п р о д у к т и в н о , и если н уж н о , они б е з о т ка з н о п р и ход я т р а б о ­ тать во в то р ую см ен у , а вы ход ­ ные дни . Результат рабо ты все гда виден сра зу . Н о рм а вы р аб о т ки в б р и г а ­ де Н. К у р к о в о й составляет 130 п р оце н тов , ч то на 5 п р оце н тов превыш ает вы р аб о т ку в б р и гад е № 2, где б р и г а д и р о м В. К о р а - бельни кова . У тро . Начинается новая смена , а с тре тьей во звращ ае тся к о м с о ­ м о л ь с ко -м о л о д е ж н а я б р и гад а № 1 т р а к т о р о с б о р о ч н о г о цеха. П о д х в а ­ тив д р у г д р у ж к у п о д р у ки , весело улыбаясь н о вом у д ню , идут д е ­ вуш ки . Блестят на р а зноцве тны х коф то ч ка х я р ки е к о м с о м о л ь с ки е знач ки . М. ГРАЧЕВА. С о т р у д н и ч е с т в о ССС Р и ФРГ Ленинград. Развиваются торгово-про ­ мышленные связи нашей страны с фирма ­ ми Федеративной Республики Германии. На взаимовыгодных началах обе стороны приобретают оборудование, машины, из­ делия народного потребления, В Ленинградском морском торговом порту постоянно обрабатываются грузы из ФРГ, среди них — трубы болшиого диаметра концерна «Маннесман». Регу ­ лярно отправляются в ФРГ советские ав ­ томобили — «Лада-1600» («Нива»), На снимке: рабочий Александр Михай­ лов (справа) и представители западно- германских фирм за наладкой карусель­ ного шестиметрового станка с числовым программным управлением ф и р м ы «Шисс» на Ленинградском Металли­ ческом заводе. Фотохроника ТАСС.