Кировец. 1981 г. (г. Липецк)

Н О В А Т О Р О р и е н т и р - э к о н о м и я и бер еж ли в ость К ак известно, в соответствии с постановлением дирекции, парт­ кома, комитетов профсоюза и ком­ сомола завода, на нашем пред­ приятии проходит смотр-конкурс за повышение эффективности про­ изводства и усиление режима экономии. Его цель — усилить ра­ боту по воспитанию трудящихся в духе бережного отношения к на­ родному добру, по изысканию и использованию внутренних резер­ вов производства, а также реше­ нию задач, направленных на по­ вышение эффективности и качест­ ва труда. В ходе смотра подано более двух тысяч предложений, 1270 из которых внедрены в производство с экономическим эффектом 600 тысяч рублей. Внедренные мероприятия направ­ лены на совершенствование тех­ нологии, максимальное использо­ вание отходов, механизацию тру ­ доемких процессов, сокращение металлоемкости продукции, сни­ жение брака. Вот некоторые примеры, харак ­ теризующие активное участие тракторостроителей в объявлен­ ном смотре-конкурсе. В сталелитейном корпусе бла­ годаря вмешательству новаторов была изменена скорость вращения барабана обломки литников круп ­ ных отливок. Использование этого мероприятия дало возможность значительно улучшить качество первичной очистки литья, сэконо­ мить 34 тонны металла, 885 кило­ ватт-часов электрической энергии. В деньгах же экономия равна 28,6 тысячам рублей. Рационализаторы четверто г о тракторного цеха усове|)шенство- вали конструкцию установочных приспособлений, которые стали применяться вместо плавающих базовых призм. С внедрением нов­ шества сйизился расход инстру­ мента, сократилась трудоемкость производства продукции. Внедре­ ние нового приспособления обе­ щает экономить ежегодно 4,5 ты­ сячи рублей. Долгое время деталь Т-25 3101043 изготовлялась методом штамповки. Это было связано с немалыми трудностями, что отри­ цательно сказалось на количест­ венных и качественных показате­ лях. Сейчас вышеназванная де­ таль отливается по выплавляемым .моделям. Осуществление ценного мероприятия обернулась большой экономией металла. Его будет ежегодно экономиться более 13 тонн. Большой вклад,в изыскание ре­ зервов производства вносят трак- торосборщикн, которые успешно справились с полугодовым планом по рационализации, внедрив ряд ценных рацпредложений. Одним из таких новшеств является си­ стема приготовления и дозирова­ ния раст17орителя, смонтированная на участке покраски деталей. Она дает возможность ежегодно эко­ номить 53 тонны растворителя. Не остаются в стороне от смотра-конкурса и работники от­ дела главного метролога. Они внедрили установки, которые дают возможность осуществлять высо­ кое качество проверки ремонта всех типов приборов на заводе. Участвуя в смотре-конкурсе за повышение эффективности произ­ водства и усиление режима эко­ номии, тракторостроители сберег­ ли за первое полугодие 572 тонны металла, 117,9 тонны условного топлива, более 1 миллиона кило­ ватт-часов электрической энергии по сравнению с прошлым годом значительно сократили потери от брака. Чтобы смотр-конкурс проходил еще активней, необходимо в нем участие как можно большего чис­ ла работников предприятия. Об этом не должны забывать руково­ дители цехов и отделов завода, долг которых — быть организато­ рами борьбы за повышение эф­ фективности производства и уси­ ление режима экономии на пред­ приятии. Г. ГРИЦЕНКО , инженер отдела рационализации, изобрета­ тельства и научно-технической информации. Творческая бригада, руководимая в ку.зиечном цехе начальником технологического бюро А. В. Днановым, — одна из лучших на заводе. На снимке: члены творческой- бригады кузнеч­ ного цеха. Слева направо — ннженер-технолог Анна Александровна Буркова, старший мастер ОГШ Виктор 11нколаовтг Рукавшнннков, упол­ номоченная БРИЗа Надежда Георгиевна Бабен­ кова, руково.^итель бригады Анатолий Валенти­ нович Днанов, инженер-технолог Николай Петро­ вич Вереникнн и слесарь штампово-инструмен- талыюго хозяйства Сергей Александрович Зуба- ков. Фото в. Финогина. ХОР ОШИЕ ПОКАЗАТЕЛИ Коллектив изобретателей и ра­ ционализаторов нашего отдела оз­ наменовал начало одиннадцатой пятилетки хорошими показателя­ ми в работе. За прошедшие шесть месяцев специалистами отдела сделана конструкторская разра­ ботка по 72 рационализаторским предложениям, спроектировано и изменено 115 индексов техноло­ гической оснастки. Общественное патентное бюро отдела главного технолога ежеме­ сячно ведет отбор и внедрение за­ имствованных изобретений. За прошедшее полугодие было внед­ рено в производство шесть заим­ ствованных изобретений с эконо­ мическим эффектом 26,9 тысячи рублей. Активно строит свою работу об­ щественное конструкторское бю­ ро, которое возглавляет Л . Д. Гугнина. Оно оказывает большую помощь новаторам в разработке и внедрении рационализаторских предложений. В течение двух кварталов этого года члены ОКБ произвели конструкторскую раз­ работку более 30 технических нов­ шеств и внедрили 23 рационали­ заторских предложения. Заслужи ­ вает внимания рацпредложение С. А. Терехова, направленное на изменение крепления эмблемы трактора с условно годовой эко ­ номией 6 тысяч рублей. Усовер­ шенствование рационализатора дает возможность ежегодно эко­ номить около 2 тонн металла. Нельзя умолчать и об измене­ нии т е х н о л о г и и д е т а л и Т-252407152. Раньше она изготов­ лялась из листового проката, а сейчас делается из отливок. Бла­ годаря новшеству на каждом ма­ шинокомплекте расход металла сокращен на 8 килограммов. Нужно отметить, что вопросы экономии и бережливости нахо­ дятся в центре внимания нашего коллектива. И это дает положи­ тельные результаты. Благодаря внедрению различных мероприя­ тий и рационализаторских пред­ ложений за прошедшие два квар­ тала сбережено в цехах пред­ приятия 595 тонн металла. Часто внедряются рационализа­ торские предложения инженеров Л . Д. Гугниной, 3. П. Коротич, В. В. Ермоловой и некоторых других специалистов отдела. Они идут в первых рядах техническо­ го прогресса, помогают тракторо­ строителям улучшать технико-эко­ номические показатели. По условиям внутризаводского социалистического соревнования по изобретательству и рационали­ зации за второй квартал коллек­ тиву нашего отдела присуждено первое место. В числе призеров социалистического соревнования есть и наше общественное конст­ рукторское бюро, руководимое Л . Д. Гугниной. А инженер-тех­ нологу И. Е. Сыромятовой за хо­ рошую организацию технического творчества в отделе присвоено звание «Лучший уполномоченный БРИЗа завода». И в третьем квартале люди пыт­ ливой мысли отдела главного тех­ нолога полны решимости добить­ ся высоких результатов. Это бу­ дет достойным подарком нашему профессиональному празднику — Дню машиностроителя. Б. ЯСЕНСКИИ, председатель совета ВОИР отдела главного технолога. В Ы СО К А Я Ч ЕСТ Ь 'Это было в 1950 году. На наш завод поступило очередное попол­ нение специалистов. Среди них был и выпускник Липецкого ма­ шиностроительного техни к у м а Михаил Антонович Кукишев. Мо­ лодого техника назначают конт­ рольным мастером чугунолитейно­ го цеха. Нелегко было р'аботать в первое время. Не хватало опыта, приходилось сталкиваться на каж ­ дом шагу с трудностями. Но упорство и труд победили. В ско ­ ром времени Кукишев стал уве­ ренно справляться со своими обя­ занностями, умело вести контроль качества литья. После двух лет работы в чугу ­ нолитейном цехе Михаила Анто­ новича призвали в Советскую Ар ­ мию. Демобилизовавшись п о окончании службы из ее рядов, он возвращается на наш завод. На этОт раз Кукишев избирает ме­ стом своей работы сталелитейный цех, где ему поручают быть ин- женером-технологом. С момента пуска сталелитейного цеха про­ шло всего лишь три года, поэтому технология многих отливок не бы­ ла как следует отработана. Ми- ,хаил Антонович вместе с другими специалистами горячо взялся за ее совершенствование, хорошо по­ нимая, что от уровня технологии зависят как количественные, так и качественные показатели. С каждым днем работникам технологического бюро приходи­ лось решать все более ответствен­ ные и сложные задачи. Они тре­ бовали от специалистов не только глубоких знаний, но и смекалки, творческого отношения к поручен­ ному делу. Как всегда, добрый пример показывал в этом Михаил Антонович, который был уже из­ вестен сталелитейщикам не только как знающий специалист, но и как активный рационализатор. Как-то создалось трудное поло­ жение с отпуском «звездочек», которые использовались при сбор­ ке гусеничных пропашных тракто ­ ров. Одна печь не в состоянии была обработать нужное количе­ ство отливок, как бы обрубщики не старались. Тогда по инициати­ ве М. А. Кукишева на участке крупного литья было сделано не­ сколько специальных колодцев. В них после соответствующей под­ готовки стали производить отпуск заготовок, одновременно исполь­ зуя для этой цели и нагреватель­ ную печь. Инициатива новатора обернулась большой пользой про­ изводству. План по выпуску отли­ вок стал не только выполняться, но и перевыполняться. Потом инженер-технолог внес еще ряд ценных рационализатор­ ских предложений. Их внедрение помогло сталелитейщикам значи­ тельно увеличить выпуск продук ­ ции, улучшить се качество, сэко­ номить десятки тонн металла. В 1966 году Л4ихаил Антонович перешел работать в отдел главного металлурга. И здесь он уделяет много времени техническому твор­ честву, считая его важным и не­ обходимым. Один из ведущих специалистов металлургической службы пред­ приятия, он принимает непосредст­ венное участие в разработке и внедрении прогрессивной техноло­ гии стального литья, совершенст­ вовании литейной оснастки и обо­ рудования. Наряду с этим Михаил Антоно­ вич очень много работает над из­ менением конструкции отливок, уменьшением расхода жидкого ме­ талла при заливке форм, совер­ шенствованием литниковой систе­ мы и повышением качества литья. Предложенные им технические новшества используются не толь­ ко в цехах нашего предприятия, но и на липецких заводах «Цент- ролит» и «Свободный сокол». В минувшем году благодаря внедрению личного творческого плана М. А. Кукишева достигнута экономия, равная 3 тысячам руб­ лей. Кроме того, в результате ис­ пользования этого новшества зна­ чительно снижена трудоемкость изготовления отливок. За время работы на заводе М. А. Кукишевым внедрено 46 ра­ ционализаторских предложений с экономическим эффектом, превы­ шающим 160 тысяч рублей. Не останавливаясь на достигнутом, он продолжает поиск резервов производства, видя в этом свой долг и обязанность, Михаил Антонович — ударник коммунистического труда, член общественного конструкторского бюро, политинформатор, активный дружинник. И со всем этим он справляется, во всем успевает. Та­ кой уж у него характер: не может он находиться ни минуты без де­ ла. Отличается беспокойством и не­ угомонностью также старший ма­ стер кузнечного цеха Николай Митрофанович Акулов. Особенно эти качества проявились при раз­ работке и внедрении технических новшеств, которых на счету Ни­ колая Митрофановича более двадцати. Их использование поз­ воляет ежегодно экономить свы­ ше 50 тысяч рублей. По инициативе Н. М. Акулова были модернизированы пресса и станки для рубки и резки метал­ ла. Новшество рационализатора помогло сберечь много проката, значительно сократило простои заготовителей, повысило их выра­ ботку. Заслуживает внимания и рац­ предложение, предусматривающее изменение длины заготовок. Бла­ годаря ему обеспечена ежегодная экономия более 25 тонн металла. Многое дало предприятию также новшество делать детали из отхо­ дов производства. Оно позволило получить солидный экономический эффект. В постоянном творческом поис­ ке и старший мастер скрапоразде­ лочного цеха Василий Владимиро­ вич Ляхов, на счету которого 107 рационализаторских предложений, экономический эффект которых равен почти 72 тысячам рублей. Применение усовершенствова­ ний Василия Владимировича дало возможность механизировать руч­ ной и физически тяжелый труд скрапоразделочников, модернизи­ ровать установки для горячего и холодного брикетирования метал­ лической стружки. Ценный опыт новатора получил широкое рас­ пространение у новолипецких ме­ таллургов, на липецком и одес­ ском заводах «Центролит». Недавно Указом Президиума Верховного Совета РСФСР М. А. Кукишеву, Н. М. Акулову и В. В. Ляхову было присвоено высокое звание «Заслуженный рационали­ затор РСФСР». С этим знамена­ тельным событием М. А. Кукише ­ ва, Н. М. Акулова и В. В. Ляхова горячо поздравили дирекция, парт­ ком, комитеты профсоюза и ком­ сомола завода. Присоединяясь к этому поздравлению, мы желаем новаторам, удостоенным высокого звания, дальнейших творческих успехов в работе, счастья и удач в жизни. Пусть никогда не кон ­ чается их поиск, В. ЮДИН.