Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

у Ч и Т Е л Ь С егодня мы знакомим читателей с заслуженным мастером профессионально-технического образования РСФСР, старшим {мастером ГПТУ №13 Ивано>л Григорьевичем Севостьяновым. Трудовая биография Севостья- нова начиналась, как и у многих его ровесников, подростков после­ военных лет, с ремесленного учи­ лища. Сегодня он вспоминает го- 'у- ды ЮНОСТИ издалека. Вспоминается ему время учебы й первый рабочий день на строи­ тельстве Воронежского шинного завода. Потом были Новолипец­ кий завод и служба в армии, а в ноябре 1954 года пришел он на наш завод. Работал в инструмен­ тальном цехе, закончил вечерний техникум. Перешел в корпус МС-4. И везде Севостьянов оставался верным своей рабочей профессии электромонтера. Почти двадцать три года был он рабочим. Рабочим по призва­ нию. Ни единого нарушения дис­ циплины не допустил за все годы работы. Пользовался большим ав­ торитетом среди товарищей. А в 1967 году коммунисты приняли его в свои ряды. Казалось, рабочая судьба опре­ делена и ничего существенного из­ мениться в ней не может. Но, ви­ димо, гдё-то глубоко в душе таи­ лось это желание — стать педаго­ гом. И потому, когда пригласили в ГПТУ № 13 мастером производ­ ственного обучения, раздумывать не стал. Товарищи по работе и друзья были удивлены его решением. Многие отговаривали. Мол, дело это хлопотное, а зарплата мень­ ше, зачем тебе это нужно? Но были и те, что поддержива­ ли. Такие говорили: «Правильно поступаешь, Иван Григорьевич. Твое место там. А что трудно... Так ведь ты коммунист». И правда, нелегко пришлось. Особенно первые годы. Вроде и сам отец, двоих сыновей растил, думалось, знал, что за народ мальчишки. А оказалось, что най­ ти путь к ожесточенному порой сердцу подростка — это совсем не то, что поговорить по душам с сыном. У многих ребят жизнь должна бы быть намного человечнее, чем она была. Как их воспитывать? Окриком? Заискиванием? Эти, с позволения сказать методы, Иван Григорьевич отверг сразу. А как? Пришлось мастеру сесть за учеб­ ники. Психология и педагогика — вот что стало его настольной ли­ тературой. Ушинский, Крупская, Макаренко, Сухомлинский, а по­ том и зарубежные просветители прошлого — с ними советовался, а то и спорил мысленно Иван Гри­ горьевич, засиживаясь за пись­ менным столом допоздна. А наутро приходилось решать практические вопросы воспитания. Их всегда хватает у учителя. У кого-то из учеников не ладится с учебой, у кого-то с дисциплиной, а кто-то озлоблен, подавлен. И про каждого надо знать все. Знать причину, порождающую отклоне­ ния в поведении. Чтобы быть в курсе дел своих ребят, Иван Григорьевич с нача­ ла года знакомится с каждым, с его семьей. Можно сказать, изу­ чает жизнь ребят с самого дня их рождения. Бывает часто так, что именно из-за семейных неладов нервни­ чает парень. Иван Григорьевич вспомнил историю одного своего ученика. Витя приехал в училище из Тамбовской области. Вел себя плохо, учился без охоты. Однаж ­ ды исчез. Как выяснилось, само­ вольно уехал домой. Когда вер­ нулся, Иван Григорьевич не раз беседовал с ним, прежде чем па­ рень признался: отец выпивает и бьет мать. Севостьянов не остался в сторо­ не. Написал серьезное письмо в партийный комитет колхоза. Там разгулявшегося папашу постави­ ли на место. Прошло время. Вик­ тор успокоился, стал уч.цться лучше, а когда отец приехал про­ ведать, познакомил его со своим мастером. Состоялся у них долгий мужской разговор. — Таких случаев много, - г го­ ворит Иван Григорьевич. — Наша работа подразумевает подчас вос­ питание не только по-дростков, но и родителей. И как бы не ссыла­ лись некоторые из них на влия­ ние улицы, на неправильное вос­ питание в школе, я с этим никог ­ да не соглашусь. Поработав ма- стером-педагогом более десяти лет, изучив десятки детских су ­ деб, убедился в том, что решаю­ щим в воспитании является се­ мейный уклад. Да, чтобы утверждать это, надо вот так же, как он, подготовить и выпустить более ста рабочих. На­ до каждого из них принять и в свою жизнь. Не одному парню указал он верный путь, стал стар­ шим товарищем на всю жизнь. — Теперь легче, — , улыбается Иван Григорьевич, — если приво­ жу ребят на практику, то знаю, к кому подвести. К своим выпуск­ никам. Например, к Анатолию За­ горскому в автоматном цехе. Он электромонтер пятого разряда, на­ ставник. А в электроцехе — к Са­ ше Лихоперскому. Юре Попову, Юре Соловьеву, на инструмен­ тальном заводе — к Сергею Вы- ставкину. Много и других наших ребят работают на заводе и не­ плохо работают. Ох, как помогает молодым ра­ бочим «школа» Севостьянова. Умеет он увлечь мальчишек своей профессией, доскональным зна­ нием ремесла. Руки у Ивана Гри­ горьевича не терпят покоя. Если будете в училище, пройдите по кабинетам. Не во всяком вузе они оборудованы так, как здесь. И дело не только в покупных средствах технического обучения, все возможные из Них есть. Обратите внимание на пульты управления: учитель, не отходя от своего стола, нажимает на кноп ­ ку, и включается механическое за­ шторивание. Нажимает на дру ­ гую — включаются кинопроектор, телевизор или другие приборы. Такую систему изобрел и выпол­ нил Иван Григорьевич. А насколь­ ко удобнее стало проводить заня­ тия в электромонтажной мастер­ ской с действующей моделью электромостового крана. Она то­ же сделана руками Севостьянова. Не последнее это дело для пре­ подавателя — трудолюбие. Эта черта характера лучше слов прив­ лекает подростков. И еще прив­ лекает честность, верность сказан­ ному слову, уважительное отно­ шение к младшим. Казалось бы, одинаковые ребя­ та приходят в училище. А Иван Григорьевич считает, что его элек­ тромонтеры обладают особыми ка ­ чествами: любят технику, более собранные, серьезные. Думается, на этот раз мнение его субъектив­ но. Просто, попав под начало Се­ востьянова, они действительно становятся такими. Может быть кому-то покажется невероятным, но у Севостьянова заканчивали училище ровно столь­ ко человек, сколько поступали. А 50 процентов выпускников имели повышенные разряды. Группы, которые он вел, всегда отличались в учебе и общественной жизни. Не раз его ребята занимали пер­ вые места по училищу в социали­ стическом соревновании. А награ­ дой им были бесплатные турпу ­ тевки в Волгоград, Москву, Ригу. Велика общественная нагрузка у Севостьянова. Он член партий­ ного бюро, много лет избирается председателем месткома профсою­ за, возглавлял группу народного контроля. Часто делится опытом с молодыми педагогами на инст­ руктивно-методических семинарах училища. Они проходят раз в не­ делю и называются — Дни ма­ стера. Когда пришел работать молодой мастер И. А. Будюкин, Иван Григорьевич стал его на­ ставником. Теперь И. Г. Севостьянов — старший мастер, руководит рабо­ той 19 групп. Новое для него де­ ло. Но он уверенно справляется с ним. Помогает опыт и авторитет в коллективе. С гордостью рассказывал Иван Григорьевич о воспитанниках. А мы попросили рассказать о сы­ новьях. Доволен ими отец. Стар­ ший Сергей, отслужил в армии, закончил строительный техникум и работает в одном из СМУ НЛМЗ. А младший, Геннадий, по­ сле 10 -ти классов работал на нашем заводе, теперь служит в армии. Недавно приезжал пого­ стить. За отличную военно-поли­ тическую подготовку был сфото­ графирован у развернутого знаме­ ни части и поощрен отпуском. Много поздравлений получил Иван Григорьевич, когда стало известно о присвоении ему почет­ ного звания. От коллег по работе, от родных и близких. А самые приятные — от учеников. В. КАЛ УЖИНА . З И М А С П Р О С И Т ! Не крыша, а решето... в марте нынешнего года на­ чальником чугунолитейного цеха Валентином Васильевичем Пере­ верзевым и энергетиком цеха Ва­ лерием Михайловичем Будюкн- ным были подписаны к исполне­ нию мероприятия по подготовке производства к работе в зимний период 1981—-1982 годов. Но одно дело их утвердить, расписав по пунктам на бумаге, а другое — выполнить в срок и с хорошим качеством. Опережая события, скажем сразу, что из семнадцати намеченных пунктов на сегодняш­ ний день осуществлена лишь пя ­ тая часть. Почему? Основная при­ чина.заключается в недостаточной концентрации сил со стороны ад­ министрации цеха, а также слабой координации действий руководи­ телей производственного объеди­ нения «Лнпецкремстроймонтаж». Что же сделано в чугунолитей­ ном цехе за минувшее полугодие по подготовке к предстоящей зи ­ ме? Если говорить о трех месяцах весны, ТО' это время не дало ника­ ких положительных результатов в их решении. Мероприятия так и остались «замороженными» строч­ ками в плане работы коллектива. Правда, в конце мая начальник цеха предпринял кое-какие меры. На имя главного энергетика заво­ да А. Г. Бабака и начальника от­ дела снабжения П. Н. Истомина было направлено п и с ь м о (цитируем) «...оказать помощь в приобретении материалов и запас­ ных частей для подготовки ЧЛ Ц к работе в зимний период 1981— 1982 г.г. в соответствии с прика­ зом директора...» Тут же прила­ гались цеховые мероприятия чугу ­ нолитейщиков и перечень мате­ риалов, необходимых для выпол­ нения работ. Заметим, что подобный пере­ чень направлялся лицам, ответ­ ственным за снабжение материа­ лами, уже дважды. Но так и ос- - 1 *ался он «висеть в воздухе». Как говорит заместитель начальника цеха по реконструкции В. В. Мс- жевов, из восьми указанных в пе­ речне материалов ни один так и не поступил в цех до сих пор. Может быть, после опубликова­ ния этого материала чугунолитей­ ному цех'у будет оказана хотя бы, частичная помощь. Будем на­ деяться на великодушие завод­ ских снабженцев. Как видите, расскачка чугуно­ литейщиков продолжалась долго. И то их письмо так и осталось лежать среди множества деловых бумаг. Не дала никаких результа­ тов в выполнении мероприятий по подготовке к зиме и большая половина первого летнего месяца. И только в двадцатых числах ию­ ня рабочие служб механика и энергетика, хозяйственной части цеха начали ремонт бойлеров в бытовых помещениях литейного и термообрубного корпусов. За полтора месяца он был закончен. Хотя эти работы должны быть выполнены еще в мае. Сегодня рабочими цеха и одно­ го из строительных управлений производственного объединения «Липецкремстроймонтаж» прово­ дится ремонт газовоздушных пе­ чей тер> 10 обрубного корпуса и тепловых завес приточных устано­ вок литейного корпуса. Как уве­ ряет В. В. Межевов, они будут выпо.тнены без задержки. Срок же их исполнения — август-сен­ тябрь. Сейчас, конечно, трудно гово­ рить, насколько точен в своих словах Василий Васильевич. Бу ­ дем же надеяться, что вышеназ­ ванные мероприятия осущест­ вятся. И. с ними не случится то, что с другими, к исполнению кото ­ рых в цехе еще не приступали. В частности, это касается обвяз­ ки и пуска в работу приточных установок литейного корпуса, ре­ конструкции сетей отопления, подводки горячей воды в бытовой корпус, установки тепловых завес южных ворот термообрубного корпуса, капитального ремонта камер приточных установок ли­ тейного корпуса. Возможно, до октября они будут завершены. Для этого необходимо использо­ вать теплые летние дни, находить дополнительные силы п возмож­ ности. Вызывает беспокойство выпол­ нение такого пункта, как реконст­ рукция ливневой канализации, где работы начались еще в мае. И на сегодняшний день, как ска­ зал начальник теплотехнического бюро отдела главного энергетика Виктор Владимирович Козлов, она осуществлена менее чем на треть. Этот вопрос часто обсуж ­ дается в цехе на оперативках, . на партийных собраниях. Каждый год его включают в план меро­ приятий по подготовке к зиме. Сейчас трудно скаеать, будет ли он когда-либо снят с повестки дня. - Вряд ли, — подтверждает МОН сомнения В. В. Межевов. — Вероятно, производственное Объе­ динение «Липецкремстроймонтаж», которое несет прямую ответствен­ ность за реконструкцию ливневой канализации в нашем цехе, не в состоянии это сделать. Порой удивляешься мужеству рабочих чугунолитейного цеха, когда они, 'несмотря на потоки воды, которые устремлялись на них во время недавно прошедших дождей, продолжали оставаться на своих местах. А если приба­ вить, что вода проникала в цех через пришедшую в негодность кровлю, то картина получалась довольно удручающая. Из прор­ жавевших труб по стенам стека­ ла вода, а из огромных дыр в крыше на людей лил «холодный душ». Особенно нелегко приходилось во время дождей .плавильщикам, стерженщикам, формовщикам. К их рабочим местам невозможно было подступиться. Женщины- стерженщицы были вынуждены работать, стоя на небольших са модельных возвышениях, опаса­ ясь промочить ноги. Что же каса­ ется их готовой продукции, то она из-за сильного _ переувлажнения нередко приходит в негодность. А вот рабочие плавильного участка ковшемазы М. Р. Милованова и Е. В. Кпзякова спасаются от во­ ды. соорудив преграду... из пес­ ка. К сожалению, ремонт- кровли ведетуя в цехе крайне медленно. Из пяти тысяч квадратных мет­ ров площади, запланированной выполнить до октября подрядчи­ ками, сделано лишь 600. Да и эта цифра появилась только в конце июля. Застой же с ремонтом кровли, как пояснил инженер ОТН В. В, Литаврин, произошел потому, что рабочие цеха вовремя не очистили крышу от прои.зводственной пыли и мусора. Хотя руководство цеха предупреждалось не раз. На все просьбы, замечания оно давало одни обещания, но тут же о них забывало. А в конце июля появи­ лось официальное предписание за подписью начальника отдела тех­ нического надзора П.' II. Долго ­ ва, в котором говорилось, что в результате большого скопления производственной пылТ: ремонт кровли производиться не будет, если ее не уберут до 5 августа. На это предписание администра­ ция цеха ответила долгим молча­ нием. Осуществи она эту работу в срок, значительно бн ускорился ремонт кровли- Мало внимания уделяется в це­ хе и остеклению окон, установке тепловых завес в воротах. Опыт прошлых лет показал, что если до холодов не сделать эти рабо­ ты, то драгоценное тепло будет выдуваться из цеха «семью вет­ рами». Люди будут простывать, уходить на больничный лист, А ведь цех п так постоянно испыты­ вает нехватку рабочей силы. Т. ЮРО-ВА. Москва. В лаборатории .экст­ ракции Института физической хи ­ мии Академии наук СССР под ру­ ководством лауреата Государст­ венной премии, доктора химичес­ ких наук Генриха Васи.чьевича Корпусова проводятся системати­ ческие исследования физико-хи­ мических основ разделения ред­ ких и радиоактивных э,чементов. Годовой .экономический эффект от внедрения разработок .лабора­ тории составляет сумму более 8 миллионов рублей. В настоящее время с целью по­ вышения эффективности техноло­ гических процессов разделения .лаборатория проводит как фунда­ ментальные научные исследова­ ния, так и прик.ладные. На снимке: инженер лаборато­ рии И. Н. Виноградова. Фотохроника ТАСС. н о в и н н и Т Е Х Н И Н И в ы с о к и й К Л А С С С Т А К К О В . в Лбинском объединении имени С. М. Кирова начата сборка но­ вых универсальных отрезных станков с числовым программным управлением. Они возьмут на се­ бя заботу об экономном исполь­ зовании металла. Станки сами рационально кроят металл для полуфабрикатов деталей, идущих на механическую обработку, де­ лают заготовки минимально допу­ стимых размеров. В новых автоматах усовершен­ ствованы инструмент и система управления. Они легко включают­ ся в замкнутые механизированные участки, работающие «под руко ­ водством» ЭВМ. Подобные комп ­ лексы позволяют полностью авто­ матизировать практически любое заготовительное производст в о. Кстати, такой цех уже давно дей­ ствует в самом объединении име­ ни С, М. Кирова. Производство, в котором нет тяжелой работы, — вот его главное достоинство. А ведь речь идет о' заготовке. Со всеми делами здесь управляется один оператор. Если надо, ему по­ могают несколько наладчиков. Тя ­ желую работу взяли на себя авто­ маты, полуавтоматы, роботы-ма­ нипуляторы, созданные заводски­ ми конструкторами. Механические «руки» разносят, разрезают, сор­ тируют и направляют металл по назначению. Тесное сотрудничество с учены­ ми позволяет станкостроителям объединения аттестовать продук ­ цию на государственный Знак ка ­ чества одновременно со сдачей в производство опытного образца. Выпуск станков с почетным пяти­ угольником в общем объеме то­ варной продукции составляет поч­ ти 70 процентов.