Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

В а ж н а я ф о р м а управления'^ производством Постоянно действующее произ­ водственное'совещание представ­ ляет сооои важную форму социа­ листической демократии, общест­ венного контроля, практического вовлечении трудящихся масс в уп ­ равление производством. Оно спо- сооствует всемерному развитию зворческой инициативы рабочих, инженерно-технических работни­ ков и служащих, направляя ее на претворение в жизнь намеченных планов. ПДПС помогает выявлять неис­ пользованные резервы производ­ ства, совершенствовать социали­ стическое соревнование, внедрять новукх.технику и научную органи­ зацию груда, осуществлять пла­ ны соднального развития коллек ­ тива. Участники постоянно действую­ щего производственного совеща- ния‘ заслушивают сообщения глав­ ных специалистов предприятия, руководителей цехов и отделов об оргайизацйи выполнения плана и итогах финансово-хозяйствен­ ной деятельности за соответствую­ щий период. 'Гак, с докладом об итогах вы­ полнения плана социального раз­ вития на предприятии выступил заместитель главного инженера завода В. К. Губачев. В обсужде­ нии этого вопроса приняли уча ­ стие многие тракторостроители. Ими было внесено немало предло­ жений по улучшению условий тру ­ да, быта и отдыха трудящихся, большинство которых нашли при­ менение в практической работе. По-деловому прошло обсужде ­ ние на постоянно действующем производственном совещании и такого вопроса, как совершенст­ вование форм организации труда, социалистического соревнования и выполнение планов НОТ. С докла ­ дом. на. эту тему выступил началь­ ник отдела организации труда и заработной платы А. Ф. Недомол- к и н ." ' 'Обсуждалось на ПДПС также внедрение бригадных форм орга­ низации труда с оплатой за ко ­ нечные результаты работы по ко ­ эффициенту трудового участия. Рассмотрели члены постоянно дей­ ствующего,совещания также во­ прос, связанный с усилением ра­ боты по экономии и рационально­ му использованию сырьевых, топ ­ ливно-энергетических и других материальных ресурсов. Членами постоянно действую­ щего производственного совеща­ ния являются рабочие, инженер­ но-технические работники и слу ­ жащие, а также представители администрации и общественных организаций. Всего их в цехах предприятия насчитывается около 2 тысяч челойек. Цеховые ПДПС возглавляют авторитетные, уважаемые на заво­ де люди. Это — старший мастер кузнечного цеха В. В. Шибнн, ме­ ханик второго тракторного цеха Ю. Ф. Большаков, заместитель начальника тракторосборочного цеха М. И. Загорский, мастер ав­ томатного цеха Почетный тракто ­ ростроитель В. И. Черкасов и не­ которые другие. Вместе с другими активистами ПДПС они настойчи­ во работают над тем, чтобы кол­ лективы, где они трудятся, улуч ­ шали технико-экономические по­ казатели, повышали эффектив­ ность своей работы. В президиум ПДПС завода си­ стематически поступает . много предложений от трудящихся пред­ приятия. Они внимательно изуча­ ются и обсуждаются, а затем по ним принимаются конкретные ме­ ры. При обсуждении вопроса об итогах выполнения плана соци­ ального развития завода на 1976 —1980 годы в числе других были приняты рекомендации ПДПС по улучшению бытового обслужива ­ ния трудящихся, снабжению насе­ ления высококачественной питье­ вой водой, развитию обществен­ ного питания, упорядочению меди­ цинского обслуживания на пред­ приятии. Благодаря осуществлению меро­ приятий был открыт приемный пункт бытового обслуживания в здании проходных завода, все сто­ ловые на территории предприя­ тия оснащены механизированны­ ми линиями комплектации обедов, современным технологическим, хо ­ лодильным и торговым оборудова­ нием, значительно улучшено худо ­ жественно-эстетическое' оформле­ ние торговых залов, повысилась культура обслуживания. При обсуждении вопроса о со­ стоянии и мерах повышения каче­ ства и эффективности транспорт­ но-складского обслуживания про­ изводства были приняты рекомен­ дации ПДПС о сокращении руч ­ ного и тяжелого физического тру ­ да на погрузочно-разгрузочных ра­ ботах, эффективном использова­ нии имеющегося транспорта и приобретении нового взамен уста ­ ревшего. Эти рекомендации тру ­ дящихся, разумеется, не остались без внимания со стороны руковод ­ ства завода. Как известно, социалистическое соревнование — живое творчество масс, могучее средство мобилиза­ ции трудящихся на претворение в жизнь планов .коммунистического строительства. Вот почему вопро­ сы развития и хода соревнования систематически рассматриваются на постоянно действующем произ­ водственном совещании завода. В период выработки социали­ стических обязател(>ств члены ПДПС помогают рабочим, брига­ дирам, коллективам участков и смен проанализировать свою ра­ боту за прошедший период, выя­ вить имеющиеся недостатки, про­ думать меры по их устранению, вскрыть новые ' резервы повыше­ ния эффективности труда на к а ж ­ дом рабочем мёсте. На протяжении последних пяти лет ПДПС регулярно обсуждает коренные ропросы деятельности предприятия. Но какой бы вопрос ни выносился на производствен­ ное совещание, всегда в гЛнтре внимания находится социалисти­ ческое соревнование, которое по­ могает тракторостроителям идти от успеха к успеху. В статье 48 Конституции СССР говорится; «Граргдане СССР име­ ют право участвовать в управле­ нии государственными и общест­ венными делами, в обсуждении и принятии законов и решений об­ щегосударственного значения». На примере, д е я т е л ь н о с т и ПДПС видно, что тракторострои­ тели в полной .мере используют это право. И. КУЗНЕ1/ОВ, секретарь постоянно дейст­ вующего производственного совещания завода. П ремии пр опагандистам Дирекция-, партийный комитет и комитет профсоюза за активное участие в пропаганде идей марксизма-ленинизма наградили библи­ отечками общественно-политической литературы группу лучших пропагандистов цехов и отделов предприятия. Среди награжденных: руководитель группы отдела главного кон ­ структоре М. А. Василенко, начальник планово-экономического бю­ ро третьего тракторного цеха А. С. Орехова, руководитель группы научно-исследовательского отдела В. В. Гурович, нача'льник бюро отдела автоматизированной системы управления Л . И. Кудашева, начальник цеха четвертого механосборочного корпуса Э. Д. Болу- чевский,. технолог прессового цеха Г. И. Мовчан и другие. Н. МИХАЙЛ ОВ . Н А Г Л Я Д Н А Я А Г И Т А Ц И Я Уверенно , ритмично работает в первом году одиннадцатой п яти ­ летк и к оллек тив заготовительно го цеха завода сиецинстр умента и техноло гическ ой о снастк и . Во внутризаводск ом социалистическ ом соревновании он не раз завоевывал призовые места, ему присуж да­ лось переходящее Красное знамя предприятия. Знач и тельный вк лад в общие трудовые Успехи к о .т.тек тива цеха вносит резчица заготовок Людмила Ивановна Заго р ск ая. Л . И., За­ гор ск ая работает очень старательно , со знанием дела, производи ­ тельно . Кач ество ее работы безук оризненное и не требует проверк и к онтролеров. День Ко н сти туц и и СССР она встретила значительным перевыполнением производственных заданий . Опытная производственница, наставн иц а молодых рабочих, Люд­ мила Ивановна является ударницей к оммунистич еск о го тр уда. На снимке: Л . И. Заго р ск ая. ДЕЛО КАЖДОГО «Граждане СССР имеют право на охрану здо­ ровья». (Статья 42 Конституции СССР). Москва. Крупнейшая в столице детская клиническая больница № 1 ведет огромную практическую и научну{о работу по лечению, диагностике и профилактике забо' леваний у детей. - На снимке: главный врач больницы, кандидат меди ­ цинских наук М. А. Корнюшин (справа) беседует с ма ­ мой выздоровевшей девочки. Фотохроника ТАСС. На территории нашего завода много интересных стендов, оформ­ ленных работниками отдела ра­ ционализации, изобретательства и научно-технической информации и заводскими художниками. Не­ давно к ним прибавился еще один. Он посвящен использованию элек­ трической энергии на предприя­ тии. Стенд открывается выдерж ­ кой из Отчетного доклада ХХ'У! съезду КПСС, с которым высту­ пил Генеральный ■секретарь Ц К КПСС Л . И. Брежнев; «Сокраще­ ние простоев, повышение эффек­ тивности сменности, создание тех­ нологических схем, сберегающих энергию и материалы,—вот на чем предстоит сосредоточить усилия». Второй раздел стенда рассказы­ вает о том, сколько электроэнер­ гии необходимо сберечь нашему заводу в одиннадцатой пятилетке. Расчет сделан по годам, что при­ дает затронутому вопросу больше конкретности, лучше мобилизуя тракторостроителей на решение важной народнохозяйствен н о й задачи. Большой интерес вызывает та часть стенда, где рассказывается о том, как рационализаторы пред­ приятия экономят электроэнергию. Вот фотография мастера тракто- росборочного цеха В. Т. Бочаро­ ва. Из подписи, сделанной к сним­ ку, мы узнаем, что по предложе­ нию В. Т. Бочарова изменена электросхема покрасочного кон ­ вейера. Это позволяет ежегодно экономить почти 50 тысяч' кило ­ ватт-часов электрической энергии. Рядом с фотографией В. Т. Бо­ чарова мы видим снимок, на ко ­ тором изображены работники чу ­ гунолитейного цеха Н. А. Стрель­ ников, Н. В. Поздняков и П. Д. Придатко, а также начальник уча­ стка теплосилового цеха Н. П. Гордеев. Разработанное ими ра­ ционализаторское предложение уменьшило расход электроэнергии более чем на 30 тысяч киловатт- часов. Рассказано на стенде и о твор­ ческом поиске заместителя на-' чальника термического цеха по технической части И. Г. Хомича и энергетиков теплосилового цеха В. М. Жуйкова и Н. А. Кузнецо ­ ва, которыми внесен весомый вклад в экономию электрической энергии. Что же касается общеза­ водского масштаба, то только за первое полугодие новаторами предприятия сбережено 1,3 млн. киловатт-часов электроэнергии. На стенде приводятся примеры рачительного использования элек­ трической энергии. Особенно хо ­ рошо проявили себя в этом кол­ лективы термического, кузнечного, цветнолитейного, первого и пятого тракторных цехов. Вместе с тем в фасоннолитейном, третьем трак ­ торном, чугунолитейном, прессо­ вом и автоматном цехах, а также в четвертом механосборочном кор ­ пусе допущен большой перерасход электроэнергии. Начальникам це­ хов, руководителям партийных и общественных организаций, гово­ рится в текстовом материале стен­ да, необходимо принять срочные меры к улучшению работы обору­ дования, с тем чтобы покончить с перерасходом энергии. Заканчивается стенд обращени­ ем; «Тракторостроитель! Для из­ готовления одного трактора рас­ ходуется 3600 киловатт-часов электрической энергии. Добивайся экономии электроэнергии на к а ж ­ дом рабочем месте!». Есть уверен­ ность, что на этот призыв горячо откликнутся все работники наше­ го предприятия. В. НИКОЛ АЕВ . Н А Р О Д С Т В Е Н Н Ы Х П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х Не совсем обычный заказ вы­ полнили на днях рабочие Минско ­ го тракторного завода. Были со­ браны пять машин МТЗ-80 с унифицированной кабиной двой­ ного управления. Это значит, что в кабине теперь могут помещаться сразу двое; ученик и инструктор. Раньше преподаватель следил за Н а одном тракторе — двое обучающимся со смотровой пло­ щадки. Постоянного контакта между учителем и учеником не было. А новичку так необходимы в первое время советы и замеча­ ния мастера. Это, несомненно, придало бы уверенности в пра­ вильности вождения. Д а к тому же, техника чаще выходила из строя из-за неправильной ее эк ­ сплуатации. - Теперь преподаватели Москов ­ ского автомеханического институ ­ та, откуда поступил заказ, знают: студенты не растеряются в слож« ной ситуации, ведь присутствую* щий рядом инструктор сможет во* время помочь,