Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

ЗЕМЛЕДЕЛЬЦАМ - НАДЕЖ НЫЕ МАШИНЫ Ежегодно в последнее воскре­ сенье сентября наша страна отме­ чает День машиностроителя — праздник людей, создающих со­ временные машины, механизмы, агрегаты, станки и оборудование для всех отраслей народного хо ­ зяйства. Больших успехов добились ра­ ботники машиностроения в деся­ той пятилетке. Достаточно ска ­ зать, что объем производства при ­ боров, оборудования, средств ав­ томатизации, вычислительной тех­ ники и другой продукции увели­ чился в 1,7 раза, производитель­ ность труда — более чем на 52 процента. Значительный вклад в оснащение сельского хозяйства высокопроизводительной техникой внесли работники тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения. За 1976— 1980 годы тракторные заводы и предприятия сельхозмашиностроения поставили сельскому хозяйству 1 млн. 820 тысяч тракторов, более 200 новых видов машин и оборудования для механизации животноводства и кормопроизводства. Большие и ответственные зада­ чи в свете решений XXV I съезда КПСС стоят перед работниками нашей отрасли в 11-й пятилетке. Сельскому хозяйству должно быть поставлено 1 млн. 870 тысяч трак ­ торов, 600 тысяч зерноуборочных комбайнов, на 13,5 миллиарда рублей сельхозмашин. В 1981— 1985 годы намечено создать 193 и поставить на произ­ водство 206 новых марок тракто ­ ров, сельхозмашин и приспособ­ лений. В целом тракторостроители должны поставить сельскому хо ­ зяйству такое количество техники, которое- обеспечило, бы комплекс ­ ную механизацию производства зерновых, сахарной свеклы, хлоп ­ ка-сырца, льна-долгунца, а также доведение уровня механизации уборки; картофеля комбайнами до 85 процентов, капусты — до 75, томатов — до 40, моркови—до 20, чая — до 80 процентов. Для По­ вышения производительности тру ­ да при возделывании пропашных культур в текущей пятилетке бу ­ дет начато строительство комп ­ лекса заводов по выпуску уни ­ версально-пропашного трактора мощностью 150 лощадиных сил. Вместе с трудящимися Совет­ ского Союза достойно встречает День мащиностроителя многоты ­ сячный коллектив производствен­ ного объединения «Липецкий тракторный зарод имени X X I I I съезда КПСС». В ответ на посто­ янную заботу партии и прави­ тельства липецкие тракторострои ­ тели прилагают все силы, знания и опыт к успешному выполнению государственных заданий и соци­ алистических обязательств. Достаточно сказать, что, выпол­ няя решения XXV съезда КПСС, коллектив объединения досрочно завершил задание десятой пяти ­ летки. Сверх плана за 1976— 1980 годы изготовлено продукции на 5 млн. 500 тысяч рублей, получено 3,7 млн. рублей сверхплановой прибыли. В десятой пятилетке по сравнению с девятой увеличен выпуск тракторов на 7088 штук, поставок по кооперации — на 19 млн. рублей и запасных частей — на 6 млн. рублей. Перевыполнение плана произ­ водства достигнуто с меньшей численностью работающих. В те­ чение всей пятилетки выдержива ­ лось опережающее соотношение производительности труда над уровнем средней зарплаты. При этом среднемесячная заработная плата одного работающего воз­ росла в течение пятилетки со 157 до 182 рублей. Большим праздником труда стал для коллектива нашего заво­ да выпуск 22 мая текущего года миллионного пропашного тракто ­ ра. На многотыс ячном митинге, состоявшемся на площади Дворца культуры, а затем на торжествен ­ ном собрании мы рапортовали Ц К КПСС, Совету Министров ССС Р, областн ой и городской партий­ ным органи зациям о своих трудо ­ вых достижениях, о том вкладе, который внесли в развитие отече­ ственного тракторостроения. Отра дно отметит ь, что Ц К КПСС и Советское правительство высоко оценили доблестный труд липецких тракторостроителей. За достигнутые производственные ус ­ пехи и в связи с выпуском милли­ онного трактора завод награжден Почетной грамотой Ппезидиума Верховного Совета РСФСР. Этой высокой награды удостоены та к ­ же 19 работников завода. Значительный вклад в повыше­ ние эффективности и технического уровня производства за прошед­ шую пятилетку внесли инженерно- технические службы завода. В сталелитейном корпусе введена в эксплуатацию прессовая автома­ тическая формовочная линия, что позволило высвободить 43 челове­ ка, в 3 раза снизить трудоемкость изготовления отливок, получить 320 тыс. рублей экономического эффекта. Взамен второго литейно­ го конвейера смонтирована и вве­ дена в эксплуатацию автоматизи­ рованная формовочная линия, по­ зволившая высвободить 27 фор­ мовщиков, повысить культуру произво^^ства, улучшить условия труда. С вводом в эксплуатацию в ста ­ лелитейном корпусе нового окра ­ сочного отделения резко повыси­ лись качество продукции, культу ­ ра производства и условия труда. Внедрены бесстопорная разливка стали, поточно-механизированные линии обработки мелкого и сред­ него литья, обломки литников, очистки и заточки крупного сталь­ ного литья. Эти и другие меро­ приятия позволили высвободить 85 человек, улучшить условия тру ­ да литейщиков и получить 470 тыс. рублей экономического эф­ фекта. В чугунолитейном цехе смонти­ рованы и введены в эксплуатацию миксер и поточно-механизирован­ ная линия первичной очистки среднего литья, проведена модер­ низация первого литейного кон ­ вейера и гравитационной прессо­ вой автоматической формовочной линии. Внедрен новый технологи­ ческий процесс на выплавку серо­ го чугуна с применением в шихте 40 процентов передельных чугу- нов взамен литейных, целый ряд стержней отливок переведен на изготовление по горячей оснастке. В цветнолитейном цехе создан специализированный у ч а с т о к литья под давлением. Все мораль­ но и физически изношенные ма­ шины литья под давлением заме­ нены новыми — модели 71107 и 71108. Все это позволило снизить трудоемкость отливок, условно высвободить 10 человек, получить экономический эффект в 86,5 тыс. рублей. В кузнечном цехе внедрены три механизированные линии подачи нагретых заготовок к молотам, две поточно-механизированные ли­ нии изготовления горячих штам­ повок на кривошипно-горячештам­ повочных прессах, проведены мо ­ дернизация и замена физически изношенного оборудования, внед­ рены новые марки штамповых сталей, технологические процессы изготовления горячих штамповок, профилирования заготовок и др. На 17 про центов за пятилетку увеличен объем применения мало­ окислительного нагрева заготовок под штамповку. От внедрения ме­ роприятий получен экономический эффект в 569 тыс. рублей. За последние пять лет большие изменения произошли в механо­ сборочном и прессовом производ­ стве. Парк металлорежущего и невозможно добиться положи» тельных результатов. В службах механика, энергетика и р_ 5 монтно- инструментальной мастерской об- О Б Я З АТ Е Л Ь СТ В А ВЫ ПОЛ НИМ С чувством исполненного долга встречают профессиональ н ы й праздник — День машиностроите­ ля работники прессового цеха. Прессовщикам есть чем порадо­ вать заводчан. Цех уверенно справляется с месячными плана­ ми первого года одиннадцатой пя ­ тилетки. Напр имер , успешно вы­ полнено августовское задание по выпуску товарной продукции. Из­ готовление запасных частей в ми­ нувшем месяце составило 108 про­ центов, изделий кооперации — 115 процентов. За восемь месяцев первого года пятилетки прессов­ щики изготовили продукции сверх плана на 114 тысяч рублей. По сравнению с этим же периодом прошлого года на 54 тысячи руб ­ лей больше изготовлено запасных частей, а изделий кооперации — на 5 тысяч рублей. Нет, нелегко дает ся коллективу каждое достижение. Успехи цеха стали возможны благодаря само­ отверженному труду каждого ра­ бочего. Способствовало выполне­ нию намеченных планов и широ­ ко организованное социалистичес­ кое соревнование. Участвуя в тру ­ довом соперничестве, прессовщи­ ки с честью выполняли обязатель­ ства. По итогам предсъездов­ ской вахты «XXVI съезду КПСС—26 недель ударного тру ­ да» нашему коллективу было при­ суждено второе место по заводу. Л в соревновании в честь выпус ­ ка липецкого миллионного про­ пашного трактора прессовщики заняли первое место среди заго ­ товительных цехов. С начала года коллектив шесть раз завоевывал первые места, дважды занимал вторые места в заводском социа­ листическом соревновании. Наибол ее весомый трудовой вклад вно сят коллективы участков облицовки, каркасов кабин, круп- пых прессов, Т-40, автоматичес­ кой штамповки, которыми умело руководят старшие мастера В. Ф. Беляев, А. Я. Кузнецов, В. И. Го­ ликов, В. П. Мешков, А. В. Чебо­ тарев. Стабильно трудится и коллектив смены участка сборки узлов, которую возглавляет мас­ тер В. М. Душ кин . Э этих подразделениях немало рабочих, кото^рые, взяв уверенный старт в новой пятилетке, добива­ ются перевыполнения сменных заданий. Высокое чувство ответ­ ственности, стремление к новым, более высоким рубежам — этими принципаьми руководствуются те люди, которых в цехе называют передовиками. Большинство рабо­ чих имеют богатый практический опыт, который они умело приме­ няют на деле. Приятно и то, что есть немало м,олодых работников, избравших труд правофланговых в качестве ориентира. В цехе с гордостью называют имена правофланговых социалис­ тического соревнования. Среди них — резчица заготовительного участка П. Н. Торш ина , слесари участка сборки узлов А. И. Л ит ­ винов, А. Е. Комолов. Хорошими специалистами, с честью выполняющими свой долг, зарекомендовали себя сварщик контактной сварки А. Ф. Долма ­ тов, заточник А. И. Вереникин, электросварщики Н. П. Чиглинов^ A. А. Гладких, победитель сорев­ нования в честь выпуска мил­ лионного пропашного трактора B. П. Кузин, С. В. Зайцев, ста ­ ночник В. Е. Михайлов и другие. Большую помощь в выполнении планов оказывают и технические службы цеха. Без них было бы разцы отношения к труду показы ­ вают слесари Н. А. С идоркин , В. П. Чесноков, В. И. Сочнев, на­ ладчик сварочного оборудования Т. Т. Миронов, слесари-инструмен­ тальщики А. Е. Застрожин, И. Ф. Загорский, И. П. Гончаров, то ­ карь Е. И. Мирин и другие. Достигнутые рубежи, конечно же, не предел. В цехе есть нема­ ло резервов, максимальное ис­ пользование которых дало бы еще больший эффект. Напр имер , по­ стоянно находятся в центре вни­ мания вопросы стабилизации ра­ бочих кадров, улучшения трудо ­ вой дисциплины, повышения про­ изводительности труда, борьбы за выпуск качественной продукции. За последнее время в цехе сде­ лано многое для улучшения ус ­ ловий и безопасности труда. Про­ изведена автоматизация некото­ рых штамповочных операций на автоматическом участке, что поз­ волило расширить производствен­ ные площади для комплектации запасных частей. Изготовлены три накопителя для деталей неза­ вершенного производства. Ведется оснащение прессов переносными пультами управления, что дает возможность повысить производи­ тельность труда, снизить утомля ­ емость, а главное, обеспечить бо­ лее безопасные условия труда. Большая работа проводится в красильном отделении. В резуль­ тате реконструкции сушильных камер повысятся культура про ­ изводства, качество операций. Словом, сделано немало. Но треб уют реш ения и такие пробле­ мы, ка к дальнейшее развитие со­ циалистического соревнования, укрепление трудовой дисциплины, • повышение активности обществен­ ных организаций цеха. К сожале ­ нию, в цехе еще медленно, ведется работа по внедрению бригадной формы организации и оплаты труда. Вызывает тревогу и подго ­ товка помещений цеха к работе в зимних УСЛ ОВ 1 ИЯХ. Конечно, мно­ гое можно сделать и силами цеха, но все же без помощи заводских организаций нам не обойтись. Коллектив прессового цеха взял высокие социалистические обяза­ тельства в первом году одиннад­ цатой пятилетки. Достичь наме­ ченных рубежей будет нелегко. Но уверенна я работа прессовщи­ ков в минувшем периоде дает ос­ нования надеяться, что коллектив сдержит свое слово. В. ТА РХОВ, на чальник прессового цеха. Ч Е Л ОВ Е К Т ВО Р Ч Е СК ОЙ М Ы СЛ И Н и кола я С е р аф им о ви ч а Б о б р о в ­ с к о г о по пр а ву м о ж н о назвать ве ­ те р а н ом наш е г о завода , к а д р о ­ вым тр а к т о р о с т р о и т е л е м . Вот у ж е 34-й г о д рабо тае т он в о тделе г ла в н о го ко н с т р у к т о р а , куд а п р и ­ шел в 1947 г о д у после о ко н ч а н и я Л и п е ц к о г о м аш и н о с тр о и те л ь н о г о те х н и кум а . С п е р вы х лет своей т р у д о в о й д ея тельн о с ти Н. С. Боб ­ р о в с к и й пр о яв ил себя т в о р ч е с ки м к о н с т р у к т о р о м , д е в и з о м рабо ты к о т о р о г о стал п о с то я н ны й п о и с к новы х о р и г и н а ль ны х и н ж е н е р ны х р еш е ний . О н п р иним ал сам о е а к ­ ти вно е участие в р а з р а б о т к е к о н ­ с т р у к ц и й всех тр а к т о р о в , ко т о р ы е с ход и ли и ныне с хо д я т с за в о д ­ с к о г о г ла в н о го ко н в е й е р а , а та к ­ ж е о пы тны х о б р а з ц о в м аш ин . Работая в б ю р о п е р с п е к ти в ны х ко л е с ны х тр а к т о р о в , Н и кола й С е ­ р аф им о ви ч р у к о в о д и т г р у п п о й о бщ и х к о м п о н о в о к . Вы полнял о б ­ щие к о м п о н о в к и всех п е р с п е к т и в ­ ных тр а к т о р о в , р у к о в о д и л р а з р а ­ б о т к о й у зл о в тр а н см и ссии , м е х а ­ ни зма п о во р о та за д ни х коле с , ка ­ бины , уп р а вле н и я и д р у г и х у зло в т р а к то р о в . К о л л е к т и в о м наш е г о отдела п р о ве д е н а больш ая рабо та по с о з д а н ию э с к и з н о г о и т е х н и ч е с ко ­ г о п р о е к та , а т а кж е по вы п ус ку р а б о ч е й д о к ум е н т а ц и и п е р с п е к ­ т и в н о г о у н и в е р с а л ь н о -п р о п аш н о ­ г о к о л е с н о г о т р а к то р а Л ТЗ-145. Н емалая д оля в э том п р и н а д л е ­ ж и т и Н. С. Б о б р о в с к о м у . Всю с в ою т в о р ч е с к у ю э н е р г ию , эн ту ­ зи а зм он направляе т на вы п олн е ­ ние в с р о к те х н и ч е с ко й д о к у м е н ­ тации , на ч е т к ую о р г а н и з а ц и ю р а ­ бо ты своей к о н с т р у к т о р с к о й г р у п ­ пы . О н не т о л ь к о сам н е п о с р е д с т ­ в е нн о вы полн яе т п о р у ч е н н у ю ем у рабо ту , но и п ом о г а е т д р у г и м с п еци али с там бю р о , отдела . В х о р ош е м , т в о р ч е с к о м к о н т а к ­ те Н и кол а й С е р аф им о ви ч р а б о та ­ ет не т о л ь к о с к о н с т р у к т о р а м и , но и э к с п е р им е н та л ьщ и кам и . Его ч асто м о ж н о видеть в цехе , на уч а с тка х , где он след и т за и з г о ­ то в л е н и ем деталей и у зл о в т р а к ­ то р о в . И в к о н с т р у к т о р с к о м б ю ­ ро , и в це хе м н о г и е о б р ащ аю тся к нем у за с о в е том и п о м ощ ь ю . И он все гда иде т навс треч у . Н а 'с о з д а н и е н о во й те х н и ки для с е л ь с к о г о хо зяй с тва сейч ас на ­ пр а вле ны усилия м н о г и х м аш и н о ­ с тр о и те ле й страны , в т о м числе и ко лле к ти в а наш е г о отдела . О д ­ но из важ ны х м е с т в этой б о л ь ­ ш ой и ва ж н о й р або те занимае т Н. С. Б о б р о в с ки й , ч е л о в е к т в о р ­ ч е с к о г о дар о ван ия . Им в с о а в то р ­ стве с о з д а н о 19 и з о б р е те н и й , 9 из к о т о р ы х и сп оль зо ва ны в т р а к ­ т о р е Л ТЗ-145. Б ольш инс тво у зло в м аш ин , р а зр а б о та н ны х им ли ч но или п о д е г о р у к о в о д с т в о м , вы ­ полне ны на у р о в н е и зо б р е те н и й . За а к ти в н о е уч астие в с о зд а н и и сем е й с тва п р о п аш ны х тр а к т о р о в , где п р им е н е ны е г о и зо б р е те н и я , Н и кола й С е р аф им о ви ч удостоен '* Б р о н зо в о й м ед али Вы ставки д о ­ с тиж е н и й н а р о д н о г о хо зяйс тва СССР. Н. Ч Е РКАСОВ , р уководитель группы отдела главного конструктора. Тр уд о в о й с т а ж с т р о г а л ь щ и к а ц е х а п р и сп о со б * л е н п й з а в о д а сп е ц и н ст р у .м е н т а и т е хо с н а с т к и Ва * сп л и я Л а в р е н т ь е в и ч а К а н а т о в а р а в е н « в о з р а с т у » т р а к т о р н о г о з а в о д а . В 1 9 4 3 г о д у он в п е р в ы е пе * р е с т у п и л п о р о г б ы в ш е г о и н ст р ум е н т а л ь н о г о ц е х а ц с т е х п о р п о ст о я н н о т р у д и т ся н а о дн ом у ч а с т ­ к е . Из г о т о в л я е м ы е и м д е т а л и о т л и ч а ю т ся в ы с о ­ к и м к а ч е с т в о м , н а н и х о н с т а в и т л и ч н о е к л е й м о . Св о й п р о ф е с си о н а л ь н ы й п р а з д н и к — Д е н ь м а ­ ш и н о ст р о и т е л я В . Л . К а н а т о в в с т р е ч а е т з н а ч и ­ т е л ь н ы м п е р е в ы п о л н е н и е м см е н н ы х з а д а н и й . На сн и м н е : В . Л . Ка н а т о в .