Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

По е д и н о му н а р я д у в с о ц и а ли с ти ч е с ки х о б я за те л ь ­ ствах ко лле кти в а завода на 1981 г о д записан п у н к т о во зд ей с тви и х о з я й с т в е н н о г о м е х а н и зм а на к о ­ неч ны е ре зуль та ты раб о ты с зада ­ чей охватить б р и г а д н ы м и ф о р м а ­ м и тр уд а к а ж д о г о в т о р о г о р а б о ­ ч е го . Это п р о г р е с с и в н о е м е р о п р и я ­ тие на ходи т п о л о ж и т е л ь н о е р е ­ ш е н и е в т р а к т о р н о м цехе № 4, где у ж е поло вина р а б о ч и х т р у ­ дятся по е д и н о м у наряду . В цехе р а зр а б о та ны п о л о ж е н и я о б р и ­ г ад н о й о р г а н и з а ц и и тр уд а и п р е ­ м и а льн о й системе за р и тм и ч н ую раб о ту . Н аилучш их п о ка за те ле й по и то ­ гам и с т е кш е г о г ода доб илась б р и г а д а А н а толи я И вановича П р о - в о торо ва , ко т о р а я и з г о то вля е т валы сце пле н и я тр а кто р а . В б р и ­ гаде , со с то ящ е й вместе с б р и г а - ” д и р о м из во сьм и с та н о ч н и ко в р а зны х специ ально стей , у с тано ­ вился зд о р о вы й м и к р о кл и м а т , б е з ко нф ли к т ны х си туаций при п о л у ­ ч ении з а р а б о тн о й платы. Оплата тр уд а ведется с т р о г о по ко эф ф и ­ циенту т р у д о в о г о участия к а ж д о ­ го из членов б р и г а ды , по э том у и з а р а б о т ки бы ваю т р а зны е в за ­ ви симо с ти от кв а лиф и ка ц и и ста ­ н о ч ни ка . Х а р а кте р н о , что учет тр у д о вы х затрат вед ут сами р а б о ­ чие. П осле п е р е в о д а б р и г а ды на о п ­ лату тр уд а по ко н е ч ны м р е з у л ь ­ татам зна ч и тельн о улучш или сь все ее т е х н и к о -э к о н о м и ч е с к и е по ка за тели . О бъ ем вы п у с ка ем о й п р о д у к ц и и по ср а в н е н ию с 1979 г о д о м в о з р о с на 3,7 процента , пр о и зв о д и те л ь н о с ть тр уд а уве ли ­ чилась на 12,8 процен та , з а р а б о т ­ ная плата — на 8 п р о це н т о в , с о ­ кра тилась ч исленность р а б о т аю ­ щих, б р а к ум ен ьш ился на 23,7 пр о це н та . С р е д н и й м е ся ч ны й за ­ р а б о т о к членов б р и г а ды состав ­ ляет п р и м е р н о 200 р ублей . Б р и га д и р А . И. П р о в о т о р о в — вы с о ко кв а лиф и ци р о в а н ны й с п е ц и ­ алист и м о ж е т работать на всех рю тся за вы с о ко е звание у д а р н и ­ ко в к о м м у н и с т и ч е с к о г о труда . К а к оцен ивае т п р е им ущ е с тва н о в о г о м е т од а о р г а н и за ци и труда по е г о ко н е ч ны м р е зуль та там сам б р и г а д и р А . И. П ро во торо в? На этот в о п р о с он ответил так; — Преимуществ много. Основ ­ ное — это развитие чувства кол ­ лективизма, взаимная помощь и ответственность за выполнение поставленной задачи. Наш небольшой, но дружный П Е Р Е Д О В О Й О П Ы Т — В С Е М ! 16-ти станках , у стано вленны х в две линии . О н является наладчи ­ к о м и в то ж е врем я тр уд и тся на и з г о то в ле н и и детали , ко то р а я п р о ­ ходи т 19 те х н о л о г и ч е с ки х о п е р а ­ ций , после ч е г о сдается почти б е з б р а ка ко н т р о л е р а м ОТК. В н е б о л ьш ом р а б о ч ем к о л л е к ­ тиве тр о е м у ж ч и н и пять ж е нщ и н . Т окари А . К а л уж и н , Р. Торшина , з у б о р е з ч и цы А . Ш а ц к и х , Е. К о ­ пылова и ш лиф о вщ ица С. А б а н и ­ на в со ве рш е н с тв е о своили м н о ­ г о с т ан о ч н о е о б сл уж и в а н и е и со в ­ м ещ е н и е проф е с сий . Все они — у д а р н и к и к о м м у н и с т и ч е с к о г о т р у ­ да. М о л о д ы е р а б о ч и е — т о ка р и - р а с то ч н и ки С. Сахаров и В. Руда ­ ко ва т а кж е х о р ош о осваиваю т свои п р оф е с с и и п о д р у к о в о д с т ­ вом о пы т н о г о б р и г а д и р а . О ни б о - коллектив с начала года вклю ­ чился в социалистическое сорев ­ нование в честь предстоящего XXVI партийного съезда и обя ­ зался досрочно завершить зада­ ние первого года одиннадцатой пятилетки. Мы выполним свои обязательства. Однако следовало бы учитывать и некоторые наши претензии и пожелания. Штамповки для вала сцепления должны поступать к нам из куз ­ нечного цеха, но сейчас ввиду отсутствия металла нужной марки их изготовляют способом резания в ремонтно-механическом и эк ­ спериментальном цехах. Это по ряду причин затрудняет дальней­ шую механическую обработку. Горизонтально-расточной станок для первой операции эксплуати­ руется уже много пет, и его пора было бы заменить, так как на его постоянный ремонт и переналад­ ку требуется много времени. Наш участок, граничащий тракторным цехом № 3, разбит на две линии, отстоящих одна от другой на значительном расстоя­ нии. На первой линии станков деталь подвергается операциям до прохождения термической об ­ работки, на второй — после ее, Конечно, целесообразно было бы объединить эти две линии. Та кое мероприятие, видимо, потре ­ бует больших усилий и опреде ­ ленных затрат, однако специали­ стам отдела главного технолога следует подумать над его осуще ­ ствлением. Было бы легче руково ­ дить бригадой, а следовательно, и бороться за повышение произ ­ водительности труда. И еще. Очень нужно смонтиро ­ вать тельфер для подъема тары с деталями, которые отправляют­ ся на термическую обработку. Не со гласи ться с д о в о д ам и б р и г а д и р а нельзя . Быть мож е т , не все е г о п ож е ла н и я и п р е д л о ­ ж е н и я о с ущ е с твимы в б лиж а йш ем б у д ущ ем . Но пе р е д о в о й б р и г а д е следуе т все ж е о ка за ть по силь ­ н ую п омощ ь . Ю. Л А РИН . На снимке : бриг ада А. И. Про- воторопа. Второй слева — Ан а т о ­ лий Иванович Провот оров . Фото В. Савель ева . ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И В е р а в У с п е х Подходит к концу первый ме- А н ачиналась деся т ая пятилет - сяц перво го год а одиннадцатой ка совсем не т ак, как хот елось пятилет ки. Сейчас самое время станочникам смены . 1 976 год был оглянуться н а пройденное, проана- трудным. В том году н а участок лизировать работ у за прошедший из четверто го тр акторно го перед а- период. Эт а необходимост ь возни, кает в свя зи с тем, что при взя ­ тии новых социалистических обя ­ зательств просто необходимо учест ь промахи , срывы , которые были допущены в минувшем пя ­ тилетии. ^ В третьем тракторном цехе хо ­ роших успехов в десятой пятилет ­ ке добился коллектив смены уча ­ стка № 3. Наша газет а в одном из октябрьских номеров минув ­ шего года рассказы вала о передо ­ вом коллективе смены , которой руководил ветеран производства сменный .мастер Василий Василь ­ евич Иванов . Уже т огда , в окт ябре, станочни ­ ки рапортовали о досрочном вы­ полнении пятилетнего плана по выпуску запасных частей. А сей ­ час известны результаты коллек ­ тива смены за всю пятилетку. Вот некоторые данные. За деся т ую пятилетку смена должн а была из ­ готовить продукции на сумму более 775 тысяч рублей, з апасных частей — на 146 тысяч рублей. И вот результаты . Товарной про­ дукции произведено на 771 тыся ­ чу рублей. Запасны х частей от ­ правлено потребителям на 176 тысяч рублей. Процент выполне­ ния соответ ственно сост авил 102,1 н 120,1. ли изготовление двух рычагов муфты (детали №№ 1601094 и 1601224) . Передали с надеждой , что, .может , здесь , на третьем уча ­ стке, удаст ся наладит ь ритмичный выпуск дефицитной детали. И все же итоги первого года десятой пятилетки не были удов ­ летворительными. Пр авд а , задание по выпуску товарной продукции выполнили на 102,1 процент а, а вот с запасными частями не полу­ чилось . Недотянули до плана 7,5 процента. Но урок пошел на поль ­ зу. Ст аночники переживали. Всем казалось , что было сделано все, чтобы уложиться в намеченные рамки плана. К чести коллектива, это была его единственная неудача з а все годы пятилетки. А .наибольший ус ­ пех пришел к станочникам в 1979 году. Тогда и по товарной пр одук ­ ции смена успешно вы держала эк ­ замен, выполнив план на 104 про­ цента. И по выпуску запасных частей добилась рекордного вы ­ полнения за все пятилетие — на 148,5 процента. Говорить, что достижения к станочникам пришли сами собой, нельзя. Очень ст арались работни ­ ки. Но были, конечно, и трудные смены , когда подолгу прост аивали некоторые станки, не вовремя по­ ставлялись заготовки. Преодолеть трудности смогли благодаря самоот верженной рабо ­ те станочниц, чет кому и умелому руководст ву сменного маст ера Василия Васильевича Иванова . Эт от человек. За плечами которо­ го был немалый производственный опыт, чутким подходом к к ажд о ­ му рабочему сделал многое. Надо заметить, что В. В. Ив а ­ нов пришел на участ ок в первый год пятилетки. Некоторые не ве­ рили в успех, говорили ему, что в смене , мол, и люди не те, и обст а ­ новка очень напряженная . Не опустились руки у сменного ма ­ стера от трудност ей. Иванов ве­ рил в людей. И, как мог, ст ар ал ­ ся создат ь для станочников все условия для производительного труда. Скоро В. В. Иванов уходит на заслуженный отдых. Уходит с чув ­ ством удовлетворения — сделал все, что было в силах. — Много работы у маст ера , — говорит В. В. И.ванов, — но, как говорит ся , один в поле не воин. Именно поэтому я всегда ст ар ал ­ ся быть ближе к людям. Рад о ­ стью и неудачами делился с рабо ­ чими. И хотел бы отметить их по­ мощь и мне, и друг другу. Вклад каждого станочника с.мены в достижение весом и зна ­ чителен. Но все равнялись на пе­ редовых рабочих. А т аких в смене немало. Эт о — протяжницы Кл а в . дня Васильевна Симакова , Галина Ивановна Шарненкова , сверлов ­ щицы Клара Ст епановна Шлыко ­ ва, Нина Мит рофановна Пахомо ­ ва, фрезеровщицы Раи са Иванов ­ на Богомазова , Александра Ива ­ новна Щербаков а , токари Вален ­ тина Павловна Еремина, Екатери ­ на Николаевна Башкат ова и др у ­ гие. Многим обя заны станочники и своим верным помощникам — высококвалифицированным нал ад ­ чикам Ивану Матвеевичу Мели ­ хову, Виктору Евгеньевичу Як у ­ шеву и Алексею Павловичу Ми л я , кову. Ведь благодаря их добросо- вестной работе удавалось до ми ­ нимума сократить простои ст ан ­ ков и другого оборудования . Деся т ая пятилетка завершена. Были успехи , были недостатки. Но главное состоит в том, что коллектив смены поверил в свои силы . Ст аночники убедились в не­ малых возможност я х коллектива. Одиннадцат ая пятилетка не легче по своим масшт абам , по намечен ­ ным планам' . Ведь именно в ней, возможно, придется испыт ать се ­ бя в еще более трудных дел ах, потому что освоить выпуск ново­ го мощного пропашного трактора совсем не просто. Хочет ся верить, что станочникам смены будут по плечу и эти трудные и ответствен ­ ные задачи. В. БЫЧКОВ. ОТ П Е Р В О Г О - ДО МИЛЛИОННОГО в мае текущего года с главно ­ го конвейера сойдет миллионный липецкий пропашной трактор. Редакция нашей газеты под р уб ­ рикой «От первого до миллионно­ го» будет систематически публи ­ ковать на своих страницах отдель ­ ные материалы , связанные с исто, рией завода , который, как извест ­ но, был соз дан в начале 1943 года, когда на фронт ах Великой От ече ­ ственной войы шли еще активные боевые дейст вия . Первый номер заводской много ­ тиражной газеты «Кировец» вы ­ шел 7 ноября 1943 года . З а три посл едующих месяца было выпу­ щено всего 9 но.меров газеты . Из мат ериалов, опубликованных в них я вст вовало, что коллектив мо ­ лодого предприятия , несмотря на близость фронта и тяжелые усло ­ вия жизни в годы военного лихо ­ летья, активно вел подготовку к выпуску первого эксперименталь ­ ного трактора, который был изго ­ товлен 1 июня 1944 года. Вот что писала наша многоти ­ р ажк а в своих первых номерах. БЫТЬ ПОМОЩНИКОМ ГАЗ ЕТЫ Сегодня вышел очередной номер многотиражной газеты «Кировец». Газет а начала свою дея тельность ■в обст ановке Великой От ечест вен ­ ной войн 1 > 1 , в дни восстановления нашего з авода и освоения вы ­ пуска новой продукции. Поэт ому задача газеты, ее редколлегии и рабкоровского актива — острым оружием большевист ского печат ­ ного слова помогать коллективу в его напряженной работ е, св я ­ занной с пуском з авода и выпол- - пением правительственного з ад а - | ния. Каждый рабочий, работница, инженер и техник должен быть активным помощником газеты, по ­ вседневно принимать живое уча ­ стие в ее практической работе. Газ ет а будет выходить два раза в неделю по средам н суббот ам. КТО СЛ ЕДУЮЩИЙ ? В одном нз цехов учреждена Красная Зв ез да , которая будет вручаться бригаде за чистоту рабочего места и ст анка, за от ­ личные ответы рабочих, изучаю ­ щих т ехнику. Красная Зв ез да , уст ановленная на специальном постаменте, недав ­ но вручена бригаде тов. Грекова — участника Великой От ечест вен ­ ной войны, полностью выполнив ­ шей все перечисленные выше у с ­ ловия . Р ЕКОР ДНАЯ ВЫРАБОТКА Ф Р ЕЗ ЕРОВЩИЦЫ ЧЕРКАЩИНОЙ Больших производственных у с ­ пехов добилась фрезеровщица ре ­ монтно-механического цеха тов. Черкашина . Правильно органи ­ зуя свой т руд и полностью ис­ пользуя рабочее время , она з а д а ­ ние за 15 дней декабря выпол ­ нила на 433 процента. Уверенно набирают темпы и многие другие рабочие цеха . То ­ карь Беля ев и строгальщица Ху ­ дякова задание за полмесяца вы ­ полнили на 380 процентов к а ж ­ дый. Почти три с половиной нор ­ мы за это же время выполнил мо ­ лодой токарь Федин. Прои з води ­ тельность т руда слесаря Сопина сост авила 300 процентов. ПРИБЫЛИ ПАРОВОЗЫ На завод продолжают поступать различное оборудование, мат ериа ­ лы , инструмент , станки. На днях прибыли два котла для основной котельной з авода и три паровоз а, которые будут использованы для отопительных целей в основных производственных цехах. Н А У Ч Е Б У В Г О Р О Д Г О Р Ь К И Й От дел подготовки кадров от ­ правля ет на учебу в г. Горький группу рабочих нашего з авода . Все они будут обучат ься на т ок а ­ рей, шлифовальщиков , ст рогаль ­ щиков , фрезеровщиков, инстру­ мент альщиков. Сегодня же на уче ­ бу в г. Моск ву выезжает вторая группа рабочих. Помимо подготовки кадров на предприя тиях, родственных н аше ­ му з аводу, обучение массовым профессиям производится и на на ­ шем заводе .