Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

Г ' С е г о д н я заводская ГОРЯЧИЙ с о с т о и т с я X X V I I I профсоюзная конференция. ПРИВЕТ ЕЕ ДЕЛЕГАТАМ ! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ} П Р О ВЕЛ О Р ГАН ПА РТ КОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ДИМИТРОВА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ ХХШ СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № ИЗ (4840) СУББОТА, 17 октября 1981 г. Цена 2 коп. ВАЖНОЕ СОБЫТИЕ Сего дн я, 17 о к тябр я, во Двор ц е к ультуры со с­ тоится XXV I I I заводск ая о тч етно - выборная п р оф­ сою зная к онфер енц ия. Это большое событие в ж изни мно готысяч но го к оллек тива тр ак то р о стр о ­ и телей . Пр офсою зная к о нференция обсуди т мно ­ го гранную рабо ту завк ома п р офсою за за минув ­ шие два года по дальнейшем у развитию социа­ листич еск о го соревнования, по мобилизации тр ак ­ тор о заводц ев на претворение в ж изнь решений XXV I съезда КПСС, наметит новые пути улучше ­ ния деятельно сти первичных п рофсою зных о р га­ низаций по к оммунистич еск ому воспитанию тр у ­ дящ и хся. Важ ная о собенно сть нынешней отч етно - выбор ­ ной к ампании в п рофсою зных ор ганизациях со с­ тоит в том , что она про ходит после XXV I съезда КП СС, в период подго товк и к о ч ередному съез ­ ду профсою зо в СССР, в то время, к о гда весь со ­ ветск ий народ воплощает в к он к ретные дела ве ­ лич ественную п ро грамм у строи тельства к омм у ­ низма в нашей стране, намеченную в гр андио з ­ ных планах одиннадцатой пятилетк и . В о громной со зидательной рабо те со ветск о го народа деятельн о е уч астие принимаю т п р офес ­ сиональные сою зы — ак тивные помощник и пар ­ тии , боевые проводник и ее ленинск ой политик и. В. И. Ленин подчер к ивал, что п р офсою зы «есть ор ганизация во сп итательная, ор ганизация вовле­ чения, обучения, это есть шк ола, шк ола уп р авле ­ ния, шк ола хо зяйнич ания, шк ола к оммунизма». Эта высо к ая оценк а деятельно сти п рофсою зо в вдо хно вляет мно готысяч ную п р офсою зн ую о р га­ низацию нашего предп риятия на поиск новых, более эффек ти вных фо р м рабо ты, о бязывает ее повседневно забо ти ться об улучшении условий тр уда, быта и о тдыха лю дей . Заводск о й к омитет п р офсою за, цеховые п ер ­ вичные ор ганизации , о существляя решения XV I съезда п рофсою зо в страны, за отчетный период провели значительную рабо ту по развитию новых фо р м социалистич еск о го соревнования, по воспи ­ танию лю дей на лучших тр удо вых традициях к о л­ лек тива п р едп р иятия, по мобилизации их на до ­ срочный вып уск лип ец к о го пропашно го миллион ­ ного тр ак то р а. Все это позволило к оллек тиву за­ вода выйти в число победителей Всесою зно го социалистич еск о го соревнования среди р о дствен ­ ных предприятий страны. Более ста тр ак то р о стр о ­ ителей за усп ешное выполнение заданий десято к п ятилетк и награж дены орденами и медалями . К сожалению, в третьем квартале коллектив нашего завода снизил темпы производства, не справился с планом и остался в долгу перед го­ сударством по выпуску пропашных тракторов, за­ пасных частей к ним и ряду других важных пока­ зателей. Не наступило крутого перелома в деле улучшения организации труда и производства, в ювышении ответственности за строжайшее соб­ людение производственного графика и в октяб- >е — первом месяце завершающего квартала. ^Аногие цехи не набрали должного ритма. Это т тревож ный фак т долж ен стать п р едметом дело во го о бсуж ден и я нынешней п рофсою зной к онференц ии . Ее делегатам следует глубж е вск рыть причины о тставания своих к оллек тивов, выск азать п р едлож ения, направленные на устр а ­ нение недостатк о в и уп ущений в ор ганизации р а­ боты смен , уч астк ов и цехов. Внимание участник ов профсою зной к о нфер ен ­ ции необходимо со средо то ч ить и на так ом важ ­ ном вопро се, к ак внедрение на уч астк ах бр и гад ­ ной фо рмы ор ганизации и оплаты тр уда по к о ­ нечным результатам работы. Вр емя по к азало , что бри гадная фо рм а ор ганизации и оплаты тр уда — большой р езер в в деле ро ста п роизводительно ­ сти тр уда и улучшения к ачества продук ции . О д ­ нако р ук о води тели мно гих цехов, начальники бю ­ ро ор ганизации тр уда и зарплаты, п рофсою зные к омитеты свык лись со- старинк ой , очень неохотно идут на внедрение ново го , п ередо во го , п р о гр ес­ сивно го , не хо тят обр емен ять себя лишними за ­ ботами . В р яде цехов формирование бри гад про ­ ходи т без долж ной ор ганизационной и р азъяс­ нительной рабо ты, что приводит к о трицатель ­ ным явлениям . Дело вой , принципиальный разговор сего дня следует повести с трибуны к онференции об эк о ­ номии и береж ливо сти материалов, сыр ья, топ--< ливно - энер гетич еск их и др уги х ресур со в . В пос­ тановлении ЦК КПСС и Со вета М инистров СССР об усилении работы по эк ономии топливно - энер ­ гетич еск их и др уги х материальных ресур со в гово ­ р и тся: «Береж но расходо вать сырье и материа­ лы, со к ращать о тхо ды , устр ан ять потери — зна­ чит эк ономить тр уд миллионов лю дей и к апи ­ тальные влож ения, увеличивать вып уск п р о дук ­ ции, со хранять о к р уж аю щую природную ср еду». К сож алению , в цехах нашего предприятия долж но го перелома в улучшении использования материальных ресур со в не п роизошло . Рук оводи ­ тели цехов, партийные и пр офсою зные о р ган и за­ ции не ведут повседневной и целенаправленной работы за эк ономию к аж до го грамма металла, к аж до го к иловатт- часа элек тро энер гии . В р яде цехов не п р о является береж ливо сть при р асхо до ­ вании природно го газа, сж ато го во здуха, горю ч е­ смазо ч ных материалов. Одной из важ нейших задач п р офсою зных о р ­ ганизаций является постоянная забота об улучше ­ нии охраны тр уда и о тдыха трак торо заводцев. Сло в нет, в этом направлении у нас сделано не­ мало . Тольк о за по следние два года на охрану тр уда завод и зрасходо вал свыше полутора мил­ лионов р ублей . Однак о в р яде цехов еще бываю т случаи травмирования лю дей . В ч угунолитейном ц ехе и сталелитейном к ор п усе на нек оторых уч а­ стк ах велик а загазованно сть. Не полностью решены вопросы и в деле о р га­ низации о тдыха тр ак то р о стр о и телей . Заводск ая заго р о дная база о тдыха, п о льзую щаяся п о п уляр ­ ностью у работник ов п редп риятия, не мож ет удо влетво р и ть всех ж елаю щих тольк о потому, что не имеет настоящего пищебло к а. М но го лет ведутся разговоры о расширении к ухни базы о т­ дыха, к ое- ч то не раз пытались делать, а потом бросали . И тольк о по этой причине минувшим ле ­ том база приняла первых о тдыхаю щих лишь в на­ чале ию ля. Есть у нас и др уги е нерешенные вопросы, к а­ саю щиеся ор ганизации тр уда, быта и о тдыха тр ак то р о заво дц ев . И нет сомнения в том , что они найдут свое о траж ение в выступлениях де ­ легато в к онференции при обсуж дении отчетно го до к лада завк ома профсою за. Пож елаем XXVI I I заводск ой отч етно - выборной п рофсою зной к онференции плодотворной рабо ­ ты! На этом снимке вы видите делегата Х Х У Ш заводской отчетно- выборной профсоюзной конференции передового, слесаря-сборщика главного конвейера члена КПСС Ивана Дмитриевича Егорова. Кол ­ лектив тракторосборочного цеха оказал ему высокое доверие, избрав председателем цехового комитета профсоюза. Фото В. Финогина. У С П Е Х И Р А Д У Ю Т с хорошими резуль т а т а м и встречает отчетно-выборную проф­ союзную конференцию коллектив нашего цеха. Программу девяти месяцев по выпуску товарной продукции мы выполнили на 100,8 процента, произведя сверх плана изделий на 15 тысяч рублей. Про­ изводительность труда по сравне­ нию с прошлым годом у нас в це­ хе в.озросла на 1,3 процента. За прошедшие девять месяцев за счет снижения себестоимости выпуска ­ емой продукции нашим коллекти­ вом сэкономлено 5 тысяч рублей. Кроме того, нами сбережено 120 киловатт-часов электроэнергии. Первый тракторный цех по ито­ гам работы в текущем году семь раз занимал первое место в за­ водском социалистическом сорев­ новании, в чем большая заслуга коллективов участков, руководи ­ мых И. Д . Аксеновым, Н. Т. Кла ­ довым, делегатом профсоюзной конференции, и Л. М. Бочаровым. У нас в цехе насчитываются десятки правофланговых пятилет­ ки, которые показывают пример трудовой доблести, безупречного отношения к порученному делу. Постоянно опережает время зу- борезчица Н. П. Севостьянова. Для нее стало правилом система­ тически перевыполнять задания, изготовлять продукцию хорошего качества. Нина Петровна удостое­ на звания ударницы коммунисти­ ческого труда, ей доверено быть профгрупоргом и представлять коллектив участка на отчетно-вы­ борной конференции завода. Более тридцати лет работает в цехе станочник В. Н. Беляев. Ва­ силий Николаевич хорошо владе­ ет профессиями шлифовщика и фрезеровщика. В обязанности Е. К. Кузнецовой входит настройка станков. Со сво­ ей работой она справляется от­ лично,'заслужив репутацию одной из лучших наладчиц цеха. В списке правофланговых пяти­ летки значится и слесарь службы механика А. И. Арапов. Его фо­ тография занесена на цеховую Доску почета. А. ВОРОБЬЕВ, председатель комитета профсо-. юза тракторного цеха № 1. Да здравствуют советские профсоюзы —школа комму­ низма, в л и я т е л ь н а я сила нашего общества! ( Пз Призывов ЦК КПСС). П Р И М Е Р П Е Р Е Д О В И К О В Социалистическое соревнование является важным фактором, обес­ печивающим рост производитель­ ности труда, увеличение выпуска продукции. Подтверждением это­ му являются результаты работы смены, где мастером А. И. Гаври­ ков. Она неоднократно называ­ лась в числе победителей, а сей­ час опережает производственный график почти на 15 тонн. Бригады маляров, возглавляе­ мые В. В. Мещеряковым и И. В. Михальчуком, соревнуются меж ­ ду собой. Трудовое соперничеств» помогает им быстро и качествен­ но вести окраску литья. Среди отдельных маляров хо ­ рошо зарекомендовали себя М. В. Литвинова и А. П. Смольянинова, которые благодаря хорошему зна­ нию профессии ежесменно перевы­ полняют задания на 25—30 про­ центов. В авангарде соревнования в обрубном отделении идут также чистильщики литья М. И. Гонча­ ров, И. В. Данилов и А. В. Боб- ровск!их, электросварщик В. Н. Невежин, заточницы отливок М. С. Яковлева, А. Е. Савенкова, 3. И. Антошина, М. И. Козлова и 3. П. Добрынина, бригадир В. Я. Митин и другие. А. БУЕВ, начальник термообрубного отде­ ления чугунолитейного цеха.