Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

Л ю д и щ е д р о й д у ш и К аж д ь ]й квартал на наш ем за во ­ де п р о в о д и т с я Д е н ь д о н о р а . В на знач енны й час на з а в о д с ко й п у н к т сдач и к р о в и п р и х о д я т л ю ­ ди, сч и тающ и е сво им д о л г о м о б ­ ле гч и ть страдания б ольны х , в е р ­ нуть к ж и з н и тех, к то в силу тр а ­ г и ч е с ки х о б с то я тель с тв о ка зался п о д у г р о з о й см е р ти . «Ч еловек , д аю щ и й с в ою кр о в ь для п е р е л и ­ вания», — та к объ я сня е тся зна ч е ­ ние слова « д о н о р » в сло ва р е р у с ­ с к о г о я зы ка . Но д о н о р ы — это п р е ж д е все г о лю д и щ е д р о й д у ­ ши и д о б р о г о с е рдца . В б уд н я х наш ей ж и з н и не к а ж д о м у п р и х о ­ ди тся вспом ина ть этих лю д е й . Но м н о г и е п ом н я т д о н о р о в , чтут их и б л а г о д а р я т за б е с к о р ы с т н ую п ом ощ ь . В начале с е н тя б р я на за вод е п р ош е л о ч е р е д н о й Д е н ь д о н о р а . 153 ч е ло в е ка п р иш ли в этот день, ч тобы сдать свою кр о в ь . Были с р е д и д о н о р о в лю д и , сдававшие кр о в ь д е с я т ки и б оле е раз . Но пр иш ли и те, к то на п у н к те сдачи к р о в и в п е р вы е . С р е д и н о ви ч ко в — ко п и р о вщ и ц а н а у ч н о -и с с л е д о ­ ва те л ь с ко г о о тдела Т. И. К о л е с н и ­ кова , слесарь к о р п у с а М С -4 С. М . Ж д а но в , р аб о тница к о н с т р у к т о р ­ с к о г о о тдела О . В. О в ч и н н и ко в а и м н о г и е д р у г и е . А к т и в н о е уч астие в за в о д с ки х Д н я х д о н о р а п р и н и м аю т р або ч и е к о р п у с о в М С -4 и с талели те йно г о , к у з н е ч н о г о цеха, завода с п е ци н - с тр ум е н та и т е х н о л о г и ч е с к о й о с ­ на с тки . Н а п р им е р , ф р е з е р о вщ и к к о р п у с а М С -4 А . С. П а хом ов сдал кр о в ь б о л е е т р и д ц а т и раз . А на этот р а з д о н о р о м стал и е г о бра т — т о ка р ь Б. С. П а хом ов . То кар ь завода с п е ци н с тр ум е н та и те хо с - настки А . П. Ш в е ц о в сдал кр о в ь в ш е с ти де ся ты й ра з . Более т р и д ­ цати р а з сдавали кр о в ь то ка р ь т р а к т о р н о г о цеха № 2 А . Д . Руб ­ лев, кл а д о вщ и ц а ж е л е з н о д о р о ж ­ н о г о цеха Т. В. Басова. П р и м е р в оч ень н е о б х о д и м о м и б л а г о р о д н о м д еле п о ка за ли м е д и ц и н с к и е р а б о тн и ки , б е з в о з ­ м е з д н о сдавш ие с в ою кр о в ь . Это — ц е хо в о й врач Л . Ф . Л итвинова , р е н т г е н -л а б о р а н т Н. Б. Ж а р ко ва , ф е л ьдш е р Н. А . Б оч а р ни кова , м е д с е с тр а Р. П. Х р и п у н ко в а . Т. САФ ОНОВА, старшая медсестра поликлиники № 2. ФОТОИНФОРМАЦИЯ Тр и д ц а т и м е т р о в ы й р а з б е г ... и л е г к о к р ы л а я м о д е л ь м и н и -са м о л е т а , п и л о т и р уе м а я а в т о р ом Ви к т о р о м Д м и т ­ р и е в ы м , в о д и т ел е м Ки р г и з ск о г о г о сун и в е р си т е т а , в з м ы ­ в а е т в н еб о . Д в е н а д ц а т ь л е т р а б о т ы п о з в о л и л и со з д а т ь с а м о л е т , е д в а л и не са м ы й л е г к и й в м и р е — он в е си г 51 к г . Ми н и а т ю р н ы е р а з м е р ы ( д л и н а 3 ,3 5 м е т р а , р а з ­ м а х к р ы л ь е в " 5 ,5 4 , в ы со т а— 1 ,26 ) — э т о т о л ь к о н а ч а л о р а б о т ы по со з д а н и ю св е р хл е г к и х м и н и -са м о л е т о в . Н а с н и м к е : В . Дм и т р и е в в ы в о д и т св ой «Х-1 2 С» на ст а р т . Ф о т о хр о н и к а Т А СС . Он и нас обсл ужив ают Кон сул ьт а ц и я юрист а У 3 ( ) Л Ц 0 Ц 0 по собственному желанию С огласно ст. 31 КЗоТ Р С ФС Р, рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом адми­ нистрацию письменно за один ме­ сяц. В целях сокращения текучести кадров в народном хозяйстве по ­ становлением Ц К КП СС , Совета Министров ССС Р и ВЦ С ПС от 13.ХП.1979 г. №1117 « О даль­ нейшем укреплении трудовой дис ­ циплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» установлено следующее правило; в случае повторного увольнения в течение года работника по собст­ венному желанию прерывается непрерывный трудовой стаж. Повторным увольнением по соб ­ ственному желанию в течение го ­ да признается Такое увольнение, если после предшествующего увольнения по собственному же ­ ланию прошло не более одного календарного года. Непрерывный трудовой стаж не прерывается, если причина уволь ­ нения является уважительной. С огласно разъяснению 1^'оском- труда ССС Р и С екретариата ВЦСПС от 9.УП.1980 г. №198- 12—21 причина увольнения счита­ ется уважительной, если трудовой договор расторгнут вследствие; — перевода мужа или жены на работу в другую местность, на ­ правление мужа или жены на ра­ боту либо для прохождения служ ­ бы за границу, переезда к месту жительства мужа или жены; — болезни, препятствующей продолжению работы или прожи ­ ванию в данной местности (со ­ гласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном по- рядке); — необходимости ухода за больными членами семьи (при на ­ личии медицинского заключения) или инвалидами 1 группы; Б ы с т р о ! К р а с и в о ! М о д н о ! — .Хотите что-нибудь зака ­ зать? — приветливо спрашивает приемщица. Нет, но мне бы хотелось у з ­ нать, что вы изготовляете, какие новинки предлагает ваше ателье посетителям, каков ассортимент тканей, как долго выполняется заказ по изготовлению одежды, каково ее качество?.. У входа в ателье небольшой ларек-стол, где продают хлопча­ тобумажные халаты, блузки и т. п. В про.хладном холле пестреет разноцветная выставка тканей. Здесь есть различная платьевая ткань для делового костюма и выходного праздничного наряда, легкий белый шелк для свадебно­ го платья и хлопчатобумажная ткань. ~ Ассортимент материалов большой и разнообразный, — го ­ ворит заведующая производством ателье мод-«Фантазия» Анна Ан ­ дреевна Погорелова. — Но ведь главное — подобрать соответст­ вующий элегантный фасон платья или костюма, который подходил бы и по цвету, и по выработке материала. С шить одежду мод­ ную и удобную — означает под ­ нять настроение и у заказчика, и у Нас. Мы не только стараемся выполнять заказы в срок, но и помогаем клиентам выбрать фа­ сон одежды, исходя из последних веяний моды, рекомендуем тот или иной стиль одежды особенно тогда, когда человек затрудняется в выборе. К сожалению, заказчи ­ ки не всегда прислушиваются к нашему мнению. Анна Андреевна показывает ткань модных расцветок и пере­ числяет, что из чего можно сшить. С разу появляется желание сшить что-нибудь красивое. — Мы шьем не только платья и костюмы, продолжает Анна .Андреевна, — но и осенние и зимние пальто, шубы. Правда, времени на выполнение таких за ­ казов уходит намного больше, чем на шитье, скажем, платья. У нас имеется искусственный мех не­ скольких расцветок, из которого выполняются зимние куртки и шу ­ бы, но если заказчик желает что- нибудь сшить из собственного ма­ териала, это также возможно. Современная мода предлагает фасоны одежды на все случаи жизни. Всем хочется красиво одеться, к примеру, на свадебное торжество. Ателье «Фантазия» выполняет и эти заказы. Кроме платья, невесте посоветуют и под ­ берут фату и отделку к наряду. Создать законченный модный комплект — одна из задач совре- .менной моды. В последнее время это требование неразрывно связа­ но с таким процессом, ка к обнов­ ление одежды. Дополнение костю ­ ма, платья, блузки современными деталями позволит сэкономить не только деньги, но и время. Ателье обновляет мужскую и женскую одежду. Коллектив освоил изго ­ товление модных дополнений к костюму — плиссировку и гофри­ ровку деталей. Эти элементы соз­ дают новый стиль одежды ро.ман- тического направления. Всегда модно украшать изделия изящной вышивкой, аппликацией или со вкусом подобранной от ­ делкой, что выполняется в ателье за 3—4 дня и стоит не так дорого. Анна Андреевна продолжает рассказывать далее: — Сейчас наступает осенне- зимний сезон и не обойтись без осенних костюмов и платьев, по ­ этому мы наладили ускоренное производство мужских брюк (4— 5 дней), пиджаков (10— 12 дней). Этим у нас занимаются мастера В. А. Л укина и В. И. Федолова. Женщинам мы можем посовето­ вать сшить у нас модное легкое платье современного силуэта, уместное и на работе, и на празд­ нике. Выполняют заказы по шитью таких платьев мастера В. Ф. Галкина, Р. А. Воробьева, А. И, Скворцова. Все они отно ­ сятся к делу с большим творче­ ством и фантазией, выполняя за ­ каз за 10— 12 дней. В ателье несколько раз в год проходят демонстрации моделей сезона, на которых показывается одежда союзного дома мод и но­ винки липецких ателье мод и швейных объединений. Благоустраивается Л ипецк, ста ­ новятся красивыми улицы ,'площа ­ ди, скверы. Выстраиваются новые комфортабельные дома. Хочется чтобы каждый житель города был одет современно, модно и в то же время индивидуально. 0 т на ­ ших городских ателье требуется одно: выполнять заказы с Душой с высоким качеством. А сделать это возможно, если относиться к своей работе с твор ческой фантазией. Г. МАРИНА. — переезда в другую местность в порядке организованного набо­ ра рабочих, сельскохозяйственно­ го' переселения, общественного призыва, а также в других случа­ ях, когда в соответствии с реше­ ниями правительства ССС Р адми­ нистрация обязана беспрепятст­ венно отпускать рабочих и слу ­ жащих для работы на предприя ­ тиях и в организациях отдельных отраслей народного хозяйства; — избрания на должности, за ­ мещаемые по конкурсу; — зачисления в высшее или среднее специальное учебное заве­ дение, в аспирантуру либо клини ­ ческую ординатуру; — нарушения администрацией законодательства о труде, коллек ­ тивного или трудового договора. Уважительным признается по ­ вторное увольнение по собствен­ ному желанию инвалидов, пенсио­ неров по старости, беременных женщин, а также матерей, имею­ щих детей в возрасте до 8 лет. В исключительных случаях пре­ зидиумы республиканских, крае ­ вых, областных. Московского н Киевского городских советов профсоюзов могут признать при- чину увольнения с работы уважи ­ тельной и восстановить непрерыв­ ный трудовой стаж. При увольнении по собственно­ му желанию по вышеназванным причина,м запись об увольнении вносится в трудовую кн иж ку в со­ ответствии с п. 32 Инструкции о порядке ведения трудовых кни ­ ж е к с указанием этих причин. Трудовые споры о правильности занесения в трудовую книж ку сведений рассматриваются в соот­ ветствии с Положением о порядке рассмотрения трудовых споров от 20.V. 1974 г. К. Л ОВЯГ И НА * адвокат Левобережной юридической консультации Г. Л и п е ц к а . 1 Л Товарищи тракторостроители! П р о и з в о д и т с я п о д п и с к а н а з а в о д с н у ю м н о г о т и р а ж н у ю г а з е т у Н А 1 9 8 2 г о д Подписка прмнимается о6щвств,е 1 Н ны ми распространителями в цехах и отделах завода, а также в редакции «Кировца», ПОДПИСНАЯ ЦЕНА на год — 2 руб. 80 коп. Оформляйте подписку заблаговременно и до ненца года! ОБЪЯВ ЛЕ Н ИЕ При Л ипецком политехническом институте будут функцио ­ нировать подготовительные курсы для поступления на первый курс дневного отделения. Отделом технического обучения завода совместно с адми- мистрацией цехов и отделов производится отбор молодых рабочих (юношей) для поступления на дневное подготови ­ тельное отделение (с отрывом от производства) при Липец­ ком политехническом институте. На дневное подготовительное отделение принимаются пе ­ редовые рабочие, имеющие производственный стаж не ме ­ нее одного года (не включая время обучения рабочей про ­ фессии). Для поступления на учебу необходимо представить в отдел технического обучения следующие документы; — характеристику-рекомендацию из цеха (отдела), заве­ ренную в отделе кадров; — выписку из протокола профсоюзного собрания цеха (от ­ дела) о направлении на учебу, заверенную в завкоме проф ­ союза; — документ об образовании )в подлиннике); — справку о состоянии здоровья (форма 286); — 6 фото (3x4), без головного убора; — выписку из трудовой книжки. Начало занятий на подготовительном отделении — с 1 де ­ кабря 1981 года. С рок оформления и подачи документов — до 25 октября 1981 года. За справками обращаться в отдел технического обучения (телефоны: 2-73, 9-37, 5-91). ОТ ДЕЛ ТЕХ Н ИЧЕСК О ГО ОБУЧ Е Н ИЯ . В ж и в о п и с н ы х м е ст а х По д м о ­ с к о в ь я , н а Пи р о г о в ск о м в о д о хр а ­ н и л и щ е с о с т о я л и с ь со р е в н о в а н и я н а К у б о к ст о л и ц ы п о й и н д се р ф и н - г у — н о в о м у о л и м п и й ск о м у в и д у сп о р т а , к о т о р ы й б уд е т в хо д и т ь в п р о г р а м м у п а р у сн о й р е г а т ы . Со ­ в е т ск и е сп о р т см е н ы н а ч а л и п о д ­ г о т о в к у к Ол и м п и а д е . Б л и я са й ш и - м и со р е в н о в а н и я м и д л я н и х с т а ­ н у т м е я сд ун а р о д н а я р е г а т а « Д р у ж ­ б а » в Од е сс е , Ку б о к Б а л т и й ск о г о м о р я в Т а л л и н е и Ки .т ь ск а я п а ­ р у сн а я р е г а т а в Ф Р Г . На снимке: п од п а р у с а м и . Ф о т о хр о н и к а Т АСС. Редактор К. ОГРЫ З КОВ. ВО ДВ ОРЦ Е КУЛ ЬТУ РЫ 15, 16 С Е НТЯБРЯ. Театраль­ ный зал. Художественный фильм « С лужебный роман», две серии — в 17,20, 20.00. В КИ НОТ ЕАТ Р Е «МАЯК» 15 СЕ НТЯБРЯ. « Ларец Марии Медичи» — в 8.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30,. 18.30, 20.30. 16 СЕ НТЯБРЯ. « Ларец Марии Медичи» — в 8.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, 20.30. Детский зал. Киносборник «Козленок и его горе» — в 11.00, 14.00. Средней школе КГ° 25 на по­ стоянную работу Т Р ЕБУЮТСЯ: — технические служащие (о к ­ лад 70 рублей); — помощник директора по ад­ министративно • хозяйствен н о й части (оклад 90 рублей). С предложениями обращаться к администрации школы по адре­ су: ЛТЗ, улица Ильича, 31. Н А Ш А Д Р Е С : 398006. Липецк, Красноза­ водская улица, дом № 2. Телефоны ( по коммутатору 3-90-21): редактора и отает, секретаря — доб. 4-70, лите­ ратурных сотрудников — доб. 2 - 01 . Газета выходит по вторникам, четвергам и субботам. Типография тракторного завода 3 9 8 0 0 6 , г . Ли п е ц к , у л . Кр асноз а г о о д ск а я , 2 . ‘ А Э 13925. ■й' Зак . № 1484. - Тв р аж 2655 унз.